🖤
這個月簽下第一間自己的工作室
有了公司大小章 開始開發票
對別人來說可能沒什麼 但是我自己一大步的成長 我沒有很多資金 只能慢慢嘗試直到現在

從好久以前開始想創業 經過好長一段沒有正確創業心態的時期
雖然一直到現在都還很多不足 但誰能從一開始就很強 一開始就什麼都會呢？誰不是邊學邊做慢慢成長進步的？

這段時間好像開了外掛 被迫成長 做了很多曾經在自己夢想裡的事
事實證明
只要夠想要 妳就會想盡辦法去做到 只要夠想要 全世界都會願意幫助妳

感謝的話先不說 因為這只是一個開始 跟我一起看下去

一場疫情，漸漸的改變消費者用現金付款的習慣。為了讓在地店家提早準備好面對消費行為的改變，《山城北埔協會》與《中華電信多元支付》合作，提供大家便捷、優惠申請第三方支付方案，迎接疫後消費及振興經濟方案。

一、時間：8/24（二）16:30～18:00
二、地點：上上補習班（北埔中正路58號）
三、申請資格：須有稅籍或商號登記
四、防疫配合：請戴口罩、請自備飲用水、筆
五、備註：如想當場簽約，請帶公司大小章、
負責人身份證影本

#說明會室內人數有限須事先報名參加
#請留言私訊或打電話報名0965609777

#深夜聊心事
關於吸引力法則，你相信嗎？
今天突然回溯最一開始接觸到身心靈的契機

回想過程中發現
原來影響著我生命的每一本書
都是王莉莉老師 王莉莉Shila-啟動夢想吸引力 推薦的（秘密系列的譯者）

從在墨西哥時，那股想回到西班牙的渴望
讓我無意間第一次接觸到了「#秘密」
因為人在國外，當時也是看老師的影片
還有秘密的電影才了解裡面在說什麼！

從回到台灣後，我因為在墨西哥待過五年
導致我在台灣申請西班牙簽證時遇到困難
那時候被刁難要提出「海牙認證」之類的東西
搞得遠在墨西哥的前老闆還幫我調動律師處理
不料律師收了錢，事情一直做不好（非常墨西哥style)
為此我連續三個月都在焦慮中度過🥲

心想：「天啊！該不會我辭職了、考上了碩士，卻因為該死的簽證去不了西班牙了嗎？」

當時再度打開王莉莉老師的頻道
看見他推薦 #牧羊少年奇幻之旅 這本書
讓我對夢想持續抱著希望🥺

然後因為過度焦慮
開始第一次接觸了冥想
並運用吸引力法則的方法
在心中觀想我所想要的未來
祈禱我能順利拿到海牙認證

而你猜事情怎麼發生？
我最後根本沒拿到這東西
而是過了兩天我突然一個直覺
不然我再去重新申請一次看看好了！
就重新預約再度走進西班牙國際辦事處

莫名其妙的，他看了我的護照
沒再跟我要海牙認證
然後⋯ 我通過了、拿到了我的學生簽證😨

宇宙就是這樣，不按照你以為的劇本
把你想要顯化的，直接送到你手中！

/

後來進到了時尚雜誌工作
那時又重啟對人生職涯的思考
再度打開王莉莉老師的頻道
因緣際會的點開他推薦另一本書的導讀影片，書名超長：

「現在的工作方式還能持續多久？未來人的行動波希米亞式工作與生活」

讓我無意間得知了「Digital Nomad」的存在
（有發摟我的粉絲都知道我推了一百次這本書）

當時的我很好奇，這樣的生活方式是真的可以嗎？
還問了身邊朋友的想法
大家普遍都認為：
「那一定是他們本來就很成功很有錢才做得到吧」

那時候我雖然表面跟著懷疑
內心卻是想著「但我覺得我可以做到！」

而現在當我每一天早上醒來
發現自己正在這樣的工作型態
我總是格外覺得感恩🙏🏻🌹
這本書，仍然擺在我書櫃上最顯眼的位置。

回想起來每一個人生重要轉折
都因為王莉莉老師推薦的每一本書
而啟蒙了我、讓我心境提升轉變

現在的我，也漸漸有這樣一點微小影響力
可以透過推薦喜歡的書，讓別人對生命燃起新的信心❤️

/

離題了，回來說說吸引力法則
我敢說《創造金錢》這本書教的方法
他的魔力比秘密系列強個幾十倍
因為隱私關係我只能大略分享一些經驗

有一天我帶著這本書和公司大小章去銀行辦事情
（因為早上我先去附近喝咖啡邊看這本書才去銀行）

結果～莫名的顯化了50萬
（中間有一些「奇妙」的過程，我留到創造金錢陪練團裡面分享）

當然還有更多更多莫名其妙的顯化
都是在我練習了創造金錢的觀想和冥想開始加速
近期突然想買新的清淨機、突然就收到邀約
突然想整頓我的新節目希望把它做的更好
就收到乾爹鉅額包養我們一年⋯

一直以來都想顯化一棟別墅
在近期又有奇妙的小進展⋯

這一切我真的只能說很不可思議！
好多創作者好友我推他們這本書
也都說真的豐盛了起來。

🧲🧲🧲🧲🧲🧲

《#創造金錢》的力量真的讓人有點害怕
他不是理財書，也不是什麼狗血的致富課本
（很多人都被書名跟書封騙了）

他是一本提升靈性的身心靈書籍
是身心靈界知名的「歐林六書」的其中一本
（阿我就不解釋誰是歐林了）

字裡行間你能感受到歐林能量的溫暖
某天我也心血來潮開了這本書的導讀陪練團
帶大家做十二週的磁化吸引練習
顯化你想要的豐盛🥰🥰🥰
有興趣練習冥想、強化吸引力的朋友也歡迎加入囉！

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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！

詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」

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2.受教之耳、明辨之心
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。

2.本集語速可調1.5X收聽。

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★本集重點

::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?

::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。

::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等

::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。



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★ 本集分點章節:

(00:01:06)本集我能學到什麼

(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答

(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答

(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒



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★ 本集補充資料

:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。

:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2

《第一部份問答》:

1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？

Julie的回答：有思想、有熱情、有動力

2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？

Julie的答案：好奇、反思、樂觀

3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚

Julie的答案：遠見、決心、謙遜

4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？

Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者

收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。



《第二部份問答》:

1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法

2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？

Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。

3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？

Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人

4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？

Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。

收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。



★過往集數關聯

:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

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別人稱讚你的時候，你常常覺得很羞愧嗎？害怕停下來，總覺得不做什麼，就會被大家給遺忘嗎？面對成就，卻總是覺得自己僅是僥倖嗎？國外研究顯示，70％的人曾有冒牌者症候群（Imposter Syndrome）在工作職場上相當普遍，不只是員工，甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中，冒牌者症候群（Imposter Syndrome）被認為是全球高階主管最常擔心的事情，60％ 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響，甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。

★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始，你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle

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★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群（Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群）是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人，患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力，仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認，但還不被列入正式疾病，是疾病的前身，冒名頂替綜合症是一種普遍現象，在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話，尋求心理諮商會有幫助。

為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大？
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。

根據專家Valerie Young 博士的個人研究，發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”

1.完美主義者
2. 女超人/男超人：經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家

★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群：面對肯定、讚賞與幸福，為什麼總是覺得「我不配」？https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功？ — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)

★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.

當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.

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