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[爆卦]公司勞保明細列印是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇公司勞保明細列印鄉民發文沒有被收入到精華區：在公司勞保明細列印這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 公司勞保明細列印產品中有8篇Facebook貼文，粉絲數超過1,595的網紅勞動黨陳新源：新埔——改變，才會不一樣，也在其Facebook貼文中提到， 🧾【#勞動先生Ep7 #薪資明細很重要！】🧾 7月初我們提醒大家暑期工讀的相關權益，今天再告訴大家一個常被忽略的規定：工資明細。勞基法第23條規定，雇主應置備勞工工資清冊，上面記載工資各項目計算方式明細，同法施行細則第14-1條明定工資明細要包括：一、勞雇雙方議定之工資總額；二、工資各項目之給...

「公司勞保明細列印」的推薦目錄
  • 勞動黨陳新源：新埔——改變，才會不一樣

    公司勞保明細列印 在 勞動黨陳新源：新埔——改變，才會不一樣 Facebook 的最佳解答

    2019-07-30 17:24:29
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    🧾【#勞動先生Ep7 #薪資明細很重要！】🧾

    7月初我們提醒大家暑期工讀的相關權益，今天再告訴大家一個常被忽略的規定：工資明細。勞基法第23條規定，雇主應置備勞工工資清冊，上面記載工資各項目計算方式明細，同法施行細則第14-1條明定工資明細要包括：一、勞雇雙方議定之工資總額；二、工資各項目之給付金額；三、依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額；四、實際發給之金額。
    實務上，公司通常會以薪資單、薪水袋等方式發給工資明細，或者用電子檔型式提供，只要符合勞工可以 #隨時取得或列印的方式都可以🖨，同時相關明細雇主還有保存五年的義務。
    特別提醒勞工朋友，要養成 #保存工資明細的習慣。過去曾發生過雇主每個月固定給的一筆錢，當勞資爭議時，雇主卻藉故說那筆錢是多發的，要求勞工返還。更常見的是勞保投保級距和實際月薪不符，但勞工沒有薪資明細，導致無法舉證，也無法對雇主求償。每個月留存薪資明細看似麻煩，卻是攸關自身權益的重要動作，再次呼籲大家記得保存！

    #有勞工問題找勞動黨
    #為了勞工一直在這裡
    工人不大，團結最大－勞動黨桃竹苗勞工服務中心
    勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡

  • 勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡

    公司勞保明細列印 在 勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡 Facebook 的精選貼文

    2019-07-30 17:07:08
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    🧾【#勞動先生Ep7 #薪資明細很重要！】🧾

    7月初我們提醒大家暑期工讀的相關權益，今天再告訴大家一個常被忽略的規定：工資明細。勞基法第23條規定，雇主應置備勞工工資清冊，上面記載工資各項目計算方式明細，同法施行細則第14-1條明定工資明細要包括：一、勞雇雙方議定之工資總額；二、工資各項目之給付金額；三、依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額；四、實際發給之金額。
    實務上，公司通常會以薪資單、薪水袋等方式發給工資明細，或者用電子檔型式提供，只要符合勞工可以 #隨時取得或列印的方式都可以🖨，同時相關明細雇主還有保存五年的義務。
    特別提醒勞工朋友，要養成 #保存工資明細的習慣。過去曾發生過雇主每個月固定給的一筆錢，當勞資爭議時，雇主卻藉故說那筆錢是多發的，要求勞工返還。更常見的是勞保投保級距和實際月薪不符，但勞工沒有薪資明細，導致無法舉證，也無法對雇主求償。每個月留存薪資明細看似麻煩，卻是攸關自身權益的重要動作，再次呼籲大家記得保存！
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  • 勞動黨陳新源：新埔——改變，才會不一樣

    公司勞保明細列印 在 勞動黨陳新源：新埔——改變，才會不一樣 Facebook 的最佳解答

    2019-07-30 08:00:00
    有 38 人按讚


    🧾【#勞動先生Ep7 #薪資明細很重要！】🧾

    7月初我們提醒大家暑期工讀的相關權益，今天再告訴大家一個常被忽略的規定：工資明細。勞基法第23條規定，雇主應置備勞工工資清冊，上面記載工資各項目計算方式明細，同法施行細則第14-1條明定工資明細要包括：一、勞雇雙方議定之工資總額；二、工資各項目之給付金額；三、依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額；四、實際發給之金額。
    實務上，公司通常會以薪資單、薪水袋等方式發給工資明細，或者用電子檔型式提供，只要符合勞工可以 #隨時取得或列印的方式都可以🖨，同時相關明細雇主還有保存五年的義務。
    特別提醒勞工朋友，要養成 #保存工資明細的習慣。過去曾發生過雇主每個月固定給的一筆錢，當勞資爭議時，雇主卻藉故說那筆錢是多發的，要求勞工返還。更常見的是勞保投保級距和實際月薪不符，但勞工沒有薪資明細，導致無法舉證，也無法對雇主求償。每個月留存薪資明細看似麻煩，卻是攸關自身權益的重要動作，再次呼籲大家記得保存！

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