「從個案到通案到修法」

麗蟬長期協助「個案」到「通案」到需要「修法」ㄧ步一腳印的協助新住民姐妹，協助台灣成為友善移民的國家，修法放寬「兩岸人民關係條例第21條規定」，須設籍滿10年才能擔任公職。但事實上，卻連廚工、清潔工等臨時工作都要來台16年才能擔任。修正「就業歧視」與「不合人權」的規定。

昨晚在粉絲專頁引用《經濟日報》之「陸配不能應徵學校廚工？法官：就業歧視」報導，感嘆時下社會中，尤其是在職場，以及求職的過程，仍有許多對新住民不公不義的嚴重歧視。

我很清楚，推動新住民權益的路途還很漫長，每一位姊妹的幫忙，都是不可或缺的力量，而每一位姊妹所遭受的不平等待遇，都是我們不忍心再看到的犧牲，這也正是我們要亟欲改善現況的原因。

為了這個目標，我一定會繼續努力，我們都要繼續努力，不讓任何一位姊妹的犧牲，被白白浪費。

＃新住民力量
＃團結
＃才會力量大

https://www.facebook.com/19771002vivi/posts/1066573876798597

https://www.dgpa.gov.tw/uploads/…/attachment/37115515019.pdf

「放寬陸配工作權！」林麗蟬委員質詢陸委會張小月主委

國籍法第10條、兩岸條例第21條限制新住民的參政權、工作權，長久以來，新住民團體，還有法學界的專家都有很深入的批判。尤其「兩岸人民關係條例第21條」還規定，大陸人民來台，就算已經取得身份證，10年內還是不能擔任公務員、教師及國營事業人員，連不涉及重要機密的單位，根本不可能洩密的職缺，都被無差別禁止。

　　簡言之，陸配姊妹的工作權限制比外配更嚴格，陸配嫁來台灣，取得身份證最快要6年，還得再等10年，總共16年之後，陸配才能取得跟一般國人相同的工作權，到公家單位任職。

　　麗蟬就任以來，辦公室已經接到3次陳情，都是陸配姊妹去應徵學校的廚工、工友，明明已經錄取了，結果學校要幫她保勞保的時候，卻被勞工局退件，理由是扁政府時代，陸委會函示明文禁止地方政府或學校單位聘用設籍未滿10年的大陸人士。

　　為此，麗蟬多次向行政部門陸配工作權問題，終於獲得張小月主委正面回應，陸委會在10/27做出新的函示，認定各行政機關、學校的臨時人員不須兩岸條例第21條必須在台設籍10年之限制。換句話說，陸配姊妹只要取得依親居留過長期居留資格，就可以應徵公家單位的約聘雇職缺，不必再苦等16年。

　　雖然陸配姊妹的工作權，往前邁進了一步，但是麗蟬知道，兩岸條例第21條的限制依然存在，麗蟬將會提案修法，在合理範圍內，適度放寬陸配的工作權限制。

http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=298141

「放寬陸配工作權！」林麗蟬委員質詢陸委會張小月主委

國籍法第10條、兩岸條例第21條限制新住民的參政權、工作權，長久以來，新住民團體，還有法學界的專家都有很深入的批判。尤其「兩岸人民關係條例第21條」還規定，大陸人民來台，就算已經取得身份證，10年內還是不能擔任公務員、教師及國營事業人員，連不涉及重要機密的單位，根本不可能洩密的職缺，都被無差別禁止。

　　簡言之，陸配姊妹的工作權限制比外配更嚴格，陸配嫁來台灣，取得身份證最快要6年，還得再等10年，總共16年之後，陸配才能取得跟一般國人相同的工作權，到公家單位任職。

　　麗蟬就任以來，辦公室已經接到3次陳情，都是陸配姊妹去應徵學校的廚工、工友，明明已經錄取了，結果學校要幫她保勞保的時候，卻被勞工局退件，理由是扁政府時代，陸委會函示明文禁止地方政府或學校單位聘用設籍未滿10年的大陸人士。

　　為此，麗蟬多次向行政部門陸配工作權問題，終於獲得張小月主委正面回應，陸委會在10/27做出新的函示，認定各行政機關、學校的臨時人員不須兩岸條例第21條必須在台設籍10年之限制。換句話說，陸配姊妹只要取得依親居留過長期居留資格，就可以應徵公家單位的約聘雇職缺，不必再苦等16年。

　　雖然陸配姊妹的工作權，往前邁進了一步，但是麗蟬知道，兩岸條例第21條的限制依然存在，麗蟬將會提案修法，在合理範圍內，適度放寬陸配的工作權限制。

http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=298141

壹週刊報導柯文哲辦公室裏有替代役男顏易程進行輔選工作，外界也有些批評的聲音。台北市長是個很重要的職位，競選團隊每一步都要非常謹慎，有不對的地方就要改。役政署是主管機關，他們認為替代役應保持行政中立(也就是不得輔選)，但我覺得這件事還是有值得討論的空間。

我上網研究了一下，研發替代役到底是什麼身份?首先，替代役男並不具軍人身份。解釋見台北市政府的網頁: http://bit.ly/1ueWSlp

其次，替代役男算是公務人員嗎?答案就有趣了，內政部的解釋說，替代役男不具公務人員任用資格，比較類似『公務助手』的角色。見: http://bit.ly/1nUkjHq

替代役男如果進行輔選工作的爭議主要來自於公務人員行政中立法。但如果替代役男不算是軍人也不算是公務人員，那為何會有行政中立的問題呢?役政署不知要如何解釋和其它機關說法上的矛盾。事實上，也不是所有的公務員都受行政中立法不得輔選的限制，只有依法任用、派用之有給專任人員才算在內，行政中立法限制的對象不包括政務人員、民選地方行政首長。見:http://bit.ly/1ueYOu8

所以馬英九依法是可以進行輔選工作的，選舉時一天到晚趴趴造喊涷蒜也沒有人講什麼行政中立的問題。這樣說來，領納稅人薪水的總統可以輔選，但一個第三年的研發替代役男，不是軍人不算專任的公務人員，領私人公司的薪水，用勞健保，卻反而不能做輔選工作，不是很奇怪嗎?

在銓敍部的解釋裏，公家機關的技工，工友，駕駛，臨時人員也不在行政中立法的規範裏。替代役男如果說身份接近『公務助手』的話，我想應該可以適用同樣的解釋。

替代役是創新的制度，我覺得應該給新的制度比較大的空間，像網路募款，電子商務也是。柯辦是向顏易程的公司簽約，所以他才被派過來工作，因此也沒有違反替代役男不能在外兼職的規定。要鼓勵這制度，社會大眾給替代役男多一點言論和行動的自由吧。

最後我要說一下顏易程迪迪。我剛到新的柯辦才走進去，他就來找我講話。他很優秀，聰明，懂的東西很多，是個熱血的好青年。太陽花學運時我在立法院認識許多這樣的年輕人，讓我對台灣的未來充滿希望。