#鮮編財會專欄

企業報稅注意 別踩地雷

本文截至：https://reurl.cc/j7mXXp

忙碌的報稅季節又來了，相信企業的會計人員可能都忙到焦頭爛額，可能在這期間會有些報稅上多多少少都有些小錯誤，財政部整理出了十大地雷給大家參考，本次專欄想針對的是中小企業常遇到的地雷來說明其該注意的事項。

一、 若當企業在去年中申請改為統一發票，#去年上半年度的小規模營利事業期間查定營業額要合併已開立統一發票之營業額一併申報，例如：假設企業在7月申請改為統一發票，那前半年的小規模營利事業也要記得合併申報 #否則將有短漏報收入的問題喔。

二、#公司誤列個人消費或非業務性支出，例如：私人將自用車提供給公司做使用，這部分前提在雙方有簽訂租賃合同約定狀況下，油費、過路橋費路費、修理費等可於稅前扣抵，但車輛的 #保險費事不能在稅前扣除。

三、企業列報捐贈及提列小客車折舊，#但超過法定限額，捐贈是一個合理節稅好方法，但要記得捐贈是有上限，#其上限大致在所得額百分之十至二十五之間為限，企業可以先提前試算企業可認列的限額。

今年因為疫情影響，很多企業在第一季一定出現了虧損，只要企業有 #完備的會計帳簿及會計師簽證是可以作為2018年企業未分配盈餘稅的減項，今年 #報稅期限也寬延至6月30，讓企業有較多時間可更正申報，另外國稅局也提倡 #可以透過網路申報節省申報人及稅務員的時間喔!!

🔸6/05 09:30~16:30 ➕ 6/12 09:30~12:30
👉【高雄】會計總帳與AP/AR管理系列
https://www.careernet.org.tw/n/Class-12972.html

🔹6/10 09:30~16:30 ➕ 6/12 14:00~17:00
👉【高雄】進銷存經營管理系列
https://www.careernet.org.tw/n/Class-12971.html

🔸6/16 09:30~16:45

👉【台北】中小企業財會講堂：批發及零售業

https://www.careernet.org.tw/n/Class-12974.html

🔹6/18 14:00~17:00

👉【台南】財會數位服務團

https://www.careernet.org.tw/n/Class-13020.html

🔸6/20 09:30~16:40

👉【台北場】中小企業財會講堂：企業要知道的稅務申報大小事

https://www.careernet.org.tw/n/Class-13022.html

帶來財會知識的同時也會實際帶大家操作財會工具
財會數位升級就靠這次!!

【蔡總統親訪視察松山區健康公宅 中央地方共同合作推動公共住宅政策 實踐居住正義】

今(26)下午與柯市長及都市發展局林洲民局長接待蔡英文總統參觀本市松山區健康公共住宅。健康公宅是臺北市首座完工引進托老托嬰社福設施之公共住宅，也是全部採智慧化設施之公宅社區，距離捷運站步行僅五分鐘交通便利，極具指標性意義，也展現臺北市政府過去三年來在公共住宅計畫的初步成果。規劃興建過程中也承蒙中央共同合作支持，打造成為新世代優質公共住宅社區之優良典範，翻轉大家過去對於公共住宅的印象。

柯市長致詞時表示實踐居住正義是施政優先項目，至107年底開工基地將達25處，包租代管與分級租金補貼也已上路，將以多元方式實施。但其中興建公宅仍是最核心工作，包含四大目標，第一實踐居住正義，第二為建立城市美學，第三奠定智慧城市基礎，兩萬戶公宅引入智慧化設施，帶動台灣智慧城市建築產業發展，第四是完善社區運作模式，規劃托嬰、托老、長照、商店等設施。此外，提供一般戶10%戶數給年輕人提出社會回饋提案方式入住，期待青年為公宅與社區搭起戶動橋樑，達到「公宅好厝邊」之努力目標，不再讓大家視公宅為鄰避設施。也感謝中央政府給予許多支持，包含包租代管計畫以及用地補助及智慧電網全額補助，也感謝蔡總統對公宅計畫的關心，蔡總統8年20萬戶公宅政策目標與臺北市政府完全一致，臺北市將與中央一起攜手合作。

蔡總統致詞時提到中央與臺北市共同推動公共住宅的政策目標一致，臺北市健康公共住宅社區可說是社會住宅的典範，將拉高大家對社會住宅的期待，而照顧年輕人及弱勢族群居住問題，也正是中央與地方共同合作追求的台灣價值。總統也表達對社會住宅推動的重視，近期安排視察臺北、新北、桃園等對社會住宅推動進度，也親自盯進度，希望內政部與地方政府也能全力以赴。

此外，中央會全力支持地方推動社會住宅政策，包含三項具體計畫支持，第一為興建經費，上任以來以中央推動修訂住宅法及租賃專法，補助70億元規劃興辦費用，建立融資平台，支持地方政府能有穩定的制度及財務計畫長期推動社會住宅，第二是土地支持，中央組成跨部會合作，已盤點350公頃的國有土地予地方興辦社會住宅，第三是包租代管計畫，未來四年內全額補助地方政府實施，讓年輕人及弱勢族群能租得到合適且價格合理之住宅，最後也指出健康公宅被經濟部選定為智慧電網示範社區，給予全額補助，將扮演社會住宅典範效果，並鼓勵年輕人申請，這就是你們安身立命、開創未來的家。而為了年輕人居住問題，中央與地方一定會合作，責無旁貸，共同好好努力推動。

席間我也代表市府向蔡總統簡報說明『臺北市公共住宅興建暨松山區健康公宅社區營運計畫』，臺北市公共住宅計畫自2014-2019年共興辦49處公共住宅，約17,000戶，其中至2018年底，本府新建公共住宅共32處基地，已完工及發包完成並施工中之台北市公宅總數量，合計將達12,674戶，總營建費達672億元，最重要是臺北市推動公宅全面智慧化，以營建費外加3%-5%規劃建置智慧化設施，智慧科技發包經費達約20億元。全面建置包括節能(智慧電網)、社區安全、智慧化停車管理、智慧管理雲、及相關智慧服務等。我們的願景期待透過由公共住宅為基礎推動智慧城市機制，從「智慧社區」擴展到「智慧城市」並提升為「智慧國家」。

健康公共住宅總共有507戶包含一房型、二房型及三房型，低樓層提供老人日間照顧中心(收托60位長者)及托嬰中心(45名嬰幼兒托育)，並取得黃金級及鑽石級綠建築標章與銀級智慧建築，特別的是與中央合作選定健康供宅首創設置AMI能源可視化系統，全棟採智慧電表承租戶可利用居家顯示器查詢即時用電情況，並可透過手機APP查詢電費試算及節電建議等資訊)。

此外，健康公宅是全國第一棟從設計到營建完成使用BIM (building information modeling)的公宅，未来維護管理連接IOT（internet of things物聯網，即每件建材設備都建構了採購的公司行號並會提供未來維修的連線)，BIM 未來台北市府可透過公宅雲遠端遙控各公宅的狀況。且全棟採智慧電表，對能源管理達到可視化、可控制化、最佳化、自主化（新型態公宅AI階段），實踐IOT物聯網的趨勢（物物可相連）

健康公宅也是全市第一個適用分級租金補貼的公宅，給予年所得40%以下家庭分級租金補貼，降低負擔。並首創「青年創新回饋提案計畫」保留7%戶數(35戶)予有創意願回饋的青年申租，但須提出具社會性、公共服務性的提案與執行能力，讓青年能串起融合公宅與周圍社區，成為好鄰居，帶來更多創意與活力。

健康公宅正辦理申請作業中，截至今日將申請案件已達4000件，至公宅現場參觀人數統計達7140人次參訪。相關之物業管理公用設備皆已到位，包含網路、家具、電視、自來水、瓦斯、冷氣等後續可配合承租者需求選配，預計5月即可供市民入住。可說是新世代公共住宅社區之良好典範。

最後再次感謝蔡總統今天親自來松山區健康公宅參觀，給予市府指標性公宅建設加持，未來臺北市政府將依照市長及總統勉勵，讓中央與地方持續共同攜手合作，打造更多優質的公共好宅作為社宅示範效果，並提供更多的托老托嬰等社福設施，照顧更多的青年及長者可在台北市安居樂業，也呼應配合中央扶植青年及社福長照等政策推動，建構成為更美好宜居的城市家園。

【 醫療常識 : 什麼是二代健保補充保費？】

看完Q&A就懂囉!!!

Q：什麼是補充保費？
A：衛生署擬定，除了一般健保費之外，一般人會有的額外收入，以下六種情況就是會被收取補充保費的非薪資所得：

1. 超過四個月投保金額（以月薪級距計算）的獎金。
2. 兼職所得。
3. 執行業務所得。
4. 股利所得。
5. 利息所得。
6. 租金所得。

只要單筆進帳超過5,000元，即須扣繳2%補充保費。其中，「業務獎金」必須超過月投保薪資的4個月以上，才須扣繳2%。看起來好像相當合理，有這些所得的人，本來應該繳納更多的健保保費。然而關鍵爭議其實是在股利所得以及利息所得部份。

6大族群須繳補充保費舉例

1.投保薪資獎金超過4個月
．某甲月薪3萬元，另有年終獎金6個月；補充保費為30000×(6-4)×2% = 1200元
註：各銀行1年定存利率不同，以1.39%試算。

2.兼職所得5000元(含)以上
．某甲下班後去打工，每月有8000元額外收入；每月補充保費為8000×2%=160元；1年補充保費共1920元

3.執行業務收入5000元(含)以上
．某甲為律師，受僱於A公司，也會上談話性節目，每月共領2萬元業外收入；每月補充保費為20000×2%=400元，1年補充保費共4800元

4.股利所得5000元(含)以上
．有股票股利或現金股息者，只要逾5000元(含)，每筆都要收100元~20萬元補充保費
◎現金股息
．採就源扣繳，即公司發放時直接扣2%補充保費，再發給股東。某甲領A公司現金股利1萬元，領B公司現金股利2萬元；補充保費為10000×2%+20000×2% = 600元
◎股票股利
．以每股10元計。
．某甲獲A公司配股1000股，獲B公司配股3000股；補充保費為1000×10×2%+3000×10×2% = 800元
．若某甲買的是同一家股票，在同天發股票股利與現金股息，則採合併計算。

5.利息所得5000元(含)以上
．某甲年定存36萬元，1年利息5004元；補充保費為5004×2%= 100.08，4捨5入為 100元

6.租金收入5000元(含)以上
．某甲有一屋租給A公司，每月租金1萬元；每月補充保費10000×2%=200元；1年補充保費共2400元

Q：補充保費對哪些領域的人有較大影響？
A：比如超級業務員、房地產仲介、汽車銷售員等，除了底薪之外，擁有高額獎金的族群；還有租賃大戶、股市大戶，且參與除權息的股民；或是額外收入比如演講費、執行業務所得等，單筆收入5,000元以上，都受影響。

Q：投資人最在意的股票股利如何課徵？
A：目前補充保費都要「就源扣繳」，但股票股利扣取方式無法依此方式。衛生署表示，依所得稅法認定，以股票法定面額每股10元計算，配股數乘以每股法定面額10元後，超過5,000元時，須扣繳2%的補充保費。

健保補充保費上路後，以上櫃公司X為例，X公司若每張股票配1,000股，另配1,500元現金，只要除權息基準日相同，照政府認定的健保補充保費課徵辦法計算，X公司股票股利超過500股，股利總價值為1萬1,500元，超過課徵門檻，一張要課徵230元補充保費。補充保費＝【（1,000股×面額10元）＋1500元】×2%＝230元。

以H公司為例，若每張現金股利發放4萬元，每張要課徵800元補充保費。補充保費＝4萬元×2%＝800元。

以T公司為例，若每張股票配發3,000元現金股利，且沒有配發股票股利，因未超過5,000元，不用課徵健保補充費。

Q：股票股利與現金股利納入課徵二代健保補充保費，對股市可能影響？
A：目前看來，投資人除了「棄權息」，或在股票除權息後買進外，沒有「規避扣繳」的方式，可能引發除權息前，賣壓出現，對台股成交量引發負面效應。

Ｑ：補充保費下限調高為五千元後，有什麼影響？
Ａ：衛生署估計，調整後約有四十六萬多人可免繳補充保費。

Ｑ：法人購買股票會被扣繳補充保費嗎？
Ａ：不會，健保保險對象是個人，不是法人。

Ｑ：小孩的利息、股利，也要計收補充保費？
Ａ：小孩股利所得也要計收補充保費，不因年齡有所差異。

Ｑ： 我中大樂透了，需要繳交補充保費嗎？
Ａ：補充保費的獎金項目，只限定雇主發給員工超過四個月以上的獎金，所以中樂透或彩券獎金，不需另繳保險。

Ｑ：補充保費調高後，對打工族有什麼影響？
Ａ：兼職打工者只要單筆收入五千元以上，就必須繳交一百元補充保費。

資料來源：衛生署、健保局