徵才機關： 法務部行政執行署屏東分署
人員區分： 其他人員
官職等：
職系：
名額： 21
性別： 不拘
工作地點： 90-屏東縣
有效期間： 108/05/08~108/05/16
資格條件：
一、基本資格：
(一) 中華民國國民（不得兼具外國國籍），年滿18歲以上（算至考試前一日，戶籍登記年齡為準），高中(職)以上畢業或具同等學歷，男女不拘，男性須服畢兵役(替代役)並附退伍證明文件，惟免服兵役之男性應附免役證明文件。
(二) 資訊人員除前款資格外，並應具公立或立案之私立獨立專科以上學校或經教育部承認之國外獨立專科以上學校資訊、電機、電子等相關科系畢業，並取得畢業證書者，如具有專科學歷而非上開科系，擔任相關工作資歷5年以上者(需檢附工作經歷證明)，亦可報名。
(三) 以中華民國以外同等學歷報考者，依教育部頒訂大學辦理國外學歷採認辦法及大陸地區學歷採認辦法檢附相關認證學歷證明，如未及於報名時檢附，最遲於第二試階段測驗當日補正同等學歷認證文件，否則以不符報考資格論，應考人不得異議。
(四) 具基礎電腦操作、中文繕打、文書軟體運用之能力。
(五) 具備汽車或機車駕照較佳。
(六) 具擬任行政助理、資訊人員、美編人員工作性質相當之經驗較佳。
二、特定資格:
(一) 有下列情形之一者，不得甄選為本分署之臨時人員：
1.進用時為機關首長、機關內各級主管或其上級機關首長之配偶及三親等以內血親、姻親。但就任前已在機關服務者，不在此限。
2.未具或喪失中華民國國籍。
3.具中華民國國籍兼具外國國籍，但其他法律另有規定者，不在此限。
4.動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
5.曾服公務有貪污行為經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
6.犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者，不在此限。
7.依法撤職停止任用或受休職處分尚未期滿、或因案停止職務其原因尚未消滅者。
8.褫奪公權尚未復權。受監護或輔助宣告，尚未撤銷者。
9.大陸、港澳地區人民在臺灣設有戶籍未滿10年者。
(二) 身心障礙人員：須檢附身心障礙證明(或手冊)正、反面影本(有效日期須為108年6月1日(含)以後)。
(三) 具備TQC企業人才技能認證或ACA國際認證(Photoshop 或Illustrator)證照尤佳，並於報名時一併檢附證照影本。
工作項目：
壹、工作項目：
一、行政助理:主要工作如下，詳細工作內容清單，如附件。
(一) 協助辦理公法上金錢給付義務強制執行業務之機關事務性工作，如協助公文資料繕打。
(二) 協助處理民眾來電或到場洽詢事項，就民眾所提簡易性或經常性問題，作初步回覆。
(三) 協助辦理機關一般性行政業務事項(如秘書室、人事室、會計室、統計室、政風室之行政事務)。
(四) 其他交辦事項。
貳、資訊人員:
(一) 協助機關資訊安全環境檢查、資訊安全管理制度（ISMS）導入及通過驗證、辦理資訊安全教育訓練等業務。
(二) 協助機關網站、內部網站管理維護；機房環境監控、網路連線狀況和伺服主機及系統管理維護。
(三) 同仁電腦（含周邊）設備管理維護、軟體安裝、各項會議、課程相關影音、媒體設備操作及管理維護事項。
(四) 資訊業務相關交辦事項。
(五) 其他交辦事項。
參、美編兼行政助理：
(一) 協助機關製作平面文宣或影片、簡報、企劃書。
(二) 協助機關製作多媒體文宣(含機關臉書及LINE帳號維護。)
(三) 行政助理辦理之工作事項。
(四) 其他交辦事項。
肆、薪資 採月薪制，內含臨時人員依法應自行負擔之勞、健保等費用。
一、行政助理:月薪新臺幣23,100元(正取19名，備取10名)。
二、資訊人員:月薪新臺幣32,000元(正取1名，備取2名)。
三、美編兼行政助理：月薪新臺幣24,100元(正取1名，備取2名)。
四、享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、本分署按月提撥勞工退休金及積欠工資墊償基金(依勞工退休金條例相關規定)，不提供膳食、住宿及交通費。
五、臨時人員年終工作獎金之核發，參照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項核發年終工作奬金。
工作地址：
法務部行政執行署屏東分署(以下簡稱本分署)(90055屏東市建豐路180巷28號)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
一、自108年5月8日(星期三)簡章公告於本分署網站起，接受報名至108年5月16日(星期四)17:00截止，逾期恕不受理。
二、本項甄試簡章及相關資訊同時建置於本分署網站(http://www.pty.moj.gov.tw)及行政院人事行政總處事求人(https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/AP/WANTF00001.ASPX?uid=400)，請自行上網點閱或下載列印，不另行發售紙本。
三、參加甄選人員務必請先詳閱甄選簡章內容，僅可擇一甄選職缺報考。請慎重考慮後再報名，報名後不得以任何理由要求變更甄選職缺，本次甄選職缺考試時間同步實施，如同時報考多項職缺致損及考試權益，考生自負後果，不得異議。
四、甄選人員如有身心障礙或特殊因素於測試時需要特殊試場，請於報名時申請「特殊考場」並註明需求，本分署得要求甄選人員提供相關證明文件，並在考試公平原則下，提供多元化適性協助，如需輔具請考生自備，考生申請使用自備輔具，應於考前一天由試務單位檢查及託管；自備輔具功能簡單無需託管者，於考試開始前經試務人員檢查後，始得使用。
五、本次甄選毋須繳交報名費。
六、參加甄選報名人員，應檢附下列文件，於規定期限內以掛號郵寄至本分署(屏東市建豐路180巷28號)或專人於本分署上班時間送至本分署服務中心，收件人請書寫：「法務部行政執行署屏東分署秘書室」並勾選報名考試類別。
七、報名以郵件寄送者以郵戳為憑，專人送件者以本分署服務中心收件時間(108年5月16日17時)為憑。逾期送件、收件，均視為未完成報名，不得參加後續甄選，已寄送報名資料亦不予退還。
(一) 報名表(最近半年內之2吋正面脫帽半身相片、身分證影本正、反面黏貼於報名表正面)。
(二) 簡要自傳表。
(三) 具結書。
(四) 退伍令影本或免役證明文件（女性免附）。
(五) 學歷證明文件影本；以中華民國以外同等學歷報考者，依教育部頒訂大學辦理國外學歷採認辦法及大陸地區學歷採認辦法檢附相關認證學歷證明，如未及於報名時檢附，最遲於第二階段測驗當日補正同等學歷認證文件，否則以不符報考資格論，應考人不得異議。
(六) 身心障礙人員須檢附身心障礙證明(或手冊)正、反面影本(有效日期須為108年6月1日(含)以後)。
(七) 一律以白色A4紙列印或影印，各項報名表件詳細檢查無誤後，請按報名表、簡要自傳表、各項證明文件，依序由上而下整理齊全，用迴紋針夾於右上角。
八、報名資料不齊全者，視同書面審核未符合，不得參加第一階段測驗。
九、本次甄選將擇優錄取，實際錄取人數未滿足職缺時，本分署將另辦理第二次招考。
十、總成績計算方式:行政助理筆試成績占甄試總成績40%，電腦測驗占甄試總成績20%、口試成績占甄試總成績40%；資訊人員及美編兼行政助理第1試成績佔甄試總成績40%，第2試成績佔甄試總成績60%。應考人各項分數相加後為甄試總成績。按甄試總成績高低順序擇優錄取。甄試總成績相同者，以第2試測驗成績(行政助理：中文測打及口試成績總合)之高低決定錄取順序。
十一、本報名資料經投遞本分署受理後，恕不予退還，甄選人員如需備份，請先自行影印留存後，再行寄送。
十 二、本次甄選錄取人員僅限於本分署服務。
十三、所填載之報名表資料，如有不實，縱因甄選前未能察覺而錄取，仍應予無條件取消錄取資格或解僱，並追究當事人相關法律責任。
十四、為維護公共利益及應考人權益，應考人如患有肺結核等經中央主管機關公告之傳染病者，應於考試前通報考試承辦單位。蓄意隱匿者，移送相關機關依法論處。
十五、本簡章如有未盡事宜，將以修訂後公告本分署網站公告事項為準。
十六、本案聯絡人：秘書室馮先生、聯絡電話（08）7366626分機2202，週一至週五9:00~12:00；13：30~17：30。

【615 今天警察節】
▍警察沒放假
▍加班費有天花板 超勤沒錢
▍工作危勞 提早退休要扣年金%數

警消等危勞的工作危險性高、工時長需隨時待命，親民黨團從去年公教年金三讀後，就對警消等危勞的退休所得替代率提釋憲，並主張比照軍改，而現職基層人員也應提高待遇。

過去一年來我們的修法提案包括：
• 將基層警消年功俸額提高到525元、本俸提升10點，實質所得月薪增加685元且將來政府提撥與退休年金計算基準也連動提升

• 提出警消危勞年金釋憲案，對「公務人員退休資遣撫卹法」第三十七條及三十八條進行修正，主張不應與一般公務人員適用同一套退休所得替代率、應有合理之區別對待提出「警消危勞者退休所得替代率應比照軍人」

• 呼籲政府將婦聯會380億資產專款專用，成立軍警消生活安定基金

• 為暫緩公教年改在今年7月1日上路，提出「公務人退休資遣撫卹法」第95條修正草案，希望施行日由行政院會同考試院另定

👉5月29號立法院三讀通過親民黨團提案，將警正四階、警佐一階到四階的警察年供俸調高到525，警正三階調高到550

👉其他法案我們將持續努力，依《中華民國憲法》及《警察法》規定，警察之任務為「依法維持公共秩序，保護社會安全，防止一切危害，促進人民福利」，平時維護國家治安、反恐任務，戰時成為後備軍事力量。既然蔡政府給予軍改不同於公教年改的條件，警消等危勞的退休所得替代率應比照軍人！

軍公教退撫基金之我見3
退撫基金一共委外做過5次精算報告，其中最後一次也就是第五次精算評估報告，是以民國100年底的狀況來精算。資料有點舊，可能現在正在做第六次精算評估，只是報告還完成或還沒張貼出來。我們來看看「退撫基金第五次精算報告書」：
退撫基金在「攤提過去未提存負債之基礎下」，根據精算結果「公、教、軍三類人員之合併團體最適提撥率分別為 42.65%、 47.77%及 39.65%」。這樣的「最適提撥率」相對於「現行提撥率」12%真是高出太多，可能為現職軍公教人員難以接受。舉例來說，以一位中小教師在現行提撥率12%之下，每月提撥1萬至退撫基金，政府撥繳65％，個人自繳35％。他原先每月的薪資要扣3,500元至退撫基金。若以教育人員最適提撥率47.77%來算，他自己每月的薪資將要扣13,933元至退撫基金；政府的提撥金額則由每月6,500元，提高到25,876元。這樣增加的提撥金額，不但現職軍公教人員難以接受，政府財政可能更無法負荷。
如果不接受最適提撥率，在現行提撥率12%之下，確保退撫基金能夠財務健全，所精算出「應達成之最低相對投資報酬率分別為 9.73%、11.58%及 15.26%」。又相對的高了太多，尤其與退撫基金過去20年的平均投資報酬率2.76%比，最少得要超越6.97%到12.5%的投資報酬率。9.73%到15.26%的投資報酬率，是全球最頂尖投資基金的報酬率。雖然，前文提到國內委託經營的安聯投信，3.7年的年複報酬率10.44%；國外委託經營的安聯環球投資，4.4年的年複報酬率10.07%。但是，它們是眾多委託經營者中的佼佼者，而且所操盤的資金只占整個退撫基金資產的1%而已，績效好的操盤時間又短到占退撫基金開辦20年中的1/5而已。提高投資報酬率，緣木求魚，難啊！
在第五次精算報告書中，揭露領取定期給付人員合計 225,434 人(計算到100年底)，也就是月領退休金的人員數22.5萬人。100年底，當時參加退撫基金的在職人數為63.3萬人，比現在63萬人稍多。
在「基金提撥狀況彙總表」上，若以參加退撫基金的在職人員加上定期領取退休金的人員所需的「總退休金」為「潛藏負債」，則100年底退撫基金的潛藏負債為2.7兆元。「已提存退休基金」也就是基金的淨值，當時為4,794億元，約0.48兆元。後者除以前者就是退撫基金「已提撥比率」，大家所需要的總退休金，我們已經存進退撫基金這個大水庫的錢，100年底為18%。「未提撥退休金負債對涵蓋薪資比例」為478%，也就是說，以參加退撫基金在職人員的薪資要補足大家所需的總退休金「潛藏負債」，要軍公教不吃不喝不拿的4.78倍「年薪」才行。
退撫基金「依據精算結果，公、教、軍人員首次出現收支不足年度分別為民國108 年、107 年、100 年，而 50 年後之淨現金流出分別為 1,192 億元、1,226 億元、498 億元。」這裡所說的「收支不足年度」就是當年度退撫基金支付退休金大於收取現職人員提撥進來的錢。而在民國150年時，退撫基金將超支達2,916億元，為民國100年基金淨值4,794億元的61%，更是民國103年基金淨值最高峰5,948億元的49%。單單民國150那一年，退撫基金超支的總數就達顛峰期的一半。若不改革，退撫基金還沒到那時候就早已破產！
「依據精算結果，公、教、軍人員基金累積餘額出現虧損年度分別為民國 119 年、117 年和113 年」。這個「累積餘額出現虧損年度」說白一點就是「破產年」。根據民國100年的資料精算，最快破產的是軍職人員的退撫基金，在民國113 年；次快破產的是教育人員的退撫基金，在民國117 年；最慢破產的是公務人員的退撫基金，在民國119 年。如今，快則8年，慢則14年，退撫基金若不改革，就要全破產了！
看看退撫基金第五次精算報告書所做的分析：「現行退休金制度中包括公保、軍公教退撫、勞保、勞退、軍保、農保、國民年金等，每個制度的計算基礎、費率、給付方式、適用對象都截然不同，各有不同的時代背景。面對快速步入高齡化的台灣社會，請領退休老年給付的人數激增，但少子化卻讓繳保費的人愈來愈少，再加上保費費率低於精算後的合理費率。錯綜複雜的制度，經歷不同緣由的修法，更增加整合的難度。」現行退休金制度的「歷史共業」加上少子化、高齡化和各個利益團體糾葛不清地修法，使得退撫基金面臨今天的窘境。第五次精算報告書提了三條建議：①提高費率、②增加長期投資報酬率、③調整給付制度。除了增加長期投資報酬率外，套句老話，就是「多繳、延退、少領」。但是，去問問已退休人員：「你願意少領嗎？」問問即將退休的在職人員：「你願意延退嗎？」問問初任職人員或離退休還有一大段日子的人員：「你願意多繳嗎？」相信得到的答案都是「不！」誰也不願意放棄既有的福利啊！「多繳、延退、少領」知易行難！
增加長期投資報酬率，報告書也說了：「因受制於政府公部門的薪酬限制，無法提供優秀專業人才的績效誘因--相對於國外退休基金經理人的報酬相比。此外，退撫基金之操作管理受到多方限制，例如最低保證的收益規定，限制了投資的專業判斷。縱使已有相當比例的委外經營，但在面對外界及相關監管單位對短期績效檢視之壓力下，較無法達到長期投資應有較高報酬的效益。在基金收益率未如預期，以及目前全球經濟呈現低利率且低度成長的環境下，要達到相當的投資報酬率，卻也是一大挑戰。」烏雲密佈啊！
股神巴菲特在2013年度寫給股東的信上，寫到他對退休金制度的憂慮：「在美國，地方和國家的財政問題加速惡化，很大一部分是因為他們負擔不起當初對公共退休金的承諾。不幸的是，今天退休金的難題仍舊困擾著大部分的美國人。1975年，我曾寫了個備忘錄論及退休金制度的陷阱以及投資政策的重要性。未來的10年裡，你將看到更多關於退休金制度的壞消息。」
退撫基金的改革，似乎無解？接下來，後面我們再看看全教總年金改革的主張吧！
(未完待續)