味全今（27）日舉行股東會，通過0.8元現金股利發放，是味全自2015年來，首度發放股利。

即將卸任的董事長陳永清表示，將通過公司章程修改，未來每年將提撥盈餘至少50％，當成股利分配給股東。

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風險提示
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關於南方東英資産管理有限公司

数据来源：恒生指數公司

指數推出日之前的所有資訊均以回溯測試計算，而回溯測試表現反映假設性歷史表現。所呈列的回溯測試表現並不表示將來亦會有類似的業績。

資料來源：彭博，2018 年 1 月 1 日 - 2019 年 12 月 31 日

南方東英資産管理有限公司（「南方東英」） 成立於 2008 年，是首家由中國內地基金公司在海外設立的資産管理公司。 南方東英專注於中國投資，在全球範圍發行管理公募和私募基金產品，並為亞洲和全球投資人提供投資咨詢服務。南方東英亦是亞洲地區領先的ETF 發行商。 截至 2020 年 5 月 31 日， 南方東英管理資產總額為 70 億美元。

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鄭麗君於今年3月17日問毛院長是否承諾將當年行政院的「清查不當黨產」網站重新公開上網，也承諾會責成財政部處理，現在已過半年，仍不見黨產網站或相關報告。
鄭麗君質疑，財團法人武智基金會「公產變私產」。1956年台糖公司捐助成立財團法人台灣糖業協會(現武智基金會)，2000年時任董事長張有惠修改捐助章程，改為自行聘任董監事，基金會與台糖切割，導致55億公產變私產，2011年台糖控告武智私改章程，2015年3月10日法院判定原屬台糖高達55億公產回歸公家所有。
另外，鄭麗君更表示，政府捐資財團法人的用人費用高得嚇人，甚至有36個財團法人，105年度平均人事費超過100萬。舉例明年度平均用人費用，海基會是136萬，教育部大考中心是105萬9千元，國家實驗研究院116萬，工研院131萬，鄭麗君認為，財團法人用人費用平均高過於民間企業薪資水準，超越科技研發行財團法人，明顯偏高不合理。
鄭麗君要求毛院長承諾三件事情：
1. 在看守期內凍結公設財團法人章程變更，避免公產變私產情形再度發生。
2. 三個月內完成清查政捐助財團法人，將目前業務方向與原設立目的不合者加以解散清算，資產回歸公有。
3. 立刻將財團法人送交立法院進行備查。
去年台灣2014代表字大選的年度關鍵字是黑，鄭麗君認為今年依舊是黑，依據中研院社會所副所長陳志柔最新研究，太陽花學運徹底翻轉民眾的政治態度，讓國民黨支持者顯著流失，據2013、2015年兩次民調，國民黨支持者短短兩年內減少了12%，民進黨則增加了3%；就兩岸政治談判，兩次民調顯示，信任民進黨的比國民黨多12%；陳志柔並指出，國家主權比較重要者之中，年輕人相對多於中老年人，年輕人已朝向國家主權優先性流動；尤其近期教育部723逮捕記者提告事件，嚴重侵害新聞自由，因此，行政院必須就日後類似情況會不會依循該事件的例子，做一個清楚的說明及交代。

3月18日將是太陽花學運一周年，鄭麗君詢問毛院長的檢討與省思，院長竟回答政府能更加掌握網路世界中年輕人的想法，鄭麗君對於該回應感到非常驚訝與失望，院長並無真正理解人民的不滿；另外，鄭麗君問是否對台北地檢署起訴數名太陽花學運成員進行撤告，毛院長表示，該事件牽涉許多青年學子，希望以寬容的方式對待，但行政院也有義務與責任保護行政機關，鄭麗君說，當年美麗島事件，政府也表示要用寬容的方式對待，最終仍未實行，可見國家的威權性格依舊存在。
鄭麗君表示，太陽花學運的主要訴求就是「先立法再審查」，行政院卻提出「兩岸協議不監督條例」，希望毛院長省思，退回院版監督條例，進行修改或是尊重立法院修改，若不願退回監督條例，毛院長只是另一個江宜樺！
鄭麗君還說，立法院要求陸委會每三個月提出貨貿進度報告，不過報告卻是列密等、非即時、內容不明確、不對公眾說明；鄭麗君指出，去年王張會後，中國表示「雙方盡快啟動共同研究工作，務實探討兩岸經濟共同發展與區域經濟合作的適當方式與可行途徑」，鄭麗君質疑王張會的共同研究，就是FTA或ECA前的共同可行性研究，不論是被設局或刻意推動「為RCEP棄TPP」，都打壞我國加入TPP第二階段談判的策略布局，鄭麗君不斷追問關於共同研究的內容到底為何，毛院長與鄧部長卻無法明確回答。
另外，張善政副院長2/26曾提出「現在政府的原則資料一律開放，不開放為例外」，鄭麗君舉例，日前台北高等行政法院判決教育部拒絕公布去年1/25分組課審會的會議紀錄及記名投票單之敗訴，鄭麗君要求毛院長責成教育部放棄上訴；鄭麗君也列清單請院長公開政府資訊，他也答應公開，包括第五項「政府曾建置卻被撤下來的中國國民黨黨產清查資料重新公開上網」。
然而，核一廠到底是除役還延役，毛院長明確表示今年不會決定，且要考慮缺電風險與節電措施，鄭麗君表示，若是立法院決議要求核一二三廠不得延役，行政院必須遵守。
最後，國民黨與政府推出「加薪四法」，鄭麗君表示，其中賴士葆委員所提《公司法》第235條修正案第二項「章程應明定以年度盈餘之一定比率，增加員工酬勞」明顯宣示大於實質，僅要求企業必須制定分配盈餘比率，完全無關痛癢。另，經濟部提《中小企業發展條例》第36條修正案，中小企業為薪資五萬元以下員工加薪，可抵營利事業所得稅130%，是效法日本，但鄭麗君批評政府畫虎不成反類犬，減稅的誘因與租稅的負擔率呈正相關，日本課徵企業所得稅達35%，對企業減稅才具誘因，目前政府名目稅率早已砍至17%，實質稅率甚不及13%，對企業不具誘因，除非調回25%；勞陣與稅改聯盟也質疑，若要修工廠法，宣稱強制分配盈餘給工人，但工廠法內容大多被勞基法所取代，幾乎是沉睡法案，修法無任何意義！