#雷丘律師
平常就有在追雷丘律師粉專，
因為台大施景中醫師施Ｐ也是他的粉，常常會去留言「看不懂」，
非常的可愛～～
剛剛這篇發文，
雷丘律師竟然可以用財報上的專有名詞解釋壓歲錢，
還兼心理學分析，
真是太神了～～
一起來認真學一下財報專有名詞新解～
＊＊＊＊＊
（以下文字轉貼自雷丘律師就決定是你了粉專）
問：父母給的壓歲錢性質是什麼？
A. 應付帳款
B. 應收帳款
C. 資本公積
D. 保留盈餘
E. 業外收入
F. 現金增資
G. 股東分紅
H. 員工酬勞
I. 經常薪資
J. 恩惠給予
《解析》
A. 應付帳款
答A的朋友，覺得自己和父母的關係淡薄，可能是上輩子相欠這輩子來還債的，未來如果把現在的或有負債還清，可能就不想理會父母了。
B. 應收帳款
答B的朋友，覺得父母給的都是父母欠自己的，未來應該會想辦法把父母進一步榨乾。建議把父母介紹給雷丘律師，讓專業人士協助他們儘早開始財富傳承規劃。
C. 資本公積
答C的朋友，覺得自己對家庭的貢獻很大，父母的壓歲錢只是從左手換到右手而已，雖然不是特別需要感恩的事情，但也不失為一種負責任的態度。
D. 保留盈餘
答D的朋友，對於家庭經濟感到憂心，居然要用到以前存的錢來發壓歲錢，最近恐怕得多關心父母的收入狀況。
E. 業外收入
答E的朋友，應該平時就從父母那邊領到不少零用錢了，壓歲錢只是應景意思意思點綴一下，不知道父母還有缺乾兒子嗎？
F. 現金增資
答F的朋友，對自己的未來充滿信心，覺得父母是在投資自己。既然是投資，未來功成名就時請不要忘記回饋他們，別讓自己變成下一個Theranos。
G. 股東分紅
答G的朋友，把自己當成家庭的股東雖然是一個不錯的概念，但是現物出資應該是用公司所需要的財產、勞務、技術，建議進一步考量現物估值是否合理的問題。
H. 員工酬勞
答H的朋友，既認為自己對家庭經濟有所貢獻，也認為家庭經濟狀況正常所以才能發放酬勞，可以說是非常理想的壓歲錢領取模式，就請注意一下壓歲錢有沒有明訂於家庭章程中吧！
I. 經常薪資
答I的朋友，要注意經常薪資應該是您勞務的對價，而且每年應該要固定發放，如果有哪一年沒有拿到，建議委託雷丘律師提起給付薪資之訴。
J. 恩惠給予
答J的朋友，可能本來就不常領到壓歲錢，或是壓歲錢會以「我幫你存起來」的理由被回收，未來能不能拿回來只有天知道。相對於經常性薪資，恩惠性給予不是您勞務的對價，自然也不能請求父母一定要給予，建議只能多多和老闆打好關係了！

0521 #收盤 #重點
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#美國 #就業復甦
美股四大指數收紅，亞股今天同步跟漲，台股在電子、金融、傳產股百花齊放的拉抬下，一度強彈近 400 點，最高來到 16431 點，其中航運族群多頭不墜，量能仍占大盤近 3 成，買氣強強滾，終場指數上漲 259點，收在 16302點，成功收復 10 日線，成交值 4297億元，周線收紅，累計本周上漲約 475 點。

#電子 #金融 #傳產 #航運
隨著國際股市重拾多頭行情，台股本周最後一個交易日，在電金傳三大族群合力點火下，早盤指數大漲超過 350 點，一舉收復 10 日線，電子股台積電、鴻海、聯發科全面回神，航海王同樣也氣勢如虹。指數周五終場上漲259點，收在16302點，成交量4297億元。

#6月運價 #萬海 #陽明 #長榮
全球前五大海運業者赫伯羅特（Hapag-Lloyd AG）再度宣布6月1日起美加線每20呎貨櫃調漲960美元；不只是國際貨櫃輪業者喊漲，國內的海運三雄長榮（2603）、陽明（2609）及萬海（2615）也是上調運價，只是各家調的價格幅度不同，漲幅也都在15-20%區間，國內以出口為主的產業像汽車零組件業者都已經收到漲價通知。

#股東會 #延期 #股利
疫情升溫，金管會今天宣布所有公開發行公司自5月24日起至6月30日止，一律停止召開股東常會。
台積電指出，股東會日期及地點將待董事會通過後再行公告。至於員工分紅方面，其中員工現金獎金約新台幣347億元5318萬元，已於每季季後發放，現金酬勞約347億至5318萬元，也會如期於7月發放，不受股東會延期影響。
宏碁表示，依公司章程第21條及相關法令規定辦理2020年度現金股利分派，將不受股東常會延期召開的影響，仍依照董事會決議原訂時程辦理，除息基準日為今年7月6日，發放日為8月5日。

#台股 #股王 #矽力
美股四大指數周四全面收紅，費半飆漲高達 2.64%，激勵台股今 (21) 日早盤開高，一度大漲將近 400 點，儘管後續漲幅收斂，仍維持百點以上的漲幅，資金也湧入高價股，帶動台股盤中再現八千金，矽力(6415-TW) 也坐穩股王寶座。

#仁寶 #可成 #漲停 #錯單
今天熱門權值股PC相關大廠如可成(2474)、仁寶(2324) 今日一開盤就漲停，不過早盤後股價雙雙縮減漲幅，讓市場看得霧煞煞，甚至有人傳言是錯單，不過目前尚未證實。

#股東會 #延期 #股息
因應防疫優先，金管會宣布原訂在6月底前召開公開發行公司股東會將全數延期至7、8月，投資專家對此舉大多抱持正面看法，認為短期不會對盤面造成衝擊，且股東會群聚風險大幅降低，則有望讓台股早日走出疫情陰霾。法人預估，約有1.24兆元的股息紅包會晚一點進到投資人口袋。

#鋼鐵 #中鴻 #6月盤價
國際鋼價高漲，加上需求推進，中鴻20日開出的6月盤價，全面調漲內外銷產品價格，其中，內銷價格部分，熱軋、冷軋及熱冷鍍鋅產品每公噸調漲2,800元～3,500元，外銷價格則依不同產品和地區，每公噸大漲130～200元，平均漲幅超過9％，略高於中鋼的8％，順利12連漲。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news

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3月18日將是太陽花學運一周年，鄭麗君詢問毛院長的檢討與省思，院長竟回答政府能更加掌握網路世界中年輕人的想法，鄭麗君對於該回應感到非常驚訝與失望，院長並無真正理解人民的不滿；另外，鄭麗君問是否對台北地檢署起訴數名太陽花學運成員進行撤告，毛院長表示，該事件牽涉許多青年學子，希望以寬容的方式對待，但行政院也有義務與責任保護行政機關，鄭麗君說，當年美麗島事件，政府也表示要用寬容的方式對待，最終仍未實行，可見國家的威權性格依舊存在。
鄭麗君表示，太陽花學運的主要訴求就是「先立法再審查」，行政院卻提出「兩岸協議不監督條例」，希望毛院長省思，退回院版監督條例，進行修改或是尊重立法院修改，若不願退回監督條例，毛院長只是另一個江宜樺！
鄭麗君還說，立法院要求陸委會每三個月提出貨貿進度報告，不過報告卻是列密等、非即時、內容不明確、不對公眾說明；鄭麗君指出，去年王張會後，中國表示「雙方盡快啟動共同研究工作，務實探討兩岸經濟共同發展與區域經濟合作的適當方式與可行途徑」，鄭麗君質疑王張會的共同研究，就是FTA或ECA前的共同可行性研究，不論是被設局或刻意推動「為RCEP棄TPP」，都打壞我國加入TPP第二階段談判的策略布局，鄭麗君不斷追問關於共同研究的內容到底為何，毛院長與鄧部長卻無法明確回答。
另外，張善政副院長2/26曾提出「現在政府的原則資料一律開放，不開放為例外」，鄭麗君舉例，日前台北高等行政法院判決教育部拒絕公布去年1/25分組課審會的會議紀錄及記名投票單之敗訴，鄭麗君要求毛院長責成教育部放棄上訴；鄭麗君也列清單請院長公開政府資訊，他也答應公開，包括第五項「政府曾建置卻被撤下來的中國國民黨黨產清查資料重新公開上網」。
然而，核一廠到底是除役還延役，毛院長明確表示今年不會決定，且要考慮缺電風險與節電措施，鄭麗君表示，若是立法院決議要求核一二三廠不得延役，行政院必須遵守。
最後，國民黨與政府推出「加薪四法」，鄭麗君表示，其中賴士葆委員所提《公司法》第235條修正案第二項「章程應明定以年度盈餘之一定比率，增加員工酬勞」明顯宣示大於實質，僅要求企業必須制定分配盈餘比率，完全無關痛癢。另，經濟部提《中小企業發展條例》第36條修正案，中小企業為薪資五萬元以下員工加薪，可抵營利事業所得稅130%，是效法日本，但鄭麗君批評政府畫虎不成反類犬，減稅的誘因與租稅的負擔率呈正相關，日本課徵企業所得稅達35%，對企業減稅才具誘因，目前政府名目稅率早已砍至17%，實質稅率甚不及13%，對企業不具誘因，除非調回25%；勞陣與稅改聯盟也質疑，若要修工廠法，宣稱強制分配盈餘給工人，但工廠法內容大多被勞基法所取代，幾乎是沉睡法案，修法無任何意義！