【價值錯亂、提油救火】
　
詮敘部準備修法開放公務員兼差賺外快， 林濁水 這篇文章把他認為其中價值和邏輯的錯亂程度「罄竹難書的問題」講了些重點。
　
我再補充一點：世界上有哪個國家公開鼓勵公務人員兼差？公務員要設法讓他們「養廉」都來不及，怎麼會開放他們兼差？
　
摘錄林濁水文章的兩個段落：
第一段：
　
『銓敘部準備修法開放公務員可以兼差賺外快。非上班時間兼職，工作時數不受限制，只要每月薪資不能超過基本工資新台幣2萬1009元就好；如果「必須」在上班時間兼職，也只要每個月不能超過8小時就可以。
　
『銓敘部可能認為這個計劃一舉兩得，既可以消減因為年改減少收入的公教的怒氣，也可以讓軍人對未來要進行的年改比較放心，減低現在成為陳抗主力的軍人的陳抗力道。
　
『然而，不管居心多麽良善，銓敘部這樣做等於正式承認年金改革實在砍太大了—這不是認錯嗎？ ............
　
『既然認為政府錯了，豈不是更強化反年改陳抗的正當性？豈不是提油救火？ 』

第二段：
『政府一例一休堅持到底，非執行不可，豈不是考慮到若讓勞工加太多班，影響勞工的健康和生活品質，很不應該，那麼公務員只要下班時間就可以兼職，而且「工作時數不受限制」？難道公務員不可以擁有像勞工一樣的健康和生活品質？同時一個人體力有限，努力兼差不會影響到他正職的工作品質嗎？再說，在失業率居高不下時，為什麼公務員還要去搶一般小老百姓的工作來做？這樣做怎樣可以面對利益迴避問題？ 』

【軍公教明年又不調薪💥行政院人事行政總處做出決議卻秘而不宣，理由是軍公教調薪將擴大政府財政缺口⁉】
過去七年來薪資未成長，來希理事長一定會大家爭取調薪。

詮敍部研修要放寛公務員兼差並教公務員學理財，如今又傳出行政院人事總處秘密開會決定明年軍公教不調薪。全國公務人員協會理事長李來希今日直播時指出，讓擁有國家公權力的公務員去民間兼差，後果是很難想像的，希望詮敍部「迷途知返」。同時他也要人事行政處出來說明白為何物價指數上漲，卻決定明年軍公教不予調薪。

　李來希根據一份私下寄給他的「軍公教員工待遇審議委員會」7月19日開會公文指出，行政院人事行政總處開這麼重要的會議非但隱密進行，也未找任何軍公教代表列席討論，類似的會議結論過去開完都會對外公布，這次卻秘而不宣，難道怕一公布謊言就被拆穿？

　在這份會議結論書中提到，107年軍公教員工待遇建議「不予調整」，理由是「軍公教員工如予調薪，勢將擴大政府財政缺口，恐引致外界舉債加薪之疑慮」，又「現職軍公教待遇調整將加重退撫經費負擔，值此軍公教及勞工年金改革推動之際，易生訾議。」
　
　李來希指出，根據資料中主計處公布數據，預估106年消費者物價指數較前次軍公教員工待遇調整時(100年度)上漲5.02%。他說過去按照常規，物價指數一旦超過百分之五，就要進行相關政策的檢討，勞農國保都依此調高了各項給付津貼，唯獨軍公教的退休金及薪資待遇「不予調薪」。近七年來軍公教的調薪是零，民間企業同期間的總體調薪則累計增加了7.21%，這樣合理嗎？

　針對不予調薪的理由中提到國家財政困難，李來希說，國家財政困難從來不是軍公教造成的，整個來看中央及地方人事經費這六年來在國家總預算上呈下降趨勢，人事費用已不斷緊縮，但國家其他預算規模一直增加，導致歲出歲入差額仍在擴大，這就代表國家財政困難的原因不是出在軍公教的人事費用，而在於政府及政客亂開支票亂花錢。

　延續昨日詮敍部研擬開放務員在公餘時可兼差的話題，李來希再度強調，國家的文官吏治若出了問題，將來可能會退步到跟東南亞國家一樣的境地，受害的是全體國家社會及人民。他說如果在職或退休的公務員起床眼睛一睜開就想到要如何投資理財，擔心錢不夠用，是不是也要開始收錢？政府的思維出了問題，政策源頭錯誤，年金改革羞辱軍公教人員的尊嚴，降低福利待遇，緊縮他們的退休所得，再用旁門左道試圖來補強是沒辦法進行的。

李來希表示，此波年金改革，政府用在職的年輕人鬥退休的老人，許多年輕在職的軍公教人員在法案三讀通過後，回頭看了法條，才驚覺自己被騙了。政府口口聲聲說要照顧年輕在職人員，可是重要的調薪審議會議卻秘密召開，又不敢對外公布結論，就是怕在職年輕的軍公教知道這次年金改革是全面性的追殺。怕引起在職人員反彈。

李來希強調，政府這次針對軍公教的鬥爭，外界以為是砍殺退休人員的退休金，實際上「刀子砍下去是不分退休或在職的，砍得最重的絕對是在職的年輕人」，也因為真相一一浮現，所以許多原本贊成改革的年輕軍公教朋友，現在回過頭來請他幫忙，希望他以全國公務人員協會理事長身份協助爭取調薪及福利待遇，以補足修法前後退休金之差額。他呼籲年輕軍教人員要早點醍過來，不要再被無良政府用假的案例、虛偽的數據或秘密的資料欺騙，這場維權運動的仗一定會打到底。