「讓爸爸成為神隊友：育兒更安心，家長更放心」記者會_2021-08-06

在父親節前夕，時代力量立法院黨團於今（6）日召開「讓爸爸成為神隊友：育兒更安全，家長更安心」記者會，提出廣泛的親職與家庭照顧制度改革與兒童道路交通安全訴求，期盼能儘速完備強化育嬰留停津貼、陪產檢假、有薪家庭照顧假等措施，鼓勵爸爸投入親職參與，改善當前育兒家長的職場環境與生養困境。

#讓爸爸們成為神隊友

幹事長王婉諭委員首先強調，育兒並非媽媽一人的責任，但往往爸爸想要參與時，卻會遇到諸多困難，例如在懷孕期間的產檢過程，目前《性別工作平等法》只給予產婦 5 天有薪產檢假，配偶若想參與，就必須請無薪事假或特休假。因此，時力黨團除了將修法提高產檢假日數，提升為 7 天外，也一併增訂配偶的陪產檢假 7 日，讓每一個父親、配偶們都能在沒有後顧之憂下陪伴產檢。

同時，在育嬰留職停薪津貼方面，目前是以投保薪資的 60% 來計算。在經濟權衡下，現實往往還是會由媽媽申請育嬰假照顧小孩；另外，爸爸也可能在傳統性別規範下，不認為自己應該請、或難以開口向雇主要求請育嬰假。然而，我們也看到很多爸爸都希望能兼顧工作成就跟家庭生活，因此，時力黨團將提出育嬰假的修法版本，把育嬰留職停薪津貼的額度改為「實質薪資」的 90%，並增訂獎勵措施，鼓勵雙方一起努力，讓爸爸能夠成為神隊友。

此外，時力黨團也主張將申請育兒假的時間，從孩子 3 歲前，改為 6 歲前，以利孩子在進入國民教育前，能給予家長請育嬰假的權利方便照顧。其他修正還包含放寬勞工撫育小孩時，申請減少、調整工時的企業規模限制，改為全台灣的受雇者均能平等受惠，以及 14 天的有薪家庭照顧假等措施。

#教育產業資訊公開透明

副總召陳椒華委員接著表示，幼兒園、托嬰中心、補習班等都是主要的幼兒與課後照顧中心，理應是要確保孩子安心成長、學習的地方，但還是時有耳聞發生一些違規超收、虐童等事件。教育部目前雖在全國教保資訊網站上有公布資訊，但都有不夠完備公開的問題。其中幼兒園的資訊最不透明，包含負責人姓名、老師人數、實際就讀的孩童人數、立案證書相片、總面積室內室外面積、交通車牌、公共消防安全檢查等資訊多有遺漏， 導致家長在選擇幼兒園時，至今仍處在資訊不對等的狀況。

陳椒華委員指出，教育部「全國教保資訊網」收錄全國 6,814 所公私立幼兒園的資訊，其中有 1,121 所幼兒園存在違規記錄，但裁罰資訊或搜尋功能都非常欠缺。例如目前幼兒園裁罰資訊的搜尋功能十分不足，需要輸入行為人或負責人姓名，再加上縣市地區，才能精準搜尋出資訊，無法以單一姓名跨地區搜尋。教育部應使每項公布資訊的格式統一， 以及完備簡易的搜尋功能，讓家長有充足的資訊做選擇。

因此，時力黨團除已在去年提出的修法版本中要求，應該要公布幼托機構的更名歷程，以防止實務上經常發生幼教產業發生重大違規事件，就更改名稱重新復業的情形，
也再次要求政府應儘速將教育產業機構基本資訊及裁罰等資訊，全面完整補足與公開，讓家長能夠從政府網站上資訊來排除不當機構，降低風險，保障孩子的權益，讓全台灣的爸爸們安心。

#提升兒童交通安全

總召邱顯智委員接續說明，兒童通行安全也同等重要。根據靖娟兒童安全文教基金會的調查，台灣家長以機車接送學童的比例將近 5 成，幼兒園或國小門口上下學時段的機車潮，早已是民眾共同印象。然而，最新一版「道路交通秩序與交通安全改進方案」 （108 年 - 111 年），內容多聚焦於汽車與自行車，對於機車及兒童出行安全卻甚少著墨。不同地區大眾運輸普及率不同，也並非每個家庭都能購置小客車、開車接送學童。父母一方開車去上班、另一方騎機車送小孩上下學，往往是常態。儘管風險較高，機車接送卻也是為人父母的無奈，足見提升兒童乘坐機車的安全刻不容緩。

邱顯智委員首先點出，許多父母抱怨，無法買不到檢驗合格的小頭圍安全帽，只能將就於尺寸稍大的安全帽再墊東西，反而犧牲密合度與安全性。參考衛福部國健署推估，兒童頭圍約於 5 歲時固定，半數男童或女童此時頭圍此時不到 50 公分。經濟部標檢局依據國家標準的最小量測尺寸，卻正是 50 公分。姑且不論安全帽本身重量是否影響幼兒生長，現行流通尺寸對半數兒童而言，根本不適合，乘坐機車時等同沒有保護力。時力黨團呼籲標檢局應盡速制定兒童安全帽的檢驗標準，讓生產小頭圍安全帽的業者能有所依歸，並回應市場需求，保障兒童乘坐機車安全。

另外，邱顯智委員也提到，現行法規不允許機車踏板乘坐小孩，如果要使用後座接送小孩，靠背、座椅卻也缺乏相關規範，導致父母只能「自力救濟」，以背帶或仰賴機車行安裝形式不一的座椅或靠背替代。交通部過去多次表達將研議相關規範，至今仍「只聞樓梯響，不見人下來」，造成民眾無所適從。無論是強化機車安全裝置、引進新型載具、提升公共運輸普及率或健全人行道建設，時力黨團認為保障兒童有一條安全回家的路，是最起碼的要求，也是廣大父母的期盼。

最後，王婉諭委員表示，時代力量黨團今天所提出的主張，是希望從懷孕生產開始到育兒階段，鼓勵爸爸參與過程，讓家長安心放心，也期盼透過制度面的改革，友善職場與家庭育兒環境，緩解我國當前少子女化的危機。

(撥草撥草)

嘿！話說小兒最近滿周歲，滿周歲的第三天，就被爸媽送去幼兒園托育，至今已進入第三周。

在正式開始托育之前，通常都會有一段適應期，由家長陪著孩子，一起到幼兒園去試讀。有些幼兒園是兩周，有些是密集的三個整天。這段時間除了讓孩子慢慢認識環境、照顧者之外，也讓照護員和老師有機會觀察孩子跟家長的互動，了解孩子的個性或習慣，家長也可以認識照顧者和孩子班上的其他小孩、了解幼兒園的作息，活動如何進行，甚至點心跟午餐吃什麼。

這個試讀不但對小孩來說是個新的刺激，對第一次要把小孩送到陌生人手上的家長來說也是很大的挑戰。一年來幾乎天天黏在一起的兩三個人突然要分開這麼長的時間，想到就不禁淚潸潸(踢飛)。

要開始試讀的前一晚，我突然覺得好像什麼都沒準備好，我們找學校太草率、我們忘了問學校都吃什麼、也許華德福比較好？或許我們該加入合作托育？孩子還那麼小，這樣分離的壓力會不會給他造成什麼心理影響？我徹夜看網路上的資料，越看越後悔做了這個決定。也許他該繼續留在家裡？但這也表示我必須犧牲目前的工作機會，我真的可以無怨無悔地做出這種交換嗎？

我知道我做不到，所以我們必須這麼做。折衷的辦法，就是我減少工時，讓他可以早點回家，增加相處時間。

若是按照一般程序，幼兒園的照護員和老師會在試讀前做家訪，到家裡來了解孩子的生活環境，看他怎麼跟家人溝通，喜歡什麼玩具，諸如此類的。但因為疫情的關係，家訪就跳過了。疫情前，試讀是可以兩個家長都參加的，但為了減少感染風險，現在也只開放一個家長參與了。

孩子跟我在一起最有安全感，所以我們就決定派我當代表，參加試讀。已經有前面兩個兒子經驗的男友老神在在，穩穩地在家裡工作賺錢，當我焦慮時的後援。

試讀從親子共玩一小時開始，我們一起到幼兒園去跟大家認識、加入他們的活動。園方覺得孩子狀況不錯，所以第三天就增加了半小時的陪玩時間，讓我們有機會加入吃水果時間和戶外遊戲時間。

然後，園方又覺得他的狀況滿好的，可以嘗試讓他自己留在幼兒園看看他的反應如何。所以我就在第四天，短暫了離開一下子，離開前，好好說再見，然後頭也不回的走人。照護員保證如果孩子哭到無法安撫的話，會打電話通知我來接他。

在這期間，照護員們也分別嘗試著跟他建立連結，看他對誰比較信任，誰可以讓他有安全感。

就這樣，循序漸進的，孩子在兩周的最後一天，終於可以開心的在幼兒園玩到吃完午飯，回家也不會特別黏。這一天，主要照顧他的是一位退休了的年長女性，她說她為了孩子特別銷假來上班，他們玩得很開心，下個禮拜，她也準備好調整班表來照顧孩子。我聽了差點沒淚流滿面，真的是感激她的用心，也很開心孩子終於找到一個可以依附的對象！

我很感謝有試讀這種制度，也很感激我們的幼兒園不是採用三天密集訓練後就趕鴨子上架了。這個制度真的讓家長、孩子、幼兒園三方都有機會互相認識、建立信任感。我記得自己小時候有多怕生，哪次去新環境不是哭到怕到不行。如果那時候有這種機會，也許童年的陰影就不會那麼多了。

但試讀也是很吃社會福利的制度，畢竟不是每個人都有餘裕整整兩周不上班，專心陪孩子入學。滿多瑞典家長會在夏天休假進入尾聲時，用休假日去做入學試讀，選在現在這個時間點入學的孩子不多。我自己是用請年假搭配請育嬰假，然後其他工作彈性時間做的方法來補貼這個月的收入。跟雇主提到孩子入學試讀要請假，通常也不用太多解釋，人人都了解這個過程的重要性。

兩周過去，我們都找到安全感，我了解了團體生活對他的好處，他也找到好玩的玩具，終於可以快樂托育了。昨天一早全家興高采烈的把早餐吃完，準備要開始我們幸福的新階段，整裝完畢坐在推車上的孩子突然咳咳了幾聲...疫情期間，人人都對咳嗽聲音很敏感啊！我問他，你為什麼咳嗽？他又咳了兩聲以做回應。

瑞典托育圈中有一個傳說，幾乎每個入學試讀完成的孩子都會在要正式開始幼兒園生活的時候，突然生病，然後一切都要重新來過...

他也跟上了這所謂「入學症候群」。

疫情期間，只要有一點點輕微的症狀，就要待在家，症狀消失後還要在家待上48小時。

爸媽的重回職場夢碎，這星期就再享受一下育嬰之樂吧！

#瑞典幼兒園
#Inskolning #入學試讀

｜關於家人之間的家事分配

之前曾被問過幾次 我與小鬍子的家事分配
基本上這種事情同住者「講好就好」
並沒有什麼特別的規章或制度
但好像還是有幾個小地方可以和大家分享一下～

▍收納規劃聽我的，但我以他方便為主
小鬍子有領略「聽某嘴大富貴」的真理，所以生活中基本上事事都比較依我的意見去進行，因為他先尊重我，所以我在規劃收納空間或拿取動線都會比較以他為優先。
好比說，我想把整籃襪子收在鞋櫃裡，而小鬍子穿襪子的頻率比我高出許多，所以我會將他的襪子那一邊朝向門口，讓他一打開門就拿得到襪子，我的則是要抽出一點籃子才拿得到。
我因為他而開心能按照自己意思去規劃，而他則天天都能感受到我的小貼心。

▍各自有屬於自己的區域，互不干涉
我有包包、飾品這些他沒有的物品，他有一些我完全不懂也不想懂的3C，我們各自收在討論好的範圍，我有時想放鬆一下沒有擺放得很整齊，他從沒說過任何一句話；而他那些我不理解的線材和公仔，我也不會要求他需要減量或整理。
唯獨公共空間我們才會彼此提醒，像是「置物櫃下次休假我們來檢視一下」、「下次出遊前一晚記得拆下窗簾清洗」。
「擁有」並「尊重」各自的私領域，真的超棒的！不想整理就不要整理，沒有人會唸你，當然，他人的私領域你再看不下去你也要睜一隻眼閉一隻眼喔。

▍我懶得處理的區域，如果他願意，我不會有任何意見
小鬍子對於陳列的美感比我好，所以有時我會擺爛把一些區域的佈置交給他，既然自己不想做，就閉上嘴。
這件事不容易，常常一個不小心又干涉給意見，但其實我發現給意見無傷大雅，只要態度適當，並且時時感謝對方的付出，再讚美一下，他就會很開心了！（還是只有我老公這麼好搞定？）

其他的「家務事」像是他洗衣曬衣我折衣、他掃地我拖地、我負責樓下他負責樓上⋯彼此講好就好。
我們家可以一直維持著我們喜歡的樣子，並不是因為我們倆都是整理師，而是我們尊重彼此並且同時保有自己的空間，這是完全可以發生在每個家庭的事，家事就是全家人的事，尊重每個家庭成員的想法，互相體貼並不難的。

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