元大金控今年要對外徵才525人，究竟該如何準備呢？元大金控總經理翁健跟《數位時代》分享了面試時重視的四大特質，以及對前來面試應徵者的四大建議。

有鑑於很多粉絲都還是孩子
可能連應徵工作的方式都不知道...
沒關係，讓我教你們:

以A的經歷來說

面試過的研究所有
師大/北大/中央等

面試過的企業有：
富邦金控/新光人壽
元大金控/技嘉科技
BenQ/遠傳電信等

雖然不是最頂尖的
但給各位參考看看:

#請保持嚴肅的態度

先想清楚，你為什麼要應徵這個工作?
你有符合這個工作的能力嗎?

這個公司平常在分享的事物
跟做事的標準
主理人的水平是什麼?

你有達到至少80%的水平嗎?
(是的話你才需要進行下一個步驟)

#再來請做好事前功課

這間公司的作風是什麼
是很認真的公司
還是在胡亂搞的企業?

我相信各位應該根本不會理胡亂搞的公司
那你應該就要設想對方"很認真"。

#下個階段就是你的履歷了

要投一家正常運作的企業
你的"履歷"就代表"你"
更明確的說
"你的履歷" = "你的價值$$$"

要說更白一點
假想你自己是企業主
你看到了某張履歷
你都會聯想這個人的合理薪水是多少
那請自己想想
你給你自己的這份履歷
開出了多少的價碼?

而這份履歷
能讓你進入下一關面試的門嗎?

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這些都只是最最基本的部份
各位在投每一份工作時
請珍惜每一個機會
每一次的經驗
都會影響到你
日後是否能找到好工作唷:)

(A)

之前跟各位討論過很多服裝品味的議題
但還有一個面向還沒跟各位說過

那就是關於：專業！

服裝對人類來說
有幾個用處

1.維持體溫
2.防曬隔熱
3.體現獨特性
4.展現專業！

這可以用馬斯洛的需求層次理論來說明：

前兩點沒什麼問題
屬於滿足生理需求跟安全需求。

而後兩點就不同了!

以展現專業來說
是社會需求跟尊重需求!

而體現獨特型則是自我實現(最高等級)
(這個論點不再贅述)

讓我們回到"專業"這個論點：

試想你在一個面試場合
假設是金融機關好了

一個西裝筆挺，提著專業的皮革手提包，
穿著發亮乾淨的手工孟克鞋，
梳著一頭乾淨西裝頭的男生。

跟一個穿著鬆垮，質感不佳的廉價西裝，
提著個合成皮提袋，
穿著略髒的方頭皮鞋，一頭亂髮的男生。

你是面試官，你對這兩個男生的印象會是?

換個場景

現在是一個藝術/設計相關職務的面試

一位打扮獨特，使用古董歐洲戒指，
穿著歐洲老shop coat，
穿著rick owens的慢跑鞋，
帶著EFF的毛料棒球帽的馬尾女孩。

另一位則穿著韓版大衣，上身是東O著O，
褲子是UQ的牛仔褲
鞋子是一雙1250元的高跟鞋，
留著平板直髮的女孩。

你是面試官，你對這兩個女生的印象會是?

發現了嗎?

其實不管你身處什麼職業
你穿的衣服都代表著你的專業程度!!!

說老實話
中華文化中那種不求外在
只求曖曖內含光的作法
早就不合現在的文化了!!

注重儀表絕對不是只限於設計產業
其他行業也是同樣重要!!!

有去過日本的朋友應該都知道
他們制服的密集度可謂全球最高！
什麼行業，甚至只是一家小店
可能都會有屬於自己的專屬制服
且都會經過精心設計
剪裁合身，顏色合宜
重要的是，看起來要有專業感！

＃職人不就該是如此?

各位很多人還是學生
我真心推薦大家
一定要花一些錢買一套好的西裝/套裝

不要猶豫，在謝師宴就買好
之後面試絕對好用

像A面試過不少公司
如元大金控/新光銀行/安泰銀行
富邦金控等公司的IT Engineer
(最後有上安泰跟富邦，嘿嘿)

我的黑色毛料柴斯特大衣
都為了我的專業形象加分不少!!
各家主管不會覺得你太過打扮
反而覺得你很重視這場面試!!

（當然，專業技能更是你決勝的關鍵）
（但外表的第一印象才能讓你突破第一關！）

女生的套裝我比較不清楚
但男生的西裝+皮鞋，
建議至少投資1.5萬會比較理想！
(說真的一點都不貴，你以後都會用的到的）

希望各位從還是學生時代開始
就能注重服裝儀表，給自己加分！

真的很期待未來的台灣街頭
可以像日本一樣，充滿帥氣美麗的上班族們阿!!

(A)