“Leave behind more than you take away"
(人生一定要留下多過於你所獲得的）

想到科技公司，現在人可能不容易想到“Xerox" （全錄）這個個百年老企業。但它所創造的技術和產品卻在我們日常生活當中隨時可見，連公司名字 “Xerox" 在英文語言裡就是“影印”的動詞 （就像我們會說Google一個東西，而不見得會說“搜尋”）

Ursula Burns在2009年接任CEO的時候，成為美國財富前500大企業第一個非裔女性執行長，在美國的企業圈當中格外突出。不只是因為他非裔女性工程師的身份，有別於這個等級大部分的白人男性MBA或是財金背景，還有他出生單親移民的第一代，在依靠補助的貧困環境下成長，跟同行許多董事長執行長優渥的背景相比，更是讓我好奇她的故事。

書的前半部，和他在許多公開訪問當中時常分享的一樣，述說他在貧困的環境當中，單親移民的母親，如何奇蹟式的將三個孩子拉拔長大。他說自己的成功是因為有許多人的幫助。不只是母親的犧牲奉獻，母親協助做清潔工作的牙醫，會幫他們無償看病，甚至提供一些必需的藥品。他以優異的成績高中畢業，甚至連申請各個大學的申請費用幾乎都無法負擔。卻因這紐約是有個贊助清寒學生的獎學金，讓他學費全額免費並且有零用金。而在大學期間全錄公司徵召他當實習生，也是讓他當時可以養活自己，甚至在接下來的三十多年發展驚人的職涯。他在擔任執行長期間與退休後，一直致力於能夠用各種方式幫助平衡的學生。他認為人的出生不平等，但是會總該盡一份力，讓弱勢的人被扶一把，至少機會可以盡量均等。

這本書讓我耳目一新的有兩個點。首先是現在大家對科技公司的想像，多半是矽谷或是各國科技巨頭的形象，不會外乎是瘋狂的資本投入，大膽的成長目標，年輕創業家或高級主管 充滿個人特色的言論發表，還有公司之間搶奪人才惡意和善意的手法。但這本書所呈現是另一種科技公司的樣貌，更多著重在基礎的研究，氣質沉穩而內斂，員工多半待很久而且向心力極強，客戶著重長期的夥伴關係，主管們沒有誇張的薪資，商務旅行和公司慶賀走樸實的路線。我相信不同產業會帶出不同的文化。但很開心看到像這樣子的老公司，經歷挑戰後的洗練，仍然可以與時俱進，並且平衡投資人利益，與公司對客戶和員工 （他們還要面對工會）的責任，可以更加思考長期共贏，更加人性的經營。

另外當然就是他分享，身為一名與眾不同的領袖，他所面對的挑戰和他如何把獨特性化為他的優勢。其中讓我開了眼界的，是他分享不同的領袖身上，他如何學到不同的領導方式。其中一位全錄的前副總裁極為提拔他，但也把他推向高強度的工作，不因他是女性而有所保留。另一位公司高級副總裁，這是一位內向沉默，保護家庭時間和隱私，教導他如何以靜制動，不讓急躁和情緒影響判斷。而在他之前的另一位執行長Anne Mulcahy，讓他看見女性領袖互相合作的極大潛力。不同於人人刻板印象覺得女性在一起會有心結，他們兩位展現把自己放下，為著大家庭努力的精神，不去爭高低，有衝突也立刻心平氣和把話說清楚的互信默契。

讀到這些其實心中會很得到鼓勵，原來領導力有好多種不同可能的面貌。這個世界總是塑造的一些成功的模式和形象，有時讓人感覺如果不同好像就是不對的。可是我們也知道快速變化的世界需要更多元更包容的心胸，還有願意重新想像職場和組織的勇氣。每次看到這種非典型的領袖總是會鼓勵我，繼續努力用自己的特色創造最大的價值，不要焦慮地把自己套入框架。

我想我們每個人能為這世界做出最好的貢獻，就是成為一個你沒有見過的榜樣。Be the role model you've never seen before

全文在部落格中
https://dushuyizhi.net/where-you-are-is-not-who-you-are-%e5%85%a8%e9%8c%84%e5%89%8d%e5%9f%b7%e8%a1%8c%e9%95%b7%e8%87%aa%e5%82%b3/

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BMI•TW徵「行政與專案助理」

職務說明與履歷投遞入口：

https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkd7h?jobsource=joblist_r_cust

1. 一般庶務內容，確保辦公室運作順暢：

(1) 負責一般文書資料處理工作。
(2) 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、專案資料文件）。
(3) 辦公室器材之庫存管理
(4)辦公室用品之庶務採購
(5) 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。
(6) 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。
(7) 負責費用憑證整理，費用預估、控管及報表製作。
(8) 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。
(9) 負責零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。
(10) 負責文具用品之預估及請領。
(11) 協助辦理員工福利事項。
(12) 接聽電話

2. 支援專案與課程庶務：

(1) 協助協調安排內部與客戶的行程
(2) 協助專案執行的前中後期庶務，包含聯繫接洽、資料整理、教材教具準備、現場執行支援、教材教具準備
(3) 輸入、處理並追蹤客戶訂單與合約。
(4) 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail。
(5) 協助專案執行過程中之公司內部行政作業。

3. 申請資格及條件

(1) 中文為母語，基本英文可聽說讀寫
(2) 3年以上工作經驗
(3) 你熟悉不同的辦公室文書軟體：Microsoft Word、Excel、Powerpoint，熟悉專案管理與溝通工具優先
(4) 熟悉數位工具的使用與操作，不害怕學習新工具，例如 Microsoft Teams, Zoom, Slack, Trello, Dropbox, Accupass後台管理工具, Facebook後台管理工具等。
(5) 善於溝通協調
(6) 有能力將交付任務變成具體的工作細項與時程，並確保進度
(7) 喜歡團隊合作、不妥協、能擁抱不確定性和模棱兩可、做 > 說
(8) 不斷尋求自我學習與成長的機會

【單位】：Uniquefun 由你玩 花蓮體驗旅遊
【地點】：花東(辦公室在花蓮市區)
【時間】：以月為單位(起跳)
【人數】：男女不拘，換宿狀況會在底下留言持續更新～
我們是什麼：
花蓮唯一海陸都玩的戶外體驗旅遊公司，整合住宿、包車、活動體驗等項目，我們有獨木舟、林道越野車、立式划槳SUP、登山健行、DIY、遊艇等等。公司內有許多不同國籍的小幫手，希望每位來這邊的人都能主動並且勇於交新朋友，擴展視野。
我們著重於戶外活動體驗，徵求一樣喜歡戶外活動的旅友與公司共同成長。

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👍【小幫手項目 】👍
- 選擇一項你最主要想幫忙的部門，不過偶爾會需要互相支援
一、露營區小幫手:喜歡露營及動手蓋露營區優先(在東海岸牛山呼庭附近)
工作內容:維護露營區環境、協助樹屋等開發、多為體力工作

二、民宿小幫手:有民宿經驗佳
工作內容:負責房務、接待、清潔、文書等

三、活動小幫手:有越野車、獨木舟、溯溪、SUP、攀樹等帶團經驗者
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a.負責協助教練獨木舟及溯溪
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四、行銷小幫手:有網路行銷或業務經驗佳
工作內容:負責民宿、粉絲頁、活動銷售平台、旅行社、社團、學校、公司行號開發

五、內勤小幫手:會攝影、空拍、影片製作、後製
工作內容:負責FB、IG貼文，修照片、影片拍攝及製作(影片風格在官網)

【基本條件】
🔺有機車駕照，要「會」騎車(民宿小幫手會騎機車即可)
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🔺會說、敢說英文(只會考試的不算)

【工作時間】
🔸民宿小幫手:一天約6-8小時(有時須等客人)，配合活動彈性排休，周休3天
🔸活動小幫手:一天約6-8小時，周休3天，配合活動彈性排休
🔸露營區小幫手:一天約6-8小時，周休3天，配合活動彈性排休
🔸行銷小幫手:一天約6-8小時，周休3天，配合活動彈性排休
🔸內勤小幫手:一天約6-8小時，周休3天，配合活動彈性排休

【小幫手福利】
🔸三餐零用金:工作日一天NT.210元。
🔸每個月全體聚餐一次
🔸住宿（自備個人用品）
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【你的機會】:試用期間為一週，試用期間如果表現不佳，會提前結束換宿體驗。如果表現優良，未來可優先成為正式員工(目前已聘用過五位)
填寫報名資料，完成報名。

【申請請確實提供下列資料】
姓名：
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Email：
年齡：(20~45)
換宿日期：至少一個月起跳
聯絡方式：手機號碼、LINE ID及名稱
您要申請的工作內容：(民宿小幫手/活動小幫手/露營區小幫手/行銷小幫手/內勤小幫手)
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證照：
專長：請清楚說明～我們是依照專長分配工作，附上專長照片(例如攝影照片/影片)
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