為什麼這篇公務人員安胎假證明鄉民發文收入到精華區：因為在公務人員安胎假證明這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者doggy0919 (安安)看板BabyMother標題[懷孕] 請問有公務員媽媽請到延長病假來...
我目前懷孕五個半月 已經有三個醫生要我別上班
因此今天特地去問人事關於安胎假的事 準備要請
結果我們人事太年輕 沒遇過 根本搞不清
一下說請三個月喔 當然要考丙
還是我告訴他安胎假依考績法不影響考績喔
問到請多久開始扣日薪 延長病假是否不扣日薪
又在鬼扯安胎不是病 不能請延長病假
還要我拿請假規則教他 氣死我了
扣薪的事完全問不出來
可以請教版上有人瞭解嗎
已經要請假了 卻碰上笨蛋 真得很生氣
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1493779981.A.EF1.html
推 promistake : 你可以去教師版參考看看，版名teachers 05/03 10:55
→ butkam : 我們是有一個叫做住院病假 安胎假視為住院病假 05/03 11:01
→ butkam : 超過一個月就不給薪了 05/03 11:01
→ butkam : 你可以自己去翻翻看請假規則 自己爭取自己的權益 05/03 11:01
→ butkam : 因為我好像也是單位第一個請安胎假的人 05/03 11:02
→ waterprint : 自己的權益自己爭取，查查法條應該不是太難吧？ 05/03 11:12
→ doggy0919 : 相關規定這幾年修過 對查的東西不肯定 所以去人事 05/03 11:17
推 yy0908 : 建議你去Teacher版搜尋 很多文章可以參考 05/03 11:17
→ yy0908 : 例如有一篇"女教師安胎假制度權益整理" 05/03 11:17
→ doggy0919 : 確認 結果一問三不知 讓我很煩 05/03 11:17
→ yy0908 : 裡面就有連結法條 05/03 11:17
→ doggy0919 : 我會再去teacher看的 謝謝大家 05/03 11:18
推 aiuia : 病假不扣薪，事假才扣（教師請假規則3）。安胎事由 05/03 11:21
→ aiuia : 的延病不影響考核（教師考核4最後一項） 05/03 11:21
推 gogou : 安胎可以請，且不會影響考績（學校人事說的 05/03 11:23
推 cucina : 我去年因安胎，是有請過事假跟病假不扣薪的請完， 05/03 11:24
→ cucina : 據我的人事說，延長病假要簽首長同意，且要扣薪 。 05/03 11:24
推 cucina : 一般來說只要出具醫生證明簽安胎的延長病假，不太可 05/03 11:26
→ cucina : 能不准 。 05/03 11:26
推 cucina : 但我當時沒請延長，主要是因５個多月安胎撐到８個 05/03 11:27
→ cucina : 月再撐一下下就好，扣薪覺得很傷荷包。 05/03 11:27
→ cucina : 如果有３個醫生都這麼說就照辦吧 05/03 11:28
推 YPS : 去公務員版問吧！另外建議把「笨蛋」等字樣刪掉，在 05/03 11:31
→ YPS : 公開場合對別人人身攻擊，妳也沒聰明到哪裡去...... 05/03 11:31
噓 sandy69 : 罵人“笨蛋” 05/03 11:48
→ pinkyQO : 你都說他沒遇過了，用「笨蛋」罵人不太好吧！ 05/03 11:55
噓 dois : 碰上這種事情真得無奈，就只能自己查清楚法規去談 05/03 12:03
噓 ginkna : ㄏ 05/03 12:04
→ dois : 但沒需要罵人笨蛋吧。該屬於妳的權利盡力去爭取就是 05/03 12:04
推 sweetcandy00: 開立醫生證明即可 05/03 12:08
→ aprilfly : 延長病假要簽准（准了就不扣薪） 05/03 12:16
→ aprilfly : 請延長病假前 所有休、事、病假要先請完 05/03 12:17
→ aprilfly : 安胎可以是延長病假事由 也不影響考績 05/03 12:18
→ aprilfly : 我是104年請的 05/03 12:21
噓 gayi6 : 沒必要這樣罵人吧！！ 05/03 12:21
→ aprilfly : 對了 我是一般公務員不是教師 05/03 12:23
噓 wantenlin : 人事不懂可以請他幫妳查清楚，怎麼可以罵人笨蛋！ 05/03 12:29
→ wantenlin : 那妳很聰明自己去查法條，不要問板友啊！ 05/03 12:29
噓 yuyuh1986 : 不要覺得都別人的錯，自己查法條，自己的權益自己 05/03 12:37
→ yuyuh1986 : 維護好嗎？ 05/03 12:37
→ SSDing : 考績是主管打的，她想怎麼打，妳能反應? 05/03 12:37
推 janice22 : 原po是公務員或老師呢？公務員請延長病假，如上面注 05/03 12:47
→ janice22 : 說的，病事特休都要用完才能請延長病假，醫生都說別 05/03 12:47
→ janice22 : 班，那請醫生開證明，拿去給人事請他問問其他人事冑 05/03 12:47
→ janice22 : 處理。 05/03 12:47
→ gioia000 : 無論是生氣或罵人，都對胎教很不好…妳自己也不懂規 05/03 12:51
→ gioia000 : 矩，請問憑什麼捍衛自己的權利？ 05/03 12:51
推 chungptes : 幹嘛要這樣罵人..... 05/03 12:59
推 poiustar0218: 出示全民健保特約醫院（非診所）之安胎診斷證明 請 05/03 13:14
→ poiustar0218: 完事病休假後進入延長病假 不扣薪 依診斷書醫生診斷 05/03 13:14
→ poiustar0218: 請假天數 爾後分娩假回來 所請之假別一律扣薪（同一 05/03 13:14
→ poiustar0218: 年度的話） 05/03 13:14
推 cutesuper : 公教人員沒有安胎假 但是醫生開證明 主管同意的話 05/03 13:19
→ cutesuper : 是可以請延長病假 你們人事沒搞清楚 想確定的話可 05/03 13:19
→ cutesuper : 以打給行政院人事總處 05/03 13:19
推 cutesuper : 另外人事不清楚 但其實你也沒先查清楚 建議功課做 05/03 13:21
→ cutesuper : 足比較不會事倍功半 05/03 13:21
推 jowesley : 我認識人事的，打丙才沒有那麼容易！別想太多還有， 05/03 13:33
→ jowesley : 自己都會有沒有遇過的案子，這樣就罵人家笨蛋，你就 05/03 13:33
→ jowesley : 不要被罵...（公務進入第四年，還是會有沒碰過的案 05/03 13:33
推 party : 你可以請你們人事去問他的上級或熟視的人事人員有 05/03 13:35
→ party : 關這部分，你自己也可以找規定給人事看一下，畢竟工 05/03 13:35
→ party : 作都是做中學學中做，你是第一人，就當給人家學習 05/03 13:35
→ party : 的機會。我請育嬰留停也是第一人，人事也萌萌懂懂， 05/03 13:35
→ party : 處理了很久，我還得隨時待命看他們有啥問題讓他們 05/03 13:35
→ party : 趕快處理～ 05/03 13:35
剛才太急太氣 話都沒寫清楚 抱歉
我們人事不懂就算了 態度又很差
如果他直說 我沒辦過 需要瞭解一下 那OK 我隔天再問都行
但他是一副 這是問題嗎 拜託 妳要請三個月耶
怎麼可能有考績! 怎麼還在想薪水! 那種樣子
我找規定給他看 他沒說話 但一臉很不以為然 甚至很不屑的樣子
再要問扣薪 就一直說不知道啦 不想理我
我氣炸了 從人事室出來 還沒走進辦公室 就用手機發文 結果寫得亂糟糟
還好有這邊的版友 願意給我一些資訊 我原本真得不知道ptt有公務員版
上面的資料我去看過 應該是不會扣薪 理論上不影響考績
而且我就是今年生 考績單獨打 不佔比例 有機會拿甲
但當然 主管也是有權打我乙 這部分是他的權 我也不能說什麼 就隨他吧
現在只希望能順利請假 好好安胎 好好生產
就很萬幸了!
※ 編輯: doggy0919 (111.254.129.96), 05/03/2017 13:43:34
推 jjoonnyy : 公務員考績不是看年資， 年輕就輪流乙 05/03 13:49
推 marlene1 : 我去年懷孕請延長病假時也被承辦人氣過，真心覺得 05/03 14:16
→ marlene1 : 那是他的業務怎麼會一問三不知還要請假的人找資料 05/03 14:16
→ marlene1 : 給他，請個假搞了兩個禮拜都是承辦人因素而不是長 05/03 14:16
→ marlene1 : 官不給請。而且加上懷孕非常不舒服情緒一定很難控 05/03 14:16
→ marlene1 : 制的，不過發文還是要斟酌一下字句，畢竟板友也都 05/03 14:16
→ marlene1 : 不是當事人不知道你們討論的過程，情緒的字眼對你 05/03 14:16
→ marlene1 : 比較不利呀… 05/03 14:16
推 hihilove : 你們人事還蠻失職的 這種相關規定是他的工作職責 應 05/03 14:22
→ hihilove : 該是他要去弄清楚才對 05/03 14:22
推 sunnyborage : 下一篇正解，但該人事年輕，大家一起學習。我當初請 05/03 15:27
→ sunnyborage : 安胎，每次去諮詢都帶小點心(要麻煩人家)，連家人幫 05/03 15:28
→ sunnyborage : 送診斷證明也是(我的醫生兩週開一次)。 05/03 15:29
→ sunnyborage : 後來生產也是有送彌月禮。能順利安胎多虧她幫忙(不 05/03 15:30
→ sunnyborage : 然我傻傻的還以為撐得下去)。 05/03 15:30
→ sunnyborage : 同事也是有幫忙cover工作，飲料美食慰勞是基本的:) 05/03 15:32
→ sunnyborage : 嘴甜貴人多，加油，祝安胎順產:) 05/03 15:33
推 sweetmiffy : 樓上好意但不推 諮詢人事還要帶小點心 這就他業務啊 05/03 16:33
→ sweetmiffy : 雖然我認同嘴甜貴人多 但不認同送禮文化 05/03 16:34
推 bcdove : 別氣了，為了寶寶好，有疑慮妳可以打電話問人事處 05/03 17:36
→ bcdove : 的科員請教，再回覆人事主任。雖然妳覺得該主任態 05/03 17:36
→ bcdove : 度不甚親切，現實的就是目前還是要倚賴她幫忙承辦， 05/03 17:36
→ bcdove : 拍拍。 05/03 17:36
謝謝 其實我問的是科員 主任請假不在
我打算在簽呈把法條寫清楚 自己持批 以免再橫生枝節囉
推 ppnew : 打去人事總處詢問專業的 05/03 18:06
這是一個好辦法耶!! 謝謝
如果持批時被刁 就當場打電話給他聽吧!!
推 hoyi : 公務體系安胎中+1 除了特病事假要先請完之外，產前 05/03 22:36
→ hoyi : 假也要先請完，另娩假（產假）可以提前請，可以先算 05/03 22:37
→ hoyi : 算看要簽多久的延長病假哦！至於薪水考績什麼的 05/03 22:37
→ hoyi : 我今年是打算就放給它去吧；眼神死） 05/03 22:38
考績就隨主管 薪水可以的話還是希望不被扣
家裡還是需要用錢的 唉....
※ 編輯: doggy0919 (111.254.129.96), 05/03/2017 23:29:48
→ inrule : 請三個月病假不用工作還希望不用扣薪？太誇張了吧 05/04 00:45
→ inrule : 想請病假合理，但若公務員三個月不工作還可拿全薪（ 05/04 00:51
→ inrule : 產假除外），算是浪費納稅人的繳的稅吧 05/04 00:53
→ Ai : 有的人想的是如何改善整天生育環境 有的人想的是 05/04 08:41
→ Ai : 怎樣把別人福利拉低 好將整體降低 05/04 08:42
→ Ai : 只能說 社會上什麼樣的人都有 05/04 08:42
推 soooo : 沒錯,如果均貧真的有比較好嗎?公務員也是靠自己努力 05/04 11:52
→ soooo : 考上,按照制度在走,並不是偷來搶來的 05/04 11:53
推 mp6u041988 : 依照規定在走沒有什麼不對，那是原po可以爭取的權益 05/04 13:11
→ mp6u041988 : 。有些人是真的不懂又很自負的，是我也會心裡狂罵， 05/04 13:11
→ mp6u041988 : 這時候只能妳自己查清楚然後拿公文法條給他看，有 05/04 13:11
→ mp6u041988 : 所本他就會閉嘴，我自己就習慣有問題先搜尋法規和 05/04 13:11
→ mp6u041988 : 相關公文，尤其是最近幾年法規改得很多，自己多了 05/04 13:11
→ mp6u041988 : 解沒有壞處 05/04 13:11
→ inrule : 若法規確實這樣規定，原po當然可爭取自己的權益 05/04 23:23
→ inrule : 就如同18%當年也是依照規定，但病假半年有薪水這種 05/04 23:29
→ inrule : 福利私人企業的一般勞工是不太可能爭取的到的 05/04 23:31
→ inrule : 這福利異於一般的好（而且是一般勞工納稅給公務員這 05/04 23:36
→ inrule : 樣的福利），不是要均貧，是回到合理的水準 05/04 23:37
→ inrule : 建議公務員們有此類相關問題還是去公務員版討論，低 05/04 23:41
→ inrule : 調一點，沒看這篇文章前我還真不知公務員病假半年 05/04 23:44
→ inrule : 還有薪水，就如同18%，既得利益者都默默領不會公開 05/04 23:47