為什麼這篇內向工作ptt鄉民發文收入到精華區：因為在內向工作ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Hiterler (希特勒)看板Salary標題[討論] 內向的人工作是不是很吃虧?時間Sat ...
內向工作ptt 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:50:47
#Workforce勞動力量防疫中 嗨嗨大家，疫情嚴峻啊....（好不想要以這個當作開頭🥲），其實去年勞動部就有因應新冠肺炎提出相關的就業補助計劃，其中針對減班休息（俗稱的無薪假）的員工所提出的「安心就業計畫」，原本預計在去年12月31日就會截止，但因為去年底時還是有不少勞工有紓困需求，因此勞動部也...
現在很多工作都要你樂觀開朗 主動積極 活潑外向
連當個工程師也要活潑外向(?
先不討論職場現實面帶給人們的種種負面
光是每個人先天上無法改變的個性就被業界否定
每個人都要活潑外向的員工
那麼害羞內向的怎麼辦?通通上吊?
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→ anson1983: 只是怕你有問題不說吧XD 04/28 10:06
→ anson1983: 帶人最怕遇上這種悶著都不說的, 04/28 10:07
推 y932987: 安安 我是公務員 04/28 10:08
→ tony15899: 聊天打屁很會 工作上雷包的一堆 04/28 10:16
推 O10lOl01O: 內向的幾乎幹啥事都不吃香阿 很難有工作完全不互動 04/28 10:16
→ O10lOl01O: 只要會有互動到 當然外向比內向要好 04/28 10:16
→ lfd456525: 內向是天性，但社交能力是培養出來的，要對自己有信心 04/28 10:23
推 aramaram: 內向者求生術 這本書可以看看 04/28 10:29
→ avgirl: 不擅聊天OK，有問題要講，整天聊天出包一堆問題也是大有人 04/28 10:35
→ avgirl: 在，但內向的人也不要大眼瞪小眼 04/28 10:36
→ jy72121: 樂觀開朗 主動積極 內向者也可以做的到... 04/28 10:44
→ tony15899: 就算業務也遇到一些不太跟你打屁的 能解決客戶優先 04/28 10:45
→ jy72121: 個人認為職場開心果跟工作能力的肯定不會劃上等號 04/28 10:46
→ jy72121: 重點還是放在工作執行成果與是否影響團隊運作來整體檢視 04/28 10:48
→ frank7897: 可以去看看"內向者的優勢"這本書 04/28 10:50
推 iComeInPeace: 內向不代表不會社交啊 04/28 11:27
推 dufflin: 四 活該免洗 哀哉 04/28 11:27
推 owo99: 推j大內向者的優勢，話說內向不等同害羞，我個人就是屬於 04/28 11:28
→ owo99: 不害羞可以進行多人演講簡報的內向人 04/28 11:28
→ owo99: 說錯，是f大啦 04/28 11:28
推 kittenyen: 不一定 04/28 11:29
推 juicebeach: 認同內向不代表不會社交。大家對內向的認知太狹隘了 04/28 11:40
推 ttalk5566: 看到一樓的發言很有感觸 提出問題前輩主管通通沒辦法 04/28 11:46
→ ttalk5566: 解決 最後要嘛自己google要嘛請教其他部門的前輩 這種 04/28 11:46
→ ttalk5566: 主管和前輩 誰遇到不會三秒轉內向 04/28 11:46
推 z22771187: 看工作性質跟環境 04/28 11:54
→ z22771187: 當然外向比較有優勢是一定的 04/28 11:54
推 yachun28: 非常吃虧，尤其是有愛搞小團體的同事時... 04/28 12:21
推 fansla: 呵呵，台灣真的很可悲.. 04/28 12:29
推 azzc1031: 出聊天打屁很會 工作雷包一堆+1 當兵就看得出來了 04/28 13:05
推 BigCockman: 重點是要會溝通 跟內外向關係不大 不能因為自己內向就 04/28 13:18
→ BigCockman: 不溝通 04/28 13:18
→ lovebridget: 問題不說? 問題最好是能說 04/28 13:41
→ lovebridget: 反應問題=你的問題=狗幹資遣 04/28 13:41
推 magicpd1983: 即使內向，但工作做好做滿，少部份老闆也是會賞識的 04/28 13:44
→ magicpd1983: 。 04/28 13:44
推 Arctica: 內向最大的弱勢就是不會巴結人 在台灣有時候不巴結人連 04/28 14:14
→ Arctica: 問問題都很難問 04/28 14:14
推 vi000246: 我個人是討厭油條又沒料的人 04/28 14:18
推 maye: 是QQ 04/28 14:35
推 BignoZe: 內向者在很多方面還是有優勢 只是你懂不懂得發揮 04/28 14:39
推 cityhunter04: 看工作內容，我有遇過要穩定性很高的職缺！ 04/28 14:39
→ BignoZe: 硬要跟外向者比他們擅長的地方 你當然會覺得很劣 04/28 14:39
→ BignoZe: 世界上大約有1/3是內向個性的人 很多也活得很好 04/28 14:40
→ BignoZe: 可以看看這個 TED 影片 04/28 14:41
→ cooper43: 自己也是比較內向是覺得會比較吃虧... 04/28 14:56
推 bruce2248: 推love大 04/28 15:33
推 lurba224: 遇過內向就算了，還很自私不互相。 04/28 16:03
噓 pttenjk: 有嗎 真是胡說八道 04/28 16:11
推 myaku524: 還好吧，你所謂的內向是什麼，職場不是全都外向的人 04/28 17:59
→ myaku524: 內向也不等於不跟人交際或人緣差，只是不愛亂打屁 04/28 17:59
→ myaku524: 該做的事做好，跟同事和諧相處，這些也能做到啊 04/28 17:59
→ myaku524: 外向也不一定都討人喜歡，愛說垃圾話反而容易被公幹 04/28 18:00
→ myaku524: 若你的內向是屬於太自閉不打招呼有問題也不問，當然會糟 04/28 18:01
→ myaku524: 因為影響到工作了，只要不影響工作，內向也是有好處 04/28 18:03
→ myaku524: 比較容易給人信賴感(不大嘴巴)，並不全都是壞的 04/28 18:03
→ myaku524: 即使是門市人員，有些貴婦客反而偏向和內向型店員買東西 04/28 18:05
→ myaku524: 因為對方講話比較不浮誇，我們業務主管就不是超外向型的 04/28 18:05
推 zero09107: 管理層喜歡垃圾話多 實務層喜歡低調務實 管理層畫大餅 04/28 18:21
→ zero09107: 更正 業務層畫大餅 04/28 18:22
→ smarthenyi: 內向不是不會溝通好嗎 04/28 18:43
推 babbyface: 別把不想溝通歸就在內向上 04/28 18:49
推 GonVolcano: 你id不符欸xd 04/28 20:46
推 MadCaro: 不是內向的人就很吃虧 04/28 21:17
→ MadCaro: 而是社會化的程度到不到位 04/28 21:17
→ MadCaro: 內向跟外向的定義差別是在於說，處在什麼環境比較耗能/充 04/28 21:18
→ MadCaro: 電 04/28 21:18
→ MadCaro: 比如說內向的人身處在要跟很多人互動的環境會容易感覺累 04/28 21:19
→ MadCaro: ，而獨處的時候反而會恢復精力 04/28 21:19
→ MadCaro: 但是會不會做人(社會化是否到位)跟有沒有自覺得發展出一 04/28 21:21
→ MadCaro: 張適合自己的作業用面具有關 04/28 21:21
→ MadCaro: 就算跟人相處容易累，但是懂得應付人，內向的人也不會表 04/28 21:23
→ MadCaro: 現的比較差 04/28 21:23
推 darkwindwind: 除非你有社交恐懼之類的問題，不然內向人也可以像樓 04/28 22:10
→ darkwindwind: 上說的那樣社交，是自己願不願意去換個心態來溝通跟 04/28 22:10
→ darkwindwind: 願不願意主動積極。 04/28 22:10
推 darkwindwind: 而且內向者善於觀察、思考、分析、傾聽，觀察善於博 04/28 22:17
→ darkwindwind: 得關注的人怎麼做、不同對象怎樣不同舉措，去思考分 04/28 22:17
→ darkwindwind: 析誰是利害關係人建立關係，善於在一對一對話中傾聽 04/28 22:17
→ darkwindwind: 又比一般談話更容易獲得對方信任感。 04/28 22:17
推 akiwa: 多看書增強自己，該說話時還是要發表意見，內向只是對交際 04/28 22:31
→ akiwa: 覺得累，但不至於會無法交際 04/28 22:31
推 planetQ: 我覺得是 明明認真做事還是沒什麼存在感 04/28 22:44
推 MadCaro: 因為現在是一個講求表現和人際的時代 04/29 01:32
→ MadCaro: standing out 不只是默默努力認真做事，還要懂得讓自己的 04/29 01:33
→ MadCaro: 表現被主管看見 04/29 01:33
→ saram: 現代社會西化影響,注重個人的自信與樂觀,人際溝通尤其重要. 04/29 09:16
→ saram: 內向的人不愛攀談,首先就吃了虧. 04/29 09:17
→ saram: 尤其擔任管理事務者,要掌握同事的情緒,看人臉色說話. 04/29 09:18
→ saram: 愛說話者不一定善於溝通,也許他一直講自己的偉大處,不去 04/29 09:20
→ saram: 記別人的喜樂為何. 04/29 09:20
→ saram: 新加坡政府要用管理人才,必須考量他在大學時的參與社團與 04/29 09:23
→ saram: 擔任的職務. 04/29 09:23
→ saram: 躲避團體活動的人,他只能當老百姓. 04/29 09:24
→ saram: 工程師是管理者之一,他自然要有表達與聆聽的能力. 04/29 09:25
→ saram: 當你自信足夠時,你就不會害羞. 04/29 09:26
推 jyhandpyp: 如果只是內向感覺還好 04/29 13:18
推 qzwx1212: 我也內向，現在在當業務，認真覺得社交跟表達是可以培養 04/29 17:48
→ qzwx1212: 的，有自信一點 04/29 17:48
→ jogger: 樓上說的很對，有自信就不會害羞，但自信是建立在強大的 04/29 19:21
→ jogger: 實力基礎之上。 04/29 19:21
→ jogger: 也就是說當你在職場實力很強，就算再害羞都會變的很有自信 04/29 19:22
→ jogger: ，一種來自優越感的自信。 04/29 19:22
→ VANS724: 維修員路過，東西能修好就好，其他都不重要，很懶的說話 04/29 20:46
→ VANS724: ，能講講哪裡壞了就夠了 04/29 20:46
→ VANS724: 對了，接著收錢 04/29 20:46
推 MadCaro: 有時候人會有一種錯覺，以為有自信的人=能力很好實力很強 04/29 22:00
→ MadCaro: 但其實假設滿分100實力60自信強的人就像有buff，讓別人看 04/29 22:01
→ MadCaro: 起來好像實力有80up 04/29 22:01
→ MadCaro: 其實有自信不一定能力很好 04/29 22:02
→ blargelp: 你看成功外向的人很多都是訓練的，天生的不多。 04/30 02:26
推 JasonIm: 該講話的時候有自信就好 04/30 13:37