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公司分潤制度 在 JoannaLin?沐沐 Instagram 的最讚貼文
2021-08-16 12:14:01
什麼叫「專業」 某個領域內的專家+敬業的態度,就是專業。 昨天真的見識到什麼叫專業😳 連續上了5小時的課程(包含2小時教學&3小時QA時間) 2000人同時在線發問的威力真的不容小覷 老師全程幾乎沒喝水也沒有休息,耐心回覆每個問題 最重要的是而且都問不倒!什麼實務操作都能給出解答 真的是太厲害太用...
公司分潤制度 在 JoannaLin?沐沐 Instagram 的最佳解答
2021-08-16 12:14:01
生活最好的樣子 是找到可以努力的目標,認真的往理想中的自己邁進💪🏻💪🏻 開始電商創業之路以來,我並不急著馬上啟動 而是花了很多時間學習,確認整個公司和制度的穩定性 確認這是個趨勢、確認這可以做、確認是否真的一定會回本 確認這和我以前接觸的都不一樣 確認這就是我想像中的商業模式 然後,我確認了。它...
公司分潤制度 在 宇宙電波 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 06:50:27
佛心索尼!數千名創作者、製作人將首次獲得版稅收入! https://pitchfork.com/news/sony-music-to-pay-royalties-to-unrecouped-legacy-artists-and-producers-in-major-policy-change/ ...
公司分潤制度 在 Facebook 的最佳貼文
🔥🔥今夏最火熱的網路爆紅款🔥🔥
『蛋白優格燕麥杯🍹』
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🔸您是『個人🧍』:照顧家庭帶小孩、學生兼差打工賺錢,或許不多,但貼補家用很夠用💯
🔸您是『商家🏠』:來客數銳減,人事開店成本壓的喘不過氣,尋求一個新的轉機,渡過疫情,翻轉現況。
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1️⃣全職媽媽:輔導在家製作出貨,邊顧小孩邊賺零用錢,分潤最高
2️⃣團購達人:團購轉單,店家外送,按杯數計酬,分潤較低
3️⃣小蜜蜂:分享介紹,自取自送,按杯數計酬,分潤較高
4️⃣原店增設:製作流程講解,選擇合作方案,增加品項,提高營業額
5️⃣創業:享有公司品牌資源管道、全套SOP制度,無藏私手把手教您如何開店
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回答您對於哪個選項有興趣(可複選)
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公司分潤制度 在 天下讀者俱樂部 Facebook 的精選貼文
【幫客人下載APP的最佳時間點,不是結帳之際】
2015年,SO NICE啟動了以虛實整合會員經營為核心的數位轉型。
2015年起沿用至今的分潤制度,在轉型啟動後,該公司就採行順應人性的績效獎金制度,讓門市人員導引顧客下載APP成為會員後,這些會員的線上購買業績就計入該名門市人員項下,讓門市人員因此可以取得分潤。
>https://www.thenewslens.com/article/156587
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✨《打造韌性:數位轉型與企業傳承的不斷再合理化路徑》
提出企業打造能因應變局的強大韌性,以及百年企業的堅實體質的關鍵重點
新書上市 https://bit.ly/3up92KW
公司分潤制度 在 手機哥 范哲碩 Facebook 的最讚貼文
🤑 徵直播主(全職/兼職皆可)
🙂 應徵須知:
👉不用對人生有甚麼目標,越想賺錢越好
👉時間自行安排,彈性工作,但需要積極
👉對賺錢有強大慾望,但不要只有兩三天
👉挫折很正常,若都順遂就沒有窮人了
👉喜歡說話聊天或有雙重人格比較可以勝任
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👉約定好要上檯就要上檯,責任心很重要
🗨 工作內容:
🤏 直播販售商品
🤏 售後客戶服務
🤏 沒了,就是業績+服務
💯 工作優勢:
👍 商品公司有,你負責賣貨就好
👍 免投資,資金公司背
👍 高分潤制度,有賣出就有收入,無上限
👍 工作時間彈性,自己安排當週時間
🛍 商品販售:
✏通訊配件、保養品化妝品、精品…等
(自己挑選擅長或喜歡的項目)
🗿手機跟平版比較困難,我自己來
📍 工作地點:桃園中壢
(公司若經營好可能會搬,要有心理準備)
👻 應徵條件:
🙈 20歲以上,男須役畢
🙉 男女不拘,但女的比較容易應徵上🥰
🙊 有家庭可但時間請先安排想好,請少異動
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