#Workforce勞動力量防疫中
嗨嗨大家，疫情嚴峻啊....（好不想要以這個當作開頭🥲），其實去年勞動部就有因應新冠肺炎提出相關的就業補助計劃，其中針對減班休息（俗稱的無薪假）的員工所提出的「安心就業計畫」，原本預計在去年12月31日就會截止，但因為去年底時還是有不少勞工有紓困需求，因此勞動部也...
#Workforce勞動力量防疫中
嗨嗨大家，疫情嚴峻啊....（好不想要以這個當作開頭🥲），其實去年勞動部就有因應新冠肺炎提出相關的就業補助計劃，其中針對減班休息（俗稱的無薪假）的員工所提出的「安心就業計畫」，原本預計在去年12月31日就會截止，但因為去年底時還是有不少勞工有紓困需求，因此勞動部也將該計畫期限延長至今年（110年）的6月30日。
近期因為第三級疫情警戒實施，應該有不少企業已經打算跟員工協議採用減班休息了，而且我們最近也遇到不少人詢問，剛好看到前同事在哀嚎大家都不把紓困內容看清楚，不符合條件就謾罵出氣😅於是今天想要幫大家整理一下「安心就業計畫」的內容，有點長有點多，請多一點耐心看完，謝謝。若有任何問題，也都可以撥打電話至勞動力發展署去詢問，會比較清楚唷
一開始還是想要先請大家去了解一下「減班休息」，可以到我們部落格看看這篇文章：減班休息（無薪假），老闆說了算嗎？（文章連結在首頁）
🤖請領資格
條件一：有參加就業保險者，或是超過65歲已經領取勞保老年給付或公保養老給付但繼續工作，經其雇主投保職業災害保險者。
條件二：符合下列各情形
❶自109/1/15起至110/06/30止，始經勞雇雙方協商同意減班休息者。
❷減班休息期間連續達30日以上，雇主有列冊通報地方勞工主管機關。
❸按月計酬全時勞工，或是與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。
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🤖請領文件
❶申請書及領據
❷身分證或居留證影本
❸申請人之存摺影本
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🤖請領期限
自實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地勞動力發展署分署申請
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🤖請領標準
按實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之12個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資(勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載減班休息期間之每月薪資)差額之50%，按月發給。每人每月最高發給10,900元，最長發給12個月。（請看圖例說明）
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🤖備註
如果還有其他問題，都可以看一下勞動部的網站（連結也放在首頁囉），或是直接打電話去各地勞動力發展署分署詢問，會比較快。記得要有禮貌唷，他們現在接電話回答問題應該很疲累XDD
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我去年也寫過一樣的話，就是希望大家可以乖乖的配合防疫，我們一起度過這波！政府提出的紓困方案，若有符合資格的請記得要去請領唷。
追蹤 @workforce.tw
獲取更多勞動法令小知識
#Workforce勞動力量 #Workforce #勞動力量 #新冠肺炎 #無薪假 #減班休息 #安心就業 #職場 #工作 #政策 #紓困 #補助 #勞資顧問 #補貼 #薪資 #薪水 #疫情 #防疫 #大家加油
公保養老給付申請 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文
嗨嗨大家，疫情嚴峻啊....（好不想要以這個當作開頭🥲），其實去年勞動部就有因應新冠肺炎提出相關的就業補助計劃，其中針對減班休息（俗稱的無薪假）的員工所提出的「安心就業計畫」，原本預計在去年12月31日就會截止，但因為去年底時還是有不少勞工有紓困需求，因此勞動部也將該計畫期限延長至今年（110年）的6月30日。
近期因為第三級疫情警戒實施，應該有不少企業已經打算跟員工協議採用減班休息了，而且我們最近也遇到不少人詢問，剛好看到前同事在哀嚎大家都不把紓困內容看清楚，不符合條件就謾罵出氣😅於是今天想要幫大家整理一下「安心就業計畫」的內容，有點長有點多，請多一點耐心看完，謝謝。若有任何問題，也都可以撥打電話至勞動力發展署去詢問，會比較清楚唷
一開始還是想要先請大家去了解一下「減班休息」，可以到我們部落格看看這篇文章：減班休息（無薪假），老闆說了算嗎？（文章連結在底下留言處）
🤖請領資格
條件一：有參加就業保險者，或是超過65歲已經領取勞保老年給付或公保養老給付但繼續工作，經其雇主投保職業災害保險者。
條件二：符合下列各情形
❶自109/1/15起至110/06/30止，始經勞雇雙方協商同意減班休息者。
❷減班休息期間連續達30日以上，雇主有列冊通報地方勞工主管機關。
❸按月計酬全時勞工，或是與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。
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🤖請領文件
❶申請書及領據
❷身分證或居留證影本
❸申請人之存摺影本
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🤖請領期限
自實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地勞動力發展署分署申請
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🤖請領標準
按實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之12個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資(勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載減班休息期間之每月薪資)差額之50%，按月發給。每人每月最高發給10,900元，最長發給12個月。（請看圖例說明）
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🤖備註
如果還有其他問題，都可以看一下勞動部的網站（連結也放在底下留言處囉），或是直接打電話去各地勞動力發展署分署詢問，會比較快。記得要有禮貌唷，他們現在接電話回答問題應該很疲累XDD
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我去年也寫過一樣的話，就是希望大家可以乖乖的配合防疫，我們一起度過這波！政府提出的紓困方案，若有符合資格的請記得要去請領唷。
追蹤 @workforce.tw
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公保養老給付申請 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文
嗨嗨大家，昨天晚上顧問丟了勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區的網址給我，加上剛好其他創作者貼了安心就業計畫的限動召喚，這....不就是要我去深入瞭解一番嗎😆今天米編一睡醒就緊急的查詢資料，打電話逼問前同事細節XDD以下就用白話文，來跟大家分享有關於安心就業計畫的內容哩：）
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不過往下看之前，想請大家先去看一下我們之前的貼文-「無薪假跟你想的不一樣」，你才會比較清楚真正的減班休息（無薪假）到底是怎麼一回事。
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🤖請領資格
條件一：有參加就業保險者，或是超過65歲已經領取勞保老年給付或公保養老給付但繼續工作，經其雇主投保職業災害保險者。
條件二：符合下列各情形
❶自109/1/15起至109/12/31止，始經勞雇雙方協商同意減班休息者。
❷減班休息期間連續達30日以上，雇主有列冊通報地方勞工主管機關。
❸按月計酬全時勞工，或是與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。
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🤖請領文件
❶申請書及領據（到離你家最近的公立就業服務機構索取）
❷身分證或居留證影本
❸申請人之存摺影本
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🤖請領期限
自實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地勞動力發展署分署申請（有些縣市是公立就業服務機構收件，依實際情況去問問看吧）
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🤖請領方式
由於減班休息的最長期限就是3個月，所以政府為了便民（？），有分成以下兩種請領方式（這部分有點複雜，請看圖解）
❶逐月申請：減班休息每滿30日的隔天推算90日內。都可以去申請。
❷一次請領：須等減班休息期間屆滿才可以一次請領，不過這種方式的期限仍然是以第一個月滿30日的隔天往後推算90日為申請期限，所以申請時間會被壓縮到。
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🤖請領標準
按實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之12個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資(勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載減班休息期間之每月薪資)差額之50%，按月發給。每人每月最高發給11,000元，最長發給6個月。（請看圖例說明）
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🤖備註
如果還有其他問題，都可以看一下勞動部的QA（希望大家看得懂😅），或是直接打電話去各地勞動力發展署分署詢問，會比較快。記得要有禮貌唷，他們現在接電話回答問題應該很疲累XDD㊗️大家安好
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附上勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區🚪https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=17C36B0EEE3BA5B8
公保養老給付申請 在 司法劉聲機x法律老司機 Facebook 的最佳解答
#勞動部#勞工保險局 公布截至1月14日止欠繳勞保費的9個 #職業工會 名單，該職業工會不僅欠繳勞保費，還已經逾越繳費寬限期，因此勞保局將對其所屬的被保險人暫行拒絕給付。
欠繳勞保費的職業工會名單如下：
1. 澎湖縣勞動力援助人員職業工會、
2. 台北市住院病患家事服務職業工會、
3. 台北市自行車租賃保養業職業工會、
4. 大台中殯禮服務職業工會、
5. 新竹市通信服務人員職業工會、
6. 新竹市宗教推廣與儀式服務人員職業工會、
7. 苗栗縣多層次傳銷從業人員職業工會、
8. 嘉義市網路購物服務人員職業工會、
9. 大台南歌舞藝能服務人員職業工會。
也就是說，如果你的勞保是跟上述這9個職業工會一起保，接下來要申請勞保相關給付時，是會被拒絕的喔～
如果對勞保有一些問題，可以看看先前的文章：
勞工朋友不可不知的勞工保險👉🏻https://reurl.cc/lLxp1Q
我們也有介紹過什麼身分的人可以投保在職業工會喔👉🏻https://reurl.cc/W42b6e
不過勞保局也不是這麼不近人情的，如果你的投保單位是上述欠繳勞保費的職業工會，又剛好要申請勞保給付的話，
只要你能提出你有定期繳納保費的證明，比如說職業工會開給你的收據，或是有匯款繳費的證明等，只要能證明你有按時繳納保險費，還是會給你申請給付的喔！
如果不能提供相關證明，就要再繳一次錢把欠費的部分直接向勞保局繳清，才能申請。
那已經繳給職業工會的錢勒？
這就是你跟職業工會的事囉，自己去向職業工會要錢吧～
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