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[爆卦]公務人員面談紀錄表是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1辦理公務人員本（110）年5月至8月平時考核及年終考績面談作業
三、另依平時成績考核紀錄表附記五規定略以，受考人當次考評項目中有D 或E 者，主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、方法及態度等進行溝通討論，面談內容及結果應 ...
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#2(機關名稱)公務人員平時成績考核紀錄表
受考人. 當次考評項目中有D或E者，主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、. 方法及態度等進行溝通討論，面談內容及結果應紀錄於「面談紀錄」欄，以提. 升其工作 ...
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#3（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表
為強化公務人員面談功能及落實各機關執行平時考核紀錄作業程序，爰將面談紀錄表及公務人員平時考核紀錄表相結合，以簡化書表格式，其中本表，上半部分係公務人員面談 ...
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#4平時考核考績獎懲相關表件- 人事政風 - 高雄市政府社會局
【一般性】約聘僱平時成績考核紀錄表, 下載檔案 DOC · 下載檔案 DOT. 面談紀錄表（空白）, 下載檔案 DOC · 下載檔案 ODT. 高雄市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準 ...
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#5（機關名稱）員工面談紀錄表 - 桃園市政府主管法規共用系統
4.面談紀錄內容：須包含面談原因、機關請求事項及當事人回應事項，並請詳實具體客觀記錄相關事件之人、事、時、地、物。 5.面談結果：請以密件處理，附在平時考核紀錄表後 ...
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#6（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表
各級考評主管每年4月、8月應按考評內容評定各考核項目之等級，提出對受考人培訓或調整職務等具體建議。受考人當次考評項目中有D或E者，主管長官應與當事人面談，就其工作 ...
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#7臺北市政府及所屬各機關學校公務人員平時考核 ... - 臺北市首座
錄表」(如附表一)，並請接受面談人簽名確認後（如不願. 簽名，記錄人員應予註記），將該表併附於平時成績考核. 紀錄表，以期提升工作績效，並作為年度考績評列等第及.
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#8odt - 行政院人事行政總處
每年4、8月，各人事單位將公務人員平時考核紀錄表（註1）分送主管人員考核屬員平時成績 ... 目標、方法及態度等進行溝通討論，面談內容及結果應紀錄於「面談紀錄」欄。
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#9行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點
各機關主管人員. 每年四月、八月應考核屬員之平時成績，並將受考人之優劣事蹟記錄於平時. 成績考核紀錄表，格式如附表。但各機關得視業務需要自行訂定。 主管人員應就前項 ...
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#10本府各處111年5至8月平時成績考核相關表格 - 臺東縣政府人事處
本府各處111年5至8月平時成績考核相關表格、面談紀錄表. 相關檔案. 02本府公務人員平時成績考核原則. pdf. 03本府公務人員面談紀錄表. odt. 04本府公務人員平時成績 ...
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#11（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表 - 宜蘭縣政府
積極學習英語或其他職務上所需之語言，已通過全民英檢或相當英語能力測驗或其他語言能力之認證，有助於提升工作績效者。 個人重大具體優劣事蹟. 面談紀錄. 單位主管綜合 ...
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#12（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表 - 國立東華大學-人事室
國立東華大學公務人員平時成績考核紀錄表 ... 面談紀錄. 直屬(二級)單位主管綜合考評及具體建議事項（請簽章）, 單位(一級)單位主管綜合考評及具體建議事項（請簽章） ...
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#13法規資訊| 臺北市法規查詢系統
臺北市政府及所屬各機關學校公務人員平時考核補充規定. 法規位階 ... 附表一-員工面談紀錄表.odt · 附表二-專案輔導成效評估表.odt. 所有條文
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#14國立政治大學各單位辦理111 年第1 次職員平時考核說明
2、請主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、方法及態度等進行溝通討論，面談. 內容及結果應紀錄於「面談紀錄表」（公告於人事室網頁/表格下載/公務人員/考核、獎.
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#15臺北市政府及所屬各機關學校公務人員平時考核補充規定
（二）受考人平時考核各考評項目中，如有評定D或E者，主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、方法及態度等進行溝通討論，面談內容及結果，應記錄於「員工面談紀錄表 ...
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#16（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表
國立臺灣科技大學約用工作人員面談紀錄表. 姓名, 服務單位. 事件內容. 面談時間. 面談地點. 面談內容. （本欄如不敷填寫，請另以A4紙張繕打附於後）.
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#18雲林縣政府人事處作業流程圖平時考核作業
考評內容、面談紀錄及評等是否有不合理現象？ 四、平時考核表各項目之等級應詳實考評，據為年終考績評分重要參考，並符「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」第4 ...
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#19國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局員工績效面談實施要點
本要點所稱主管人員，係各單位主管人員或其授權之相當職務之所. 屬人員。 五、本局人事室應於每年年初將公務人員面談及平時考核紀錄表，格式如附.
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#20(機關名稱)作業序流程圖平時考核處理作業
三、平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據（公務人員考績法第13條） ... 每年4、8月，人事機構將平時考核紀錄表分送主管人員考核屬員平時成績.
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#21（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表 - 高雄榮民總醫院
積極學習英語或其他職務上所需之語言，已通過全民英檢或相當英語能力測驗或其他語言能力之認證，有助於提升工作績效者。 個人重大具體優劣事蹟. 面談紀錄. 直屬主管綜合 ...
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#22歷史法規 - 國家科學及技術委員會主管法規共用系統
本要點所稱主管人員，係各單位主管人員或其授權之相當職務之所屬人員。 五、本局人事室應於每年年初將公務人員面談及平時考核紀錄表，格式如附表，提供各單位主管； ...
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#23（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表 - 嘉義市政府
(機關學校名稱) 工友(含技工、駕駛)平時成績考核紀錄表 ... 平時考核紀錄等級、重大具體優劣事蹟、面談紀錄則由主管人員填列；「直屬主管綜合考評及簽章」欄由受考人之 ...
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#24國立彰化師範大學行政人員輔導要點
四、 本校行政人員平時工作表現或服務情形不佳者，主管長官應與當事人面談，. 就其工作計畫、目標、方法及態度等進行溝通討論，面談內容應記錄於「員. 工面談紀錄表」，並 ...
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#25公務人員平時成績考核紀錄表 - 經濟部加工出口區管理處
經濟部加工出口區管理處台中分處 公務人員平時成績考核紀錄表. （考核期間： 年月日至月日） ... 考核紀錄等級 ... 面談紀錄（評列D或E等級者需填列）. 直屬主管.
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#26國立高雄餐旅大學公務人員考績考列丙等人員輔導訓練實施計畫
面談紀錄表 」(如附件1)。 (三)工作輪調：. 公務人員之任用，應本專才、專業、適才、適所之旨，讓人與事. 能適切配合，而運用工作輪調的方式要求考績考列丙等人員.
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#27（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表
國立中正大學專案工作人員平時考核紀錄表. （考核期間： 年 月 日至 月 日） ... 面談紀錄. 直屬主管（學術單位之系所主管行政單位之組 長）.
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#28中央研究院年行政技術人員面談紀錄表（面談日期
中央研究院年行政技術人員面談紀錄表（面談日期： 年月日上(下)午時）(第次). 單. 位. 姓. 名. 職. 稱. 工作量□不勝負荷□過多□適量□過少.
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#30國立嘉義大學公務人員平時成績考核紀錄表
各級考評主管每年4 月、8 月應按考評內容. 評定各考核項目之等級，提出對受考人培訓或調整職務等具體建議。受考人當. 次考評項目中有D或E者，主管長官應與當事人面談，就 ...
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#31人事人員於本(110)年9月17日前填妥公務人員平時成績考核紀錄表
一、 依行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點第四點規定略以，各機關主管人員每年四月、八月應考核屬員之平時成績，並將受考人之優劣事蹟記錄於平時 ...
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#32陳 因申請提供政府資訊事件 - 考試院
原處分機關以公務人員平時考核紀錄表中，各考核項目評分與考評建議（含重大優劣事蹟等）主管評價部分，為前揭公務人員考績法規定應嚴守秘密事項，依政府資訊公開法第18 ...
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#33（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表
新北市公立幼兒園教保服務人員以外之其他契約進用人員平時考核表 ... 面談紀錄：有公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第17條規定不得於年終考核考列甲等情形 ...
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#34國立中興大學公務人員平時成績考核紀錄表（考核期間
受. 考人當次考評項目中有D或E者，主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、. 目標、方法及態度等進行溝通討論，面談內容及結果應紀錄於「面談紀錄」. 欄 ...
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#35上半年度平時成績考核紀錄表 - 人事室- 國立宜蘭大學
三、受考人如有工作、勤惰、品德等重大具體優劣事蹟，足資記錄者，應填列於「個人重大優劣事蹟」欄，以作為考評之重要參據。 四、約用人員比照公務人員考列甲等人數比例 ...
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#36科技部中部科學工業園區管理局公務人員考績考列丙等人員輔導 ...
4.為避免被面談人不願在面談紀錄表上簽名，面談請安排陪同人員，如被面談人不願簽名，. 則由陪同人逕予簽名。 5.面談結果請以密件處理，附在平時成績考核紀錄表後，依相關 ...
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#37公務人員平時成績考核紀錄表 - pantipcrypto
国立中山大学公务人员含铨叙及未铨叙平时成绩考核纪國立中山大學公務人員含銓敘及未銓敘平時成績考核紀錄表考核期間99年1月1日至4月30日單位職稱姓名官職 ...
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#38公部門績效面談實效提升策略
的績效面談，仍屬主管單方面作為，而且，此平時成績考核紀錄. 表，還是以「密 ... 宜；面談前受考人應先行完成自評之規定及公務人員面談紀錄表格式有.
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#39面談紀錄範例
主管或HR人員與離職人員面談時，透過此表單紀錄人員離職原因，同時也可了解員工對於 ... 圖1、word表單應用附件1-公務人員平時成績考核紀錄表(範本).
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#40（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表 - 中山大學
國立中山大學公務人員（含銓敘及未銓敘）平時成績考核紀錄表 ... 面談紀錄. 二級主管（組長或系所主管）. 綜合考評及具體建議事項（請簽章）. 一級主管或院長.
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#41國立虎尾科技大學人事室作業程序說明表
三、主管人員參酌所屬員工作紀錄，依考核表所列項目逐一考評，. 並記錄其優劣事蹟後密送人事室。 四、人事室彙整考核紀錄表後，密陳校長核閱。 五、各機關公務人員調離 ...
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#42(機關名稱)約聘、僱及臨時人員平時成績考核紀錄表
受考人. 當次考評項目中有D或E者，主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、. 方法及態度等進行溝通討論，面談內容及結果應紀錄於「面談紀錄」欄，以提. 升其工作 ...
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#43人資便利貼貼心為您 HR常用表單1次擁有！ - 1111人力銀行
人事(員工)資料卡 · 報到程序單 · 新進人員面談紀錄表 · 新進人員試用評核表 · 新進人員職前介紹檢查表 · 聘約定期臨時契約人員僱用資料表 · 對保通知書 · 撫卹金申請書(一).
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#44公務人員平時成績考核紀錄表
国立中山大学公务人员含铨叙及未铨叙平时成绩考核纪國立中山大學公務人員含銓敘及未銓敘平時成績考核紀錄表考核期間99年1月1日至4月30日單位職稱姓名官職 ...
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#45公務員工作表現評語. 公務人員考績評語範例
受考人當次考評項目中有D或E者，主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、方法及 ... 臺南市政府及所屬機關學校約聘（僱） 人員平時考核紀錄表.
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#46臺北市立麗山國民中學留職停薪作業流程管控表
一、每年4、8月，人事機構將公務人員平時考核紀錄表分送主管人員考核屬員平時成績。 二、主管人員依考核表所列項目逐一考評，並記錄其優劣事蹟，考核後密送人事機構。
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#47（機關名稱）公務人員平時成績考核紀錄表 - 鳳山區農會
鳳山區農會員工平時考核成績紀錄表單位：. （考核期間： 年月日至月日；職稱及工作項目如職務定位表）. 姓名, 考核紀錄等級, 個人重大具體. 優劣事項. 面談紀錄.
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国立中央大学公务人员平时成绩考核纪录表- 百度。 公务人员考绩法施行细则修正草案条文对照表; 【公务员法集中宣传月】《公务员平时考核办法(试行)》 ...
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公务人员 考绩法施行细则_搜档网 · 平時考核規定 · 公務人員差假、考績、獎懲作業法規與實務報告人:賴美滿。 · 国立东华大学公务人员平时成绩考核纪录表- 豆丁 ...
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招募面談、任用考核、教育訓練或人事異動，建立流程與規範得減少差錯有所依循。104人力銀行為您整理相關實用表單範本，招募面談必備之「面談紀錄表」，依企業需求自行 ...
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若原始資料不是以英文書寫，請提供英文翻譯。無論您是在哪裏被拘捕或被判罪，也請額外提供台灣的警察刑事記錄證明。 個別簽證種類所 ...
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公務人員 高考三級、薦任升官等考試、交通事業人員高員級升資考試或相當等級以上 ... 近期開缺紀錄: 2 次(2023/03/13 - 2023/03/25、2023/04/11 - 2023/04/28); 留言.
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職能治療師(約聘人員). 臺南市鹽水區武廟路21號. 徵才機構臺南市政府衛生局. 徵才型態正職. 求才類別精神. 到職日期0000-00-00. 截止公告2023-04-24. 徵才人數1.
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基本解决人员不足产生的空岗情况，并逐步消化了去年下半年积累的大量加班。 ... 上，增加员工定期面谈计划，建立员工面谈记录，定期进行汇总和分析。
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