由Multiculturalism 的角度，我不認為左翼的拜登政府及其支持者，應該覺得Angered。

繼拜登與中國主席通話兩小時，上了「世界有不同文化準則」的一課，拜登終有「偶開天眼窺紅塵」之晤，中方也即刻向所有來華之洋人喝一聲：跨下中間那另一隻秘眼，芝麻開門。

英國泰晤士報報道，冠狀病毒「肛拭子檢測」成為入境中國必須的Cultural Norm 程序，因此測試法法比「鼻拭子」和「咽拭子」更有效。

北京和上海的機場已經設立專門的採集點。法國網站率先介紹：做肛拭子檢測時，要將一根浸在鹽溶液中的三至五厘米長棉簽，插入肛門，供中方人員分析樣本，有無帶毒，只需十秒。

而上海市公共衛生臨床中心教授盧洪洲稱，肛拭子也可以通過糞便取樣的方式來替代。旅客如果願意的話，可以在抵達時，在機場提供自己的糞便樣本。

首先，在抵達機場時由乘客自行提供糞便樣本，請問中方人員如何肯定這個樣本就是當事人的？會不會上機前用他家的狗屎來掉包？可否勿太崇洋、以為洋人就不會弄假好嗎？應該由機場大媽志願監察隊，當場目擊該洋人點到點的撒出來，即時由大媽瓶裝，方可收貨。

然後就是另一種：當場接受肛拭檢測了。正如共產主義理念，非常完美，但是執行財富平均分配的，也是人，人就有私心慾念，因此共產主義，失敗在魔鬼的細節。

全球公認中國人的種族歧視最嚴重。入境的若是黑人，人家已經垂頭趴下十分鐘等檢了，一眾大媽肛拭員個個揑着鼻子，你推我讓。入境者若是像湯告魯斯、畢比特那種帥猛長相的洋男，或者周星馳由香港出席吳孟達喪禮之後飛回北京，你也會不惜賄賂組長，也要爭着上。

潛規則金錢所至，很自然地，日久漸漸就有了一個暗盤：入境者若是七八歲的小女孩，還可以分派與拜登選總統競選時被踢爆的那種疑似嗜好的老男人上場執行。此等癖好準則，一定是跨種族跨文化的。

入境者若填報為美國籍的變性人，工作人員若個個都爭先恐後的想開眼界，也是正常的。

所以扛拭子探入境洋人這個問題，西方國家不應用種族主義有色眼鏡看中國。唯一要優化的就是避免執行人員之品格誤差，以授人口實，須先成立一個資格審查委員會，與香港立法會選舉報名入閘須審查愛國資格一樣，確保個個肛拭員，對入境者執法，俱種族性別無差別，大公無私，否則首都國際機場， 恐怕會日日出現中西文化隔閡誤解的喧吵紛爭。

文章存參

　　Hi...在討論加拿大抓捕華為公主這件事情上前，我先來說一個小故事，我想很多人都玩過ＣＳ（顫慄時空之絕對武力），這款線上射擊遊戲在當年，幾乎只要進了網咖，就可以看見滿滿的人潮，排隊等著上線競技，由於伺服器是共通的，因此也常跟外國人一起組隊競技，在公平的遊戲規則下，一起透過戰術執行來火力掩護，並取得勝利。

　　而後，因為早期共產黨管制網路的原因，中國的玩家是屬於較後期才開始進入伺服器，由於較晚期加入，因此中國玩家總是被修理得很慘，接著就出現了所謂的第一代的作弊程式，譬如：可以透視穿牆、準星自動瞄準爆頭，這在當年馬上就橫行伺服器，瞬間就打掛了一大票正常玩家，尤其是重視公平的老外更是恨之入骨，總是在公用頻道不斷咒罵：cheater！cheater！（作弊者），如果你還有玩其他線上遊戲，其實可以一路回想過程，有多少遊戲樂趣就是消失在那些作弊程式濫行上，作弊就是讓人玩不下去的重要主因。

➡️　不是中國企業強而是中共給他開外掛

　　太多人十幾年來，都被所謂的中國企業能力強大，給徹底迷幻洗腦了，但只要有點腦子的都知道，所謂中共社會主義經濟發展道路，靠著就是中共免費給企業補貼，這招太強大了，也就是說在真實世界裡，在這遊戲伺服器裡頭，你在生意廝殺的戰場上，所有碰到的中國對手，都給妳開了中共的這種外掛，裝備盔甲值永遠處在修復狀態、血條隨時回充、補品血瓶無限按、子彈打不完，重點人家還給你組中國國家隊，不只一個，個個還能穿牆透視、並且繞到你背後給你腦門一槍，請問一下，你要怎麼玩？

　　而關於加拿大政府在抓華為這件事，最早要從十年前說起，當年華為靠著拿中共的補助，到處找世界其他通訊設備廠商對決，由於中共政權是專制體制，中國人連領土多大都沒資格了解，因此他根本不需要讓人民監督財政，收了稅收不改善老百姓生活，就只會往中資企業身上砸，因此他可以支持華為做無本甚至是賠本生意。

（＃拿上千億補助卻倒閉的中企是一籮筐，坑爹技能點到滿）

　　十幾年前加拿大的通訊設備商Ｎｏｒｔｅｌ，當時他的市值約２０００億，在加拿大人的回憶中，幾乎家家戶戶都持有的股票，十年前就是這樣，不堪中共操作不公平的貿易手段，不堪華為長年累月的跟他耗，而宣告倒閉，多少人的股票一夕之間變壁紙，而當它一倒閉後，華為的研發長立刻手提現金馬上飛過去，將這間公司在北美與加拿大的員工，全部收編進華為的旗下，加拿大政府當年也是在焦頭爛額處理完倒閉事件後，才發現本國公司其實早埋藏了一大票的中國員工，而且幾乎一個沒落下的，都跑到華為在渥太華的公司上班去。

（其中有沒有鬼？自己想～加國這筆舊恨是要算的！）

➡️　難怪老美要零關稅、零非關稅壁壘、零補貼

　　而華為說穿了，其實就是一路靠中共奶水的這一招外掛壯大，之後陸續搞倒了美國的Lucent（收編）、法國的Alcatel（收編），然後不斷拿國家資源跟瑞典的易利信、芬蘭的諾基亞決戰，搞得兩間公司幾乎破產重整，而世界上哪有一間民營公司，能抵擋得住老共這種靠國家扶植，沒有下限、無窮無盡的攻擊？　答案是沒有！

（這種不怕賠錢的生意，別說叫孟碗粥來做，就算叫你來做，你也做得成，懂？）

　　於是，就靠這一招作弊外掛，惡意逼倒再收購你公司的手法，直接把原本效力於你的員工，有利用價值的全部轉任到自己公司底下，像是之前，華為為了取得資安上的技術，利用　＃強制技術轉移　的陷阱，刻意說要與賽門鐵克合股創立公司，結果創立幾年後，了解其技術核心後，他就拿錢把賽門鐵克股份吃下，並且一腳把對方踢出，中國企業用這樣的手法，在中國境內盡情掠奪外國企業的技術，商場上可謂血跡斑斑。

　　於是它擁有的專利數，也開始大幅度的追上，並超前世界其他競爭對手，中興跟華為在通訊設備上，更是肆無忌憚的在全世界擴張，台灣其實原本有不少通訊設備商，都死在這一波當中，沒死的後來也只能默默屈服在華為供應鏈底下，苟且偷生的求存，要不是中興因為偷賣通訊設備到伊朗，被老美逮到後一捏，意外擠出了華為這顆膿包，牽扯到商業詐欺與國際禁運的法律問題，不然老共手法太隱晦了，老美還真的撈不到老共手下這條大魚。
　　　
　　而就在加拿大照法律程序走，準備讓孟婉舟走完引渡的法律程序時，因為知道在法律與道德上都站不住腳的老共，已經開始急了，先是抓了加國前外交官康明凱後，後續又加碼抓了兩名加拿大人，而據最新的報導，中共國家安全部更利用過往天網監控的資料，全面針對在中國發展的美、加兩國國籍的所有人民，利用其企業內部經商或人事資料，對加美兩國的人，利用法院傳喚，並以需要等待中國人民法院開庭審訊的理由，對外國個人加以進行司法報復，並限制其離開中國的人身自由，目前已經有許多美加兩國人民，向自己的大使館求助，而由這件廣泛暗扣人質，並試圖在政治上施壓的事情，就可以窺見中共政權在處事上，基本上是沒有底限的，即使改革開放了四十年，但行為模式跟當年並無兩樣。

➡️　　美加英三國聯合施壓，中共保華為就是保政權
　　　
　　為此，加拿大外長與總理也在日前發表嚴正聲明，美國國務院發言人也隨後跟進發表譴責，之後英國外長也加入聲援，要中共盡快放人，這種隨時能搞成國際糾紛的事件，其實壓力與代價恐怕不小，但為何老共甘冒此天大風險，也要救夢碗粥一人呢？大家其實可以反過來思考，為什麼？

　　之前我有說過，貿易戰可能已經接近尾聲，之後可能是法律戰，很明顯的，老美這招是打蛇打七寸上，華為這間公司在全球５Ｇ設備的布點，已經逐漸替中共形成了監控世界各國人民的網絡，目前世界上已經有近１／３的人口進入了中共的監視中，先前華為已在老共對內布置監控系統，與海康威視這間公司一起建構天網天眼上，立下了顯著的汗馬功勞，這個全世界都看到，一個年銷售額２千億美金的公司，居然多年來不公開上市？老美一看也知道這是共產黨直營企業，專門幫它幹不能上桌面的事，不打你打誰呢？

(對岸電商寧可賠錢免運，也要蒐集你的隱私資料，套路一模一樣！)

　　
　　而後又藉著補助，將其設備價格優勢最大化，於是這雙紅色之手，藉由不斷成功搶標逐步伸向世界各國，所以這已經不是生意上的較量了，而是全球人民未來對未來制度的選擇，＃是共產與民主制度的選擇，是無時無刻的監視日常，與重視資安隱私的生活選擇，這一切已經沒有什麼模糊地帶可談，沒有了。

　　而更讓歐美各國深深引以為戒的，是老共利用　＃民族主義愛中國模式，來對資本主義進行滲透，＃搞什麼千人計畫，改革開放四十年，中國送了大量的留學生到海外可說不計其數，結果今年起老美一清查，包含史丹福、柏克萊等一流頂尖大學，都陸續發現有關中國教授或留學生，＃對美國機構進行盜竊知識產權和技術轉移，也就是說他們都領美國政府的經費在做研發，但卻偷偷將技術竊取並帶回中國，也難怪歐美各國都氣得半死，大罵中共這四十年來的經濟，是靠奴役中國老百姓血汗而來，是靠偷拐搶騙詐而來，最近老美更起訴了駭客與商業間諜，罪名成立後都是數十年起跳的刑期。

（當年毛祖師爺，第一偷就是偷走老蔣的中國江山ＸＤ）

　　而當一個政權這樣搞，把自己的格調與誠信踩踏在地上，其實是拿中國老百姓的未來做犧牲，根據今年最新的美國麻省理工學院的報考結果，今年共有近七千名世界各國的學生來報考，而最終錄取了６百多名．．．
告訴各位一件事，＃裡頭一個中國人都沒有，於是，近日就有中國記者不服氣了，拿著麥克風去問校方，你猜猜校方怎麼回答呢？　

他說：「為何如此，＃你們中國人心知肚明」

（回頭想想，我們是不是應該把　＃中國太背　送還給中共呢？ＸＤ）

　　而其實中共對加拿大這邊，除了暗暗扣留人質外，還真的使不上什麼力，據說當時習大在Ｇ２０時會後，一知道華為出大事時，當場火冒三丈，把在峰會中被川普洗臉的氣，全對中共官員的臉發了過去，想說自己堂堂為世界第二大經濟體，天朝威嚴不可失了，於是要官員立刻拿出加拿大的貿易清單，要火速拍板決定對加拿大發動經濟報復與制裁。

　　結果，當中國外貿部官員拿出中加兩國貿易名單，習大看到加國每年向中國採購約近８００億美金，而中國每年向加國採購近２３６億美金，仔細看看其中大部分，都是高質量的農畜產品，都是老百姓與中國高官子弟，平常要吃的東西，馬上回想起當初就是一時意氣用事，不跟老美採購物美價廉的大豆，結果最後搞得此時國內豬瘟橫行，為了政權穩定不能再意氣用事，只好頹坐回椅子上搖搖頭，明確知道此時此刻不宜找加拿大打貿易戰了。

➡️　科技新冷戰的組成已然成形

　　而隨著華為事件的效應不斷擴散，世界各國陸續選邊站，目前已經有十五國加入了禁用華為設備的陣營，目前有二次大戰時，由同盟國藉由 「大西洋憲章」的發表，而成立的情報分享組織「五眼聯盟」，聯盟國內有澳洲、加拿大、紐西蘭、英國和美國，而最有趣的是英國，他們國內電信業者其實在４Ｇ設備就已經跟華為採購了不少設備，卻由軍情六處（就是我們常看到的００７龐德電影），他們已經出面提出禁止華為設備建置的意見，並且強制要求原有的４Ｇ設備也要做更換，而前陣子日本突然也火速宣稱，華為設備有多餘不明零件，因此決議通過禁用華為設備，不過其實這部分，是川普暗中使了陰招，他答應了通過日本軟銀電信旗下的Sprint公司，能 跟德國政府控股的T-Moble做跨國併購案。

（＃政治影響經濟再次得到證明）
　
　　這案子從歐巴馬時代就卡了很久，老美一直不肯讓兩邊合併，但這一個答應，也就順便把德國為首的歐盟，給拖進自己陣營中，加上俄羅斯也答應禁用華為，目前禁用的國家已經多達１５國，而且多半是發達的民主國家，日前老美已經對台灣政府講得很明白，如果你要用華為設備，那不好意思咱們可不是同一國的，不過執政黨才剛被台灣老百姓用選票制裁完，如果要順應民意，決定一起去當中國人一起擔屎，我想也是符合偉大又有智慧的台灣老百姓的期待，對嗎？XD

　　而中共直營店的華為，原本要靠一帶一路投資建設，進而讓中共輸出共產思想，進而稱霸全世界的夢想，由於民主陣營全面封殺，地球上能插旗子的地方變得不多，可能要修改一下，改插去非洲大草原上，插在一些動亂的不毛之地，變成在非洲大陸跟黑兄弟們聯手稱霸了。

　　關於華為的部分先到這，下次有機會再聊吧！總之世界的局勢正風起雲湧著，明年肯定會有更多大戲等著上場，最近老共又派軍機軍艦來繞台了，他們越繞代表內部壓力越大，代表美國往南海搶佔的可能性越高，此時的台灣除了防中國豬來台外，其實內外壓力都不小，但老美哨子一吹歸隊的態勢其實越來越明顯，前幾天而已，台灣的立法院台美國會議員聯誼會，才跑去美國參訪，為明年的台美貿易協定做暖身與溝通，而有某黨的一個立委，面對美方的疑慮，趕緊親口跟美方保證，我們這個黨是保證親美的（是怕太白目被老美鞭子抽嗎？）
好了！今天暫時聊到這邊吧！下次見～ＸＤ

＃你把川普看成草包你就犯蠢了

【“走，回中國！” 中國正經歷民族史上罕見的人才歸國潮】

這是一個民族史上罕見的人才回流潮：黨的十八大以來，我國正形成最大規模留學人才“歸國潮”。截至2016年底，中國留學回國人員總數達到265.11萬人。僅2016年就有43.25萬留學人員回國，較2012年增長15.96萬人，增幅達58.48%。

“大磁場”的引力

“我想回中國”，不做巨變的旁觀者，要做巨變的創造者

　　“你想回中國？”

　　“對，這個機會很有吸引力。”

　　“你這個方向系里缺人，終身教職何其寶貴，有人夢寐以求卻沒有拿到。”

　　“謝謝您的好意。我去意已定。”

　　美國東部時間2017年1月26日，已獲弗吉尼亞理工大學終身教職的副教授鄧巍巍向系主任請辭回國。

　　4月27日下午。在美國講臺上完最后一堂課后，鄧巍巍拍拍手上的粉筆灰，與學生作別。此時，他在美國居住15年，任教已整整7年。

　　是留還是走？鄧巍巍不是沒有糾結過、徘徊過。“你從哪里來？”在美國的那些年，這個眾所周知的終極問題時常拷問著他的內心。

　　2016年9月15日，中國“天宮二號”成功發射。曾經的大學同學坐在發射指揮大廳里參與發射，而身在美國的鄧巍巍只能靠刷朋友圈，來了解發射的情況。

　　那是一種游離于家門外的感覺，這感覺撞擊著他的心，也讓他找到了那個終極問題的答案。

　　飛速發展的祖國，有著強大的磁力，吸引著他踏上歸國的路。

　　“梁園雖好，非久戀之鄉！”早于鄧巍巍5年回國的袁軍華喜歡用錢學森的這句話詮釋他的離開。

　　“我怕再不回來就晚了！我不想當祖國發展的看客！”

　　2012年，袁軍華受召于“千人計劃”青年項目，結束哈佛大學的博士后工作，回到位于合肥的中國科學技術大學。兩年后，他的夫人，同樣就讀于加州理工學院的張榕京回國。

　　……

　　歸去來兮，許多人遵從的是內心的呼喚。

　　“希望廣大海外學子秉持崇高理想，在中國人民實現中國夢的偉大奮斗中實現自身價值，努力書寫無愧于時代的華彩篇章。”

　　2014年初，一封習近平總書記給全體留德學子的回信從中南海傳遍全球：“走，回中國！”一時間，歸國成潮。

　　國際大咖回來了——

　　2017年，蜚聲中外的“大師”、世界著名計算機學家姚期智放棄外國國籍，轉為中國科學院院士。姚期智長期從事計算機科學和量子信息科學研究，是迄今為止世界計算機科學領域的最高獎項“圖靈獎”得主中唯一一位亞裔專家。

　　實際上，姚期智早已“歸心似箭”——十余年前，他辭去普林斯頓大學的終身教職。在清華，他先后創辦計算機科學實驗班、理論計算機科學研究中心、交叉信息研究院和量子信息中心，親自授課，指導學生論文，其計算機科學實驗班被外界稱為“姚班”。十余年間，一批批拔尖創新人才從這里邁向世界學術舞臺。因為“分量重”，姚期智回國被視為海外高層次人才回歸中國的“風向標”。

　　領軍人物回來了——

　　國際著名的結構生物學家施一公、單分子酶學的奠基人謝曉亮、高能物理王貽芳、人工智能甘中學、新藥創制丁列明……他們的回歸使中國在各自領域的科研水平在世界上提高了10年到15年。

　夫妻雙雙把家還——

　　從加拿大歸來的一對夫妻何理、盧宏瑋，丈夫入選國家“千人計劃”青年項目，妻子入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才。

　　“回到祖國我們現在已經參與到國家級重大工程建設中，覺得特別有成就感，這在國外是很難想象到的。”盧宏瑋說。

　　同門團隊把業創——

　　量子物理學家潘建偉率高徒陳宇翱、陸朝陽先后回國，三人三奪世界量子電子學和量子光學領域最高榮譽——菲涅爾獎。他們在回國后組建了一支中國物理界的“夢之隊”。

　　潘建偉主持研制的世界上首顆量子科學實驗衛星“墨子號”成功發射，圓滿完成了包括在國際上率先實現千公里級星地雙向量子糾纏分發在內的三大既定科學目標……英國《自然》雜志評價：量子通信領域，中國用不到十年時間，由一個不起眼的國家發展成為世界勁旅。

“80、90后”登場了——

　　《麻省理工學院科技評論》雜志評選的2015年度全球杰出青年創新人物（TR35），中國“80后”青年科學家戈鈞躋身其中。

　　從美國斯坦福大學博士后一畢業，戈鈞即選擇回到他的母校清華大學，回來時，帶著懷孕的妻子。“中美之間的科研條件在迅速縮小差距。”戈鈞說。

　　從第十二批“千人計劃”青年項目開始，而1980至1984年齡段成為絕對主力，“90后”首次闖入“青千”榜單。

　　潮涌東方，勢不可擋。

　　“改革開放以來，尤其是黨的十八大以來，我們迎來了史上規模最大、領域最多、范圍最廣的留學潮和歸國熱。”全國人大常委會副委員長、歐美同學會會長陳竺說。

　　中國留學人才的加速回流形成態勢成為“現象級”：1978年，歸國人員僅以數百人計；2009年回國人員數量首次突破10萬人，2012年27萬人，2016年突破40萬人……

　　人員結構從“高精尖”向多層次擴展。從業領域從科研向創業、公共服務等多元化擴展，堪稱全方位“登陸”。“尤其是最近5年呈現規模化、常態化，一直保持在較高水平，形成‘不落潮’。”中央組織部人才工作局局長孫學玉說。

“大磁場”的魔力

歸國人才找到了創新創業的大舞臺，“迎來了黃金時間”

　　2009年，不平常的一年。

　　那時，中國航空發動機集團的燕紹九博士正在美國懷俄明大學做訪問學者。“只有身臨其境才真切體會到，對美國而言，肇始于華爾街的那場金融危機比當年的14級颶風‘比爾’更恐怖。”

　　危機的寒風迅速吹到科研領域，經費投入青黃不接。“很多研究中斷了。項目批不下來，研究生縮招。”燕紹九回憶說。

　　此時的中國，一個傾全國之力的引才聚才計劃正在醞釀。2008年的12月，中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，主要是圍繞國家發展戰略目標，引進海外高層次人才。

　　孫學玉表示，海歸主要是被“吸”回來的。

　　這是一個充滿魔力的“大磁場”。

　　在中央人才工作協調小組指導下，中央組織部會同人力資源和社會保障部、教育部、科技部、國務院國資委等部門組成海外高層次人才引進工作小組。各地各部門建立引才工作小組或辦事機構。

　　人才項目推動引才聚才。繼中央啟動國家“千人計劃”后，各省區市、高校、大型企業及社會組織的“海外引才計劃”全速推進。北京的“海聚工程”、江蘇的“雙創計劃”、陜西的“百人計劃”、廣東的“珠江人才計劃”、深圳的“孔雀計劃”……多地把引才辦事處設在了國外，有的甚至把引才聯絡辦公室開設到了美國知識密集度最高的硅谷。

　　10天，輾轉3國5個城市、參加24場公務活動和人才座談會；拜訪3名諾獎級、院士級戰略科學家以及10余個海外產業領軍人才團隊……這是累倒在工作崗位上的武漢市委組織部長楊漢軍生前的“招才”時間表。“引進一名高端人才，就能集聚一個創新團隊，甚至帶動一個創新產業。”這是楊漢軍生前心中的急迫……

　　現年60歲的崔平曾是中科院寧波材料所的所長，但是在同事們眼中，她更像是一名“知心大姐和大管家”。

　　2013年12月11日，美國硅谷。寧波材料所的兩場招聘會分外熱鬧，每場近百名海外高層次人才慕名而來。

　　與7年前相比，崔平的感受是“冰火兩重天”。第一次赴美國招才，她拉著幾十公斤重的宣傳冊，穿梭在不同的會場，問津者寥寥。

　　崔平率領招聘團隊四面出擊，開展全球“相馬”大行動。連美國硅谷都設立了人才聯絡處。如今，寧波材料所云集了800余名科研人員，其中院士1位，海外高層次人才200余位。寧波材料所平地起高樓，站在了科研的領先位置。

　　為促進歸國科學家安心工作，中央和地方不斷完善政策。為海外高層次人才落戶、入出境、稅收、醫療待遇、社會保險、子女入學、配偶就業、項目申請、經費補助等提供政策支持。

　　這是中國“大磁場”的魔力，歸國人才在這里找到了創新的大舞臺——

哈佛“八博士”共聚合肥科學島建起世界上最先進的強磁場實驗裝置的故事，是近年來“歸國圈里”的美談。

　　“強磁場有強魔力。”“越比較越自信。”率先回國的“頭雁”、強磁場中心副主任王俊峰說的感言，道出了這8位博士的共同心聲。國內的科研條件今非昔比，在這里可以擁有“獨立實驗室”，而在美國是很難實現的。

　　他們看到，位于貴州山區的“中國天眼”、安徽合肥的“人造太陽”、廣東東莞的中國散裂中子源、北京懷柔的“北京光源”……一個個大科學工程或相繼完工，或即將上馬。

　數據顯示，2016年，我國研發經費投入總量為1.57萬億元，比2012年提高52.5%，年均增長11.1%，成為僅次于美國的世界第二大研發經費投入國家。調查中有81%的留學歸國人員認為，國內創業機會比國外“要更好，甚至好得多”。

　　這就是中國“大磁場”的魔力，歸國人才在這里找到了創業的大天地——

　　龐大的市場，為歸國人才創業提供廣闊的舞臺；升級的需求，讓歸國人才所掌握的高技術得以施展。他們創辦的環保、新能源、生物、金融等領域公司，如雨后春筍在中國大地上快速萌生、成長。

　　“二維碼居然已經取代了大媽的零錢筐。”讓全球頂尖的人工智能專家、美國普渡大學計算機系終身教授漆遠沒有想到的是，一次回國的經歷，讓他對中國創新刮目相看。

　　“萬萬沒想到，中國市場的魔力如此強大。”漆遠告訴記者，他回國后加入的螞蟻金服團隊已經在100多個國家和地區提供普惠金融服務，公司形成了獨特的“硅谷幫”現象。

　　中科合成油公司總經理、首席科學家李永旺這樣感嘆：“我要是留在國外的話，一輩子只能給國外的‘大牛’打下手、當跟班。”如今，中科合成油與神華集團合作在寧煤投產成功煤制油項目，已占據世界全面領先優勢。

七月的黃淮平原，太陽頂著天高。連續襲來的熱浪，焦烤著中科院“百人計劃”專家吳麗芳和她“80后”“90后”的學生們。

　　為了搶建一個移動羊棚進行農牧耦合改土技術試驗，他們的衣服濕了干，干了又濕。“我們有3個核心試驗示范區，在懷遠、渦陽、太和縣，走一遍得三四天。我是基本上兩周去一次，車上放個袋子，里面放著球鞋、膠鞋、草帽。”吳麗芳說，現在化肥能撒，農機能開，有時在農村一待就是幾個月。

　　自上世紀六七十年代起，袁隆平帶領團隊攻關“雜交水稻”技術，幫助解決中國人吃飽飯的問題。如今，從新加坡歸來的吳麗芳，依托中科院合肥物質科學研究院技術生物與農業工程研究所，作為中科院“第二糧倉科技工程”總協調人，求解“從‘吃得飽’到‘吃得好’”的“糧食安全方程式”。

　　小麥赤霉病，多見于黃淮海平原，被稱為“小麥癌癥”。吳麗芳從新加坡回國后，與它對陣了三年。團隊通過交叉學科研制出一種隱性納米防護膜，噴一次，就像是給小麥涂一層防曬霜，赤霉病的發病率可降低50%至70%。項目目前已進入產業化商談階段，計劃明年上市。

　　談起歸國的感受，吳麗芳說：“中國這個‘大磁場’的設置是為科學家的未來發展提供了無限可能，我們因此迎來了科研的黃金時間，想干啥就能干成啥。”

“大磁場”的活力

做偉大復興“生力軍”，助力祖國實現從“站起來”“富起來”到“強起來”

　　穿越歷史的星空，總會發現那相似的足跡——

　　一部百年中國留學史，就是一部推動中國近現代化的變革史。

　　150年前，容閎、詹天佑、茅以升等中國早期留學生，成為推動中國近代化的先驅；

　　60多年前，錢學森、錢偉長、錢三強、鄧稼先等留學歸來，成為建設新中國的棟梁……

　　時至今日，中國留學生遍布世界100多個國家和地區。他們經過多元文化的熏陶、全球化視野的歷練，有著強烈的創新意識和創業意愿，是全新的國際化人才群體。

　　他們將帶給我們怎樣的世界？

　　“海歸科學家作為知識技術轉移的人才力量，正逐漸成為中國學術發展與科技創新的生力軍、高新技術應用的推動者、推動中國創業發展的領跑者。”中央人才工作協調小組有關負責人指出。

　　——促進基礎科研水平大幅提升。

　　據不完全統計，我國70%以上的教育部直屬高校校長、80%以上的兩院院士，都有海外學習或工作經歷。“千人計劃”分13批引進7000余人，絕大多數來自美歐等科教發達國家知名高校、科研機構和跨國企業，包括6名諾貝爾獎得主、80余名美歐等發達國家科學院、工程院等院士。

　　清華大學生命科學學院在施一公等海外回國人才帶領下，自2009年以來，已在《自然》《科學》等世界頂級期刊上發文70多篇，國際影響力迅速提升。

　　8年前的一天，潘建偉在北京國家博物館參觀完“復興之路”主題展后，給大洋彼岸的學生們分別發去短信：“希望努力學習，早日歸來，為民族復興作出貢獻！”

　　這條信息，他的學生，“80后”的青年科學家陸朝陽在手機里存儲至今。陸朝陽與老師潘建偉有一個“心靈契約”：老師推薦他去英國劍橋大學學習量子技術，他承諾學成回國效力，把最新理論和方法帶回來……

　　記者在采訪中了解到，潘建偉分赴海外學習的弟子，以極高的“歸巢率”陸續回國。正是這樣一支隊伍的歸巢，使得中國近年來量子科研異軍突起，連續在量子理論、量子通信、量子計算等研究領域涌現世界級成果，在量子革命的發展史上，標注下新的印記。

　——助推科技創新創業大潮。

　　海外留學人員回國后創建了大批高新技術企業，促進形成創業文化，為中國經濟帶來新的活力。

　　如李彥宏創立百度公司等，國家“千人計劃”專家創辦的企業已有73家掛牌上市。“千人計劃”專家、浙江貝達藥業公司董事長丁列明，成功研發出世界第三個、中國第一個小分子靶向抗癌藥“凱美納”；同為“千人計劃”專家的信達生物制藥（蘇州）有限公司董事長俞德超，回國后帶領團隊開發上市了我國第一個具有全球知識產權的生物創新藥“康柏西普”，是我國近10年批準上市的第一個大分子藥物。

“十二五”以來，我國科技進步貢獻率由50.9%升至2016年的56.2%，科技創新能力顯著增強，發明專利申請受理躍居世界首位并保持領先地位，其中海外留學人才做出積極貢獻。目前，全國共有留學人員創業園300多個，入園企業2.4萬家，2015年技工貿總收入超過2800億元。

　　——攻克一批關鍵核心技術。

　　2017年5月，我國南海海域天然氣水合物（可燃冰）首次試采成功，將對推動能源生產和消費革命產生重要影響，國家“千人計劃”專家盧海龍擔任試采工程首席科學家。載人航天、“天河”高性能計算機、北斗衛星導航、“蛟龍”系列深海潛水器等戰略高技術突破背后，留學人才身影頻現。

　　2017年9月25日，中國“天眼”落成啟用一周年。而在10天前，最懂“天眼”的南仁東，卻永遠地閉上了眼睛。對于這個“世界獨一無二的項目”，他一直在跟自己較勁。24年，8000多個日夜，500米口徑球面射電望遠鏡首席科學家、總工程師南仁東心無旁騖。這位清華大學無線電系高材生，放棄日本國立天文臺客座教授職位，將生命燃燒在崇山峻嶺間的中國“天眼”，在世界天文史上鐫刻下新的高度……

　　——促進國際交流和對外開放。

　　一些專家參與國際規則制定，在全球治理中提出“中國方案”，推動重要國際性學術會議在中國召開，提高了我國在相關領域學科的國際地位。隨著越來越多的留學人員回國，人才集聚效應日益凸顯，為建設科技強國、質量強國、航天強國、網絡強國、交通強國、數字中國、智慧社會提供有力支撐。

　　——撬動人才體制機制改革。

　　“千人計劃”的實施，推動各單位在人才和科研機制上大膽突破、先行先試、新人新策、特事特辦，實現“出人才、出成果、出機制”。許多專家帶回先進科研管理理念和經驗做法，對國內人才體制機制創新產生積極影響。

　　北京生命科學研究所實行“科學家為主”的管理機制，較短時間內實現科研成果和人才培養雙豐收，成為國內科研機構改革的“試驗田”。

　　“中國從來沒有像今天這樣形成了重視人才、吸引人才、使用人才的良好氛圍，形成了從政策到落地的系列人才保障。”歐美同學會黨組書記、秘書長王丕君說，抓住祖國發展的難得戰略機遇期，當代留學人員不斷書寫復興路上的精彩篇章。

“大磁場”的偉力

從“索我理想之中華”到“興我理想之中華”，把“我的夢”融入“中國夢”

　　2017年9月12日，G81次，一趟開往中原的“人才列車”，滿載著海歸學子。這一天，歐美同學會在鄭州召開年會，海歸大軍吹響集結號。

　　美、德、英、法……他們的足跡遍布世界每一個角落；學術前輩、先進青年，他們帶回來最先進的知識、最前沿的理念。

　　“讓我再講幾句好不好？”“請再給我五分鐘，五分鐘就行。”……他們爭先恐后地發言，傳遞著綠葉對根的情意。

　　104年前，顧維鈞等人發起歐美同學會，希冀用國外先進的科學文化和進步理念，為國家強盛貢獻力量。可在積貧積弱的年代，多少人報國無門，抱憾終身。

　　今天，歐美同學會的命運發生了驚人的逆轉。歸國對于留學生們而言，不再是“毅然決然”的抉擇，而是擁抱希望的“欣欣然”。他們成了中國創新創業的領跑者和生力軍。

　　百年潮，中國夢。

　　歷史的大潮逐夢浪高。

　　“從上世紀美國、日本、韓國3個國家的成功趕超看，實行人才優先戰略，是其成功的秘密武器。”孫學玉表示，誰搶占了人才培養、吸引和發展的制高點，誰就贏得了未來。

　　西方媒體評價認為：世界上沒有任何一個國家像中國一樣，如此重視吸引流失在外的人才回國。中國將其視為令其站在科技前沿、促進國家經濟發展到新水平的關鍵捷徑。

　　“科技強、產業強、經濟強、國家強，這些強盛的起點在于人才。”科技部黨組書記、副部長王志剛說，面對“兩個‘一百年’”的目標，我們對人才的渴求超乎尋常，我們需要做得更多。

　　在中科院院長白春禮看來，人才需要“掐尖”。

　　作為上世紀80年代的公派留學生，1987年底，白春禮結束在美國的留學返回中國。“回國不需要理由，不回國才需要理由”。他說。

　　白春禮把當時國際最先進的納米技術研究帶到了國內。29年后，已經成為中科院院長的他，又把王中林——國際上研究納米最優秀的科學家之一，引回國內。

　　王中林是美國佐治亞理工學院終身教授。他研制出世界上最小的發電機——納米發電機，又因在納米技術領域的基礎貢獻，當選為歐洲科學院院士。

　　這是中國緊缺的拔尖人才。對比美國20多人的實驗室，中科院為他提供了200人的團隊，相同的文化背景、良好的合作氛圍——王中林舍不下如此優厚的科研條件。“回國吧”，2016年，王中林做出了決定。

“人才計劃不是拔苗助長，也不能‘請來女婿氣走兒子’。”在白春禮看來，用好現有人才、引進急需人才、穩定關鍵人才、培養未來人才，是引才聚才的理想路徑和良性循環。

　　“黨的十八大以來，中國越來越重視柔性引才。尊重人才流動規律，但求所用，不求所有。回來，我們歡迎；再走出去，再回來，我們還歡迎。”孫學玉說。

　　不拒眾流，海納百川。引才、育才和推送人才并重，中國不斷為全球人才競相在華創新創業提供沃土。

　　中國仍處于引才“黃金機遇期”，正在以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

　　2017年的一個夏日，太湖邊的演播廳內座無虛席。一場由國家“千人計劃”專家聯誼會主辦的海外歸國留學人員主題音樂會在這里舉行。

　　著名海歸小提琴演奏家呂思清演奏的《梁祝》、吉林大學黃大年先進事跡報告團的散文朗誦、演奏家鄧建棟領奏的二胡曲……

　　“請別忘記我，永遠不變，黃色的臉。”一首《東方之珠》，也是一部“赤子曲”，每一個音符、每一個字眼無不叩響在人們心間。

　　百年前，也是透過這水與天的相連，求學海外的學子們從海上歸來，共同凝聚起全民族千千萬的智慧和力量，去戰勝千難萬險。大海，隔不斷一位位游子思念祖國的赤誠之情；海浪，寄托著一代代海歸始終不渝的強國之夢。

　　“不論樹的影子有多長，根永遠扎在土里。”習近平總書記用的比喻，形象而又深情。

　　有一種海魚名鮭，不管游到何處，成熟后都會踏上逆水返鄉的旅程，只為心中唯一的夢想——回到生于斯、長于斯的故鄉。

　　歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。中國夢激蕩最大“海歸潮”。