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在 公司治理報告產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過8,278的網紅胡言亂語股票討論區,也在其Facebook貼文中提到, 預告修正「公開發行公司年報應行記載事項準則」及「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」部分條文修正草案 2019-11-14 為推動「新版公司治理藍圖(2018~2020)」之重點措施,經參酌國際主要證券市場規範及「2018年亞洲公司治理報告(CG Watch 2018)」之建議事項,...
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過6,670的網紅侯友宜 houyuih,也在其Youtube影片中提到,⚠️新北市新冠肺炎防疫應變會議⚠️ 今(21)日會議將報告最新疫情相關數據及防疫措施,包括確診數、篩檢數、病床收治能量和目前熱區現況。上午市長到交控中心關心路況和公共運輸量,週一上班日交通狀況還算穩定,但上週六國道和台鐵、高鐵運輸量卻有明顯上升,請市民朋友保持低度活動。為因應台北農產群聚感染事件,...
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公司治理報告 在 卡文?? Instagram 的最佳解答
2021-09-24 08:05:44
新屋裝修、買咗新傢俬,都會有甲醛。甲醛對人體免疫力有害,安心啲都係搵公司除甲醛~ 上網搜尋過資料,見到金牌除甲醛好專業,係香港唯一連續三年ISO-9001認可。開業八年,完成甲醛超過8000+單, 2019-2021合作裝修公司超過100間!經驗可靠。仲攞過唔少獎項。而且佢使用日本除甲醛藥水-日本...
公司治理報告 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文
2021-09-03 14:27:35
【@marketfocus.hk 】【監管風暴】投資房地產損失360億 傳遭銀保監會調查 中國平安曾跌破60元 散戶人心惶惶 . 中國平安保險(2318)近日禍不單行,它因錯誤投資於房地產公司「華夏幸福」致投資減值359億,據報驚動了中央,疑正遭到中國銀保監會(CBIRC)的調查。在此敏感時刻,昨又...
公司治理報告 在 股感 StockFeel |投資理財 金融內容網站 Instagram 的精選貼文
2021-07-06 06:59:36
🔥薪資排行出爐❗️每年證交所都會公佈上市櫃公司的「員工薪酬」🔍今年哪些上市企業榜上有名呢? 說到上市公司高薪代表企業, 大部分的人腦裡閃過的第一個念頭 😛應該是10萬青年10萬肝的「台積電」… 不過沒想到它居然僅排名18名! (台積電去年是第11名)👋 這次榜單TOP 1由鴻準拿下🥇 TOP 1...
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公司治理報告 在 黃國昌 Youtube 的最佳貼文
2020-07-19 16:47:19活動流程:
1345 - 1400 進場 主持人 方嘉麟 (國立政治大學法律系教授)
1405 - 1455 報告人(黃國昌)報告
1455 - 1540 評論人評論
王文宇 (國立臺灣大學法律系教授)
吳嘉沅 (台灣社會影響力研究院理事長)
郭冠群 (達勝集團董事長)
1540 - 1600 中場休息
1600 - 1630 綜合討論
誰有權剝奪股東之股東權、否定出席權、投票權與選舉權?
當股東權於董事選舉時遭受恣意剝奪,主管機關應如何應對?
臺灣資本市場如何確保基本秩序?
司法訴訟符合救濟適時有效性的基本要求嗎?
股東權遭公然剝奪,台灣向國際資本市場釋放什麼訊息?
公司治理報告 在 胡言亂語股票討論區 Facebook 的精選貼文
預告修正「公開發行公司年報應行記載事項準則」及「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」部分條文修正草案
2019-11-14
為推動「新版公司治理藍圖(2018~2020)」之重點措施,經參酌國際主要證券市場規範及「2018年亞洲公司治理報告(CG Watch 2018)」之建議事項,以強化公司治理運作情形之資訊揭露,促進董事、監察人及高階經理人酬金資訊透明化及合理訂定,以及提升非財務性資訊之揭露品質,爰研議修正「公開發行公司年報應行記載事項準則」及「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」,修正重點如下:
一、 強化公司治理運作情形之揭露:
(一) 明定公司董事長與總經理或相當等級者(最高經理人)為同一人、互為配偶或一親等親屬時,應揭露其原因、合理性、必要性及未來改善措施等相關資訊。
(二) 配合「上市上櫃公司治理實務守則」及「上市上櫃公司誠信經營守則」之修正,修正相關附表。
二、 促進董事、監察人與高階經理人酬金資訊透明化及合理訂定:
(一) 將採彙總配合級距揭露酬金之酬金級距表,由現行8個級距修正為10個級距。
(二) 為進一步強化虧損公司董事及監察人酬金之揭露,及與公司經營績效連結,採循序漸進方式,增修應揭露個別董事及監察人之酬金情形,包括最近3年度個體或個別財務報告曾出現稅後虧損者、上市上櫃公司之公司治理評鑑不佳者,或上市上櫃公司非主管全時員工平均薪資偏低者。
(三) 規範公司應揭露獨立董事酬金給付政策,並依所擔負之職責等因素敘明與酬金之關聯。
(四) 參酌美國等國家之個別揭露高階經理人酬金方式,增訂應個別揭露公司前五位酬金最高之主管情形,包括最近3年度個體或個別財務報告曾出現稅後虧損者,或上市上櫃公司之公司治理評鑑不佳者。
(五) 規範公司應揭露董事、監察人與高階經理人領取來自母公司之酬金。
(六) 上市上櫃公司應於董事會運作情形揭露辦理董事會自我(或同儕)評鑑資訊。
三、 提升非財務性資訊之揭露品質:
(一) 參考國際非財務性資訊揭露之重要發展趨勢,修正公司履行社會責任之應揭露項目。
(二) 公司及其內部人員受處罰之資訊揭露,以其處罰結果可能對股東權益或證券價格有重大影響者為限。
(三) 強化會計師公費資訊揭露,將現行年報規定應揭露審計公費減少金額等資訊之比率,由15%調降為10%。
(四) 明定公司應揭露庫藏股實際執行率相關資訊。
(五) 明定公司應揭露違反環保法規及勞動基準法事項之相關內容。
金管會表示,為廣納多方意見以期修正方向臻於周延,除將刊登行政院公報外,亦將於金管會網站刊登法規草案之總說明及條文對照表,各界如有任何意見,請於公告翌日起30日內,於金管會「主管法規查詢系統」網站之「草案預告」網頁內陳述意見。
聯絡單位:證券期貨局證券發行組
聯絡電話:02-2774-7401
如有任何疑問,請來信:本會民意信箱
#工作備份
公司治理報告 在 元照出版 Facebook 的最佳解答
【月旦影音論壇-新品】
洗錢防制與公司治理長(公司秘書)💸
於去年(2016)年末新修正的洗錢防制法,大幅度改變金融業甚至律師業的生態,廣泛課與金融業及非金融業的認識客戶(Know Your Customer, KYC)義務及風險管控與申報義務,除了增加實務運作的細膩要求之外,對於法律運作及法釋義的操作都帶來了體系上的重大變遷,此次分別從刑事法與公司法的角度,如與沒收共同的體系上適用,或銀行內部管控應如何建立等等,觀察所帶來的法學上變遷,提供讀者完整的洗錢防制體系概念。
➤➤➤http://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=1519&f=fb
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▍講題一:我國如何執行洗錢防制規範
主講人:蔡佩玲/法務部調部辦事檢察官
▍講題二:銀行如何落實KYC
主講人:錢淑賢/前香港恆生銀行合規部助理經理
▍講題三:公司秘書於洗錢防制之功能與角色
報告人:孫佩儀/香港特許秘書公會總裁
▍講題四:從反洗錢法制趨勢看公司治理
報告人:馬國柱/安侯建業聯合會計師事務所會計師
綜合座談㈡
㊀洗錢防制法實施後、會計師應如何配合相關法規?
㊁銀行為因應洗錢防制、應如何配合相關法規、避免違法?
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📚相關論著
🔸臺灣反洗錢國際合作研究/楊進興
http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=8512&f=fb
🔸沒收新制(二):經濟刑法的新紀元/林鈺雄 主編
http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=8241&f=fb
🔸經濟刑法—全球化的犯罪抗制/馬躍中
http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=8735&f=fb
🔸沒收犯罪所得之程序法制與國際刑事司法互助—以台、日扣押法制的比較法考察為核心/李傑清
http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=2830&f=fb
更多相關圖書論著請至【#元照網路書店】http://www.angle.com.tw/layer.asp?bkid_1=3410&KindID3=3456
🎬相關影音
🔹兆豐案與美國反洗錢法/許永欽
http://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=1499&f=fb
🔹洗錢犯罪構成要件與沒收規定/蕭宏宜、許恒達、薛智仁
http://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=1518&f=fb
🔹法人之刑事制裁/林志潔、金孟華、林鈺雄
http://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=1512&f=fb
🔹上市櫃公司公司治理與公司治理長(公司秘書)/馬國柱、孫佩儀、何龍燦、施熙德、湯欣、李可昕
http://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=1058&f=fb
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公司治理報告 在 徐永明 Facebook 的最佳貼文
勞工董事與總經理酬金同級距,心態也站同邊?
華航企業工會昨天與華航進行協商,最後決定7月1日不休假了。而爭議眾多的企業工會理事長葛作亮也表示,將辭去企業工會理事長一職。
根據交通部提供的華航2015年公司治理報告,華航給付給前總經理張有恒和董事葛作亮的酬金級距竟是落在同一等級,為200萬到500萬以內,而前董事長孫洪祥的酬金則是落在500萬到1000萬。
工會理事長參加董事會,不管有沒有領車馬費,理應都該站穩立場為勞工發聲,但當勞工董事領得跟總經理在同一級距,難怪就會有參加歡送趴是人之常情的說法!