是什麼樣的機緣能成為空姐，
又是什麼樣的原因讓空中的賢拜會落地轉職🛫？
在工作中如何找到自己喜歡的事物，並發展成工作呢🤔？
🙋♀今天就來分享Amy賢拜的講座精華㊙️
藉由Amy賢拜的經歷來告訴你，面對職涯或挑戰，應該如何調適自己👍🏻！
資深人資主管的Amy賢拜其實第一份工作是空服員...
是什麼樣的機緣能成為空姐，
又是什麼樣的原因讓空中的賢拜會落地轉職🛫？
在工作中如何找到自己喜歡的事物，並發展成工作呢🤔？
🙋♀今天就來分享Amy賢拜的講座精華㊙️
藉由Amy賢拜的經歷來告訴你，面對職涯或挑戰，應該如何調適自己👍🏻！
資深人資主管的Amy賢拜其實第一份工作是空服員✈，而會成為空服員的契機，是因為認識的空服員從夏威夷回來，賢拜因為好奇詢問工作狀況😲，而對方告訴賢拜她很適合空服員，所以決定報考空服員。
🌸Amy賢拜會決定報考空服員，是因為對方認為賢拜很適合當空服員，而賢拜也覺得自己有足夠的條件，所以在求職的時候，我們除了要了解即將求職的公司，同時也要先了解自己，知道自己擁有什麼樣的條件。
賢拜做了四年空服員之後，認為飛安的風險太大😕，所以決定落地尋找其他工作，後來也是因為曾經同為空服員的朋友問他「要不要試試看獵人頭的工作」，加上賢拜發現自己對人很有興趣🗣，所以賢拜重新開始思考自己職涯，並決定去試試看，幸運的是當時面試官也是做過空服員的人，所以順利得到機會開始獵人頭的工作，因此進入職場後每一段關係都很重要🤝🏻，都要好好經營，因為你不知道未來什麼時候你們能幫助彼此。
雖然順利因為獵人頭的工作開始接觸人資，也在剛進入的時候因為業績很好收入也不錯💯，但是在進入NIKE公司成為HR之後，賢拜因為科系背景不是HR的關係，加上工作模式的不同，表現不如預期💥，所以被老闆要求離職，這樣失敗的經驗讓賢拜受挫很大😥，甚至一度丟失信心，賢拜決定回到自己曾經熟悉的客服療傷🤒。
即便曾經失敗，但在修復好自信心後，賢拜決定「在哪裡跌倒就在哪裡站起來」✊🏻，所以重新回到獵人頭的道路上，剛開始負責的花旗銀行，工作壓力很大，但因為曾經失敗過，所以這一次賢拜比過去更謹慎做好每一步🧗🏻♀，也更勇於面對挑戰，兩個月後進入匯豐銀行的HR部門，兩年後就獲得服務獎項得到肯定🌟。
🌸即便是做著自己有興趣的工作，也有可能碰壁，每個人都有可能失敗，但重要的是你如何面對這份經驗，花點時間也沒關係，重拾信心並吸取過去的教訓，讓自己重新來過的時候，比過去更成長。
重回人資開始發光發熱的賢拜，也沒有因此停下學習的動力，賢拜更主動爭取學習的機會✅，把握內部轉調的機會爭取訓練發展專員的工作，不只自己學習也跟職場中的前輩學習，也主動幫主管做事，後來成功被主管看見自己的能力🎉。
🌸不論在什麼產業裡，都要好好把握機會，並大膽利用自己身邊的資源，不管是自己的強項還是人脈，都要把握住，讓自己有機會發展。
Amy賢拜也跟我們分享，進入匯豐之後就不是賢拜自己去找工作，而是工作來找他，因為當你有能力的時候，別人就會主動推薦、介紹，即便是現在身為HR的Amy賢拜，除了在公開平台徵人，私底下也會利用人脈找到自己想要的人才，所以不論在什麼樣的職場與職位中，提升自己能力的同時也要好好經營自己的人脈🤝🏻。
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我唸書的時候, 統計是必修學分, 但我學得挺不好. 大三的高等統計學, 好不容易在及格邊緣低空飛過, 我就差不多放棄了要弄懂這門學科的想法.
一直到出社會, 在醫院裡做研究工作, 加上因緣際會地讀到<統計, 改變了世界>這本書, 竟然重新拾起對統計的興趣, 花了工作之餘自修, 想不到建立起一點點"統計不錯"的名聲. 後來在金融產業做HR, 還得到了內部轉調的機會, 可以去海外做統計分析相關的工作 (但最後沒有去, 不過那是另外一個故事了)...
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「已經在許多 MBA 學生畢業後想進入的 #Amazon 工作，為什麼還要念 MBA？不能試試內部轉調嗎？」
這是 Abby 在申請過程中，最常被問到的問題。任職於 Amazon China #財務分析 部門的她，感受到公司的擴張速度與成長潛力，卻因為自己能接觸的有限，內部轉調也石沉大海，所以決定用 MBA 轉換職能，以 #營運 角度幫助科技公司成長。
其實 Abby 想攻讀 MBA ，不是一時興起的決定，她早在大學時期就跟我聊過天，也因此能在剛進職場時，主動爭取 #外派 機會，盡力讓自己的履歷看起來跟別人不同，也是這樣的決心，讓她能申請到理想學校及學程，並領到 #獎學金。
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#平衡是為了更好的生活與工作品質
諮：「不知道是不是工作倦怠，最近的我越來越不想上班，也不是不喜歡這份工作，但感覺一直在做一樣的事，好像都沒有進步，所以想是不是應該要去外面看看，換個工作？」
我：「若沒有不喜歡這份工作，你覺得問題是在哪呢？」
諮：「就覺得很累，案子永遠沒有做完的一天，雖然完成案子還是會有成就感，但每次都像打仗一樣，回到家都精疲力盡，真的好累。」
我：「你多久沒休息了呢？我指的是放個長假之類的。」
諮：「也沒有很久，上個月才在國內旅遊，到蘭嶼放空。」
我：「那平時呢？有什麼固定的休閒活動或興趣愛好嗎？」
諮：「幾乎沒有耶？喔，不過我之前很喜歡攝影，會去外拍；但今年因為疫情又加上案子變多，所以就停下來了。」
我：「恩，那麼你覺得恢復攝影的習慣，會不會讓生活變得開心一點？」
諮：「會，但這跟工作有關係嗎？」
我：「當然有關係。」
工作倦怠是很多人曾碰到的課題。就拿諮詢者來說，拿下專案的當下很開心、很有動力；一段時間後，卻突然失去明確目標，感到疲憊，最後變成原地踏步，陷入倦怠狀況。事實上，我們很容易在工作上為了短線報酬，放棄長期利益，比如說健康與興趣。所以，偶爾讓腦袋放空、不去想工作，做做自己喜歡的事，或是離開辦公室吃個不帶電話的午餐，甚至找一天讓自己提早上床睡覺，反而能讓產能恢復甚至更高。
不過儘管如此，我還是與他討論了轉職的可能性，透過討論梳理的過程，他越來越發現，換新工作好像不能解決問題。除了新工作的方向與現職是差不多的領域外，他其實是喜歡現職的工作內容的，只是不滿意工作狀態；而若轉換到新公司，除了要重新適應，還不能保證工作的同事與主管會比現在的團隊好，就算薪資能高一點，但這並非他在意的點，所以換新工作的風險太高並不符合效益。
至於工作沒有進步的停滯感，由於是專案性質，在與他確認了實際的工作項目後，重複性頗高，擴充視野或技能對於三五年後的發展有幫助。於是我們討論了兩個方向，一個是內部轉調歷練其他職務，二則是自學新技能，包含加強英文與3D繪圖軟體。討論完行動時，他深深地吐了一口氣後說：「我現在覺得踏實多了！」，看著這突如其來的舉動，我則是笑著回應：「那我的工作也告一段落了！」。
在隨時隨地都可以獲取資訊的現代，導致我們多數的時間總是呈現工作與私人時間同時並存的狀況，但這並不表示我們得工作即生活。對於廣大的上班族而言，這並不健康，除非你是創業者、自由工作者或你真的很喜歡工作，而且還不會累，不然為了更好品質的生活與工作狀態，就應該要“Work ＆ life balance”。
#傾聽內在需求
#不要為了工作放棄愛好
#因為從事喜愛的活動是滋養身心讓身心都得到能量的最好方法