#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #Day45

Q：面試被問上一份薪水多少，說了就跟上份工作薪水一樣

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​今天的重點如下：

1. 在你還沒有去面試之前，一個職缺的薪資範圍已經訂出來，有時候不是你不會談，而是這是決定好的事情。

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2. 薪資的結構：基本薪資（底薪）、獎金（包含了季獎金、年終）、補助（津貼），面試官問的時候，直接把全部加起來講年薪，一般來說，獵人頭也是用這樣的結構與你確認薪資，談薪水的時候也要把結構問清楚。

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3. 勞保紀錄跟薪資條、薪轉戶紀錄都是可以證明你的薪資，因此，浮報太多不是明智之舉。

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4. 如果目前薪資低於市場，可以透過「你的重大成就、能力、策略思考」來獲得下一份工作的薪水，或是先把薪資拉回一般水平，儘快做出成績，才有下一關談判的籌碼。

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這是普遍在台灣找工作的現象，以獵人頭在談薪資的可能性情況中，漲幅最常落在15%-20%左右，我身邊最近剛傳出自己談薪漲度超過一倍，或是換了公司漲幅30%，但我今天想要跟你們分享的是一般的狀況。

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我覺得我們知道，不同類型的公司在談薪水的方式以及邏輯是不一樣的。
大方向來說：每一個職缺的薪水是有一個區間，這牽涉到內部的預算，所以，在你還沒有去面試之前，這個職缺的薪水已經確定了，因此我會說，你可以談薪的幅度，不是完全取決於你的能力、你過去的薪資，也取決於現在這家公司在這個職缺上的預算有多少。

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有時候，不是你談不上去，而是這個職位就是這樣，如果是這樣，你需要思考的是，怎樣的工作有比較大的薪水幅度。

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很多人這時候會說。「我知道！工程師！」哈，這也是，但是這個世界上不是只有工程師這條路可以選，如果你想不出工程師之外的選項，那代表你在職涯可能的思考中，還需要再多想一下，讓自己有更多可能才可以。
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再來，我們什麼時候會談到過去的薪資，通常是人資/用人主管問「你現在薪水多少？」，這時候，不用直接說出「我的月薪是XXK」，說一個大概就好了，我會說我的年薪是「XXK」。

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而我們要把薪資的結構分開來說：（這個也是獵人頭詢問你薪資的時候基本拆分的項目）

基本薪資（底薪）
獎金（包含了季獎金、年終）
補助（津貼）
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剛剛所說的「我的年薪是XXK」，就是把上面的全部都加起來
有些人在講原本薪資的時候會灌水，想要講得高一點，之後談薪的幅度比較大。

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我要提醒一件事情：

1. 從你的勞保紀錄是可以推算你過去的薪資的（除非你過去的公司幫你低報了）

2. 外商、大型公司會要求你提供過去的薪資條、薪資的入帳紀錄

這些狀況都是我曾經遇到過的，尤其是獵人頭幫你找的工作，通常都會做這樣的要求，這也是獵人頭的工作之一。

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這代表什麼？

1. 能浮報的情況其實不多。

2. 越是具規模的公司，在薪資上越有制度。

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如果是中小型企業與新創，通常比較少做這樣查核，前者是比較沒有具規模的薪酬制度，後者是人力不足。

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但不代表他們沒有方式稽核，勞保紀錄就是一個重要的紀錄。

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岔開話題講一下，你在談薪水的時候也需要把薪資結構分開來談：

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對方跟你說的薪水中，底薪、季獎金、年終、補助各式多少，固定嗎？還是浮動的。

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舉個例子來說，現在很常見談13個月薪水，這是代表底薪除以13，第13個月的薪資通常會以年終的形式發送，也就是你可以說年終至少一個月。那請問對方如果說年終有一個月，是再加上一個月嗎？這要問清楚。
不要怕問，你是去賺錢的。
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這時候會有一個進階問題，就是「如果我本來的薪水就低於市場，可是我又是有經驗的人，我如何直接到有經驗的人的薪水？」

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簡單來講，你如果換算成數學，可能要加薪整整一倍才達到你的目標。
我身邊也不是沒有人做到，但關鍵是：你的重大成就、能力、策略思考，都滿足了嗎？

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有句話說，「你是做了很多個一年，還是做了很多年？」 前者代表時間累積，但是實力沒有，後者是在各個方面都有所提升。

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你談薪水的起手式，不能單靠我有年資，而是必須要真的說出你可以提供怎樣的能力、達到怎樣的成效。

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再者，真的不行，你現在下一份工作，拉回去一般水平，儘快做出成績，然後才有籌碼談下一關。 多積累一些能力。
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今天把重點往前移了，希望你們會喜歡。

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#桃園市議會第2屆第1次定期會 🙆
#0510市政總質詢

一、大發公園與瑞聯公園參與式預算
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#桃園市議會第2屆第1次定期會 🙆
#0510市政總質詢

一、大發公園與瑞聯公園參與式預算

市長，大發公園與瑞聯公園在去年招開參與式預算說明會，大發公園所需經費130萬、瑞聯公園196萬，但區公所反應預算不足，(市長表示，好！這個如果實際的需要，請督導來協調把它完成，督導表示市府可以支援區公所預算)

二、霖園公園新設雨遮、高明公園整修

霖園公園因為沒有雨遮，最近天氣陰雨綿綿，有需要增設特色雨棚需求，高明公園的步道也因為樹根問題，導致非常不平整，可能導致民眾受傷，霖園公園新設雨遮所需經費404萬、高明公園設施修繕工程所需經費594萬。

請問市長能給我們八德嗎？今年做還是明年做？市長表示會後請秘書長了解這四個公園修繕案，今年如果預算有就今年做，因為這種公園修繕案市長的立場是優先處理的。

三、校安通報教師不當管教

教育局長，茂群服務處在04/23接獲兩個學校投訴，一個是老師不當管教，體育老師踹小三的學生腹部及用手捶打，造成學童害怕不敢上課，造成身心之侵害，若學生不乖不聽話，按照教育規定應該如何處理？可以體罰嗎？(是不能體罰，這案件是因為學生躺在平衡木前方墊子上，老師跟學生講但學生不聽，據學校說法是將學生拉開，這樣不好)

另外一個學校事件，學生上閩南語課程老師在教學時態度不佳，老師進教室撞門跟學生說我之前的上課跟現在的上課差太多了，是你們逼我的，所以我不想幫你們上課，還在課堂上說告到校長那邊去，就算告到教育局我也不怕，告到哪裡都一樣，我就是我！我就是我！，這老師還真霸氣，還會用手打小朋友頭，錄音檔中老師對於國小的學生口氣真的很差，茂群希望局長如何改善老師在口語表達或態度上產生的問題？

【不當管教事件】105年113件、106年88件、107年112件，
【霸凌事件】105年554件、106年592件、107年709件，
【校園性平事件】105年2,438件、106年2,601件、2,946件，

這些事件每年都在攀升，茂群擔心校安通報是否有瑕疵？目前都通報還沒有處分，而且讓老師繼續教學，讓學生會擔心受怕，這些事件影響到孩童身心受傷害，家長來茂群服務處都是一把鼻涕一把眼淚，每天進入到校園就會繼續受折磨，(教育局長表示若嚴重應該讓老師暫停授課)

茂群希望校安通報有沒有瑕疵，請局長重新檢討，像類似這樣案件怎麼保障學生受教權，讓學生到學校不會害怕，局長茂群是擔心校安事件不斷增加我們有何作為？(教育局會在將來教師徵選，除了筆試、口試、試教，儲訓過程會增加性平、霸凌、不當管教的課程，同時在教師專業成長研習方面，也鼓勵學校多開設課程給老師及校長)

茂群也在大忠國小擔任阿茂老師，老師真的非常辛苦，可是少數的不良老師影響整體學生心態及環境，分數是其次我們只要他良好的學習環境，茂群認為教育怎麼了？為什麼老師給學生負面能量這麼多，不會用愛的教育，茂群今天是教育委員非常關心這一塊，覺得局長這一塊還不夠，希望有積極具體的作為，希望不要再讓校安事件這麼多。(我們會持續追蹤管理，對受害學生進行心理輔導)

另外茂群到了永豐高中、新興高中、八德國中，四個孩子在抽菸看到茂群在拍照還一副要上來打我的樣子，局長是否能跟警察局合辦？您知道現在學生抽菸的有多少嗎？(局長表示這點會加強處理)有的學生抽菸只是要耍酷，不知道對身體有多大的壞處，茂群希望跟警察局合作。

四、非營利幼兒園

市長截至107學年度六都的非營利幼兒園數量，臺北34間、新北18間、桃園12間、臺中7間、臺南5間、高雄17間，其中桃園市桃園6間、中壢2間、平鎮1間、楊梅1間、龜山2間，非營利幼兒園綜合了公立及私立幼兒園優點，價格比私幼便宜負擔較小，又有政府稽核，茂群希望加強增設非營利幼兒園，提供市民孩童優質的教學環境。

八德國小附設幼兒園：預計109學年度增設2班，興豐非營利幼兒園：位於北區青少年活動中心，招收2班2歲專班，3-5歲5班，預定109學年度開學。興豐非營利幼兒園八德3號分班：位於社會住宅八德3號，招收2班，預定於110學年度開學。大和非營利幼兒園：位於八德區大和段295地號基地(同和公園)，招收1班2歲專班，3-5歲5班，預定於110學年度開學。

市長表示因為八德新興人口多，所以找了幾個新興區增加，議員也很清楚因為非營利幼兒園，寒暑假收還可以留園到19點，所以上班族喜歡放在非營利幼兒園，公立的最多到3成，指標明年會到4成，今年私立參加準公共化8月1日上路我們也會檢討，私立的會降到4,500元，新的政策一年補助5萬4千，將來這個問題會比較紓解，但還是希望非營利幼兒園增加。

五、農牧用地違規回收場，周遭民眾強烈不滿

拆除科告知該回收場預定5月7日執行強制拆除，但市民抗議抱怨僅拆除一小部分又不拆了，拆除科回覆因違建人簽屬切結至5月13日前自行拆除，請問有沒有民代介入關說？茂群希望5月13日，因為違建就是違建，如果有人介入關說，茂群也希望盡速拆除，拿出魄力監督拆除。

市長表示如果已經切結5月13日沒拆，5月14日開始一個禮拜內拆除完畢，興建中只要不能補照又切結不拆，一個禮拜內拆掉。

六、火災應撤離圍觀民眾

前幾晚茂群服務處旁發生火警，茂群很擔心桃園殉職了那麼多位辛苦的弟兄，茂群非常擔心火災萬一爆炸，所以在旁關心警察及消防兄弟的作為，請局長給我一份警消的SOP，茂群覺得警消的兄弟很認真很辛苦，當火災發生視同作戰，圍觀民眾要進行疏散，茂群在旁邊看都沒有疏散市民，茂群希望周圍圍觀民眾盡量少一點，讓你們能夠照正常的SOP來做，再給所有里長來上一課正確的方式，若發生火災里長要怎麼協助處理。

七、若要過此路，留下買路財

市長，茂群跟您都有去現場，我們聯明工業廠區所臨茄苳路與聯明街、聯明一街、聯明二街為既成道路，有一點黑道的地主利用禮拜天，將學生要走的路劃成停車格收費，市長表示既成道路不能劃停車格，市長茂群也特別請您來主持會議，會議結論也表示現有巷道應維持通行，但地主趁假日工廠休息突然派人封路，宣稱要畫設停車格停車阻礙道路通行，像這種案件市政府該如何保障民眾？

市長表示如果已經認定為既成道路，他去實質阻擋通行只有強制罪的問題，這部分就請工務局、警察局要明確，我們確實有些道路是私設道路，轉手賣給第三者運用不正當力量想要來勒索，像這種情況政府的立場要明確。

市長請問類似這樣的情形，桃園有多少筆類似的情況？將來要怎麼做？市長表示完成公眾使用的道路認定，假設他要實質阻礙通行，就將他依強制罪移送。
市長您不知道，茂群那天一個小女子這樣被這些兄弟恐嚇快嚇死，對方多嗆說民意代表公權路擋他財路，很感謝交通局長當天協助。

茂群希望像這種類似案件是否能做到路移轉？(交通局長表示若要作收費停車場一定要經過交通局，交通局會透過公權力與警局配合，市長表示像這種小型工業區私設道路當年可以發建照，一定是供公眾通行這認定一定沒有問題，即便土地還沒有移轉給市政府，像這種沒有捐贈給政府的一定也不能封路，這部分交通局、工務局、警察局對這類案件要明確)

八、八德市代表會

八德市代表會改至公托中心及親子館，原先施工已完成90%，什麼時候可以營運？(市長表示剩下收尾工作，原先廠商因為財務問題退場，已經要求社會局最短時間內完成)社會局表示今年10月至11月前完成開幕。

九、八德交通通勤路網

八德人口快速成長，公車通勤路網也特別重要，茂群有請交通局及桃園客運至八德會勘，八德往鶯歌、三峽的路線以及地方聲音的長庚醫院班次能不能推動？(市長表示三峽、鶯歌、土城是走北二高，在大湳要設轉運站過幾天就會開工，走三峽鶯歌再請交通局研究，另外到長庚目前沒有也請交通局研議，交通局長表示702A應該6月開始試辦)

十、804醫院八德分院

請問市長原先規劃的804醫院八德分院什麼時候可以開？(市長表示現在國軍總醫院原來的蔡院長已經宣布，現在新的林院長因為剛爭取到醫療大樓，他擔心預算排擠所以對八德門診中心有點保留，我們正在協商)茂群不希望跳票。

十一、適才適所，人和很重要

市長，您區長用人的標準是什麼？(如同公務人員一樣，適才適所)，市長您的優點是沒官架子、身段軟、沒什麼脾氣，有許多區長都沒有您的優點，到了地方上面不管是上行溝通，平行溝通或下行溝通都有問題，內部管理明顯不良，又不接地氣，擺個臭臉又不跟地方搏感情，又收到檢舉的黑函，當然新到任的地方市長也要給他鼓勵。

茂群希望對內不要有內部的惡鬥，市長您再看一下您擺的這十個人，有沒有人擺錯位置，不要只見新人笑不見舊人哭，最起碼也要有市長的一半(市長表示會考核)

#議會質詢
#認真問政
#市政總質詢

這次的glue monday我們有點rough的放了一篇「支持無動物實驗」，沒想到過幾天就看到這個令人心碎的新聞......這8隻米格魯從出生就在實驗室生活，他們每天面對的不是一般狗狗喜愛的草地和電線桿，而是無止盡的針頭藥物，8年過去他們準備功成身退，但已經全身是病，如果動物實驗是必要的，實驗動物的福利不是必要的嗎？希望大家可以仔細的閱讀一下這篇文章，我們希望台灣的動物們都能快快樂樂！如果你有能力領養他們，給她們幸福的下半輩子，快和台灣動物社會研究會聯絡！！另外老話一句：支持無動物實驗！請大家多多使用無動物實驗的生活用品！請和你的朋友家人們分享！

從八隻 八年不見天日的米格魯實驗犬
看台灣「動物實驗」管理制度缺失
請民眾伸出援手，讓牠們擁有實驗室外的春天！

（八隻米格魯介紹http://www.east.org.tw/FCKupload/File/2014-ISSUES/20140114-1.pdf
認養請洽：(02)2236-9735~6
關心實驗動物權益，請上台灣動物社會研究會網站http://www.east.org.tw/）

台灣動物社會研究會今（14）日召開記者會，為八隻被用於「藥物動力學」實驗（PK）長達八年，八年來不見天日、健康狀況不佳，又差點可能被轉手賣到另一實驗室進行其他實驗的米格魯犬找家。

研究會主任陳玉敏表示，在偶然的機緣下，得知這八隻被用於實驗的米格魯犬即將「退休」。當時實驗機構表示：實驗本身不具生物危險、放射線及化學危害，且犬隻受到良好照顧、身體都很健康。在雙方溝通、協調數次後，該機構決定委由研究會代為辦理犬隻的對外認養。

去（2013）年12月13日研究會將八隻狗接出實驗室，當天便觀察到狗的行為及健康狀況有異狀，為求對認養者負責，決定將八隻狗全數帶往醫院進行完整的健康檢查。經台大動物醫院醫療團隊近一個月的密集檢查與醫療，驚訝的發現八隻狗的健康狀況都很糟，每隻狗都有心臟疾病、部分犬隻有腎上腺機能亢進、慢性胰臟炎、脾臟腫瘤…等問題，有的甚至驗出愛力希體、耳疥蟲等體內、體外寄生蟲疾病。經治療後，目前寄生蟲疾病皆已痊癒；至於其他慢性疾病則需要長期服藥控制，另有六隻狗有過瘦及貧血等問題，需加強保健與補充營養。顯見八年來，該批實驗犬未獲得專業的獸醫醫療照護！

研究會表示：十分感謝並肯定當初實驗機構願意讓狗離開實驗室、提供民眾認養的初衷。但犬隻實際的健康狀況與機構的說法出現嚴重落差，正反映政府長期以來動物實驗管理的問題。八隻狗的疾病絕非一夕之間造成，但八年來狗卻被持續用於不同藥物的動力學實驗，研究會強烈質疑：以渾身是病、承受痛苦的動物做實驗，可能導出安全、準確的藥物實驗數據嗎？
而衛福部長期以來漠視醫藥研發與生產的「動物實驗」品質，可以說是「嚴重失職」！

研究會並指出台灣「動物實驗」管理制度多項缺失，包括—

一、全台過半的實驗機構沒有專業「實驗動物獸醫」(LAV)醫療照護，嚴重漠視實驗動物痛苦！

根據農委會統計，101年度全國213個實驗機構中，其「動物照護與使用委員會或小組」，有編制獸醫者僅76個，另有24個為外聘非全職。兩者合計只有100個機構形式上編制了獸醫，占47％，其餘113個機構的動物實驗，僅由「經中央主管機關指定動物實驗管理訓練合格之專業人員」替代，超過一半（53％）的實驗機構完全沒有專業獸醫。

研究會強調，實驗動物的健康是試驗結果的關鍵，「實驗動物照護」更是獸醫學中一塊專業且獨立的領域。被用於實驗的動物，往往身心皆承受巨大的痛苦。什麼時候該為其麻醉、手術，進行疼痛控制或中止實驗、施行安樂死等，所有程序、時程與方法的判斷與監督，都需要嚴格的獸醫專業訓練。

研究會指出，歐盟推動「實驗動物獸醫學」的發展，讓獸醫接受嚴格的訓練，投入實驗室中為實驗動物的福利監督、把關已有20年歷史。呼籲農委會應立即修法，要求每個動物實驗機構均應建置專職、專責「獸醫師」。負責計畫通過後實驗程序的監督，以及個體動物的健康照護、監測及醫療。此外應會同教育部、國科會等，推動實驗動物獸醫專業養成教育、實習制度、專長考試與認證及在職訓練。

二、實驗動物經「科學應用」後的再利用，缺乏周延謹慎的審查！

根據農委會統計，10年來光是被用於動物實驗的狗，就高達3,941隻，其中2,186隻在實驗中死亡或最後被安樂死，其餘可能被轉用於其他實驗、教學訓練等，持續承受著各項實驗的不適與痛苦。

而除了實驗犬外，台灣每年還有上百萬受法律保護的脊椎動物被「科學應用」（實驗），如鼠、兔、貓…等，10年來累計達上千萬隻〈11,674,852隻〉生命。且這個數量還未包括：「提供組織或器官」、「為開發、維持基改動物品系」、以及「繁殖過量」等原因而被犧牲的實驗動物。

動保法第17條第2款規定，實驗動物經科學應用後，應待其完全恢復生理功能，始得再進行其他科學應用。但實際上實驗動物被反覆利用的情形卻相當普遍，缺乏從科學研究、動物福利、倫理學等不同角度周延謹慎的審查機制。

三、全台實驗機構管理、計畫審查、實驗程序監督等，充滿制度性的漏洞！導致動物實驗的浮濫與劣質。

目前台灣各實驗機構提出的實驗計畫（包括重複利用）皆由機構自行審查、內部稽查形式化。且針對全台213個科學應用機構的外部查核，主管機關農委會也僅能平均每四年查核一次。根本無法有效管控與稽核動物實驗品質。

研究會認為，衛福部食管署應派員參與實驗機構的查核，即時掌握相關動物實驗的最新情況。其次應修改臨床試驗申請規定，要求申請者提供資料，證明「非臨床試驗」計畫符合動物實驗3R倫理原則（確無替代方法、最大限度減量與動物福利最佳化）。並要求所有醫材及藥物研發、測試與生產機構，如需進行動物實驗，均需建置專任專職獸醫，負責實驗動物的飼養照護，確保一切實驗操作均符合「動物福利」。

研究會主任陳玉敏說：希望這這八隻米格魯犬所受的痛苦，能引起台灣社會重視實驗動物的生命品質與福利。這八隻有著不同性格與面貌的狗兒，八年來未曾走出實驗室，曬過世間溫暖的陽光、踩踏在土壤和草地上。這一個月來牠們步出「實驗室外」的生活，已從一開始的恐懼、畏縮，到慢慢敢與人正常互動。

八隻狗的名字與特性分別為：「阿飛」探索欲強、「可樂」愛撒嬌、「艾瑞克」敏感慢熟、「大衛」低調穩重、「操老面」愛黏人、「阿肥」脾氣好、「法蘭克」有個性 、「刀疤哥」內斂沉著。研究會邀請台灣民眾踴躍認領養，讓牠們在經歷八年冰冷的實驗、為人類奉獻一切後，能感受家的溫暖與飼主疼愛，安享實驗室外的餘生！

同時呼籲政府相關部會及實驗機構：重視動物實驗替代方法的研發、推廣，嚴格審查實驗計畫，避免動物的誤用、濫用與犧牲！


新聞辭典--何謂「藥物動力學試驗」？
依據衛福部食藥署公告之「藥品非臨床試驗安全性規範」（四版），以動物進行「藥物動力學試驗〈Pharmacokinetics Studies, PK〉」，目的是用於測定及了解試驗物質在動物活體內的ADME，即「吸收〈Absorption〉」、「分佈〈Distribution〉」、「代謝〈Metabolism〉」和「排泄〈Excretion〉」的過程。除了用於預估該試驗物質之藥效、作用的過程與機轉，同時也可經由試驗物質在體內的分佈、滯留期、濃度等數據，預估發生不良反應的可能性，作為選擇安全、有效的人體使用量之依據。

新聞聯絡人：
台灣動物社會研究會主任陳玉敏 0910-150-908 / 22369735~6

八隻米格魯認養資訊 請上研究會網站http://www.east.org.tw/
或電洽：(02)2236-9735~6


致謝:感謝堤柇寵物旅館及義工董谷音、Simon、插畫家貓魚https://www.facebook.com/dkmaureen?fref=ts的協助，擔任中途之家，暫時照顧八隻狗兒!

【採訪通知 敬邀採訪 2014.01.14】
從八隻 八年不見天日的米格魯實驗犬
看台灣「動物實驗」管理制度缺失
請民眾伸出援手，讓牠們擁有實驗室外的春天！

台灣動物社會研究會明（14）日將召開記者會，為八隻被用於「藥物動力學」實驗（PK）長達八年，八年來不見天日、健康狀況不佳，又差點可能被轉手賣到另一實驗室進行其他實驗的米格魯犬找家。

研究會將帶八隻實驗犬到記者會現場，並公佈牠們的現況與遭遇。邀請媒體朋友幫忙，讓牠們在經歷八年冰冷的實驗、為人類奉獻一切後，能找到有心的民眾認領養，讓牠們感受家的溫暖與飼主疼愛，安享實驗室外的餘生！

同時將公佈台灣「動物實驗」管理制度缺失－－包括：
1.以混身是病、承受痛苦的動物做實驗，可能導出安全、準確的實驗數據嗎？衛福部漠視醫藥研發與生產的「動物實驗」品質！
2.全台實驗機構過半沒有專業「實驗動物獸醫」(LAV)醫療照護，漠視動物痛苦！相關主管機關嚴重失職！
3.實驗動物被「科學應用」後，未待其完全恢復生理功能，就被反覆再利用的情況相當嚴重！
全台實驗機構管理、計畫審查、實驗程序監督等，充滿制度性的漏洞！動物實驗的浮濫與劣質，不僅有礙台灣醫學、生技、科學發展，更將影響國際形象！敬邀媒體關注！

●記者會日期、時間：103年1月14日（星期二）上午10點
●地點：台北市NGO會館(臺北市青島東路8號）
●出席:立法委員林淑芬、蕭美琴 / 國科會、農委會、衛福部
●敬請媒體朋友攜帶隨身碟，現場可複製影片及照片。

新聞聯絡人:
台灣動物社會研究會主任陳玉敏 0910-150-908 / 22369735~6

圖說:
八隻八年來不見天日的米格魯實驗犬，離開實驗室的第一天，恐懼、畏縮、緊緊相依。
敬請台灣民眾踴躍認領養，讓牠們在經歷八年冰冷的實驗、為人類奉獻一切後，能感受家的溫暖與飼主疼愛，安享實驗室外的餘生！
並請大家關注實驗動物的生命權益與福利!

感謝堤禾寵物旅館及義工董谷音、simon、插畫家貓魚https://www.facebook.com/dkmaureen?fref=ts協助，暫時照顧八隻狗兒!