<作為地方主管機關的北市府及北農管理階層本身固然難辭其咎，但農委會更不是局外人。過去在爭奪北農人事時，陳吉仲可是一馬當先，現在出了事，卻是躲在幕後，今天才派出副主委陳駿季到現場巡視，自己則是有多遠躲多遠。陳吉仲這招隱身術真是修練得太成功，讓人忘了北農還有這個實際的大老闆存在，讓箭矢全射到台北市政府跟北農農身上，自己倒落得輕鬆，真是又一次為官之道的完美示範。>

北農染疫群聚擴大，已高達45人確診，民進黨及側翼迫不及待群起圍攻柯市府，還釋出了中央早在三周前就建議北市要在北農設快篩站，可惜沒被北市接受的訊息。但看看四年前民進黨如何傾全黨之力鬥下當時的北農總經理韓國瑜，換上小英愛將吳音寧，更遑論現在的總經理翁震炘還是農委會農金局副局長「借調」而來。對比農委會搶奪北農人事的狠勁，現在倒又擺出「奈不了北市何」的溫順模樣，讓人差點忘了農委會可是北農實際的老闆。

蔡政府第一任一上台沒多久，就注意到北農這個二線單位，由新潮流領銜開始攻擊由雲林張家系統所支持的總經理韓國瑜，用狼群圍攻式的方式想要拉下韓國瑜，好安插自己的人馬。沒想到這一打，把沉寂多年、早被政壇遺忘的韓國瑜給打紅，更峰迴路轉地讓韓國瑜選上高雄市長，留下「搶了菜攤、丟了江山」的經典名言。

為了逼韓國瑜走路，蔡政府使出所有能動用的手段，派出檢察官跟農委會查帳，當時代表農委會多次跟韓國瑜槓上的就是陳吉仲，韓國瑜辭職後，換上的總經理就是跟陳吉仲同樣出身農陣的吳音寧，陳吉仲多次力保吳音寧。當時北農發生春節後休市多天引發的拍賣價格下跌風波，引發民怨，陳吉仲還陪著吳音寧到北農視察。跟這回北農發生染疫事件早已超過一個月，卻不見陳吉仲的身影，這冷熱之間簡直天壤之別。

吳音寧在2018年底九合一大選後民進黨大敗後辭職下台，換上的就是農委會農金局的副局長翁震炘，但北農其實是官股不過半的民營公司，依法公務員不能兼職，引發適法性的批評。農委會硬是找出公務人員留職停薪辦法，以公務員配合國家推展重大政策的方式可借調至公民營事業單位的巧門，讓翁震炘得以借調到北農擔任總經理，當時就翁遭到外界批評要高薪、要後路、也要退休金，什麼好處都想要，還卡住了農金局內的升遷流動。由此更可得知，農委會對於北農人事的掌控權有多大。

北農是總經理制，現在的董事長黃向羣雖然是市府指派，黃向羣的母親是民進黨前市議員藍美津，大伯公是民進黨大老黃信介，可是不折不扣根正苗綠的民進黨血統。不論總經理或是董事長，都是民進黨的自己人，出了事，好像北農又變成台北市政府所屬的市府單位。

【重磅快評】北農人事抓緊出事躲遠，陳吉仲的完美示範
https://udn.com/news/story/6656/5547894

現在都不敢退了，直接做好做滿

以後大概平均會到65歲吧

辭職申請領回退撫基金費用的也會越來越少

#還好提早退了還把退撫基金全數領回
#硬是不給你當政績XDD

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蔡政府推動公務員年金改革初見成效。銓敘部指出，近3年公務人員退休人數約在6,000至7,000人左右，變化不大；平均退休年齡約57歲，比之前3年的平均數略增0.89歲；平均退休年資則從29.7年，逐年增加至31.55年。
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黃榮村院長指出，年金改革後公務人員退休年齡雖略有成長，但與65歲法定退休年齡仍有相當的距離；而且年改的目標就是要減輕退撫基金的財政負擔，這樣的變化可以減輕年金的財政壓力。此外在少子女化與國人平均壽命上升的社會趨勢下，公務人員適度延後退休也符合社會需要，實在無須過度擔憂老化問題。
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依銓敘部「108年度銓敘公務人力分析報告」統計，108年度辭職之公務人員人數達1,988人，但當年度請領退還退撫基金費用本息者僅798人，遠低於當年度辭職人數，顯見多數離職公務人員都選擇保留年資，使原有年資之退休金給與更具保障，有利於公、私人才交流。

『Anyway, 我認為這個新聞根本不是在討論游的行為是否凸顯政府制度的漏洞，或是有人利用你我的退休金去炒作股票，我認為游只是個棋子，用來打倒背後的寶佳而已。不想信你再回頭看看報導以及這家媒體首腦是如何談論這件事的，我想你就知道真的標的在哪裡了。我相信這也是因為寶佳近年介入多家上市櫃公司經營權之爭，公司派要透過媒體給它教訓有關。

雖然我不了解內情，但我猜大概半年一年後，你就會看到檢察官不起訴游，但游卻因為行為不當而受到公務人員懲戒後主動辭職或被免職，但在此之前，攻擊的寶佳的力道卻會愈來愈強。』

立法委員林佳龍今天在司法法制委員會質詢銓敘部長張哲琛，林佳龍指出，私立學校領雙薪的問題，更是必須要面對的議題，林佳龍表示，黃榮村辭職及全教總理事長劉欽旭絕食事件，正是因為銓敘部沒有負起該負之責任，林佳龍呼籲銓敘部及教育部，能支持他提出的「公務人員退休法第二十三條條文修正草案」，解決部分私校教職員雙薪問題！

林佳龍補充說明，提案的內容明載，若公務人員退休後再任私立學校職務，每月平均報酬超過其退休前所得一半以上時，應暫停其月退休金（一次退休金之總領取金額為月退休金之一半以下，茲不列入停發），待離職後月退休金再次計算。

林佳龍表示，教育部原本修法，未來退休教育人員轉任私校，月退俸和私校薪水只能二擇一，後來教育部版本的「公立學校教職員退休撫卹條例草案」，調整為轉任私校可支領4成的月退俸，林佳龍指出，這樣的邏輯是有問題的，因為依照原先的公務人員退休法第二十三條，就已經規定了，公務人員退休後至政府捐助達20%的財團法人任職，月退俸本來就不能領取，私立學校應該要比照辦理。

林佳龍說明，針對公務人員退休後若再任接受政府補助之私立學校職務，卻能領雙薪的問題，已提出「公務人員退休法第二十三條條文修正草案」，他說明，之所提此修正草案的原因，除了因為朝野都在檢討年金制度時，部分私立教職員領雙薪的問題勢必要面對外，很多碩博士生畢業後很難進入大學任教，但全國卻有諸多公務人員轉任私校教職員，嚴重排擠了年輕人爭取教職的機會。

另外，私立學校接受學費等政府補助，動輒達全校經費之百分之二十或數千萬元以上，與政府捐助的財團法人有類似之處，而與一般私人企業不同。公務人員退休後轉任私校專職，不僅排擠青年儲備教師工作機會，不利青年發展，且月退休金是為了保障公務人員退休後之生活，在私立學校再任專職或高薪工作之退休人員，並無同時領取月退休金之必要，再者，公務人員退休前之業務如與私立學校相關，退休後再被私立學校借重，則更有利益衝突之疑慮。