[爆卦]公務員好考嗎是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇公務員好考嗎鄉民發文收入到精華區:因為在公務員好考嗎這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者bruce20053 (傑哥哦)看板Examination標題[新聞] 人才流入企業 工程類公...

公務員好考嗎 在 尼克小姐|精神科職能治療師 Instagram 的最佳解答

2021-09-17 17:09:25

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新聞標題:人才流入企業 工程類公職奇缺

新聞連結:https://udn.com/news/story/6939/7041108

內文:
公務員退休金優勢不復見,薪資也跟不上民間,讓工程類公務員很難找;圖為民眾查看
榜單畫面。本報資料照片

鐵飯碗沒人要捧?二○二二年特種考試地方政府公務人員考試日前放榜,總到考率僅六成
、及格率也僅一成不到,許多類科未招滿,甚至出現五十三個類科無人錄取窘境,大多是
三等與四等工程類職缺。不只地方工程類公務員不好找,中央要找工程類公務員也缺誘因
,近幾年流動率大。有國考閱卷人員表示,工程類公務員非常缺,曾被交代改考卷別太嚴
,「看得出來有點程度就可以了」。

退休金優勢不復見
北市工務局總工程司李文芳表示,受少子化影響,大學工程科系畢業生也減少,加上公務
員退休福利改革,退休金比企業豐厚的優勢已不復見,薪資也跟不上民間,都讓工程類公
務員很難找,尤其土木、建築與機電人才最缺乏。
他說,基層公務員平均年薪約七、八十萬元、業界技師年薪約一百卅萬元至一百五十萬元
,差距近一倍,自然影響人力前進公務體系的意願。

「年金改革才是找嘸人的關鍵。」內政部官員指出,公務員無退休金優勢,還要六十五歲
才領得到,有建築等專業證照的人紛紛離職轉進業界,這幾年營建署中階主管就走了不少


結構技師蔡榮根指出,政府近年推動八千八百億的前瞻建設計畫,案子多到營造廠案都做
不完,滿地都是工作,民間各類技師從找工作改為挑工作,土木、結構類的技師也被科技
業高薪挖走,怎麼會想去當公務員?

約聘多 拖延發照進度
工程類公務員找嘸人,台北市副市長李四川很有感。他說,業界抱怨建管處發照慢,實際
狀況是建管處現在新人居多,人力也不足,只好找約聘人員,這些約聘人員沒有發照權力
,以致拖延進度,雖想補足人力,但國家考試的到考率和及格率不高,是補人的困境。

李四川說,建管人員容易被告、被調查,一有舞弊傳聞就會被搜索,媒體跟著報導,即使
最後證明清白,傷害卻已造成,不如投奔企業風險低。

參與國家考試閱卷的人員透露,這幾年工程類公務員報考情況不佳,曾有上級交代閱卷時
不要太嚴格,如果答題內容看得出有點程度,也就盡量手下留情,給他們機會進公部門「
在職訓練」,先度過人力荒再說。

心得:
工務局總工程司表示
土木建築類技師民間薪資130萬-150萬
土木公務員70-80萬 差距近一倍 加上年金改革

參與考試的人員透露:看得出有點程度即可
給他們進公務員「在職訓練」

近期地特三等土木錄取率高達38%
各位怎麼看



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whereian: 專業證照者本來就少來公職阿,律師或會計師也不太想進 03/19 17:20
whereian: 公職阿,不是理工科獨有的現象吧? 03/19 17:20
whereian: 有律師或會計師執照的人,有幾趴會去當公務員? 03/19 17:27
kiwifruit: 因為機關搞工程的比搞訴訟的情況多啊,工程常常在搞, 03/19 19:35
kiwifruit: 但是不會天天被告XDD 03/19 19:35
AndoliniV: 這種技術類的公職本來就沒啥吸引力吧 03/19 20:39
taihao: 正常啊,技術類科有年資人家在外面薪水都談的很高 03/19 21:59
taihao: 哪看的上公職的薪水 03/19 21:59
taihao: 一樣都很屎,當然選薪水高很多的做 03/19 22:00
fcz973: [新聞]人才搶進公職窄門非國家之福。我們國家就是希望留 03/19 22:58
fcz973: 下庸才來服務高貴的納稅人,勸你不要多管閒事 03/19 22:58
liweihau: 少子話這種理由也拿出來講,哪個類科沒有受少子化影響? 03/20 07:08
webberpopo: 高達38% 報到率不知高達幾% 03/20 09:20
lightjayjw: 有執照的專技高考,除非有身心障礙、精神問題,正常不 03/20 09:20
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meinyu: 公職責任很大,動不動就被告.國賠.更甚者可能還有牢獄之災 03/20 17:23
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