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公 旭 實業 ptt 在 Amyの私人廚房 Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 10:17:29
#2021年國產雜糧烘焙創意競賽 Amy來介紹使用國產雜糧做出的得獎作品給大家😄 冠軍👑#禾旭實業有限公司 亞軍👑#米多甜洋果子 季軍👑#奇美食品股公司 每一樣看起來都非常有創意，經過Amy試吃品嚐更是讚不絕口!💯...
※ [本文轉錄自 job 看板 #1Lmi7mus ]
作者: floz (醉) 看板: job
標題: [新北]群旭科技誠徵品管
時間: Thu Aug 6 10:09:50 2015
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
群旭科技
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】
品管
【工作內容】
檢測成品並做成品管報告
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
長期穩定
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】
新北市樹林區俊英街84巷2號
【工作時間】
周一-周五
上午8點半到下午5點半
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
兩週工時超過84小時，請寫加班費
【月休】
周休二日
※沒有填寫月休及排班制度將會被刪文。
【公司福利】
三節獎金
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
月薪NTD22,800~NTD24,600
(內不含勞健保及6%退休金)
※行政院勞委會於104年7月1日起調漲基本工資為月薪20,008元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達20008一樣會被刪文
【需求人數】
【聯絡人/連絡方式】
Frank 0972-155-244
(代PO，勿站內信或水球)
【其他備註】
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.101.236
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1438826992.A.E36.html
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: floz (111.240.101.236), 08/06/2015 10:18:57
→ chaichai : 勞退6%是雇主要提繳的,不能從員工薪水扣除,而且勞健 08/06 18:47
→ chaichai : 健保也不能內含在薪水裡,光這就違反勞基法和勞工退 08/06 18:47
→ chaichai : 休金條例了,一條勞退6%經檢舉可罰9萬 08/06 18:47
噓 chaichai : 不要欺負不懂的人 08/06 18:49
推 sakeru : 勞健保應該是含員工自己負擔部分吧 08/06 21:21
推 fonlintw0621: 看不出哪裡違法呢 ？cha請詳細說明 08/06 21:25
→ chaichai : 薪資內含勞退6%就是不對的,這筆錢是雇主要自行提撥 08/06 21:28
→ chaichai : 不是由員工薪水裡扣的,比如薪水3萬,雇主就該提撥 08/06 21:29
→ chaichai : 3萬*6%=1800,雇主要做的是在薪資單上註明提撥金額 08/06 21:30
→ chaichai : 而不是玩文字遊戲寫內含,你一但寫了內含就表示要由 08/06 21:30
→ chaichai : 勞工的薪資去扣,勞工是可以自提沒錯,但那要勞工自願 08/06 21:31
→ chaichai : 而且也是填寫相關文件做自行提撥,勞退6%本來就該由 08/06 21:31
→ chaichai : 雇主繳納 08/06 21:32
推 fonlintw0621: 如果底薪22k 往上疊加 還有違法？ 08/06 21:32
→ chaichai : 不管疊不疊加,6%就不該由員工薪水扣,很多公司都會來 08/06 21:32
→ fonlintw0621: 這也只是 說 算薪水低 何來違法？ 08/06 21:33
→ chaichai : 這招,就算勞工的勞健保要自行負擔部份,也不要這樣寫 08/06 21:33
→ chaichai : 就在於"內含",這跟薪水低不低無關 08/06 21:34
→ chaichai : 明明雇主要提撥的6%,寫內含就變成了要由員工薪水去 08/06 21:34
→ chaichai : 扣,這就是違法 08/06 21:34
→ chaichai : 所謂的勞退6%分成雇主提撥(一定要提,不得由員工薪水 08/06 21:35
→ chaichai : 扣)和勞工自行提撥(要做申請,而且提撥部份可不列入 08/06 21:36
→ chaichai : 所得稅內) 08/06 21:36
推 fonlintw0621: 資方大可直接寫 薪資23k～25k 08/06 21:37
→ chaichai : 你要給員工多少薪水就給多少,而不是這樣列,寫"內含" 08/06 21:38
→ chaichai : 很多人以為勞退6%就是要由勞工自行負擔,才會被雇主 08/06 21:39
→ chaichai : 騙,如果自己的權益自己都不維護,佔便宜的都是老闆 08/06 21:39
→ chaichai : 在ptt看到不少薪資都寫內含勞健保和勞退6%,不懂的人 08/06 21:40
→ chaichai : 說不定以為這是對的,但這明明就不對,徵人時還一堆公 08/06 21:41
→ chaichai : 司寫 08/06 21:41
推 fonlintw0621: 只是覺得是資方 想把薪資 寫的比較漂亮罷了 08/06 21:43
→ chaichai : 這是在誤導人,如果去申請勞動檢查,這間公司能過關嗎 08/06 21:44
→ fonlintw0621: 剛剛有查了。內含注名的確違法 08/06 21:44
→ chaichai : 勞動條件是勞資雙方合意,本著誠信原則,不要玩這種文 08/06 21:44
→ chaichai : 文字遊戲,如果申請勞動檢查,這間公司能過關嗎 08/06 21:45
→ fonlintw0621: 只能說上有政策 下有對策 ... 08/06 21:47
→ chaichai : 很多薪資漂亮的公司也不會這樣寫,光從文字看來就想 08/06 21:48
→ chaichai : 佔勞工便宜 08/06 21:48
感謝指教※ 編輯: floz (61.59.151.225), 08/06/2015 23:57:49
推 evolutionman: 專業推 08/06 23:59
推 jamselee : 推了 08/07 12:37
推 rjhih : 專業推!! 08/07 21:53