來回顧一下 蜘蛛人 電影。

蜘蛛人 是我最喜歡的超級英雄，從我小時候就很熱愛，當我越過青春期到現在年紀都比蜘蛛人還大了，我依然喜愛每一部蜘蛛人電影中呈現的那些生活與戀愛的煩惱，一個邊緣窮學生、戴上面具之後變成幽默調侃連連、並非力大無窮而是以快速靈活的戰術取勝等的風格，都讓我非常喜歡。

最早在 1960 年代 史丹李 向 漫威 提案的時候是被駁回的，公司說：「蜘蛛那麼可怕，怎麼會想讓他當英雄？青少年怎麼能當英雄？」但 史丹李不放棄，從 1962 年讓他出現在其他作品中擔任配角，他的人氣就漸漸提升，終於推出獨立作品，紅到現在，足以證明 史丹李 對於角色的刻畫以及前瞻性。

來講電影，近代電影中較為知名的是 2002、04、07 年由 陶比麥奎爾 演出的《蜘蛛人1,2,3》，選角和故事都非常忠於原著，也成功讓 漫威 的英雄角色，跟 休傑赫曼 主演的《X戰警》系列（2000年起）、潔西卡艾芭 出演的《驚奇四超人》系列（2005、07），一起獲得票房與商業的成功。讓 超級英雄 電影不被 DC 的 超人 和 蝙蝠俠 專美於前。

幾年之後，蜘蛛人電影重啟，更名為《蜘蛛人：驚奇再起》，背後原因在此不贅述，有興趣的自行維基。好，我最想聊的部分就是這裡了！

最後只拍了兩集的《蜘蛛人：驚奇再起》是我這三代蜘蛛人裡面最喜歡的系列，喜歡的原因除了演員 安德魯加菲爾德 和 艾瑪史東 太帥太美、互動超可愛外，最主要是這版本的身形最接近漫畫，瘦瘦的，而且在第二集《蜘蛛人：驚奇再起2—電光之戰》中，回歸了漫畫和卡通裡的蜘蛛人大眼睛版本，這對於從小就有看美漫的我而言是個重要的情懷！並且在這系列中的蜘蛛擺盪，部分採用了第一人稱視角，在動作畫面試圖與幾年前的作品做出突破，以上都可看出這系列的用心，最可惜的就是，這系列的評價並不高。

若要分析原因當然眾說紛紜，我就聊聊我個人的感想，首先上映的時間是 2012 和 2014，說實在距離前作不過五年的時間，對於觀眾而言，同樣的劇情（叔叔過世、發現超能力等）讓人感覺沒有新意，另外，2008 年漫威電影宇宙啟動，到 2012 年時已經推出了《鋼鐵人》（2008年）、《鋼鐵人2》（2010年）、《雷神索爾》（2011年）和《美國隊長》（2011年），2012年正式推出超級商業大片《復仇者聯盟》，在自家打自家的情況下（但實際上不同影業），蜘蛛人的聲勢不如以往，2014年推出續集《電光之戰》時，漫威宇宙已經走向第二階段：《鋼鐵人3》（2013年）、《雷神索爾2：黑暗世界》（2013年）、《美國隊長2：酷寒戰士》（2014年）、《星際異攻隊》（2014年），於是《電光之戰》獲得蜘蛛人系列的最低評價。（其他原因請看維基）

可是說回來，《電光之戰》真的沒拍好、不好看嗎？喔不，那是我最愛的一部！圍繞在 彼得 甜蜜又矛盾的戀愛煩惱中，蜘蛛人的公形象與面對反派的處理中，以及最重要的！從未有任何蜘蛛人電影描繪過的，同時卻是漫畫中 彼得帕克 的重要二度成長— 關史黛西 之死。謝謝電影讓 關 死得意外又淒美，不受太多的苦楚，在這片中展現了機智與對蜘蛛人的協助，她勇敢而獨立，彼得 甚至是因為有她才能戰勝第一集的 蜥蜴人、第二集的 電光人，而 關 的畢業致詞，更是超級英雄系列電影最美演說之一！這一切再加上他的配樂是 漢斯季默 做的，這一切都讓這片在我心中的地位不可撼動。

然而我當然也知道市場上對這片的一些批評，但我只覺得，當初他們是計畫要拍兩集，讓漫畫原著中的經典反派：邪惡六人組（八爪博士、禿鷹 等人）出現，因此本片中有很多是為了接棒到下一集的說明式橋段，試想若是當年有續推《蜘蛛人：驚奇再起3》，內含 蜘蛛人 與 瑪莉珍 的相遇、一對多反派的大戰、在畢業與求職間的掙扎、彼得 與 嬸嬸 的親情線⋯⋯等，定能將蜘蛛人電影推向一個與前作不同的高度！

不過之後的事情大家都知道了。而且我也認為對於市場而言，是個皆大歡喜（？）的結果，蜘蛛人 角色得以回歸加入 漫威電影宇宙。蜘蛛人 在 漫威宇宙 目前出演了《美國隊長3：英雄內戰》（2016年）、《蜘蛛人：返校日》（2017年）、《復仇者聯盟：無限之戰》（2018年）、《復仇者聯盟：終局之戰》（2019年）、《蜘蛛人：離家日》（2019年）、《蜘蛛人：無家日》（2021年）。然而 漫威 版的 蜘蛛人 電影雖然好看，但我卻始終沒有那麼喜歡，不喜歡的原因有幾個：

1.他是窮學生蜘蛛人，不是鋼鐵人，他不需要一大堆科技裝備！這是我不喜歡《蜘蛛人：返校日》的主因，雖然鋼鐵蜘蛛裝真的很帥（出現於《復仇者聯盟：無限之戰》）。順帶一提，鋼鐵蜘蛛裝並不是電影首創，漫畫中就有，是紅金色的，跟鋼鐵人一樣，東尼史塔克 甚至透過鋼鐵蜘蛛裝複製了 彼得 的蜘蛛感應，創造出鋼鐵蜘蛛機器人為己用。

2.感情線當然還是很可愛，甚至比過去的作品都更可愛，不過MJ實在沒那麼討喜，在我心中是比不上 克絲汀鄧斯特 的 瑪莉珍，更別提我上面都為她書寫那麼多字的 艾瑪史東 版 關。

3.雖然 瑪麗莎托梅 超美超辣毋庸置疑，可是這系列 梅嬸 都只作為搞笑擔當，不像《驚奇再起》系列，她是作為一個最溫暖的家人的角色，《驚起再起2》中梅嬸說：「我並不是要將班叔遺忘，而是將和他的回憶放在一個更好的地方」，這對於所有經歷過傷痛的觀眾都是個多麽好的啟發。

4.蜘蛛人 在這系列電影中始終為 復仇者聯盟 的附屬，儘管推出了三部獨立電影，劇情都是緊跟著 漫威宇宙 的動向在走，這當然有好處，而且是電影史的創舉之一，漫威影業十年霸業很了不起，可是對於一個角色的刻畫，就嚴重不比 鋼鐵人、美國隊長、雷神索爾 那麽深，那三位角色同樣都有三部曲，各中的主題明顯且互相影響，蜘蛛人 從中加入之後，被夾在大人物中間，個人電影顯得更加渺小，對於商業是很成功的，對於一個富有漫畫歷史為本的人物來說，是很欠缺的。（但漫威系列電影都很好看啦）

文章要走到最後一段了，目前還未上映的《蜘蛛人：無家日》。上映前已經傳得沸沸揚揚說要讓三代蜘蛛人同堂，目前釋出的預告片也已經出現前代中的反派。平行宇宙的不同蜘蛛人相見歡大混戰這在2018年的動畫電影《蜘蛛人：新宇宙》就已經出現過，嚴格說起來該動畫電影，是根據 2014~15 連載的《蜘蛛宇宙》漫畫改編而來，該漫畫集結了歷史上所有的蜘蛛人（包括東映蜘蛛人、以及兩部真人電影都被提及），對抗宇宙中專吃食蜘蛛能量的魔倫家族的故事，是全球蜘蛛迷當時討論度相當高一個作品！這次的《無家日》，不管前代兩位蜘蛛人有無歸歸，至少，在《驚奇再起》中未能實現的 邪惡六人組，將有機會一齊出現展現這段精彩、經典的故事，雖然說到《驚奇再起》我有很多惆悵，但依然非常樂見、期待這部新電影。

嗨嗨大家，求職面試的時候總會需要提供一些文件，其中有一項「良民證」不知道大家有無聽過呢？聽起來就像是個證明自己的好人的證明一樣，這個東西到底是什麼呢？我一定要繳交嗎？就跟著Workforce勞動力量一起往下看看吧

☛ 良民證是什麼呢？
良民證的正式名稱為「警察刑事紀錄證明書」，主要是證明個人有無刑事犯罪紀錄的公文書，比較常使用在留學、移民（申請永久居留）、求職或旅遊上。如果有需求的話，可以準備相關的身份證明文件（身分證或戶口名簿），至各地方政府的警察局臨櫃辦理（但最好先確認一下各地方的服務時段），或是先在網路上申辦後，再至領件地點領取。

☛ 雇主可以要求求職者提供嗎？
還記得我們之前有分享過就業服務法第5條第2項的規定嗎？雇主不能違反求職人或員工的意思，要求提供「非屬就業所需」的隱私資料，其中就業服務法施行細則第1-1條也明訂了隱私資料的範圍，而個人生活資訊中的「犯罪紀錄」就是其中之一，因此在未取得求職者或勞工的同意前，其實雇主是不能任意要求員工提供良民證的。

不過在該法中還是有但書的規範，如果雇主要求求職者或員工提供這些隱私資料是基於經濟上需求或是維護公共利益等特定目的而又再必要範圍之內，那麼還是可以請求職者提供良民證以確認是否勝任這項職務的。

☛ 可以合法要求提供良民證的常見行業？
上面提到就服法施行細則的規範其實還是會讓有些雇主有所疑慮，畢竟「基於經濟上需求或維護公共利益」還是太過抽象了，那麼到底有沒有可能可合法地要求員工提供隱私資料呢？畢竟對一些老闆來說，有時候就真的必須要確認員工的背景才能安心的聘僱或是保護客戶的權益呀！其實是有的，但只有特定的行業與職位才有相關依據得在面試時要求員工提供良民證，以下舉幾個行業為例：
❶計程車駕駛員（道路交通管理處罰條例第37條第1項）
有觸犯過特定刑事案件之紀錄者，不得辦理計程車駕駛人執業登記。
❷保全人員（保全業法第10條之1第1項第2款）
曾觸犯特定刑事案件者，不得擔任保全人員，即使是任職後才有觸犯特定刑案，保全業者（資方）在知道情形後也應即予解職。
❸教育工作者（補習及進修教育法第9條第6項及第8項、教保服務人員條例第12條第1項第1款及第2款、教師法第14條第1項第8款及9款）
擔任補習班的教職員工，如果有性侵害、性騷擾等法令列示的情況且經判刑確定或通緝有案尚未結案時，業者應予解聘或解僱；教保服務人員有法令列示的情況之一者，不得在幼兒園服務，雇主知悉的話也應予以免職、解聘或解僱。
❹托育人員（居家式托育服務提供者登記及管理辦法第8條）
擔任托育人員（俗稱的保姆）者，依法應檢具「最近三個月內之警察刑事紀錄證明正本」等文件才有辦法向主管機關辦理托育服務登記。

以上只是列舉一些行業作為參考，實務上可能還有一些職務，雇主在說明其正當性後，仍然可以合法地要求求職者或員工提供良民證的；反之，如果沒辦法清楚地說明有哪些正當的需求或是維護公益的目的，就有可能會違反就服法規定而受到檢查，進而被處以6萬元以上30萬元以下的罰鍰。

本篇文章提供了關於良民證的一點點小介紹，希望可以幫助大家多瞭解一些。總之，求職面試時不管要繳交任何資料前，都需要再三思考與確認其必要性，個人資料是很珍貴且私密的啊！祝大家一切安好～

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——長文慎入——

新年快樂！

去年其實係一個非常之差嘅一年，老實講，作為前線嘅獵頭，幾乎每日同求職者及客戶溝通：求職者方面，好多被裁員、好多係一間公司做咗10幾年之後，理應係不可或缺甚至係高層，公司都突然間將他裁走，選擇另外聘請兩到三位經驗較少的去替代一個10幾年經驗的，甚至選擇內部晉升，「工作穩定性」好似已經變得好虛無飄渺。透過Career Coaching，我哋接觸到唔同層面嘅求職者，唔講唔知，有超過七成係用了待業人士半價優惠，所以我哋去年做咗大量嘅待業人士Career Coaching。客戶方面，無論係BD Call開客或者係現有客戶Client Meeting，我同同事聽到最多嘅係：「暫時唔開俾獵頭公司做」、「我哋自己搵咗先」、「公司cut budget」、「Headcount freeze咗，要出年年中再睇吓社會環境再決定」，Business Development變得非常激烈同埋困難。

一直喺度諗，其實喺香港，傳統獵頭公司經營模式究竟幾時先會被淘汰，獵頭係咪真係要咁被動咁樣去幫公司開客，好似一個營業員咁樣，日日打好多電話介紹自己公司同埋自己嘅服務，從而希望客戶選擇你，所有因素都變得好被動，一直都同朋友講，獵頭係最難做嘅一個”Sales”，我哋用本身嘅專業，去兼顧客戶及求職者兩邊嘅期望，唔係一個單向銷售，反而係一個雙向銷售，當過程出現變化，其實就好難可以掌握，甚至會甩單。所以其實近幾年都聽到好多大行已經好着重用自己嘅人才資料庫，再訓練一班新入職嘅獵頭，每日做”Job Chase”，即係睇吓各大招聘網站有啲咩公司請緊人，就直接打去間公司聯絡負責人講：「客戶您好，見到你而家請緊一個職位，咁啱我手頭上有四五個適合嘅Candidates，麻煩您睇一睇有冇興趣？」，有啲甚至唔打電話，直接掟幾個Candidates過去，希望客戶會被吸引到，簡單啲講就係最緊要「快」，所以某程度上會忽略咗求職者嘅感受，同埋成件事變得好銷售，但係其實都冇辦法，大公司有燈油火蠟，細公司會更加需要默默經營，你唔快就會俾其他公司捷足先登，跑唔到數自己都會擔心俾人炒，一般獵頭公司如果三到四個月冇數就會叫你入房照肺。

如果一切變得唔再被動，反而係客戶甚至係求職者主動搵你，甚至係成個就業市場幫你搵客戶甚至求職者，一個以人為本嘅生態系統，會否可以顛覆甚至改變香港的獵頭市場？所以我開咗自己嘅獵頭公司FILLTURE，作為香港首間兼具 B2B（企業招才）及 B2C（求職顧問）服務元素之招聘顧問公司；FILLTURE致力於Sales & Marketing、HR、Accounting & Finance與IT四大範疇，為各式求職者及僱主提供專業、貼心、度身訂造，以人為本而具備溫度的獵頭服務。FILLTURE的 Career Coaching 服務，以求職者的事業發展成功為先。我們會充份理解你的個人特質、強弱、心理因素，再為你度身訂造最適合你的事業及個人改善發展建議，以勾劃獨一無二、最切合你需要的事業藍圖。與獵頭服務相輔相成。

你永遠唔會知，求職者第時會唔會變咗你嘅客戶，甚至你嘅客戶第時會唔會變咗你嘅求職者，又或者你嘅客戶甚至求職者會唔會轉介身邊朋友變做你的客戶或者是求職者。

FILLTURE - 可能係香港第一間兼顧 B2B、B2C市場需求、同時提供Recruitment同 Career Coaching 服務，Human-centric 嘅顧問公司。喺短短一年內，實現了超過 180 個因為Career Coaching間接或者直接搵到工嘅成功過案；獵頭公司方面，都托賴因為我哋下半年行15% Flat Rate，客戶方面接受程度會比較高，同我拍擋同埋團隊，四個人可以做到超過30個Placements。

今年，我有幾個小目標：除咗 FILLTURE嘅獵頭業務會繼續擴展，而家我哋嘅四人小團隊希望可以請多兩個Recruiters，分別係睇IT 以及Accounting & Finance；同時我希望真係可以整返個比較靚仔少少嘅公司網站，因為資金問題，我哋一路都冇時間同埋資金去揼一個靚仔的公司網站，或者咁樣講，出邊嘅報價太海鮮價（如果有讀者介紹歡迎搵我）；我都會開埋FILLTURE Facebook page，同埋係我哋IG，多啲分享市場職位空缺；同埋好多客戶都非常滿意我哋做15% flat rate，個市場需要改變，服務需要改變，我哋唔係希望顛覆呢個市場，我哋希望可以改變呢個市場心態同埋生態，既然今年市場環境咁唔明朗，我哋決定繼續做返15%，希望幫到中小企，甚至大企業多一個選擇。

Career Coaching 方面，Group Class 都會正式開始，希望可以針對大專生同職場新鮮人嘅需要，幫大家撐過寒冬、迎接復甦。初步會分兩班，面試技巧及履歷表攻略班，會用一個非常優惠嘅價錢去大眾化，等更多人接觸Career Coaching，而大家亦可以多啲選擇，希望係小班教學還是一對一服務，亦會開展海外市場，利用網上教學去協助一些海外嘅求職者，當然，愚公計劃，都希望可以搞多幾場，用免費嘅價錢去幫一啲社會上有需要嘅人。

全職獵人方面，我希望可以係新年之後開Patreon，聯合一批志同道合、但風格各異嘅朋友一齊做針對職場，辦公室的“Webgazine”，因為文字有價，同埋FB真係而家好難去到一個好合理嘅Reach，我相信Webgazine一定有得做。而我，亦會積極寫書，第四本書應該會叫做《獵頭奇情II》，因為已經出咗兩本工具書，讀者反而希望我今次寫一啲搞笑八卦題材。

最後，其實過往一年一直都比一啲同行甚至Haters攻擊，將我嘅太太甚至屋企人起底，最後雖然搵到係邊個，但係我都冇追究落去，因為原來我同佢係素未謀面。問返原因，原來係因為我做爛市，因為我係獵頭之恥，因為覺得我𨳍，總之好多唔同嘅原因啦。但係我想講，其實我嘅出現你唔應該視作為一個威脅、甚至係一個擾亂市場嘅行為，顛覆呢個市場並唔係我一個人可以做到，但係改變一個市場，就係我哋所有人都可以做到嘅事，過往獵頭往往俾人覺得係冇價值、一個Condom，我好想改變人哋對我哋嘅諗法，與其日日喺度鬧我，惡意中傷我太太、日日問候我娘親、鬧埋我啲狗仔，倒不如一齊各有各做，好好用心去服務客戶同埋求職者，做人太多怨氣會對身體唔好，你哋可能會覺得點解要咁多求職者會俾錢做Career Coaching，呢啲唔係我哋本身獵頭已經做緊嘅嘢咩？但係其實外國Career Coaching係好流行，服務內容同平時獵頭同求職者講嘅嘢係唔同的，起碼你唔會係公司或者工餘時間可以用到兩個鐘時間去同求職者分析佢哋嘅職業生涯規劃，所以最近有好多獵頭慕名加入我哋嘅團隊，幫到人，自己又可以有得着，何樂而不為？與其每日好有怨氣咁樣鬧我，不如嘗試接受我，我又同你素未謀面，又冇食咗你張單，點解唔嘗試了解吓我，不過如果你真係咁有心，睇到我篇長文嘅最後一部份，證明你真係都幾關注我，主動搵我，我出嚟請你食餐飯，賠個罪，了解我之後，到時你再憎恨我都唔遲。同埋，真係一個自由市場，我從來唔覺得平係可以吸引客戶，只不過係多一個選擇，有位前輩講過：「如果你有本事碼得住你啲客，係人哋搶唔到的，又或者你可以同你公司溝通，睇吓公司可唔可以調整價錢；再唔係你就自己開一間獵頭公司，收低過我嘅Fee，又或者自己去做Career Coaching。」你可以日日憎恨、咀咒我，但係請你唔好抹煞我嘅努力同埋對事業嘅熱誠，我今年係完全沒有收爐，直至今日我都係出去沖我嘅事業。

今年，我覺得會比去年更加差，我會盡全力去守住呢份初心同埋FILLTURE，我會都希望大家今年繼續支持我。

多謝大家睇完我依篇長文，祝大家新年快樂，身體健康！

久保

IG: Fillturegroup