為什麼這篇公司福利問題鄉民發文收入到精華區：因為在公司福利問題這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者cathrine35 (キャサリン)看板Salary標題[問題] 面試時不能問年終、福利、加班費...
公司福利問題 在 活力小太陽? 班班 ｜教練 Instagram 的精選貼文
2021-09-17 14:44:16
「求生存還是過生活？」 你有想過這個問題嗎？ 每一天我們是在求生存的過程還是真的在過生活？ 以前的我，真的沒有想過😂 今天是星期三，早上7點起床☀️ 這是我在家裡工作的第4個月 準備好我的美人湯和營養植物蛋白奶，開啟我的一天🌹 （和兩隻貓一起） 下午為自己安排了孕婦按摩...舒湖💆🏻♀️ ...
我面試的經驗相當少
畢業後面試第三家就上了 然後就一直做到去年
當時剛畢業什麼都不懂
也不知道要問福利年終之類的
都只有談到月薪而已
我也是進了前公司才知道公司特休是優於勞基法
然後我在前公司時
其實前公司有推薦我轉職去關係企業
那個時候的面試
其實很少問我關於工作的事
因為是關係企業 你的能力在哪 其實他們都知道
所以面試時就是談條件大會
包括月薪、年終保證多少個月、福利(EX特休 這對我很重要)
不過後來談不攏就沒去了
然後我前公司那份工作因為人生規劃去年離職
最近才開始想要找工作
有不少專做外商的仲介公司找我
最近有發一個面試通知給我
仲介公司給我的面試通知信裡面有很多注意事項
其中一條寫著
「面談時不要發問薪資，年終獎金，福利，加班頻率，是否有加班費之類的問題」
讓我看到時著實傻眼
但是又要在面試時提供希望的待遇金額給該公司(我猜大概只能說月薪)
我實在是很疑惑 找工作難道只能一味的公司挑人 就不能應徵者挑公司嗎
要是我不小心應徵上 那我還可以事後問年終、福利跟加班費嗎?
然後要是我聽到的是很爛 那我可以直接說比前公司差我不去了嗎?
不給人問到底是什麼意思啊????
想請問一下有人也有遇過不給問的嗎??
那應對方式是????
還是就乾脆先去面試之後再說??? (畢竟我也已經答應去面試)
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→ OrzOGC: 沒遇過,都主動講,能力有夠就可以,不過我是不行的那類 03/12 12:18
推 MKII5566: 我新鮮人時第一家公司面試時也沒去多問這些 03/12 12:21
→ MKII5566: 當初是小公司 老闆只說 獎金 加班等等都和外面一樣 03/12 12:22
→ MKII5566: 結果進去發現 公司年終三節都沒有 加班沒加班費 03/12 12:22
→ MKII5566: 還有同事入公司半年忘記幫他保勞保 發薪日忘記發薪 03/12 12:23
→ MKII5566: 後來我就學聰明了 面試時沒主動講 然後你問也沒有講得明 03/12 12:23
→ MKII5566: 確的公司 幾乎就是沒有 不讓你問 代表那公司就是沒有 03/12 12:24
推 MKII5566: 反正面試就去 頂多是浪費個兩三小時 面試時一樣照問 03/12 12:26
→ suiharuka: 應該是日商吧？通常會有二面和三面，所以第一次面試 03/12 12:28
推 grief3: 他意思是不要和面試官聊吧 和hr問清楚就好 03/12 12:28
→ suiharuka: X仲介都會說不要一面馬上就問 03/12 12:29
→ grief3: 外商常常是確認通過後，最後一面談薪資福利 03/12 12:29
→ grief3: 當然要自己先打聽清楚該職位大約range 面對期望落差太大 03/12 12:29
→ grief3: 免得 03/12 12:30
推 Subaudition: 不給問的公司沒必要進去 很大機會都是地雷 03/12 12:56
→ b8801002: 我的經驗是去公司談完後，假如對方Ok,仲介會詢問你期望 03/12 13:17
→ b8801002: 薪資，讓仲介去跟公司談 03/12 13:17
推 gses86405: 不要馬上問,或是說到要加班就問有無加班費 03/12 13:37
推 SORAChung: 面試時有問希望待遇，HR來電通知錄取時有告知年終三節 03/12 14:01
→ SORAChung: 加班費等詳細資料 03/12 14:01
推 elvire: 對方問希望待遇時一併問啊，我不知道有沒有獎金加班費我 03/12 14:02
→ elvire: 怎知道薪水要怎麼開 03/12 14:02
→ cathrine35: 是日商沒錯 我知道如果在日本當地找工作通常面試不會 03/12 14:33
→ cathrine35: 只有一次 沒想到來台灣也是這樣 明明在台灣規模超小 03/12 14:33
→ yolanna: 因為是仲介公司，所以你的需求是要仲介公司幫你談；你有 03/12 14:58
→ yolanna: 關於待遇的問題都直接的問仲介公司就好。 03/12 14:58
推 maye: 我一定問耶~在原公司就是加班加到快死才換的，再進一家一樣 03/12 15:00
→ maye: 的幹嘛？而且人資對自己公司福利很有自信，通常都會自己講 03/12 15:01
→ suiharuka: 其實待遇直接問日商仲介他們都知道大概狀況 03/12 15:11
推 dodoru: 你的狀況是因為你是有仲介公司喔 03/12 16:12
推 dodoru: 所以你的待遇是仲介該幫你斡旋，而仲介的功用和能力是該幫 03/12 16:15
→ dodoru: 你爭取到可能範圍的最好的或較好的待遇，也就是他如果有專 03/12 16:15
→ dodoru: 業性在這塊的議價能力應該要比你好，比你本人能夠談更好的 03/12 16:16
推 dodoru: 條件，如果應徵者自己跑去談低了薪水，就變成仲介要喬的空 03/12 16:19
→ dodoru: 間較小，反而是你和仲介之間要表達清楚一點自己的期待。 03/12 16:19
推 hope314: 之前剛畢業面試時，碰到好幾家公司面試都不講薪水 03/12 17:27
→ hope314: 主動問還被反說：年輕人不要計較薪水的多寡 03/12 17:27
推 ppppman: 問很正常好嗎 本來就應該知道自己工作的細節 只是你這個 03/12 17:53
→ ppppman: 應該是因為有仲介 這部份可能先跟仲介問就好了 03/12 17:53
推 janice0925: 我覺得一面不能問薪資福利很莫名 如果最後一面才發現 03/12 18:20
→ janice0925: 薪資根本不符合期待 那之前浪費那麼多時間面試面心酸 03/12 18:20
→ janice0925: 的喔QQ 03/12 18:20
→ vic4ever: 仲介不就是要幫你負責談薪水的嗎? 03/12 18:47
→ holysshit: 問了就不會有人去報到 人資會失業 03/12 19:35
推 winters920: 很正常，條件是你要跟獵人頭談的 03/12 19:40
→ winters920: 除非這職缺不是透過獵人頭來的 03/12 19:40
→ shineline: 不要問薪資福利加班費?儲非你當老闆不然都是屁話 03/12 20:33
→ MYpttID: 仲介跟公司收費是依照你錄取的薪水算 所以他會談得比較高 03/12 20:51
→ MYpttID: 這樣他們收取的報酬才會高 如果是自己去面的就要自己談 03/12 20:51
推 luche: 問清楚年薪比較好吧 免得到時不開心 … 03/12 22:03
推 frankieeeee: 你問了他答了 將來也一定不是他回答的那樣 03/13 10:35
推 f124: 叫他寫合約上面 不敢寫都是假的 03/13 13:50
→ csss22221041: 我是比較傾向問公司發展、設備、部門組織、還有面試 03/14 09:03
→ csss22221041: 官或人力銀行沒有提到的職缺內容等 03/14 09:03
→ csss22221041: 因為個人職涯發展跟工作資源比較重要 03/14 09:05
推 babyrock: 面試時有談到薪資期望待遇 應該可以問一下 03/14 22:07