【全球早期資金趨勢觀測月報：2021年6月】出刊了🔥🔥🔥
FINDIT平台帶來最新早期資金市場、新興領域、新創圈動態與政策消息：
📍【股權投資亮點觀測系列】
1.5月創投趨勢、IPO與新生的獨角獸們
2.高出場率創投的選擇
3.從今年全球種子輪投資 探索具未來前景的新興領域
4.重磅投資! 近期值得關注的台灣新創獲投案件

📍新興領域動向觀測：
1.豔陽高照 全球健康醫療投資金額再破百億美元大關
2.無水、無接觸、無性別—美容科技六大趨勢發展
3.全通路雜貨店的未來樣貌
4.疫情助全球金融科技展翅高飛
5.「虛擬辦公室」超夯 群聚不擔心，同事好安心！
6.疫情中金融科技與物聯網平臺的發展契機–物聯網重要趨勢觀察
7.盤點永續食品供應鏈中的潛在投資機會(下)

📍創885(幫幫我)園地：
1.【黃沛聲專欄】報稅季配上新冠疫情！新創公司的稅務優惠，你可能忽略掉的重要權益！
2.【陳全正&張張媛筑專欄】創業家管理思維系列（五）：公司員工激勵制度介紹
3.【邱重威專欄】有效槓桿策略性投資人價值
4.【金誠新創推速器專欄】新創P觀點 – 流星篇04 『投資膨脹估值 獨角獸也會倒下』
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📍政策動向觀測：
【名家專欄-吳孟道】全球最低企業稅率葫蘆裡賣的藥？
【政策評析-張嘉玲】智慧城市發展，錢從哪裏來？
5-6月國內外創新創業與產經政策

#2021.6月號傳送門在此👇 歡迎點閱!
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#純靠北工程師508
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公司成立快20年
老闆也不講有什麼產品出來 (因為根本沒有)
倒是老闆(及家人)其他公司做很多種生意 不知道有沒有賺錢就是了
剛好到了這家公司幫忙寫ERP
我才發現好多黑暗面阿
什麼手續費回扣
還是廠商回扣
都要列出來 (我看到都傻了)
然後還沒幫員工報稅

還好我逃了...
到底台灣這種垃圾老闆有多少啊= =

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＃英國求職
又是一篇月經文，這次要來聊聊跟粉專比較相關的話題＞＞英國找工作
此篇為避雷指南加經驗談，希望我踩過的那些坑，你都不再經歷

研究所畢業後，我先是到家陸資的食品公司，接著又到給我工作簽的物流公司
現在則是不被簽證所困的自由身 （具體哪裡上班，就不方便透露了！）
前前後後面試加獵頭的聯繫，應該也有三四十場，以下是我與身邊朋友英國找工作的心酸血淚啊！

1. Range過大的薪水-求職網站上寫年薪 £21000 to £40000

你沒看錯，真的有公司這樣開薪資，通常後面還會補一句，視經驗而定。

按照邏輯來說，21K是給大學剛畢業一點經驗都沒有的白紙，而40K則是希望請到已有相關經驗，並且可以帶點資源進公司的中階主管。什麼樣的職位，下可接受白紙，上又需要到經理人才。合理判斷，後面的40Ｋ基本寫爽的。實際情況與話術：你來公司以後，我們會給你從21K開始，根據你的經驗累積，予以調薪。（故事如有雷同，純屬巧合）

2. 年假20+8 很基本！！！！！並不是bonus

如果你剛從台灣來，對英國的勞基法還矇懞懂懂，第一件事一定要記得英國年假就是20天+8 天國定假日。昨天做了一個夢，夢到台灣某駐英國辦公室，開出低於水平的薪資就罷了，面試當下還沾沾自喜表示，雖然薪水不高，但我們提供20＋8天的年假，以及出差可以報銷。本人聽完差點沒一口老血吐出來。請不要把法律規定的事情，拿出來說嘴。
親愛的台灣朋友，人到英國，請擺脫慣老闆！

3.Pension制度

英國有養老金制度，類似於台灣退休金（？），受雇者可自選參加與否，雇主跟職員都會繳一定比例金額，退休日方可領出。由於雇主也需要繳納，很多省（無）錢（良）業主，會要員工自行去取消。如果你的雇主客（無）氣（良）的說：繳這個沒有用啦！也不知道領不領得到，未來的事很難說，等等的幹話。這就是很母湯的跡象！因為這個老闆沒有替員工想。

4. 工作仲介的必要性？

大家一定要分清楚：獵頭與仲介。前者不會跟求職者收費，在媒合成功後，會跟僱主收取佣金。後者，是一個謎一般的存在，因著許多人想要拿工簽留英國的心理，階段性的收取高額費用，協助（？！）求職者找工作。昨天睡不著夢到：某知名求職仲介，跟求職者收了六千英鎊的保證錄取費後，用各種理由放生求職者；或者僅提供求職者履歷投遞連結，讓求職者自行投履歷（翻桌）很重要說三次！找工作網路上資訊一大堆，不要浪費錢找仲介，如果擔心履歷寫不好，仿間很多幫忙履歷修改的，費用還很實惠（例如我本人）

5. 薪水怎麼談？多少才夠 （倫敦得稅比我的膽固醇還高）
以倫敦來說，交通住宿是最大的花費，撇開網路上數據，我身邊的經驗如下

-23K 生存等級：滿足最低需求，餓不死不會露宿街頭，可以練就廚藝。

-25K 生活等級：滿足最低需求外，還有餘裕買買東西，偶爾上館子。（存錢不要想了，除非你不用繳房租）

-27Ｋ在25Ｋ的基礎上，還可以存錢，但是！！養不起另一半

（根據以上數字，請大家自行墊量多少才夠）

6. 工簽費用應該自付嗎？
這個問題就沒有標準答案，大部分大型企業，會替員工付，也有的分期從薪水裡扣，看彼此怎麼談的。我認為只要薪水合理的情況下，我不排斥付這筆費用！但如果對方提出需要你付其他成本費用，這時就是一個警訊。

關於工簽，大家有興趣，我可以再寫一篇血淚文

7. 合法報稅
英國的所得稅至低都要繳20%，每個月看薪水條時都有淡淡的哀傷～
但是！繳稅就代表在這個國家有信用累積，將來買房或貸款、辦理永久居留，都有保障
很多公司會打著不用報稅，吸引想領更多錢的人
說實話，這就是違法行為，願意鋌而走險的公司，就不要期待出事了會保你。常在河邊走，哪有不濕鞋

以上，本人經驗談，夢境內容如有壘同，純屬巧合！
歡迎大家留言私訊詢問感興趣的工作話題。

圖說：英國終於迎來夏天了

忍無可忍無須再忍

一直以來從厭世克本的離開我都沒發表任何評論，只有洛克在不正當的解約處理下我提出違約法律告訴，公司成立六年，我只告過一個前藝人但是後來對方道歉，50萬賠償金我也沒要，你和湛導是我公司唯二目前告的，這一年利用本本也好你幫他打字也好，發一些聳動的話語，我不太想說話是因為我和本本都有第三方保密條款，本本你的部分我都還沒開始說，還有大哥來解約，你自己知道是誰，到時我全部公開，看誰比較傷，自己考慮後果
洛克這次還不是我公布的最後的證據，我還有更猛的你有本事就試試，同歸於盡看對你有沒有比較好!
先寄律師信給我，再找黑道來公司，我不告你我枉為做人
一堆酸民愚民出一支影片就叫我回應，他媽的我不是沒事幹，公司年終要報稅，員工要領年終，還有一堆鳥事要處理，和那些目前做不起來出張嘴要利用我們公司蹭流量的Youtuber不同，他們說一說都不用給證據，媽的我聽說有人說員工說主管說，我就要找證據找發票，不用時間阿幹一堆智障問問題，我不是一個愛提告不放過人的老闆，但是話說一半都只說對自己好的部分誰都會，我承認我最大的錯誤就是相信主管，結果上了自己的藝人現在還幫忙攻擊公司，但不代表我就要受不公平的待遇，這些攻擊的藝人沒有我們公司誰認識他們，靠自己的努力? 我說過我可以慢慢說每一個離開的人的缺點，看在外面光鮮亮麗，但是每個學生都有成績好壞，出去都是第一名嗎?會唱歌就代表會主持?會演戲就代表會寫劇本?，用腦好好想想，靠自己做就很厲害，那你們一開始找公司幹嘛，我從不主動約人來簽約，而且簽約也不會逼人，現在弄得好像我騙你們來簽約!幹!甚麼鬼!!!
其他幾個有些未來如果進入司法程序我就不太想繼續發言，不過目前已燃燒的話題我還是會提出證據反駁，但是往後有人再來蹭流量又加開新的話題戰場不實指控公司，本公司將捍衛名譽決戰到底!
因為太氣有些話語無倫次，下次會改進，請一些理性的粉絲見諒!