🔎內向小孩在學校總是比較吃虧嗎？
👉孩子好害羞！不敢跟同學交朋友😓
其實只要把握說話舞台，依然可以找到自己的小天地喔！

【給中學生的自信表達課】讓孩子有想法就要勇敢說！
✅讓孩子不再支支吾吾，流暢表達
✅10大表達招式x10種說話情境，超易懂！
✅從 #日常交流、#上台報告 到 #升學面試 皆適用！

誰說內向小孩交友只能靠緣分？
掌握說話技巧，也能累計孩子的人脈存摺！

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【話不多、慢熟的人，適合 MBA 嗎？】#錄取生心得分享 #BerkeleyHaas

很多人認為 MBA 只適合愛社交的嗨咖，我的學生 Hope 一開始也這麼認為的，她在參加 MBA 活動時，看到每個分享者的資歷都很亮眼，也常常充滿自信的分享，擔心話少、慢熟的自己，無法獲得理想學校青睞。

不過 Hope 的擔憂是多餘的，因為她在與 Berkeley Haas 校友面試時，坦言 #內向 是自己的弱點，卻得到對方的鼓勵，讓她對包容不同個性的 MBA 生活越來越期待。

其實我每年帶的學生，個性都大不相同，內向的人也有獨特的優點，一定也能找到志同道合的朋友，來看看 Hope 這篇發自內心的分享吧！

做野姐 唔洗打仗阿
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人夾人 有無聽過？

唔知大家有無試過
身邊總有啲人第一次見面就好岩傾，
但係有啲人就點夾都夾唔到，

如果係朋友情侶都好啲，
因為我地可以自己選擇。
但最慘的係一齊做野的同事或者係上司
有起事嘈起上黎，輕則辭職走人，
嚴重則工作的地方萬劫不復。。。
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嘈大獲 我地都試過

係大學開始創業搞Void，
腦細不變一直都係 @chan.kai.ho
但團隊同埋小編都換過3次

做野有時真係咩都可以嘈餐飽，
由小小野都要嘈，到無好氣再嘈，
到最後已經唔係對事而係對人；
呢個情況係頭2年係最嚴重。

你地朋友、情侶、做野入面有無試過？
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有人就會有政治

人心隔肚皮，古人智慧講得幾好；
要避免同類事情再發生，
最好係一開始招攬團隊的時候落手。

揀適合的人，就能最大化團隊工作效能。

相信是所有初創/HR都知道的事，
但知易行難，問題關鍵是到底要如何實行？

比較接近的就是不同類型的性格分析工具了，
始終要管人要先懂人呢。
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五花八門的分析

坊間有著不同性格分析的工具，
如MBTI,DISC或九型人格等。
以上每一項也不乏跨國企業垂青，
在海量求職者中，HR可能會要求他們
先填寫性格分析問卷，
以供公司快速篩選合適面試者Second-in
或多一個角度判斷這人是否適合公司，
應否錄取等等。
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唔係咁易嫁 葉師傅

但對初創而言，
在本來就可能不多的求職者中
再要求對方填寫冗長問卷先參加面試，

無疑自掘墳墓，嚇走黎見工的人；
人地隨時心諗見份細公司都搞咁多野傻的嗎？而且分析結果更可能因為求職者填寫不真確答案令可信性下降。

所以我地急切要有一個有效同埋簡單的性格分析工具。
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人類圖 有無聽過？

唔知大家有無聽過人類圖？細細個時腦細 @chan.kai.ho 好驚啲好唔科學的野，例如係星座、算命果啲，由中學到大學都係讀住理科，總覺得上面的野都係呃人居多。

點解係呃人？主要都係講啲大路野，阿媽係女人Right？但人的成長通常都係由理解自己的無知開始，第一次接觸人類圖，一個初學者就能在第一次見面時講出你 外向/內向，有創意/有邊方面創意，適合做Sales與否，工作模式等等。
-
我地就係要呢啲！

雖然你話係咪完全100%科學，我地可以好肯定咁話俾你知。。。"唔係！"人類圖需要用你的出生時間來做分析的。但你如果問有無用，我地都可以好肯定咁同你講

"好有用！" 係呢幾年黎腦細把人類圖應用在招聘、心理面談上，因為簡單黎講就係一個了解自己和他人的工具/方法，而且更了解到自己一直以來的痛苦和恐懼可能來源在那裏，功效是始料不及的。
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更估唔到的係....

有睇開我地IG同動態的都知，我地有去唔同的機構做培訓，而接觸我地的通常都係不同公司的HR;

完全估唔到的係好多HR都對並非完全科學的人類圖抱濃厚興趣，結果腦細結合埋人類圖再提供培訓給不同企業，令我地的內容更豐富，大家也需要這個工具來作HR Recruitment/Resource Management 的參考吧。
-
你有興趣學嗎？

愈來愈多的MNH學員想我地開班教人類圖，籌備左陣決定係今年八月尾開人類圖All-in-one 培訓，有興趣不妨Link in Bio 睇睇，保證你 4堂上完可以大大聲同人講你識人類圖，同埋敢同人做分析。

另外，我地諗緊制作免費教學短片 & Post/開Live 免費幫大家分析，不過就未決定會做幾多。（3？5？10？）你們會有興趣睇嗎？有的不妨留言"有興趣"話俾我哋知啦。😉

#人類圖 #人類圖解讀 #人類圖香港 #香港人類圖 #香港人類圖分析師 #香港人類圖課程 #性格分析 #培訓 #企業培訓 #企業培訓師 #企業培訓導師 #企業培訓課程 #Voidhk #陳棨豪

✨本集來賓：
陳心龍 Albert Chen - 驚喜製造 Founder & CEO
無光晚餐、一人餐桌、微醺大飯店、明日俱樂部、Whee下來玩的創作人
https://www.instagram.com/surpriselabtw/

- 「驚喜製造」第一階段：製造驚喜，讓大眾打開感官接受各種可能性，發掘已經存在但被忽略的驚喜
- 「驚喜製造」第二階段：製造驚喜，希望讓大眾在感受美好後，也願意為世界製造驚喜
- 浪漫是活在當下、感受細節、花時間和心力傳遞你眼中的美好
- 很多事情只是一個心態，只要不覺得困難是困難，它就只是一個待辦事項

📚 Books Mentioned:
- 倪匡
- 海賊王
- the moment

我們每集都會辦抽書活動，記得 follow 我們 🤩
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***

(00:01:23) 三個字形容自己
(00:02:35) 高中跨校組舞團被拍成紀錄片
(00:05:05) 大學組 Project 10 拍五月天MV
(00:06:24) 從電影製作人到倫敦唸商科
(00:07:23) 發現自己是內向者 創作「一人餐桌」
(00:10:42) 第一個作品「無光晚餐」
(00:11:48) 從作品學到的事
(00:13:06) 最終目標 達到創作自由
(00:13:57) 策劃「微醺大飯店」的過程
(00:15:03) 明日俱樂部 自己場館自己蓋
(00:17:57) 最好的學習 是學會如何學習
(00:20:49) 在「Whee下來玩」股東身上所學到的事
(00:24:22) 靈感 來自體驗生活
(00:27:21) 所有的計劃都是為了發掘已經存在卻被忘記的驚喜
(00:29:39) 實現創意跟現實的比重
(00:30:44) 體驗設計的重點時刻
(00:32:52) 通俗的推薦 倪匡和海賊王
(00:36:12) 不斷檢視以維持初衷
(00:37:01) 驚喜製造的第二階段目標
(00:40:26) 只要不覺得困難是困難…
(00:41:42) 驚喜製造的兩大痛點
(00:43:04) 關掉明日世界認賠殺出的痛苦期
(00:44:47) 用AB選項來做重大決定
(00:47:11) 工作和生活的時間分配
(00:48:09) 只要懷疑人生就去拍照
(00:49:02) 巨蟹座A型的浪漫
(00:49:41) 台北最浪漫的活動
(00:51:43) 對浪漫的定義
(00:53:06) 因為疫情公司要倒閉，還飛去香港找女朋友一天
(00:54:04) 驚喜製造的面試題
(00:57:08) 創意公司的管理運作
(00:58:21) 為什麼一開始會念工科
(00:59:13) 用心體會生活就是靈感的養分
(01:01:11) 日本超神展覽Design Ah!
(01:02:16) 對成功的定義
(01:03:40) 對快樂的定義
(01:04:20) 對愛的定義
(01:05:16) 不好的感受也是感受
(01:06:15) 理想的對象
(01:07:09) 圖像式溝通
(01:07:59) 所有小眾都可以變成大眾的倫敦

索取思維導圖：https://school.growingbar.co/SCQA

【更多相關影片】
卡內基提升溝通能力的4大法則：https://youtu.be/4_zelZmUzLg
如何讓人心服口服：https://youtu.be/Z_RZNN-TEJo
內向者如何發揮積極的力量: https://youtu.be/Uz2NPrgWx1E
4種最難搞的人，該如何應對？:https://youtu.be/xAgtZvoOWnk

影片概括：
00:00 一人公司的致富思維
00:35 如何使用SCQA
02:06 面試
02:58 寫郵件
03:58 呈現報告
05:43 第一，開門見山式 (ASC)
06:24 第二，突出憂慮式 （CSA)
07:19 第三，突出信心式 （QSCA)

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製作團隊
►腳本｜張邁可
►演出｜張邁可
►剪輯＆後製｜陳姿淇