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最近在網路上,有某些關鍵字持續的飆升,像是「企業紓困」、「疫情紓困」都引起上萬人次的搜尋。
而這些關鍵字的背後,也代表著在疫情平息之前,無薪假、失業這些問題不會改善,人們也很難恢復安全、穩定的生活;因此人們會傾向去尋找更有保障的工作,這也讓坊間的公職考試補習班,又熱門起來了!
公職補習班迷思
當然喔,追求安全、穩定本來就是人性,只是當我發現這些公職補習班,還用一些有一點不合時宜的標語,對求職者做宣傳,像是什麼呢?「參加銀行特考,就能擁有讓人羨慕的福利跟待遇」。
甚至是「書記官地位崇高,形象良好,進可攻擊他人之不正,退可保守自己親朋之安全。」這其實是一類的訴求喔,有一點誤導大眾的認知跟行為,我一定要來逆風發言一下。
那為什麼我會這樣說呢?台灣喔的「人工智慧」教父~李開復先生,在他的著作《AI新世界》裡面提到。
他認為人工智慧註定會顛覆世界,並且會帶來前所未有的經濟失衡,而眼下最直接的,就是在未來的五到十年之內,對於全球就業市場帶來的衝擊,很多一般人認定的金飯碗,很可能都會被AI取代。
白領失業潮來了!
李開復在他的書裡面,更進一步的指出,近年來,世界各國因為「無人銀行」的興起,各種AI的工具,已經可以承擔90%以上的金融業務。
再加上喔現代年輕人,普遍使用行動支付、網路銀行的比例越來越多;實際到銀行臨櫃的人越來越少,而第一線的金融人員的工作就此消失,已經是顯而易見的結局!
國外甚至於已經出現申請貸款,把資料送出到核可,不到幾個小時就能夠完成。
這裡的關鍵,就在於AI機器人已經掌握申請人的大量數據,可以在很短的時間裡面做完風險評估,而這些都是人類很難做到的事情。
再來,法院書記官的工作,就是掌管司法紀錄、編案、文牘、統計這些事務;講白話文就是「法院資料的輸入與管理」。
但你知道嗎?現在的科技,已經可以讓機器聽懂人類說話,同時呢在螢幕上轉換成精準的文字,準確率高達九成以上。
你想想看喔,假如準確率繼續提高,費用也越來越平價,法院或者是政府是不是有很大的可能性,會直接採購這樣的設備來取代書記官呢?
一來呢,大幅降低薪資的費用,二來呢,降低人員管理的問題;畢竟人類加班會抱怨,但機器不會有這個問題。
聽到這裡喔,你也許會好奇,以前聽說的AI、人工智能會取代的工作,那應該都是像工廠的工人,或者是體力活動的藍領階層才對啊!
那怎麼現在這些靠「腦袋」的工作,像是銀行行員、書記官,這些白領職業,也會被AI取代呢?
這是因為啊,現代的AI本質,其實是一種「深度學習」!那什麼是「深度學習」呢?
李開復先生在他的書裡面提到,深度學習是一種模仿生物智能的「神經網絡式」的學習方法。
簡單來說喔,過去的電腦只能執行單一程式;比如說,你希望機器人幫你到早餐店買三明治;那麼一旦輸入你家到早餐店的路線,機器人就會執行到底。
如果在路上遇到車它不會閃,遇到人也會直接輾過去,一直到抵達早餐店它才會停止,那是一種沒有思考、沒有應變能力的一個反應模式。
而神經網絡式的學習,則是透過數據資料,幫機器人建立起路況,可能會遇到的障礙物這些相關的應變資訊跟程式。
讓機器人可以在遇到阻礙的時候,先停下來,重新偵測、評估環境的狀況,再計算出成功率最高的路線,轉個彎重新出發,這已經是很接近人類能夠做到的靈活思考。
也就是說啊,在固定的場景底下,只要能透過數據,找到人類固定的「行為模式」,再請工程師把行為模式寫成「運算的程式」。
最後依據收集到的海量大數據,讓AI系統去做深度的學習,AI就能夠擁有思考能力,取代很多白領的工作。
容易被AI幹掉的二特點
從上面的例子,我們可以進一步的知道,符合以下二個特點的工作,很有可能會跟恐龍一樣,在地球上消失喔。
這二個特點又是什麼呢?第一個、那些資料、流程可以編碼的工作;第二個、人際互動頻率很低的工作。
打個比方來說,就像是現代的醫檢師、放射科的醫師,或者是銀行行員,他們都是在固定場景底下,專門分析數據跟資料,再不然就是工作流程有明確的SOP。
工作內容固定,而且有一套嚴格的作業流程和評判標準,不會有太多參數的變化,就很容易被編碼,而變成一條程式。
在未來呢,凡是可編碼的流程,再讓機器人通過大量數據的深度學習,就能夠快速的優化,任何動作都會比人類更快、更精準,而且可以一直進步,還不會喊累!
我們與AI的距離
要是你聽到這裡還半信半疑,感受不到AI對於職場的全面破壞,那麼我再提供一個更貼近你我的事實~
台灣的知名品牌~華碩電腦,在他們關渡總部的13樓,已經有一個130人的AI團隊,成軍了16個月。
而負責領軍的華碩全球副總裁~黃泰一先生,他就表示喔,華碩的AI團隊,已經鎖定醫療、交通、零售這三大產業的數據池,累積使用者的數據資料、網路足跡等等的一切。
透過這些進一步的為零售店家、醫院、輪胎業者,建立起節省人力、降低風險,而且能夠精準行銷的演算法系統。
幫助華碩在他們的未來,能夠透過大量的數據,以及資料跟資料之間的相互運用,所產生的商業價值來賺錢!
儘管現階段呢,華碩只針對醫療、交通、零售這三大產業在搜集數據,不過可以想見的是喔,只要精準的演算法系統建立;商店它是不需要店員,醫院它可能也不太需要醫檢師,輪胎製造廠不需要工人。
而未來這三大產業所需要的「人力」,將以跳崖式的速度往下滑。這也間接證實了李開復先生,在《AI新世界》這一本書裡面所預告的。
他說:「在未來的5~10年之內,現有的50%工作,將會由AI取代」!
所以拉回來看,只要你有稍微留意時事,你一定知道現代的公務人員、銀行行員,就算寒窗苦讀多年考了進去,福利和工作的輕鬆度,也都大不如前了,更別說他們的未來和發展。
也就是說喔,要是你忽略真實職場上正在發生的變化,那麼很有可能等到你花錢、花時間努力考上公股銀行的行員啊、書記官啊...等等的,卻只能做個幾年,就被裁撤了!
這樣的投資報酬率,你覺得划算嗎?算一下喔!會不會你以為自己考到一個安全可靠的資格,但是真正得到的,卻是更高的失業風險!
你想因為「眼前」短暫的穩定,而把自己放到更大的危險裡嗎?如果你不想,你可以選擇現在就打開眼睛,開始為自己的未來做準備~
假如你很想要為自己打造不敗的未來,讓自己的求職、轉職之路,擁有更務實的安全跟穩定,我會很鼓勵你參與我們啟點線上學苑~【過好人生學】這一門課的學習。
人工智慧的時代已經來臨了,但我們卻還用舊時代的工人智慧的腦袋,在面對自己的人生,你曾想過這是為什麼嗎?
其實答案很簡單,那就是「終極選項」和「路徑依賴」這兩大迷思,困擾了很多人。
在【過好人生學】的課程裡,我就會陪伴你去看見「終極選項」這樣的觀念,它的危險之處。
它在於喔,人類的大腦一旦認定當我們「找到了最好的答案」,或者是「最好的鐵飯碗」之後,我們就不再動腦筋思考了,所以會看不見鐵飯碗早就成了破飯碗,千萬別碰!
而「路徑依賴」呢?它是指喔,人會習慣用過去的經驗,想現在的事,然後去預測未來。
比如說吧,你念醫學院,所以就只能當醫生;再比如說,你過去在某個行業,所以你在轉職的時候,就只能做相關的行業。
而弔詭的是,如果過去的經驗能夠適用於現在,還能夠幫你預測未來的話,那每個人都是半仙了啊,也不會有失業的問題、找不到工作的狀況了,不是嗎?
所以呢,無論你是白領,還是藍領的朋友,我想要跟大家說的是喔,未來AI的潮流肯定是沒有辦法阻擋的,無論你想不想面對,它遲早都會來!
不過我也很肯定的告訴你,在我們失去「舊工作」的同時,這個世界還會增加許多的「新工作」。
只要你願意改變,跟上腳步,某些你覺得沒有什麼的工作,其實都潛藏著非常大的人力缺口,值得你好好的關注。
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我一直相信喔,未來仍然是充滿希望的,在【過好人生學】裡面,我會用最淺顯易懂的話,點破你對於生涯的迷思,幫助你移除20世紀的思考遺毒,發展出最適合21世紀的生存策略。
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歡迎你加入學習,也希望今天的分享能夠帶給你一些幫助,我是凱宇。
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然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話,如同今天提到的【過好人生學】,我們季節限定的1413優惠,陪伴你一世一生。
歡迎你的加入,更期待你在學習之後的發現;那麼今天就跟你聊到這邊了,謝謝你的收看,我們再會。
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公務人員補習班費用 在 時代力量 New Power Party Facebook 的最讚貼文
【時代力量一週回顧 20170430 – 0506】
Previously on #時力一週, #體育改革 #年金改革 #育嬰假年資 #新黨證全面換發中 ......,快來一起回顧上週的時代力量大小事!
👉 【挺選手 拚體改】2017.5.5
本週立法院初審《國民體育法》為體育改革奠定法規基礎,時代力量提出過《體育團體法》,也將體育改革相關條文,以修正動議提出並在討論中獲得跨黨派委員支持。
體育改革往前推進,邀請大家一起關心!
https://goo.gl/l6U9Pj
👉 【全面換發新黨證!】2017.5.6
結合一卡通功能的專屬黨證,即日推出全面換發。
https://goo.gl/WENfoD
👉 【年金改革之育嬰假年資】2017.5.2
時代力量主張將來不論職業別,不論你是軍公教還是勞工,只要請育嬰假,都是由政府幫忙提撥年金相關費用,年資繼續。
國家人口活化,要建構出真正支持年輕人生育的好政策環境。
因為不同的工作穩定度導致有意願卻不敢請育嬰假怎麼辦?
打造好制度,絕不可缺,接著要嚴格把關繼續營造真正友善的勞動環境。
https://goo.gl/1yN3DW
👉 【年金改革 堅持到底】2017.5.1
1日司法及法制委員會開會至晚上11點15分後,宣布休息,3日繼續審查,堅持到底!
https://goo.gl/UErmmt
👉 【年金改革改真的,關鍵保留條文請支持時代力量黨團版】2017.5.4
—所得替代率分母、所得替代率上限、十八趴退場速度、樓地板金額—
年金改革第一部進入實質審查程序的法案——「公務人員退休資遣撫卹法」歷經周一及周三兩天從早到午夜的馬拉松審查,終於在傍晚五時五十五分,完成委員會初審並送出協商。
時代力量黨團堅持年金改革要改真的,請支持時代力量黨團版本。
👉 【9-3-11院會就此消失?國會監督還是交給時代力量吧!】2017.5.2
第九屆第三會期第十一次會議(9-3-11)應於4月28日上午開始。然而目前為止,未宣布開會,空蕩蕩的議場只有擺放幾塊板子,這是中國國民黨團在本屆開始成為在野黨之後最常使出的招數-用手板占領主席台「癱瘓」議事。
時代力量黨團表示無比的遺憾和不解。遺憾,人民用選票送了35位不開會的委員到立法院;不解,這就是曾經有長期執政經驗也長期作為國會多數黨的最大在野黨嗎?
https://goo.gl/ywxT2v
👉 時代力量新北本部【第四場黨員暨時代之友見面會】2017.4.29
黃國昌委員、徐永明委員與陳志明執行長,一一傾聽了許多淡水在地人士提供的建議。支持者更殷殷期盼我們推舉市議員代表、進入議會,改變地方政治盤根錯節的官商文化!
https://goo.gl/gkgwHX
👉 時代力量高雄黨部【第五場黨員見面會】2017.5.6
每次都有新的朋友一起加入,看到高雄人在不同地方的生活經驗和想法,給予時代力量高雄黨部持續努力的動力。
黨部主委陳惠敏也於會後期許大家一起來找出高雄還需努力的地方,讓時代力量的聲音在高雄逐漸擴大,和高雄的鄉親共同完成心目中的大高雄這塊拼圖!
https://goo.gl/JUsr3X
👉 時代力量新北【天氣瓶手作DIY活動】2017.5.6
透過日日觀察天氣瓶內的變化,培養小朋友關心氣候變遷、溫室效應所帶來的影響,深植對環保的意識觀念。未來也與我們攜手共創環保時代力量!
https://goo.gl/u0lQOE
👉 【五一勞動節 勞工朋友快樂嗎?】2017.5.1
各位勞工朋友真的辛苦了,時代力量會更加努力,推動最低工資法、國定假日法及勞資爭議處理法等勞動權益保障相關改革,希望接下來的勞動節,真的能一年比一年快樂。
https://goo.gl/mnulPv
👉 【用新聞自由打造更公正及多元社會 就從反媒體壟斷法開始】2017.5.3
過多的非新聞因素,干擾了新聞應有的樣貌,限制了新聞人追求真實報導的權利。
在時代力量2016年4月提出的「媒體壟斷防止暨多元維護法草案」,已有詳盡的規劃,可惜迄今未獲排案審查。期許朝野共同再加一把勁,為社會保留更自由的新聞環境及對話空間。
https://goo.gl/Dht7ll
👉 立法委員 黃國昌【打破金融幫 改革要加速】2017.5.3
金管會發現有「中資」透過永豐金香港子公司的帳戶下單買台股。永豐金的違法行徑到底持續多久?有沒有進行申報?最終受益人到底是誰?金管會應盡快釐清、將結果公開。
https://goo.gl/95Zs55
👉 徐永明【經濟部別什麼都不知道 產業出走、企業違法都應掌握】2017.5.1
質詢經濟部長李世光,經濟部應盡速關切我國產業狀況,避免企業出走;嚴加執行《產創條例》,公布受補助、租稅減免廠商資訊及績效,並將因違反環保或食安相關法規而受罰的廠商資訊公布於政府網站平台,以供民眾監督。
https://goo.gl/bFN5YQ
👉 高潞以用 Kawlo Iyun【傳領劃設應儘快協商 開啟對話釐清爭議】2017.5.5
5日,時代力量黨團在院會提案希望能處理劃設辦法,被否決了。
9日排定進行黨團協商,盼望協商當天無論朝野,都能充分地、把現行劃設辦法的問題好好討論釐清。
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👉 洪慈庸【將提案禁止補教老師假名授課】2017.5.3
將提《補習及進修教育法》修正草案,要求補習班負責人與所有教職員工須以真實姓名執行業務,否則將面臨停止招生或撤銷立案等處罰,以解決師生資訊落差、非法兼職授課等亂象。
https://goo.gl/pwpYjH
👉 林昶佐 Freddy Lim【協會即將開放 大家準備加入】2017.5.3
《國民體育法》在多位立委共同努力下達成:協會開放入會、財務公開透明、體育糾紛仲裁機制、理監事利益迴避、選手參賽應有保險等。
協會即將開放,大家準備加入,一起推進新協會的誕生!
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