[爆卦]公司簡介設計範本是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇公司簡介設計範本鄉民發文沒有被收入到精華區:在公司簡介設計範本這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 公司簡介設計範本產品中有7篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅元照出版,也在其Facebook貼文中提到, 📚新書賞閱📚 ▍閉鎖性公司章程的規劃與撰寫 【作 者】陳連順│大成法律事務所臺灣所顧問 【內容簡介】 2015年公司法引進閉鎖性股份有限公司制度,賦予企業相當大的自治空間與多元化籌資工具,比一般股份有限公司更具有彈性的股權安排。其立法目的在鼓勵新創事業,但對於具備家族事業色彩的公司亦有相當吸引力,...

  • 公司簡介設計範本 在 元照出版 Facebook 的最讚貼文

    2020-12-28 07:01:00
    有 63 人按讚

    📚新書賞閱📚
    ▍閉鎖性公司章程的規劃與撰寫
    【作 者】陳連順│大成法律事務所臺灣所顧問

    【內容簡介】
    2015年公司法引進閉鎖性股份有限公司制度,賦予企業相當大的自治空間與多元化籌資工具,比一般股份有限公司更具有彈性的股權安排。其立法目的在鼓勵新創事業,但對於具備家族事業色彩的公司亦有相當吸引力,例如股份轉讓之限制能維持股東單純化,特別股的設計能讓家族及早規劃接班事宜,防範日後爭權風波。

    如何為企業主規劃客製化的閉鎖性公司章程成為熱門課題,也是會計從業人員必須開拓的新興領域。作者於全臺北、中、南地區的會計師公會、記帳士公會及讀書會講授「閉鎖性份有限公司章程的規劃」課程,授課範圍包含新創事業及家族企業傳承,歷經一年的實體課程講座,充分與專業人士交流分享,取得若干實務操作的章程範本,收錄在本書並分章予以詳細說明,是值得專業人士參考的實用工具書。

    📖本書完整介紹➔ http://qr.angle.tw/6z5

    🉐2021 #線上國際書展:http://qr.angle.tw/p3e

    📕訂閱月旦系列雜誌,#加贈書籍2本,#影音1場:http://qr.angle.tw/gyj

    👨‍🏫#月旦講座, #增進職能實力👉http://qr.angle.tw/9tb

    🏫【月旦精粹之選】▪網羅 #修法重點論述👉http://qr.angle.tw/ki0

    📖#月旦知識庫 優惠方案👉http://qr.angle.tw/bpn

    #釋字795、#自幼撫養之收養、#原因自由行為、#減資逐出股東

    【#1月新書推薦】
    👉http://qr.angle.tw/if0

    【#12月新書推薦】
    👉http://qr.angle.tw/bjh

  • 公司簡介設計範本 在 小編神器 Facebook 的最佳貼文

    2020-12-14 11:40:10
    有 59 人按讚

    跟大家分享小編神器團隊最近的學習,

    #最近用到的動腦工具
    --反向動腦法教戰手冊(用於產品或是活動的弱點分析):
    動腦總是正面積極鼓勵,平常不太敢處理公司內部的紛擾,也不敢拿出大家會吵架的話題來討論,而反向動腦法,就是專門讓糾錯的過程,變得輕鬆正向.

    舉例,反向動腦法跟其他動腦法的差異,就在於問題設定,當你希望大家動腦想著提升業績的方式時,不如反過來思考,要怎麼做,才能讓業績歸零.請大家集中思考想這件事情.
    當題目轉換成反向題目時,大家就要逼自己用不同方式來思考,而過程也比較能正向的糾舉出負面不該發生的事情

    工具指引:https://www.mindtools.com/pages/article/newCT_96.htm

    #AI文案產生器:
    我一直夢想能找到文案產生器,而這個工具,已經有一個基本雛型了,很可惜就是英文介面;大致的運用方向如下:
    1.輸入你的產品名稱還有產品描述
    2.然後,它就會幫你產出你要的文案
    3.可選擇文案類型有產品簡介、行銷切角、到達頁文案標題、臉書標題等,你只要略懂英文,應該都可以輕易地翻成中文.
    https://www.copy.ai

    #最近嘗試的專案管理OGSM:
    我最近試圖引用OGSM的專案管理模式,這四個英文單字分別是Objective, Goal, Strategy and Measure. 看起來越簡單,就越難填空,現在剛好是年終的時間,建議大家透過這個思維,規劃明年的重點工作項目.以下連結,有相關範本可以下載.
    https://upboard.io/ogsm-framework-online-tools-templates/
    Download file

    #最近的線上學習課程:

    最近認真來探索Youtube經營,同步也想精進自己的教學之路,不小心被Video creator的廣告鎖定,後來手軟下訂單.我買了一堂30天Youtube養成計畫.裡面的議程設計很不錯,每一天都有設定清楚的目標、清楚的任務還有清楚的學習資源.我好幾個晚上,都是帶著他的問題而徹夜未眠,都是很簡單卻不好回答的問題.
    我最喜歡的,就是他不只丟問題,還有很多好閱讀的學習資源,讓我不禁都想拿來作為線上課程之用.
    https://videocreators.com

    #最近看的書
    1. 我生命中的一段歷程:是迪士尼執行長的自傳,整體寫得還算好讀,可以看到好幾件大型買賣背後的真實原因,很像是自己參與決策一般的驕傲.

    2. 開拓者:這本是Salesforce執行長 馬克 貝尼奧夫的自傳,我才剛開始看而已,就被願景和抱負吸引住,目前正在繼續研讀中.

    #最近買的書:
    Social Media Marketing Mastery 2020 / 注意力商人 / 人生演算法/ What the heck is EOS?

    反正都看不完,我們就慢慢看吧。

  • 公司簡介設計範本 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳貼文

    2020-08-27 21:59:45
    有 203 人按讚

    《用HR個分身,講說話要小心》

    話說HR同事白菜子同隔離部門同事波菜子平時幾friend底,有傾有講仲會一齊食下飯。

    呢日白菜子朝早返到公司,如常咁經過走廊同坐喺走廊旁邊嘅波菜子講早晨。但呢日波菜子同平時有啲唔同,佢今日坐喺位但冇戴口罩,大家明啦,今時今日喺香港冇戴罩同真係冇戴罩一樣咁突出,所以就問佢一句:「做咩唔戴口罩嘅?」

    原本以為波菜子都會如常咁打聲招呼,但點知呢個moment,一陣怪風吹過,氣氛變得非常詭異,波菜子沈默咗兩秒,然後黑面,然後行開咗。

    白菜子滿頭問號,心諗佢係咪親友到訪心情唔好。到咗下午,白菜子就喺pantry撞到波菜子,波菜子戴住口罩但都難掩佢一臉嘅黑氣,於是白菜子就問佢:

    「你嬲咗呀?」

    波菜子望一望白菜子:

    「係呀,梗係嬲啦~」
    「吓?點解嘅?」
    「我問你,你頭先用同事身份定HR身份同我講嘢?」

    白菜子呆一呆,問:

    「有分別嗎?」
    「梗係有啦,如果你用HR身份,就係命令我戴口罩。」

    白菜子真係聽到滴曬汗,真係冇諗過佢會諗多咗。只能怪自己辦公室政治敏感度不足。好彩大家傾咗兩句後冰釋前嫌,之後白菜子同波菜子可以繼續開心快樂咁生活落去。

    不過,有時真係好難做,面對敏感啲嘅同事,可能要咁樣:

    「現正使用同事身份⋯」
    「今朝幾點返到嚟呀?」
    「正在轉換HR身份⋯」
    「請問交咗OT form未?」

    呢個故事教訓我哋,HR講嘢永遠有兩個分身,一個友善,一個惹火;一個閒話家常,一個係公司命令。請謹記熟讀HR使用說明書,以免做成不必要嘅誤會。

    圖片來源: 火影忍者

    ————————————————————
    MP HR Community最新消息:

    《如何制訂專業WFH政策》
    連結:https://bit.ly/WFH_policy

    即買即用:《WFH政策範本》
    連結:https://bit.ly/wfp_policy_template

    《HR Analytics Practical Workshop》
    連結:https://bit.ly/HR_Analytics_Workshop

    《HR應用心理學證書課程》
    連結:https://bit.ly/hr_psy_intake4

    《督導管理 - 留住人才的對話技巧》
    連結:https://bit.ly/conversation_skills_retention

    《C&B設計工作坊》Intake 4
    連結:https://bit.ly/c_n_b_design_4

    《薪酬計算工作坊》
    連結:https://bit.ly/payroll_calculation

    《HR Business Thinking Workshop》
    連結:https://bit.ly/hr_business_thinking

    精選網上課程:

    《713薪酬計算專題》
    連結:http://bit.ly/713_micro_sem

    《勞工法例案例研討會 – 418的陷阱》
    連結:https://bit.ly/418_hr_seminar_2

    《人力資源香港及中國稅務的常見挑戰》
    連結:https://bit.ly/hr_hk_china_tax

    《如何依法制定僱員社交媒體守則》
    連結:http://bit.ly/create_social_media_policy
    ————————————————————
    加入屬於HR的社區,共享HR資源

    🥔MP HR Community簡介:https://bit.ly/2H4piq6

    👉🏻會員登記連結:http://bit.ly/2M9MSZT

    MP HR Community: https://www.mashedpatata.com/

    Instagram:https://bit.ly/2vMV3RV
    ————————————————————
    緊貼 #HR小薯蓉 Facebook專頁更新,設定HR小薯蓉為搶先看

你可能也想看看

搜尋相關網站