作者iiyenyuii (alice)
看板Salary
標題[討論] 昨天申請勞動檢查了
時間Wed Aug 19 15:03:00 2020
因為一天上班時數多於10小
加上公司的政策請事假會領不到全勤3000
所以一請的話硬生生連最低工資都領不到
今天看了是案件進行中
請問有沒有人公司被勞檢過
我媽很不爽我去做這件事
有人可以告訴我接下來會有什麼事發生嗎?
包括公司會拿假證明都好
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.149.57 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597820582.A.22B.html
→ charles6416: 幹嘛甚麼都跟媽媽講08/19 15:05
真的 不小心忍不住
→ allennike: 聽媽媽的話08/19 15:15
生自己的氣
※ 編輯: iiyenyuii (114.136.149.57 臺灣), 08/19/2020 15:19:57
推 hamuciel: 公司會知道是你去申請的08/19 15:22
推 dnzteeqrq: 公司會縮 你趕快找其他工作08/19 15:26
推 Smomolove: 他們跟勞工局人員不錯的話都會事先知道 會有假證明 也08/19 15:35
→ Smomolove: 可以事後補件 然後公司可能完全沒事 你還會被發現XD08/19 15:36
推 GoGoJoe: 底薪沒到法定,你直接從規定面下去投訴會不會比較好?08/19 15:44
→ pttenjk: 隨時隨地錄影錄音有備無患 可能的話找些可爆料的媒體備著08/19 15:59
→ keio53: 事假 不是本來就不能全勤?08/19 16:07
推 wangpohsiang: keio53 事假可扣除相應薪資沒錯 全勤獎金還要獨立看08/19 16:10
→ wangpohsiang: 簡言之23800請事假1天可扣793,但不能再扣其他項目08/19 16:11
→ wangpohsiang: 除非是23800+1000全勤,這樣才可以扣獎金08/19 16:12
→ OverRaven: 太衝動了 要先申請調解 那才是最有機會要賠償的機會08/19 16:33
→ OverRaven: 勞檢就變成政府罰公司 你要任何賠償都要另外打民事訟訴08/19 16:35
→ kevinmeng2: 北市嗎?不是自求多福...通常會直接說你被誰檢舉08/19 16:35
→ ctmhsl: 你要有決心 準備換下一份08/19 16:47
推 cityhunter04: 只能領24K,說真的你也沒有更好的選擇啦!08/19 17:01
推 zzzz8931: 為什麼媽媽要不爽?08/19 17:38
→ iiyenyuii: 我準備找好下一份就檢舉 08/19 17:40
推 s148235: 連最低標準都達不到的公司不該存在,原pi 加油!08/19 17:43
→ s148235: po* 08/19 17:43
→ zzzzaaaa: 收集證據給勞檢08/19 18:11
→ heatlion: 開始找新工作了阿08/19 19:40
→ heatlion: 不然就準備繳國保08/19 19:40
→ heatlion: 檢舉不是都直接說? 北市不會?08/19 19:42
推 GoGoJoe: 勞檢才是逼合解的好招,賠錢跟罰錢老闆會選哪個?08/19 19:53
推 aataipei: 公司都會知道是誰檢舉的08/19 19:57
打算離職後再檢舉,勞檢可以匿名,檢舉就會走調解,當然會知道是誰
※ 編輯: iiyenyuii (114.136.149.57 臺灣), 08/19/2020 20:29:56
→ OverRaven: 順序根本反了 勞檢送出 政府就要裁罰 早就等同撕破臉了 08/19 20:41
→ OverRaven: 和解還能拿勞檢逼更多賠償 撕破臉公司怎麼可能多賠錢 08/19 20:41
→ OverRaven: 和解成功 就不勞檢 公司就不用被政府裁罰 列入違法名單 08/19 20:43
→ iiyenyuii: 我明天再打電話問問 08/19 21:07
推 applebird: 列入名單後,會三不五時就上門,你們公司不會好過,請 08/19 21:13
→ applebird: 快點逃 08/19 21:13
推 applebird: 既然都統了,國稅局衛生局也都去檢舉 08/19 21:15
→ applebird: 環保局也是 08/19 21:16
→ iiyenyuii: 現在是想叫同事也留下證據,不要白白便宜他們 08/19 21:48
→ iiyenyuii: 不過這麼多局是要檢舉什麼? 08/19 21:48
推 diebird5566: 檢舉有用啦 之前公司沒特休 離職同事檢舉後來他們就 08/19 22:27
→ diebird5566: 有特休了 08/19 22:27
→ iiyenyuii: 就是要離職才能做這些事,不然見面多尷尬 08/19 23:14
推 Hanbor: 在高雄申請勞檢過 也打過勞糾 行政機關很糟糕 08/19 23:15
→ Hanbor: 不具名得不處理 08/19 23:15
→ Hanbor: 然後不管怎樣 事業單位都跟勞檢的互通有無 08/19 23:16
→ Hanbor: 建議把違法事項一一檢舉才有用 08/19 23:16
→ Hanbor: 勞保 健保 勞動條件都是分開的 08/19 23:16
推 kkuma16: 我之前是離職後申訴調解拿加班費再勞檢,ㄎㄎ 08/19 23:53
→ iiyenyuii: 勞檢 一直檢 08/20 00:04
→ iiyenyuii: 所以我應該先不勞檢嗎? 08/20 00:04
→ iiyenyuii: 離職後你是實名勞檢嗎? 08/20 00:05
推 Hanbor: 後來就連訴訟一起打了 15個月 最後有打贏 確認僱傭之訴 08/20 00:13
→ iiyenyuii: 15個月...想必是比大金額 08/20 00:23
→ iiyenyuii: *筆。 可以請你寫教學文嗎.... 08/20 00:23
推 pisser: 就出示存簿,看進來的薪水是多少就知道有沒有唬爛 08/20 09:12
→ kevinmeng2: 勞檢一定都是跟你說匿名啦!但真正勞檢員到現場,只 08/20 11:50
→ kevinmeng2: 有北市不會說來勞檢到理由,其他都直接說你被xxx檢舉 08/20 11:50
推 cyjonas: 別亂講,勞檢員沒事找事做嗎幹嘛直接透露誰檢舉的 08/20 13:01
→ f0920009: 那這種公司還要待嗎? 08/20 13:42
→ OverRaven: 叫別人去檢舉其它事項的在想啥 有證據嗎? 08/20 14:24
→ zzzzaaaa: 某樓亂說一通 林北以前就是勞檢啦 哪來的都會說檢查人名 08/20 17:52
→ zzzzaaaa: 字?還是你的身份是老闆或人資所以才怕被人員工檢舉? 08/20 17:53
推 Hanbor: 有違法就各別檢舉啊 有證據就檢舉啊 怕啥 08/21 01:35
→ Hanbor: 匿名檢舉不受理啊 受理也知道是誰就不多說囉 08/21 01:37
→ Hanbor: 最後實名檢舉 過個場而已啦 還會先發函給事業單位讓他們準 08/21 01:38
→ Hanbor: 備相關資料 申請調解 事業單位主管還可以先跟勞工局的人 08/21 01:38
→ Hanbor: 先諮商有無違法事由呢~ 08/21 01:39
→ Hanbor: 調解不成立記得拿完文件就可以提告了 不用一調再調 08/21 01:39
→ Hanbor: 我處理時沒這法源可以用 有很多找律師也是漏掉 08/21 01:42
→ Hanbor: 勞檢員可以自稱拎北 拎北都不知道拎北那麼多未檢查是假的 08/21 01:43
推 Hanbor: 事件在勞權老母的縣市 最沒有勞權啊XD 現在換54088 縣市 08/21 01:46
→ Hanbor: 將進7位數 後來還扣裁判費 ,次年國稅局將賠償列所得 08/21 01:48
→ Hanbor: 資方請了理律來一樣被打臉啊,請大律師也不願照給付勞工 08/21 01:48
→ Hanbor: 因為開先例後 勞工有知識 資方最怕奴隸識字了 08/21 01:49
→ Hanbor: 有違法事由就努力檢舉吧 勞工有經濟從屬 很多都要生活 08/21 01:50
→ Hanbor: 訴之利益 打不過資方 就摸摸鼻子認了 08/21 01:50
→ Hanbor: 請參 第三條,推文中的勞檢拎北 快把違法事業都抓光R 08/21 01:54
→ Hanbor: 或許你很認真 但真的大多數勞檢跟違法事業單位比例差多了 08/21 01:55
→ Hanbor: 何況現今勞檢有多少是約聘的定期契約僱員? 08/21 01:56
→ Hanbor: 即使全部增至千名勞檢 違法事業單位超過萬家 一人200家 08/21 01:59
→ Hanbor: 乾無可能~ 08/21 02:00
→ Hanbor: 就我自己心得是 勞勞會相殘 資方會互助 政府就是資方狗 08/21 02:01
噓 opop1133: 衝動不管後果在做事 鬧大你不要只會一走了之 08/21 08:05
推 opop1133: 先調節吧 08/21 08:08
推 animara: 勞檢是不是會事先通知公司?那證據能保全嗎? 08/22 14:17