【35歲，轉職該怎麼選？】

前日子讀者給我看一篇文章，關於存錢很重要。我點點頭！的確，能有足夠的錢才能擁有十足的安全感，而人人都嚮往一個安居的家，我媽也老希望女兒有個穩定的事業體，但怎麼辦？我就是沒有順水潮流的個性，隨著時間，我也看清自己的特質，與其穩穩守著漲不起來的薪水，何不為自己人生放手一搏。

前提是，人要有視野，也要有底氣，放手一搏才有成功的機率！在此之前你也做好了跌入萬丈深淵的打算。所以感情上我勸人分手，但職場上很少勸人離職，而且總要人切記三思。

這陣子也很多讀者來問關於轉職的問題：

讀者A，目前薪資五萬，工作時間穩定，未來發展性不確定偏高，職場最大的問題是人，雖然跟工作內容無關，但間接影響了情緒，導致生活有些焦慮。最近應徵上其他公司，工時高，需外派，屬於高壓有挑戰的環境，心聲嚮往卻怕三十五歲這年紀無法勝任該怎麼辦？

我回答：「想著人活不過四十歲，就挺好做決定的。」

當初我三十五歲決定成為一名旅者，並沒有下了任何破釜沉舟的決心，畢竟三十歲那年打工度假交會我，只要缺錢，再回職場上班即可。在國外我做過草莓工，當過蘋果包裝員，我的同事也有五六十歲的阿姨伯伯！到底為什麼人一輩子只能做「某些類型」的工作。工作就是為了賺錢、維持生活，然後享受更好的生活，工作成就並不能讓你維持榮耀光芒一輩子，生活成就才可以。

千萬不要想著「老娘打死都不吃回頭草！」你想著人一輩子若無病痛，工作到六十五歲才能退休，你明明不喜歡穩定，偏偏逼自己要工作、存錢、買房！這才是悲劇。

讀者B，公職工作想轉行，雖然花了幾年才考上，但做了幾年真的身心俱疲想要離開，問我關於職場回鍋的問題。他說：你書中有提到三十歲後的壯由歸來後，直接回鍋原公司，姑且不論什麼原因，但又再度離開，二度離職同一間公司有什麼心理關卡嗎？

我直接老實的回：「錢花光了！就回去上班，也沒什麼特別心力壓力。畢竟老闆也給了留職停薪的選項，回去上班也是理所當然。」

當年準備結束打工度假回台灣的人，都有一個巨大恐懼的心理壓力！就是回台灣找工作，畢竟國外打工的一周薪水都可能比某些南部正式行政職員多，產生了巨大薪資差距心理副作用。會心想：「待在台灣工作真的很沒錢途！」多恨沒申請打工度假二簽，或是直接申請永久居留。

當然你無法改變環境、政治正確、職場倫理等，就必須學會接受、面對。我認為職場只是人生階段的過渡期，不需要產生過多的愛恨糾扯，待在不適應的環境就離職，待在沒有發展性的公司就離職，待在沒有錢途的公司就離職，不是理所當然的嗎？

所以歸來第二次離職就沒有心理關卡，因為很確定「這不是我要的」，但也明白「哪天缺錢還是可能會回來」，畢竟累積了幾十年的產業人脈，我還是很有用的。

三十四歲離職旅行五年六十多國，很多人羨慕忌妒恨！但我不會對號入座別人的恨意，也不會慫恿誰跟我一樣！畢竟每個人要的不一樣，只是你必須清楚自己要的生活是什麼，嚮往在哪裡，就不會貧窮感爆棚，總覺得別人很好，自己過得很差。

你選擇看見什麼，你就會得到什麼。
但別把別人的價值觀，都照單全收。

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看錄取率就知道，感覺最好考得也難啊～
#公職 #工作

經過連夜偵訊，媒體報導，徐永明主席在2019年底收受前太流董事長李恆隆200萬元賄款，恐成為本黨涉貪第一人。
　
在司法程序上，我認為在法院審判確定前，相關人士都應受無罪推定原則的保障。不過我同時也想跟大家討論，究竟現在這件事情發生在一位黨主席身上時，該如何看待其政治責任及政黨的作為？
　
在此，我想和大家分享過去的一則新聞。
　
時代力量曾於2018年12月25日召開記者會公布針對《公職人員選舉罷免法》增訂第112條之1條文修正草案。
　
在記者會中， 黃國昌前委員曾說：「對於政黨推薦的候選人，當選就任公職期間貪污，現行法沒有相應政黨必須連坐處罰的規定，因此有人發生貪污行為時，推薦政黨常拍拍屁股、雙手一攤不處理，對台灣社會造成嚴重傷害，這更加突顯必須要讓政黨連坐處罰的必要性。」
　
黃國昌前委員並舉例：「前立委李慶華貪汙跑走，法務部無法迴避責任，但國民黨主席吳敦義不用負責？我呼籲很多次，但國民黨態度就是裝死，這是你們推薦的候選人？還是七連霸立委，可以置之不理、若無其事嗎？」
　
在該次記者會中，時代力量也宣稱，種種問題凸顯政黨候選人貪污行為要政黨連坐的必要性，如果政黨有責任、提供具體事證，就免予處罰。
　
雖然當時所提出的修正草案並沒有在立法院三讀通過，但為了符合時代力量當時提出修法的初衷，（尤其徐永明主席是當時的黨團總召），並且為了向社會各界證明時代力量對不法情事毋枉毋縱，絕不因為事涉本黨人士，就雙重標準、悖離原本立場，建請黨中央負起責任，以最高標準針對徐永明主席涉貪一事進行調查，並舉報提供具體事證。
　
而時代力量副秘書長林鈺傑，身為徐永明主席過去擔任立委時的辦公室主任，同因本案被北檢傳訊，不宜繼續擔任時代力量的紀律委員會之委員一職。
　
為避免發生「球員兼裁判」之情況，決策委員會應在徐永明主席停權後，決定代理黨主席，並由代理黨主席重新提送紀律委員會之委員，經決策委員會通過以補足林鈺傑副秘書長之缺額。
　
若決策委員會中有委員擔任徐永明主席的陪偵律師，應於決策委員會討論此事時自行迴避，並放棄關於此事之決策權，以昭公信。
　
在司法上，我們的確應該秉持無罪推定的原則，但這不代表我們可以蒙蔽雙眼。在政治上，讓現在的主席先暫停黨職及黨務，好好接受調查，以釐清案情，才是正確的決定。
　
我相信時代力量大部分的黨公職、工作人員及時代力量的支持者，並不認同政治工作者利用職務圖利特定人士來收受利益的行為，當然也不樂見此事的發生。
　
但在此時此刻，沈默、妖魔化一切的批評，或者一昧地自圓其說，並無法讓時代力量取信於民。
　
唯有面對實際情況，深刻檢討內部缺失與不足，以公開透明的程序及措施回應大眾的質疑，才有正當性說服社會大眾，我們還是一群足以信賴的政治工作者。
　
我已透過內部管道向黨中央及秘書長傳達以上建議，無奈並沒有得到任何正面回應，但我認為時代力量不應造成外界認為本黨「嚴以待人、寬以律己」之誤會，因此決定將此建議公開，以受社會大眾之公評。

財經事務及庫務局局長陳家強今早接受電台訪問，表示不會過渡至新政府，並計劃重返科大校園，希望可以從政策以外的角度研究金融財政問題，未來有機會專注於金融科技的發展。他又總結過去10年的公職工作，指自己不但可從崗位中學習，亦可在能力範圍內為政府提供專業知識。

陳家強續指，香港雖然受外圍環境影響，但過去20年的經濟抗禦能力較以往高，特別是高端服務業的風險抵抗能力好。對於香港樓價比過往大幅上升，他認同現今樓價遠高於市民購買力，提醒要留意樓市風險增加，惟目前無法預測1997年樓市泡沫爆破的情況會否重現。對於近年中資大舉南下，有人擔心會影響香港市場的質素，陳家強回應指，無論上市企業來自那一個市場，都會出現質素問題，寄語市場應做好平衡發展與監管。

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