星期日總是有種懶懶的感覺☁️☁️ 很適合把一週忙碌工作累積下的疲勞釋放。 跟大家分享一個小故事 從小我就發現，我的爸爸、爺爺都很 會 睡 覺，給人一種”懶”的感覺😂。尤其到了週末，我爸可以什麼事都不做，睡到上午十點起床，悠悠的泡壺茶，放著爵士樂，吃完午飯後，再去睡午覺(不是十點才起床嗎?沒錯，就是再去睡)，起來之後如果天氣還不錯，可能會去逛個玉市或全家一起去騎腳踏車，然後就到了晚上，吃晚餐、看電視、玩手遊、玩玉，於是今天就結束了，可以去睡覺了。 我爸曾跟我說：「我們李家的人就是這樣。你看你爺爺就是這樣啊，懶懶的，很會睡覺，個性溫和，沒看過他有什麼太大的情緒，這輩子也確實跟人沒有什麼爭執，活得恬淡，心如止水。雖然給人的感覺”懶懶的”但也許就是因為這樣吧，他壽命很長，可以活到96歲。」 相對我媽或是我奶奶，就是截然不同的狀態，我很少看她們”停下來”，生活狀態總是像在戰鬥。我媽是一個職業婦女，自己開公司當老闆，員工要做的事她全部自己親手下去做，比她的員工更像員工。小時後我常坐在她堆滿道具的車子後跟她一起工作，沒錯，因為小孩她也全權自己帶，到了晚上回家還要煮飯，印象中她從來沒落過一餐。我一直覺得她好累好辛苦，可是後來我才發現，她不這樣反而渾身不舒服。 即使到了現在，她都61歲了，最近家裡重新裝修，打包好的傢俱再重，她也是要自己整理搬動到晚上十點，意識到時間真的晚了，才肯罷休。 我跟我爸常常唸她「你不要再弄了，等等又開始不舒服」其實她四十幾歲的時候，身體就開始出現很多狀況，這裡痛那裡麻，也動過大手術，於是五十歲左右就被迫退休了。 據說我奶奶更是誇張(我出生前她就過世了)，有嚴重的強迫症，”每天”都要認真的打掃家裡。認真的定義是，沙發底部要抬起來擦…😂 身體一直看起來沒什麼問題的她，有一天突然覺得身體怪怪的不太舒服，隔天，就走了，好像才五十幾歲。 長大後我發現，我應該是遺傳了這兩種基因。拼的時候很拼，懶的時候很懶，所以常常被身旁的人指出一些問題。 很拼的時候被唸：「你可不可以在意一下我？」「你怎麼都不會記得把時間留給我？」「好好一起吃個晚飯有那麼難嗎？」「不要再回訊息了」 很懶的時候被唸：「你怎麼那麼會睡？」「你要不要去打理好一下自己」「你現在真的很邋遢很醜」 說實在我也是處理不太了這樣的極端。 積極與懶散難道就不能並存嗎？ 每天八點起床才是優質的人類？忙到廢寢忘食的人就是罪人？ 我知道積極投入，不能忘記身旁的人；我知道懶散，給人的感覺不太好。 但後來我發現，這就是屬於我的平衡，這不是罪。 當我用盡全力時，我就是一個正在成就自我的人；當我想休息片刻時，也不代表我就一事無成。 每個人都有屬於自己的模式。爸爸爺爺偏懶，但他們這一生在自己的事業、對家庭的付出從來沒少過；媽媽奶奶拼瘋了，那是因為對她們來說，對得起自己比什麼都重要。 不管你是傾向哪一種，那就是哪一種，你覺得你是這樣的，就去那樣的活。 如果你看著別人因為太拼，壞了身體，貼心關懷、適時提醒；如果你認知到誰真的不夠積極總是達不到目標，給予信心和鼓勵。 但不要去指點別人：你太用力了 不要去嘲諷別人：你太輕鬆了 因為他/她的人生，也不是你在過。 #明明原本只是穿搭文 #一不小心就長篇大論🤣 Dress @nuzihui boots @hupo__official

#中小企業法律通：疫情下的勞動權益，無薪假合法嗎？ —— ft. 中小企業榮譽律師 蕭棋云律師 —— 親陣子的三級警戒，許多企業實施分流管制上班、減班、居家上班。甚至，有些人因而被放無薪假、或是解僱。 像這些容易發生勞資糾紛的狀況，應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障？雇主或中小企業又應該如何因應以避免爭議？ ➤ 被強制停業的雇主可不給薪嗎？ 防疫期間工資認定基準，分成業者遭政府強制停業，或因疫情導致營運績效下降。 業者如果是遭政府強制停業，可以不給薪，例如政府在防疫初期宣布關閉全台電影院、體育館、圖書館等公共場所，雙北市後續為了提升防疫措施，也關閉八大行業、網咖等娛樂場所，或是公司因有確診足跡須配合停業消毒等情形。 停業是由於「政府」的要求，因不可歸責於勞雇雙方，薪水應該要由「勞資雙方協商」，但是在此情形雇主可不給薪，不受最低工資限制。 因此停業期間如果勞工剛好排到工作日，雇主可不給薪，可依比例扣掉員工工作日薪水；但停業期間若剛好排的是勞工的休息日、例假日或國定假日，這些日子的薪水還是要照給。另外，雇主如果因此而停業，也不能強迫勞工用特別休假、事假等假別來抵扣。 ➤ 被減班，薪水怎麼算？ 另外一種情形，雇主如果因為疫情影響營收必須減班，可以和勞工協商依比例減薪，但不能低於基本工資，並合法通報無薪假。 由於該公司不是受政府通知必須停業的行業，工資應該照付。例如各縣市政府限制餐廳內用，導致許多小店營收大幅降低，必須減少人力來降低支出。 若雇主和員工協商減少工時及工資，也就是無薪假，要經過雙方書面約定，則雇主可以依工作時數減少的比例來減薪，但前提是必須先依法通報當地勞工局，且減少工時後每月給勞工的薪資仍不可低於基本工資24,000元。 但是，書面約定要怎麼做，勞雇雙方應該如何協商薪資？ 🎧 打開你的 Podcast app 進來聽這一集 —— 💡 重要精彩重點 ✓ 「無薪假」還是要給基本工資？ ✓ 勞動事件法中的工時推定、工資推定是什麼？ ✓ 什麼是「定暫時狀態處分」？ ✓ 勞動法常見的迷思 ———— 經濟部中小企業處馬上辦服務中心：0800-056-476 中小企業法律諮詢服務網：https://law.moeasmea.gov.tw/ailt/ 經濟部中小企業處 Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/smea.gov.tw/ 中小企業法律新訊Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/smbslaw ———— #中小企業 #中小企業法律通 #法客電台 #法律白話文運動 #法律白話文

想用一張舊照片訴說自己近況（文長 大概是去年十月到今天的一個近況。去年十月我離開了待了兩年多的產科診所，雖然不滿意主管的人事處理方式，但得說我在產科學到很多專業技術能力，也有好多產婦給予我好多回饋，還有說想再給我生的媽媽，讓我很高興自己在這一塊領域獲得滿滿成就。 離開以後，我休息了短短兩週時間，時間內還包括我去高雄上健檢護四天的課程，也全是為了同月份月底的巡迴健檢護士工作。在順利考取證照後，我開始了我的健檢路，老實說我沒有很喜歡，因為這份工作的服務對象不是病人，而是客人，起初我實在沒辦法讓自己習慣這模式。 但我想給自己多點時間適應這份工作，即便常常要清晨三、四點就起床出發，各地到處跑、搬儀器、架儀器、收儀器、再搬儀器，每天幾百幾百的人抽血，但我把自己想像成是在做專業技術，因此決定再多花些時間在持之以恆上。 我待的健檢公司就是最近上新聞的公司，待了三個月，我發現這間公司除了未依法給予醫療人員口罩使用，有時候甚至是超時工作卻無加班費，就連重要的心電圖檢查，都會交由無執照的行政人員執行。 除此之外公司的上頭還會用威脅的口吻來質問員工，好像不道歉出門就會有危險似的，還會個別約談強迫你簽立自願離職書，以「被資遣會有紀錄」的理由脅迫不懂勞基法的勞工。太黑了，於是決定離開。 離開前原本也找好下一家工作竹北育X，只是彼此雙方說好的勞資協議，卻在中途告知錄取條件有更，因此我的條件不被受用，以兩千元車馬費的名義想打發我，之後又說願意給我衛教師職位，但我不是白癡吧？誰會去啊？ 但這也讓我等於直接失業，找好的工作突然沒了，還是在年前發生這些事，讓我難受不已，生活靠自己的我，還有保險、儲蓄的壓力，因此年前我也陸續了面試很多公司，求得只是一份溫飽、一份想脫去沈重包袱的地方。 二月底，我先行找到了貴院的兼職抽血人員，做的還挺上手，畢竟我是抽血達人。但一份兼職工作實在是無法應付我的壓力，於是我向護理部提出轉正職的需求，她們一開始與我面試時說我不適合ICU，但有兩個單位（內科病房或門診）可以讓我選，我說我回去思考一下。 因為那兩個單位都不是我所愛，我也清楚他所謂的不適合，只是想要我去補齊比較缺人的單位，也沒關係，我前陣子告知我決定轉門診，她突然告訴我「我現在沒辦法錄取你了，檢驗科不是還需要你嗎？你就是需要一份正職是嗎？」，讓我感覺我是被刻意壓榨留在檢驗科做兼職工作。 明明護理部也缺人，檢驗科缺的也是醫檢師，不讓我轉正職想讓我繼續賺沒有三節的時薪，我只能離開，因此最近又開始丟了幾家大醫院的履歷。 我很難過，壓力很大，但我總是告訴自己「要開心，要保有希望，搞不好到時候是我要去選擇醫院，而不是被丟來丟去，要相信吸引力法則，保持好的態度，好的事情就會發生。」。 於是，今天得知我面試的醫院有被錄取，而且也是到了要選擇的時刻，因為不止一家的感覺，我希望的真的發生了，開心之餘卻也頭痛了，有時候選擇多不一定是好事，但我卻真的好開心⋯ 今天跟貴院提了月底離職，他們希望我可以再多幫忙一個禮拜，希望我不要鎖死、要留一線。我說我會和對方討論一下，他們很感激我，我只說「這是我應該做的，只是你們護理部讓我很反彈。」，他說「不光你，我也對他們很反彈。」。 今天下班前遇到一個約五十幾歲的阿伯，他說「你們這家醫院好乾淨」，我說「可能跟新蓋的有關係吧」，他說「對啊，而且人不會很緊湊的感覺」，我說「那也可能跟剛開幕所以沒有太大病人量有關係」。聊著聊著，當他知道這醫院不讓我轉正職而要做到月底的時候，他說「這樣真的很不好，如果你現在有選擇，那就要看哪個比較可以有成長的機會、有未來性」，我說「對啊我會好好思考」，最後他說「那真的非常恭喜你！希望你未來一切順利！很替你感到開心！」。 老實說，我很感動，一個才一面之緣的阿伯，也會替我感到高興、為我加油打氣，我覺得很溫暖！活在這世界上，也許你很努力的想做一位好人，卻還是會有壞人出現在你生活中，想迫害你、打擊你，但也有溫暖的人，想呵護你、擁抱你。 我想當溫暖的人，當一個有愛的人，雖然從去年十月到現在的不順遂，讓我陷入一陣長長低潮期，但人生就是半好半壞，我會加油，也為那些曾經感謝我，覺得我抽血技術很棒的病人們努力，因為有你們才有更大的我。 朋友最近問起我近況「你有沒有想過做其他的事業YouTube之類的，感覺你很適合哈哈哈，想說你之前的公司很瞎，感覺會對這個行業灰心」，我說「我還是想當護士耶～」。我想⋯我可能沒辦法逃離當一個溫暖、散發愛的人吧⋯ ;)