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在 全聯盤點時間產品中有586篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【老舊側溝持續擾民，穎孟要求強化橫向連結、調整作業流程】 昨天工務部門質詢，我特別向水利處長反映 #側溝老舊、更新不及的問題。 台北市目前老舊側溝更新作業，幾乎全數來自水利處被動接獲里長及議員陳情，且施作工期已排程至明年底、後年，完全無法及時解決民眾困擾。 在非市中心地帶，硬體設備的保護、維修...
同時也有39部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗...
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全聯盤點時間 在 日々室物所 Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 11:09:53
L'art des listes #金錢 實體物品幾乎大致已經盤點過一輪了 那天打開文件櫃發現了些很久沒有使用的存摺 不如就來清點一下自己所擁有的理財工具以及想法 ・ 時間過得好快，2011/09/13是我的到職日，是的我在一個工作上即將待滿十年 難以想像自己是個第一個工作只待一天，第二個工作只待...
全聯盤點時間 在 醫拳超人 Ryan, MD Instagram 的精選貼文
2021-08-02 18:24:34
#用故事突破同溫層 － 我們的故事 感謝這一個多月以來 所有響應 #用故事突破同溫層 的夥伴 讓更多人看到那些發生在醫院的故事 不論是溫暖的、感動的 抑或是心酸的、寫實的 因為大家的分享和關注 我們確實突破同溫層！！ 【社群平台】 超過170篇使用 #用故事突破同溫層 發揮「自媒體」的優勢 每個...
全聯盤點時間 在 GirlStyle 女生日常 Instagram 的精選貼文
2021-06-15 05:52:39
【@girlstyle.mag】梁諾妍6大優點收服洪永城？ . 現年37歲的洪永城（Tony）與拍拖兩年多女友33歲的梁諾妍（Inez）今（6月10日）宣佈結婚，兩人曬出手拖手結婚相，幸福甜蜜笑容簡直羨剎旁人！洪永城願為梁諾妍修心養性，全因女友6大優點收服洪仔！ . # 兩人相識經過是怎樣？ 201...
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全聯盤點時間 在 ezManager Youtube 的精選貼文
2021-09-26 21:11:53本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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全聯盤點時間 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
2021-09-21 02:19:39你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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2021-09-08 21:00:01本週旅人識務所，帶你進距離看大谷翔平
看完球賽 還能到美國加州旅遊
好多道地的美食！ 一次通通盤點給你～
影片章節👇
00:00 精采預告
00:26 快速認識大谷翔平
01:03 安那罕城市特色
01:29 MLB座位這樣選！
01:58 最佳觀賞座位這樣挑
02:06 門票訂購懶人包
02:41 交通工具選擇
03:19 看球賽必吃這些美食
04:46 行前溫馨提醒
05:28 周邊景點
05:47 QA時間 歡迎留言～
Liz 😘
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全聯盤點時間 在 Facebook 的最佳貼文
【老舊側溝持續擾民，穎孟要求強化橫向連結、調整作業流程】
昨天工務部門質詢，我特別向水利處長反映 #側溝老舊、更新不及的問題。
台北市目前老舊側溝更新作業，幾乎全數來自水利處被動接獲里長及議員陳情，且施作工期已排程至明年底、後年，完全無法及時解決民眾困擾。
在非市中心地帶，硬體設備的保護、維修經常成為漏網之魚。
我們文山區就有許多老舊社區，街道經過多次拓寬整編，如：育英街、萬美街一段等，都已存在超過35年，水利處卻無任何整治紀錄，不僅溝蓋已嚴重破損、鋼筋裸露，甚至還有水溝卡著人力無法排除的大石頭，或發臭、無法排水等問題，環保局清淤後仍判定應翻新才可根治。
水利處與環保局、新工處等單位，明明會定期召開 #溝渠聯繫會報，卻無法及時排除狀況，直至里長再度向我陳情，相關路段才被納入水利處的施作範圍。
因此昨天，我建請水利處應強化跨局處的 #橫向連結，並針對年齡老舊、從未整治的路段，主動盤點、訂立定期檢查的規範，而非被動得等到設施嚴重損壞、造成居民及用路困擾後，才來排隊補救。
水利處長回應表示，先前從區公所承接的資料案量過大，目前人力不足、難以主動盤點，但承諾將偕同環保局強化溝渠聯繫會報。
另外，目前水利處的排程已達2023年，且是依照 #會勘錄案順序 施作，而非依據 #嚴重程度 處理。當民眾想了解改善期程時，水利處除了「年份」之外，也無法回答更具體的時間規劃，因此我要求水利處應將側溝更新的預計施作時程，改以「半年」或「季」為單位。
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#大安 #文山 #林穎孟
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秋刀魚減少可以說是氣候變遷的一大指標。
哪些海洋生物因為氣候變遷而滅絕？鄭明修坦言，物種滅絕需要長時間的觀察研究才能確定，但不少海洋生物已經出現「行為變異」。
棘冠海星爆發原因包括天敵「大法螺」減少和人類汙染，也可能和氣候暖化有關，「水溫升高代表生態系崩毀」，珊瑚生長受影響，造成藻類大幅繁殖，而藻類是棘冠海星最愛的食物，因此大量爆發。他說，日本、馬來西亞和澳洲等國也曾發生棘冠海星大爆發，成體很難完全移除，「對珊瑚國家是災難」。
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是不是超誇張！我自己也下單了
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吃了以後覺得雙色地瓜口味很特別
感覺爸爸媽媽長輩們會很愛，樸實但耐吃
我自己超喜歡鹹香玉米濃湯口味
一口接著一口，不自覺就吃掉大半包
想說奇怪，怎麼停不下來，無法控制我的手XD
這個送朋友我覺得他們都會很喜歡
隨手包則是可以上班上課出門時放包包
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焦糖咖滋跟特濃起司兩個口味都很精典♥
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跟照片中我收到的【雙享綜合六入組】
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也不會讓口袋很破費
中秋小資族送禮的好選擇✨✨
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🔸玉米濃湯》鎮店之寶！每一口醇厚玉米濃湯
🔸焦糖咖滋》團媽最推！職人手工熬煮甜而不膩
🔸特濃起司》濃厚系！又濃又香起司只融你口
🔸蔗香焦糖》唰嘴爽口！無添加三星認證最安心
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