[完成與完美] 蕭源

颳風期間，我這位姨丈被委派重要任務：監督外甥女完成她媽媽給她的暑期功課。

其中一項是英文抄書，共十版。比起在家中自拍跳繩片段上傳給老師，這個算是容易了。

「姨丈，十版好多，我手痛，只能抄五版，最多寫靚啲。」外甥女小瑜撒嬌兼討價還價。

該如何抉擇？

不少父母、老師也面對這樣的兩難：「完美」，還是「完成」。

(1) 無法完成抄寫十版的任務，只抄了五版，但字體較優美。

(2) 抄足十版，字體較為一般，不太完美，但始終完成任務。

你會怎樣選？

別說你要魚與熊掌兩者兼得，又要完美又要完成，你也不能吧。

我的意見是：完成比完美重要。

試想想，你落街跑步，本來想好要跑十個圈，你認為使勁地跑五個圈便收工好？還是慢慢走完十個圈好？

說真的，兩種你都不會，真相是：無論如何你會發力先跑五個圈，之後沒氣力了，但你不會離場，怎樣也會行埋佢。

不太完美，但你完成了。

我覺得教導孩子也一樣，說好了十版就是十版，這是對他人及對自己的承諾，不能輕易食言，這比一切都重要。

何況，即使她沮喪地開始那十版旅程，我也不信她會一開始便潦草起來，我可以接受她第六版開始筋疲力盡，字體有點不堪，最多休息再來，但不能不完成。

我想我的外甥女日後當這樣的人：

10年後，同班同學邀她打籃球，她笨手笨腳(雖然不太可能，她現在已手長腳長)，但仍堅持打完全場，因為，完成比完美重要。

20年後，她獲邀到某大公司邀請面試，也答應了。後來發現沒信心，但仍硬着頭皮去，出醜也不要緊，因為，完成比完美重要。

我覺得孩子應該有這樣的心態吧。

不過話時話，那十版也真的不簡單，我打完這篇稿子，她才抄到第三版。小瑜偷看我嘟嚷着：「點解我唔可以好似你咁打字喎…」

2020.8.19

【生命重設技巧 學員見證】幫助別人找到工作並加薪

這是學員幫他六月被裁員的朋友做財運的生命重設，當時學員JC並不知道他朋友被裁員。以下是他寫給我學員JC的回饋：

6/19請JC作財運的生命重設。
6/25陸續開始面試機會有逐漸增加的趨勢，在19-25當中發現有負面情緒產生。
6/26有A公司邀請面試
6/27如上，但因B公司距離太遠，來回往返不合經濟效益(以摩托車代步)
6/30參加博覽會
7/5於其他網站發現有就業機會
7/8參加小型的博覽會
7/18博覽會徵才廠商有回應
7/19網站的徵才通知有回應
7/23拍版定案
薪水比之前多了3-4K

以上是財運重設的實證回饋，感謝

王博士補充說明：所有的身心靈課程都說你不能改變別人，只能改變自己。但是【生命重設技巧】是我所有課程中唯一可以幫別人發功或是具體修改生命中你和別人不想要的設定的課程。

而這課程即將在9月28-29開課。報名表已經提前出爐，在下面的留言區裡。

★Show note | https://humansoffshore.com/shownotes/ep147/
😱 日本大公司面試還需要做智力測驗？！

這週離島人邀請到滿員電車男子V：林靜言 Vincent。靜言畢業於成大建築，後來也在日本東京大學成功取得建築碩士，現在在日本某大型設計公司的海外設計部門服務。在建築的路上，靜言除了在Noiz、千葉學和日建設計學習及累積經驗之外，也不吝分享自己留學的經歷和在日本的生活，除了在北市圖的日本留學講座分享之外，也在有方建築媒體分享日本建築的大小事。去年開始，靜言也和有人一起經營podcast滿員電車，用podcast紀錄和分享日本的生活大小事。

歡迎大家來聽聽靜言在日本的建築產業求學和求職經歷。
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Ep147 - 滿員電車男子V：林靜言 Vincent
#建築 #日本 #滿員電車

0:00 Intro
3:09 成大建築畢業後...
5:49 小型建築設計事務所vs大型組織設計
9:55 面試還需要做智力測驗？！
18:08 求職還有參考書？
20:21 沒有當地文憑，在日本找工作容易嗎？
25:47 在日本最不適應的事...
32:02 融入日本人社群的辦法
41:58 回台計畫

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★更多詳細資訊，請參考Show note | http://bit.ly/hop_shownotes
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。

★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵

★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”

★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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