※ 引述《keylargo (滯留鋒)》之銘言：
: 目前我只查得到教保員工作內容跟薪資
: 其它像是教保員的請假辦法 還有一些福利我並不瞭解??
: 上班&下班時間???比照公幼老師嗎??
: 請教知道的人給我資訊吧~謝謝!!

首先參照''公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 ''
這個是教保員的基本母法 請隨手一份在旁參照
因為教保員是適用於勞基法 所以勞基法怎麼規定就怎麼辦理
而請假辦法和福利部分 因為幼兒園的廚工和你們一樣適用勞基法
所以可以去人事行政局找人事法規這一項尋找差遣福利這一部分
上班時間都是8小時 這大家都一樣吧


: p.s.我聽同事說~教保員暑假要上班,且沒薪水(這有點誇張) 真的嗎???
: 還說考核沒那麼簡單~以為每年都會加薪嗎??????
: and可能每天留園忙到七晚八晚.....
: 上班沒支薪 你覺得合理嗎 又不是試用期 更何況試用期也應有薪水
考核辦法就要參照第十四條 第十五條 第十六條
都有詳細規定
教保員的薪資 專科起薪32155 大學起薪34155 碩士以上36155
每晉級一年年資每個月薪資加1000元 最多晉級15級
所以你只要不犯錯 不遲到早退 不曠職 不擅自在外兼課
請延長病假28日以上 不服從主管指揮或態度惡劣(第十六條規定)
不轉換學校(這我自己想的 因目前教保員調任辦法並沒有
所以只有在原校連續服務才有辦法累積年資)
那你說要留園七八點 我想這算是責任制吧
有些園的教師做不完的業務就是自己留下來完成的
但是這並不是強制規定 你不要留校要在家自己完成業務也可以
總之上班時間是8小時 但其餘的 端看個人
能力強的能在上班時間完成業務 時間不夠的就自己找時間完成
之前我兼任教保組長時 也都提早半小時到校處理行政事務
這樣也是超過8小時 照這樣算 也都違反勞基法
而且哪一個教師(小學到國中)哪一個不是提早到校或延後離校
這樣算算不完啦


..... 但我想應該沒有那麼糟糕吧~~畢竟比私幼好很多~
: 而且我研究所畢業~起薪36000很知足啦~
: (在私幼五年~我薪水接近三萬~這些年只調過一次次薪=_=)
: 教保員又能當做公幼教甄的跳板~進可攻退可守~^^
: 不管他們怎樣說~我決定去了...


而契約人員年終工作獎金就比照當年度軍公教人員工作獎金發放規定(第十三條)
教保員兼任教保組長的行政津貼就比照公立各級學校校長暨教師兼任主管
人員主管職務加給知己標準表辦理
因為上述這一項年終獎金的實施辦法我才會說教保員比照學校廚工的休假福利
我目前回應教保員的文章 看來都有人接受很奇怪的訊息而惶恐不已
告訴你寒暑假不支薪的人 應是去年在園主任會議得到資訊的人
不過我只能說那是去年的資訊 並沒有獲得證實
重要的是在你8月一日和幼兒園簽訂的契約內容
我強調真的要看清楚合約內容 因為幼兒園老師有一個通病
人家叫你簽名你就簽了 都不看內容 事後問 都說沒看或不清楚
我在這回應是因為我在公立幼稚園10年 看到一些自私的人
為自己利益亂放送消息
政府不會帶頭違法
所以寒暑假鐵定支薪(要不然怎麼累積年資) 也鐵定上班
而課後班要分為寒暑假和學期課後 這篇文章尾部有網友回應 是對的
但時薪不是1小時98
是最低薪資32155 除以30天再除以每天8小時 所以時薪是134
(這裡舉的是新北市的算法)
因為寒暑假要上班 這部分薪資怎麼算坦白說我不清楚
但學期的課後班就以加班費來算 每個月70小時以內不扣稅
教保員考上是不簡單的 先報到如你有覺得不合理 再辭職也不晚
老調重彈 一定要你親身去經歷才知道好不好 他人說的都不準



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