《職場漫畫背後的陳年黑幕——陳信宇事件》
編輯｜曾子薰
❙ 時事文章
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數週前，圖文創作者「不精明」的漫畫作品《來去遊戲工作室工作個半年吧！》以職場上不合理的職權關係互動引發網友熱議，作品中的「老闆墨魚」則被指出應為「可洛洛文創公司」的負責人陳信宇（墨宇），不久後該公司企劃「府城少...
《職場漫畫背後的陳年黑幕——陳信宇事件》
編輯｜曾子薰
❙ 時事文章
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數週前，圖文創作者「不精明」的漫畫作品《來去遊戲工作室工作個半年吧！》以職場上不合理的職權關係互動引發網友熱議，作品中的「老闆墨魚」則被指出應為「可洛洛文創公司」的負責人陳信宇（墨宇），不久後該公司企劃「府城少女」更爆出剽竊疑虞。
業界糾紛風波未平，繪師毛哥（貓不肉、敏毛）又出面指控陳信宇曾在其未成年時，與其交往並發生性行為，對毛哥造成嚴重的生理及心理問題，至今仍然不堪其擾。相關事件現已進入法律程序，並將由臺南市政府警察局婦幼警察隊及刑事警察大隊協助偵辦。
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❙ 漫畫中的職場糾紛
《來去遊戲工作室工作個半年吧！》內容取材自其去年的就職經驗，描述幸恩（不精明）應墨魚之邀加入其遊戲工作室，任職半年間所發生的「職場鬼故事」。其中透露離職主因為老闆要求員工匿名散佈其他創作者謠言、未經允許查看員工電腦與私人帳號等，引起大量讀者共鳴及不平而迅速在圈內擴散開來，墨魚本人的身分隨即遭到起底，即全事件的主要人物陳信宇。
隔日，可洛洛文創公司發表第一篇公告致歉，卻被網友認為內容避重就輕，對漫畫中發生的事件隻字未提，後於23日再度發出聲明，指出漫畫中有部分不實內容，如漫畫中出現的兩位員工實際上是實習生，因試用期滿未達公司要求，決定不予聘用。
然而，前員工隨後於留言指責公司說謊，表示她並非不被聘用，而是自行決定離職。不精明於後記補充，自己因輕信及對法律知識的不了解，以為小型工作室不簽署合約是常態，而未與公司簽訂聘雇合約。不過，她曾向公司質疑為何薪水並未扣除勞健保部分費用，陳則稱保費由公司補助，離職後才知道對方根本沒替他們辦理勞健保。
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❙ 前合作者的指控
《來去遊戲工作室工作個半年吧！》引發討論後，過去曾遭陳性抹黑或受其他不實謠言辱其名譽的創作者紛紛發聲，也證實陳慣常使用偽造的聊天紀錄來抹黑他人。繪師宮保鱷魚因理念不合而退出對方創立的創作社團後，遭到對方以長相形似的成人片截圖，散布該繪師在外援交的謠言，漫畫家張熊（仙界大濕）則被謠傳為「性侵未成年未遂」的性騷擾慣犯。
也有部分前合作者指控陳在合作關係上的問題：焰焰子表示自己曾接到可洛洛文創公司的合作案，原本聽說畫作將印刷在文化局製作的觀光指南上，陳卻以「感到極度不滿意」為由，不願支付尾款，更意圖修改合約內容，要求繪師「畫到自己滿意為止」，因旁人阻止才作罷。最終作品僅印成同人誌販售，與原先的說法大相逕庭。
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❙ 「府城少女」剽竊疑虞
根據希萌創意創辦人楊家宇所述，致力於臺灣動漫IP推廣的他，在起步階段曾嘗試尋求在地居民的幫忙，並有與各地文化局合作的意向。居住在台南的陳自稱有相關單位的引薦門路，楊將自己撰寫的台南府城IP計劃書交給一些在地朋友後，事情就沒了下文。楊遺憾表示，當時策劃的大方向分別為「屏東觀光、高雄交通、台南古蹟」，儘管前兩項皆已完成，最後一項卻成為別人公司的代表作，隱晦指出可洛洛文創公司的「府城少女」有抄襲、過度參考楊的創意發想之可能。
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❙ 涉嫌誘姦未成年與性剝削
繪師毛哥控訴陳曾在其十三、四歲時，多次與其發生性行為，並頻頻要求毛哥服用事後避孕藥，後因用藥過量，被醫生指出將有喪失生育能力的可能。
此外，兩人交往的兩年間，陳拍攝了大量當事人私密照，在兩人分手後，陳不僅持續跟蹤毛哥長達半年時間，更在毛哥要求陳支付交往期間替陳繪製的51張作品之款項時，以公開私密照作為要脅，種種作為使其精神狀況每況愈下，至今仍持續服藥治療。
毛哥進一步表示，有消息稱陳曾協同兩位攝影師，與年輕closer約拍大尺度的照片後私自用於販售牟利，恐涉嫌未成年性剝削，同時若當事人有意願尋求幫助，可與專頁聯絡，毛哥方將協助轉介。
全聯試用期離職 在 Facebook 的最佳貼文
徵才機關：高雄市政府環境保護局
人員區分：約僱人員
官職等：5等280薪點
職系：無
名額：3
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/08/25~110/09/03
資格條件：
(一)公立或依法立案之私立獨立大學以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立大學以上環境相關科系畢業，包括：土木與水資源工程、土木與環境工程、土壤環境科學、公共衛生、公害防治、水資源及環境工程、環境工程、環境工程與科學、環境工程與管理、環境工程衛生、環境保護技術、環境科學、環境科學與工程、環境資源管理、環境與工業安全技術、環境與安全工程、環境與安全衛生工程、環境衛生各院、系、組、所、學位學程，領有畢業證書者。
(二)具中華民國國籍(不得有雙重國籍、大陸地區人民來臺定居設籍未滿10年者不得報名)。
(三)無「公務人員任用法」第26條第1項迴避任用之規定者及第28條第1項暨臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用之情事者。
工作項目：
(一)處理本市環保陳情案件外勤稽查作業，原則以夜班為排班優先，惟未來視業務需求可能機動調整為日班。(每日標準工作時數為8小時，超過之時數可申請加班費或補休辦理)
夜班暫定時段如下(視實際狀況可能再調整)：
小夜班：16：00-24：00
大夜班：00：00-08：00
(二)其他臨時交辦事項。
工作地址：
高雄市政府環境保護局（高雄市鳥松區澄清路834號）、 本局環境稽查科北股(高雄市岡山區本工五路9號)、 本局環境稽查科南股(高雄市小港區北林路6號)
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聯絡方式：
(一)徵才期間：自110年8月25日至110年9月3日止。
(二)僱用期間：
1、一年一僱，自高雄市政府函核定發文日通知報到日起至110年12月31日止，依其年度考核成績決定是否予以續僱。
2、高雄市環境保護基金空氣污染防制計畫不補助僱用經費時，即無條件停止僱用。
3、試用期間為3個月，試用期間考核成績未達70分者，無條件予以解僱。
(三)待遇：核定薪點為280薪點，薪點折合率計算每月薪資為34,916元（280×124.7元），並自簽約日起支，離職日停支。享有全民健保、勞保，不適用勞動基準法。
(四)報名方式：
1、本項甄選資訊建置於本局網頁，請自行上網下載列印，寄送至高雄市政府環保局人事室收(地址:高雄市鳥松區澄清路834號A棟7樓)，並於信封註明「報名約僱人員甄試」字樣，以郵戳日期為憑，逾期不予受理。(郵寄請一律以「掛號」寄送，如以平信郵遞，致發生遺失或遲誤，責任自負)
2、擇優公告參加甄選人員進行面試或筆試，參選人員如不符本局所需，得斟酌情形予以從缺。未符資格人員之相關報名資料不再退還，亦不予通知。
(五)備註：
1、備取人員自甄選結果確定之翌日起3個月內，依序遞補性質相近之約僱人員職缺，逾期限則喪失候用資格。
2、本徵才資料如有未盡事宜，依相關規定辦理。
(六)聯絡資訊：陳小姐07-7351500#1705，服務時間：週一至週五09:00~17:00。
刊登網址：https://ksepb.kcg.gov.tw/ActivitiesDetailC001100.aspx?Cond=ce691384-8fa7-49be-80b2-4a91f13b4caf
職缺類別：
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全聯試用期離職 在 Facebook 的精選貼文
【 利君雅不獲續約五月底離職 】
要來的始終要來。
今午（3/5）從多個渠道收到消息，指現職香港電台助理節目主任的利君雅，第二次試用期後不獲續約，未能成為公務員，並需於5月30日離職，傍晚時份，「香港電台節目製作人員工會」回覆香港電台新聞部查詢時確認上述消息。
利君雅2017年加入香港電台電視部的公共事務組（PCA），一直以來都擔任《視點31》的記者及節目主持，原定2020年10月完成長達三年的試用期，正式成為長期合約員工（即公務員），然而去年9月底局方突然通知利君雅，其試用期需延長120日 （https://bit.ly/3nKbqZ3） ，當時利願意簽訂新合約，去到今年1月，試用期第二度延長，惟今天最終收到消息指續約失敗，而近月利已甚少於《視點31》亮相。
2019年反修例運動期間，利君雅曾多次在政府記者會向特首林鄭月娥提出尖銳問題，包括要求林鄭「講人話」（https://bit.ly/3vAaRnu） ，事後港台收到投訴，經調查後裁定「投訴不成立」。然而去到去年9月，港台管理層突然重啟相關調查，指涉及2019年7月至11月期間，出席政府記者會時的表現。有港台員工認為，今次由延長利君雅試用期到離職，完全是按照政府的劇本行事，目的只是想剷除眼中釘，加上廣播處展李百全今年3月履新後屢次「大革新」 （https://bit.ly/2RlJcaY） ，欲將這家廣播道上的「百年老店」變成官方喉舌，利君雅根本「難逃一劫」。
今天是聯合國訂立的「世界新聞自由日」（World Press Freedom Day）。
（03052021）
#游大東 #游大東影視筆記 #香港電台 #利君雅 #李百全 #新聞自由 #視點31 #港台電視31 #反修例運動 #林鄭月娥 RTHK 香港電台 港台電視部－公共事務組 香港電台節目製作人員工會 RTHK Programme Staff Union 香港電台視點31 葉一知 Luke Sir 曾智華 gregory wong 王宗堯 林妙茵Miu
全聯試用期離職 在 辦公室日報 Facebook 的最佳貼文
「呢排好黑仔......」朋友踏入牛年冇幾耐就講呢啲。
我：「咩事咁大感觸呢？」
「近排玩美股，重倉嗰3隻日日跌，怕畏高唔敢入嗰啲就全部升，上晒新高。」
我：「I know that feel bro！入場之後隻股就開始跌，放完之後隻股就火箭咁升，好多散戶都經歷緊，包括我呀。」
「點同吖，你有份工，小博怡情。但我係過咗年後想跳出comfort zone，大膽辭咗職，因為公司要兩個月通知，暫時都未敢搵工住，本身仲諗住呢個轉工真空期靠美股養我㗎嘛，萬一touchwood黑起上嚟要入院就麻煩，學你話齋，人就係咁㗎喇，買咩跌咩，放咩升咩，冇工先嚟病，到時公司醫保又斷埋！」
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