[爆卦]公司沒有勞退ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

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 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4,500的網紅林佳龍,也在其Youtube影片中提到,今(15)日林佳龍委員在司法及法制委員會針對退休四大基金等議題質詢銓敘部長張哲琛。林佳龍表示,國民退休金制度是高度政治性,涉及民主化之前所遺留下的社會政策,「現在是回來整個整理的時候到了」,必須召開朝野國是會議,從 Political Pact到Social Pact的支柱才能解決退休金改革,我們這...

公司沒有勞退 在 辰恩❤️ Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 10:47:47

桃園區 ✂️擴店招募人才✂️ 歡迎加入我們的行列! 寧可忙到沒時間,也不要窮的只剩下時間! 給自己一次機會,讓自己成為那個無可取代! 在能投資自己的時間,好好投資自己! 選擇比努力更重要!!! 🔋一直沒有穩定客源? 🔋沒有完善的持續教育課程? 🔋業績一直無法提升? 🔋有實力沒客人讓你發揮? ...

公司沒有勞退 在 貓與工程師 Instagram 的精選貼文

2021-08-03 14:17:40

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公司沒有勞退 在 職涯療癒烏蘇拉|天賦探詢|轉職救星|職涯諮詢|面試模擬 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 21:23:52

這三個面向當中,哪一個是你最在乎的?公司、工作內容、還是福利? 👉一、【公司簡介】 裡面寫的內容是否足夠讓你了解這間公司在做什麼?還是隨便寫寫看起來也不是很認真?! 💡如果是在一家有全職招募或至少是全職人資的公司,寫出來的招募訊息通常都會用心許多,這會是很好判別的原因,如果你看到裡面填寫的內容很...

  • 公司沒有勞退 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-23 21:42:44
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    【南店市值每日更新-09/23】
    南哥投資便利商店(簡稱南店) ,目前總投資金額約1000萬(初始市值1012萬) ,投資就像經營公司,永遠100%持股(現金低於5%內做配置的彈性調整) ,營業項目分兩類,波段股操作最多佔2成,定存股操作最少佔8成

    今年到8月底止,約200萬操作的波段股,已實現虧損約12萬,約800萬操作的定存股,目前總市值約823萬(持股+現金+未入帳股息預估) ,獲利約23萬,總計還小賺23-12=11萬

    從現在開始每天收盤後,將總市值(持股+現金+未入帳股息預估) ,完全呈現在大家面前,投資真人秀,24小時營業,每年獲利目標10%就好,也就是100萬,我能不能做到,追蹤看下去,你就知道

    雖然過去10年我都是正報酬,平均報酬就不講,以免被解讀是保證,過去不代表未來,沒有人可以保證未來

    我只是在分享自己的資金管控及分散投資的理財觀念,如果能達到穩定獲利的話,那只要努力存錢,等投資金額達到500萬,平均報酬率10%,每年50萬,等於1個月就有4萬以上的月薪了

    不努力,什麼都不可能;只要努力,什麼都有可能

    想當年,剛當完兵,買了1台豪邁125,存款剩下不到1萬元,第一個工作是工程師,做約2年半時,被挖角到現在公司當課長,跳槽後薪水多一倍,當時25歲,就開始努力工作存錢,因為我相信,只要努力,什麼都有可能,曾經有5年的時間,每天都到公司上班,一定忙到21:00以後才下班,連颱風天都去上班,還曾經沒睡覺在公司過夜,隔天繼續上班,當時沒有加班費,那是拼拿股票的年代

    30歲賺到第一桶金100萬,40歲前賺到1000萬(努力存錢加正確投資才有可能) ,現在正資產約2000萬以上,1000萬在股市投資,其他就是房產加現金等等,不知不覺已經做23年了,還有2年就可以選擇退休,專職投資囉

    不管你幾歲,只要從現在開始,都來得及,去做了才知道會發生什麼事,想中樂透,也要走出門去買,才有對獎機會,才有中獎可能,買樂透也是可以投資的,中獎率越小的商品,越要做好資金管控及分散投資,南哥投資固定一組號碼已經10年,買一期花50元,一個月花400元,10年花約5萬元,這叫做投資,如果一期花5萬買,這叫做賭博

    從現在開始做長期價值投資計劃,假設一開始投入60萬,平均報酬率10%,配息再投入,複利的狀況下,用72法則計算,72/每年10%=7.2年,代表每7.2年可以翻倍,所以7.2x3=21.6。代表約22年可以有480萬,在同一家公司做滿25年可以退休,退休後就可以靠著480萬投資,只要做到平均10%報酬率,等於月領4萬元

    南哥已經做滿23年,2年後就可以選擇退休,還可以領一筆勞退舊制的退休金約100多萬,所以不求多,投資1000萬,年報酬率10%,退休後每年有100萬可以用,足矣

    南店將以公開方式呈現簡單報告讓大家看清楚,什麼最清楚,總市值最清楚(持股+現金+未入帳股息預估),只要總市值比昨天多,就是獲利,總市值比昨天少,就是虧損,只貼漲停板的持股或只貼賣出獲利的交易,但是帳上虧損大於獲利,有什麼用,不給人家看全部,只看到冰山一角,就算是鐵達尼號,一樣會沉船

    南哥買進不會公開分享,但是賣出會分享,證明所言非假,順便分享投資觀念及想法

    南哥定義年報酬率10%算低標,年報酬率20%算高標,因為過去25年真正做到年化報酬率20%的,只有巴菲特公開讓大家看到,至於超高標大於30%,感覺爆料同學會的前30名達人可能都做得到,我先說我做不到,如果我不小心做到,肯定是運氣好,去年就是運氣好的一年,投資150萬,獲利74萬,報酬率約50%

    郭蕫在2018年股東會,因為訂年成長10%沒達成,向股東道歉,我想如果我能達到年報酬率10%,就很滿意了,1000萬的10%,就是每年100萬,我2年後退休,每年100萬的被動收入,我覺得夠用了

    我只是在訂目標,執行計劃,努力達成自己的目標,不是要跟任何人比績效,所以不用留言告訴我誰很厲害,那不關我的事

    附圖是從9/16開始記錄的總投資市值變化,還有目前4個戶頭的持股市值,真實的記錄,每天清楚看到賺賠,數字會說話,追蹤看下去,1年後的今天,看是變多或變少

    如果你長榮/陽明買在23x,現在12x,幾乎腰斬,友達/群創買在3x,現在1x,也是幾乎腰斬,來追蹤南哥看看,一起學習長期價值投資,或許有機會可以改變投資總是虧損的宿命

    這是我在同學會的第2年,去年投資150萬,獲利74萬,報酬率約50%,今年投資1000萬,年底時會獲利或虧損,繼續追蹤看下去,你才會知道

    南哥投資便利商店,自己當老闆,追劇追到自然睡,睡覺睡到自然醒,上班忙到還會笑,無人的自動化便利商店,定價買進,固定報酬率,定價賣出,努力創造被動收入

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  • 公司沒有勞退 在 島內散步Walk in Taiwan Facebook 的最佳貼文

    2021-09-09 18:13:21
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    🚶‍♀️島內散步招募|企業開發新同事 🚶

    「 我們的船上沒有水手,只有夥伴。」by 未來同事長方形
    「 希望未來的同事和我們一樣可愛。」by 未來同事草食動物

    若你的心裡一直有個小小的種子,想要找一個既能發揮商業專長,又能為自己關注的、在乎的議題發聲,那這裡會很適合你。

    島內散步一直以來的核心價值之一,就是讓我們更認同自己的文化,更能為自己所處的土地感到驕傲自信。我們期待用多元、任何可能的方式,讓更多人認識自己的家。

    我們的目標是從理解進而行動,打造永續旅行的道路。藉由更多人的關注與關心,讓台灣社會有更多對話的可能、多元的交流。每個生活在這裡的人們,都有值得被看見的故事。而我們的客戶,也是我們的夥伴,跟著我們一起走出日常生活、走在土地永續的路上。

    你準備好了嗎?加入我們,不只是信念的堅持,更是一種平衡,在商業的競爭下、市場的壓力下,依然堅持。

    👉 職位:企業開發 專員
    👉 薪資:35,000起~42,000 依照工作經驗而定
    👉 需求人數:1人

    島內散步是台灣永續旅行領導品牌,我們帶領台灣人和外籍來賓,藉由文化體驗認識文化自信的台灣。透過有意識的消費與行動促進地方永續發展,並遵循聯合國永續發展目標SDGs。

    島內散步現有二部門:​ 品牌行銷部門,為不同議題設計導覽、小旅行及露出銷售;客戶關係部門:依據客戶需求安排客製預約服務,其中又區分為 2 小組(員工照顧組、企業開發組)。

    在企業開發小組中,你將與夥伴共同執行CSR、PR、行銷相關客製預約委託,了解客戶需求並與多方利害關係人交涉,以既有遊程產品延伸為客戶達成其任務,甚至創造新的應用情境。

    除執行委託外,亦須規劃及執行開發策略、維繫與客戶及中介組織關係,持續為島內散步找尋潛在高價值客戶、長期合作機會,成為「台灣最有影響力的永續旅行品牌」。

    👉 你的工作包括了:
    📌 55% 專案規劃與執行:了解客戶需求,進行提案與後續規劃,並支援員工照顧小組訂單處理。
    📌 35% 商務開發:配合開發策略,針對市場進行開發、維繫與客戶及中介組織關係。
    📌 10% 其他:支援辦公室行政與客服,執行跨部門合作工作。

    👉 徵才條件:
    📌 擅長利害關係人溝通,能與不同背景及觀點的人接觸、合作,並於其中傳遞企業價值。
    📌 擁有基礎資料分析能力、驗證假設的邏輯思維,能擁抱不確定性、動手試錯。
    📌 能於客戶的合作關係中,辨識潛在需求,創造多面向合作機會。
    📌 具商務開發(Business Development)或業務相關經驗。
    📌 加分|具有管理顧問公司、公關公司工作經驗。
    📌 加分|瞭解設計思考(Design Thinking)與體驗教育(Experiential Education)。

    👉 徵才方式:
    📌 請於2021年9月29日(三)前將履歷至service@walkin.tw,標題標註【 企業開發專員​-姓名 】。
    📌 請在履歷中 提供一則「您曾為客戶做過的企劃書」,可以書面或簡報形式呈現,藉此說明「 客戶的需求是什麼、你如何在提案中滿足客戶的需求、在本項專案中你所擔任的角色 。」若企劃書中有客戶的私密資料,請覆蓋或刪除。島內散步希望藉此瞭解您的提案能力。
    📌 島內散步於2021年9月30日(四)寄發面試錄取名單,面試將於10月5-8日進行。

    ____________________

    👉 工作資訊
    📌 上班時間:週間上午10點上班,週末需配合公司活動排班(每月約 1~2 天),於週間進行補休。
    📌 上班地點:台北市大同區南京西路239巷27號,在大稻埕午餐怎麼吃都好吃。
    📌 需自備個人筆記型電腦。
    📌 其他福利:
    勞保、健保、勞退。
    端午、中秋、年終三節獎金。
    每月一次員工旅遊,深入了解台灣地方文化。

    👉 一起航向偉大的航道吧:https://bit.ly/3EauqaW
    👉 想更了解我們團隊嗎:https://walkin.tw/about

    #島內徵才 #島內散步
    #永續旅行 #WalkinTaiwan

  • 公司沒有勞退 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-08 19:00:05
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    【免費退休規劃試算工具分享】

    「退休需要多少錢才夠?」
    以往通常我會建議直接用4%法則做計算,這樣比較簡單快速。
    不過4%法則也會遇到幾個問題,就是只能評估總金額、無法了解過程,此外許多人擔心通膨沒有納入考慮、勞保勞退沒算進去、錢沒用完等等問題。

    今天這篇文章是談一些我覺得在退休計畫中應該要有的觀念。
    文中提供了常見的3種退休金的估計方式,從簡單到複雜,
    評估的細節越多,好處就是會更接近真實人生狀況,但缺點就是不好算。

    文中有介紹一個免費的退休試算工具,可以很詳細的設定許多參數,包含:單筆與定期投入、薪資成長率、通膨率、預期報酬率、勞保勞退現金流(你是美國籍的話也有401K)等等,來幫助你做退休計畫的試算。

    這個試算工具裡面,有許多預設數值我覺得蠻認同的,
    例如預設報酬率5%、通膨率2%,可能有些人會覺得這樣設定太低估、太保守,導致算出來需要的金額比較高,
    ✔但我認為:保守估計的結果才是更可靠、達成率更高的。
    任何財務計畫,不做過度樂觀的評估、做更充足的準備,才有更大機會得到理想結果。

    ➡看今天的教學文章:https://rich01.com/how-to-do-a-retirement-plane/

    ➡免費退休試算工具 連結:https://ppt.cc/fxbGYx
    想做精細試算,可以點選右下方 『前往進行更完整的退休試算』 註冊後,可以做精細試算並產出一份報告。

    #有做測驗可以把結果分享在留言

    --本文為市場先生受美股智能投資公司Growin邀稿分享--

  • 公司沒有勞退 在 林佳龍 Youtube 的最讚貼文

    2012-11-15 16:06:02

    今(15)日林佳龍委員在司法及法制委員會針對退休四大基金等議題質詢銓敘部長張哲琛。林佳龍表示,國民退休金制度是高度政治性,涉及民主化之前所遺留下的社會政策,「現在是回來整個整理的時候到了」,必須召開朝野國是會議,從 Political Pact到Social Pact的支柱才能解決退休金改革,我們這一代不要輕易失去改革的機會,要以蒼生為念,朝野合作共同解決過去歷史留下來諸多社會正義的問題。

    林佳龍提出目前政府基金的操作相對國外投信公司是處於比較不利的地位,主要有兩個原因,第一是國內政商關係人謀不彰,第二是基金操作是淺碟性的,量也不足,盈虧機制也沒建立,且趨於保守。最近有學者專家提出,朝退休金公團也就是公法人的方式來整合各基金,委由專業人士來操作,才能在訊息萬變的資本市場裡趨吉避凶,有如新加坡國營淡馬錫控股公司,林佳龍委員舉美國加州退休金的操作微粒,獲利率都有10%以上,相對我國勞保、勞退獲利率跟二年期的定存利率差不多約1.7%上下,他問張哲琛贊不贊成由退休金公團以公法人的制度來操作基金。張哲琛認為,以新加坡為例是委由淡馬錫專業操作,他個人非常認同所有退休金成立公團交由專業的人士操作。

    張哲琛也表示,現在比較困難,因為各有不同法源,要整合需要一段時間。林佳龍隨即表示,法令反映政策,政策訂了立法院自然會推過修法。林佳龍在質詢台上強調,由張哲琛來推動最好,過去當過國民黨大掌櫃與光華公司的董事長,也在財主單位服務過25年,但擔任銓敘部長後卻大而化之授權文官,趨向保守,「懷璧其罪阿!你來推這個最好,以杜悠悠之口」。林佳龍指出,國民黨投資的基金去年賺了29億,這麼好的績效,這樣的人才來到公團幫全民來操作獲利率一定比現在高,「張部長,有沒有使命感在你任內推出?」張哲琛表示,這次外界對所有年金整合期望很高,他將會提出這方向的建議經建會將四大基金朝公團的方式操作。

    林佳龍重申,政策需要政治支持,政策決定法律「贊不贊成召開國是會議朝野合作的方式來推動?」林佳龍問張哲琛,張回答,各部會提修法,整合一定要朝野合作。

    林佳龍指出第三波民主化全世界的經驗,民主化過程有兩種轉型,政治轉型與經濟轉型,基本上要用Pact契約、圓桌會議來決定,真正是政策性問題,朝野決定才會反應在法律的增修上。林佳龍舉出,台灣第一次國是會議開啟修憲、國會全面改選,國發會討論出凍省相關問題,民進黨時代經發會確定了挑戰2008及 重大兩岸政策,國民退休金制度是高度政治性,涉及民主化之前所遺留下的社會政策,「現在是回來整個整理的時候到了」。林佳龍強調,如果不用具有政治協商的國是會議做政策性的方向,單單就行政立法的關係來討論就流於本位,見樹不見林。他舉出,西班牙法朗哥時代的政治轉型,遭遇經濟社會重大議題無法解決 ,最後勞資坐下來談,波蘭賈魯賽斯基的軍事政權遇到經濟大問題,也是跟團結工聯華勒沙坐下來談,這些都不是一般公務員或部會首長可以決定。

    林佳龍最後給張哲琛良心的建議,現在是改革基金的契機,應該回去跟馬總統回報,必須有從 Political Pact到Social Pact的支柱才能解決退休金改革,民進黨執政時朝小野大不一定能解決,國民黨現在掌握行政立法正是改革退休金的黃金時間,這是歷史給我們改革的機會,就是馬總統任內這三年。林佳龍強調,我們這一代不要輕易失去改革的機會,要以蒼生為念,朝野合作共同解決過去歷史留下來諸多社會正義的問題。

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