許多機關編預算編列這麼多但花錢如流水，執行率卻不到七成，今天敬平也在議會強調，這些執行率欠佳且疑似有趕工的局處，我會持續盯著這些局處，詳細的看看是不是有舞弊的行為。

有關稅收短差；中央請客、地方買單的問題，公共債務問題中央卻不幫忙，中央對於桃園的照顧真的很少，敬平建議各個局處及公所，要懂得開源節流將錢花在刀口上，不要去做一些很奇怪的預算刪減或增加，希望各單位可以一起努力，將納稅人的花在真正需要的地方。

此外許多局處的人事室正式編制都只有二人；就是主任、承辦。不僅是人事，其實政風、會計也是如此，這種所謂的「一條鞭」的單位通常不受該局的局長管轄，而是直屬的大處。

又因為一個單位的公務員人數年終考績不能全部都考甲，勢必要有一定比例的人考甲以外的乙、或丙(少數)，所以，假設某局的人事室只有2人，打考績的時候主任永遠都是甲，承辦永遠都是乙，這樣公平嗎？

公務員升職等跟考績有絕對的關係，依據公務人員考績法第11條的規定，「連續2年考績甲等」或「1年甲等2年乙等」，可以取得高一個職等的任用資格。以某局的人事室編制1名主任、1名承辦員來說，普考進去的承辦員銓敘委任3等，因為甲等要給主任，承辦員連年都是乙等，完全沒辦法達到公務員考績法11條的標準，會產生什麼現象?那就是他永遠都是委任3等，永遠沒辦法升級。他既沒有辦法連續2年考甲，也沒辦法1甲2乙，會升的頂多只有本俸、年功俸，就像是宿命一樣，公務員這種輪流考甲制度永遠都沒辦法破除。

考績這種事情不是用表現來衡量，竟然是用輪的，真的很悲哀。

影片連結：https://youtu.be/KkCWDmzunyI

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#登記結婚禮物感受不到祝福
#結婚跟高雄發大財有什麼關係

有許多新人朋友告訴我，戶政事務所結婚登記送的禮物，實在感受不到祝福，經我了解後發現2019年的登記禮物，是印有「結婚人進來，高雄發大財」字樣的對杯，甚至還送給同婚新人，印有一男一女意象的對杯。

因此我要求民政局，結婚禮物祝福應該聚焦在「甜蜜、幸福」的意象上，尤其同婚過後，辦理民政業務的性別敏感度，也應該要提高，才能讓落實基本人權，促進性別平等。

#同志業務聯繫會報
#開會次數應增加

性平夥伴團體爭取多次的「同志業務聯繫會報」，終於在去年招開市府層級的會議，我高度肯定民政局的作為，也感謝高雄性平團體一路上的努力。

但是今年的聯繫會報，預計僅開會一次而已，討論次數過少，恐難達成聯繫追蹤和業務合作的效能。我以台北市為案例，首年招開業務聯繫會報，就以年度兩次會議為目標，近年更是達成年度三次會議。

因此我要求民政局，在今年中應先辦理一次檢討會議，與各性平團體夥伴，討論性別平等業務的政策方向，讓民間與市府一起合作，讓高雄「人權城市」美譽，更廣為人知。

#同志公民運動經費用途不符

據我所知，高雄市政府已經有針對所有公務人員，辦理性別主流化的培訓，然而今年同志公民運動經費，卻成為辦理「內部訓練」的經費。

我認為經費項目既然是「同志公民運動」，就應該辦理市民都能參與的「公民活動」，而不是隨便框列很多名目，到最後經費都隨性使用。因此我要求陳副局長，好好調整經費的使用，而不是用途不符的隨便花錢。

#模範青年公務員遴選

近五年遴選上模範公務員的青年比數，僅有三成，甚至七職等一下非主管的模範公務員，占比只有少少的15％。

我建議人事處參考《台北市府優秀青年公務人員要點》，研議高雄市府模範青年公務員選拔，不但提升青年公務員的士氣，也能帶動公務體系的正向回饋。

2012.03.12. 鄭麗君質詢【國科會】主委朱敬一：

1. 近期為社會所關注的美牛問題，朱主委身為一個科學家，請問，食品要進口時，是不是要求證明其對人體無害才能進口比較周全？請回答！

2.國科會補助的研究計畫，人文及社會科學申請案件核定率，11年來，始終都是所有科門之尾並且逐年惡化。朱主委，您是國科會史上第一個出身人文社科背景的主委，現在國科會針對人文社會科學的足夠嗎？平均每一個案子48萬，直接用於研究上的，最後剩下多少？如您業務報告所說，針對「人文社會學科」，請問您要如何「支援學術研究，提升我國學術水準」，要怎麼做？（備註一）

3. 主委，女性在學術研究領域的表現好嗎？我國女性研究人員數長期偏低，2001年，女性研究員儘佔18%，過了十年，2010年還是只有21%。去年底立法院通過了《科學技術基本法》第十四條的法律修正案，修正內容就是要培養、輔導及獎勵女性科學技術人員和女性科技人才。主計處統計，本院立法委員女性占比有3成3，中央薦任9職等公務員女性有3成9，國中女校長有3成.....歐美國家女性科學研究員也都達到三成以上。請問未來我們國科會要不要提升女性研究人才人員數？要不要做？怎麼做？什麼時候做得到？

備註一：國科會補助的研究計畫，人文及社會科學申請案件核定率始終居於四大主要科門之尾，並逐年惡化。特別是，朱主委出身人文社科背景，麗君認為未來國科會也應多重視人文科學的研究補助，包括經濟、哲學、政治、文學、歷史、地理、性別、社會學、語文學等，都需要更深的扎根研究。

備註二：有關歐美國家女性研究人員部份，芬蘭規定政府單位, 包括國家研究中心在內, 要有40%以上女性。1999年歐盟設定目標將歐洲女性研究參與提高到40%, 2009年時，已達到34%。而丹麥為提高女性研究參與, 自1998年起, 到去年總共編列了高達7800萬歐元，來增加女性研究人員培養，並且高額補助符合資格的年輕女性研究人員之研究計畫。