整理完下週業務評核要用的資料了,心情很平靜,畢竟今年是我第三年承辦救護業務,也是EMTP結訓後第一年,整體成果蠻豐碩的。
108年2月,確定系統上資格更新之後開始執行TP勤務,月初就連兩件OHCA給藥,一件外科OHCA,一件送醫途中目擊OHCA,經急救後到院前回復自主循環,患者七天後從加護病房出院...
整理完下週業務評核要用的資料了,心情很平靜,畢竟今年是我第三年承辦救護業務,也是EMTP結訓後第一年,整體成果蠻豐碩的。
108年2月,確定系統上資格更新之後開始執行TP勤務,月初就連兩件OHCA給藥,一件外科OHCA,一件送醫途中目擊OHCA,經急救後到院前回復自主循環,患者七天後從加護病房出院、回復自主生活,現在偶爾還會經過我們分隊門口。這是杉林分隊廿年來第一位CPC1出院的個案,當時獲得家屬及媒體報導的肯定(https://udn.com/news/story/7320/3662127)
108年5月,轄內民眾疑似有機磷中毒,正確判斷並後送至適當之急救責任醫院,民眾康復出院後至分隊致謝獲得媒體報導(https://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2784750)。本案經分隊提報上半年度緊急救護案例教材獲選,並於本局緊急救護研討會報告後函發各分隊。
108年6月,老家在杉林區的高雄市民張世明先生,感念消防局杉林分隊於二月及三月間,兩次協助重病老父親就醫,大讚分隊救護人員專業的評估及處置,於是投身義消顧問的行列,以行動表示對杉林分隊的肯定與感謝,獲得媒體報導(http://www.tssdnews.com.tw/?FID=64&CID=454472&fbclid=IwAR27op1MUTTruvmOi-OE4qCbRM0x7tMM9m9zLvpLpyRLHqt2JdszbeHDE0U ) 至今仍時常受到張顧問的照顧,相當感謝。
108年9月,本分隊在本局救護技術情境測驗獲得大隊第一名的佳績,同時我協助輔導的分隊分別囊括第二至四名。
108年10月,民眾遭蜂螫至分隊求救,經檢視發現有過敏性休克之情形,立即依照本局預立醫療醫囑給予肌肉注射腎上腺素,到院前患者呼吸喘症狀改善,事後患者親自至分隊致謝,並獲媒體報導(https://udn.com/news/story/7320/4082541?fbclid=IwAR0YNWCP2IblJpioWhqZVdWpKvvng64AGhTVATmRihEOfY7YI7QP-evJ97Q)
108年12月,出勤轄內危急個案急病救護,家屬對現場的判斷、病情解釋、後送等緊急救護處置相當感謝,遂向1999通報出勤同仁優良事蹟獲得表揚。
除了這些之外,分隊今年EMT2依救護需求執行靜脈注射案件數又破新高;在11月時同仁到院前使用EKG成功發現患者有ST段上升的心肌梗塞,後送至適當急救責任醫院成功進行心導管手術,簽報敘獎,與有榮焉。
除了第一線救護勤務外,也參加了緊急救護師資團,參與了役政署EMT1、特考班EMT2的教學,最快樂的莫過於是今年舉辦的高雄市第三期EMTP訓練,認識了一群對救護充滿想像和熱情的學長學姐同仁們,從上課時呆若木雞,到後期反而是我準備的東西已經不夠大家用了,能陪伴大家有這樣的成長真的很感恩也很榮幸。明天的學科考試和下週的術科考試一定沒問題的!
今年意外的上了研究所,開啟了半調子的學術旅途;審核了一年的DA-CPR審核到最近新成立的OHCA品管小組,認識了好多厲害的教官們,真的是收穫很滿的一年,但真的很!累!!!套句學長說的話,這樣的成果已經在浪頭上了,未來如何表現暫且隨緣。
洋洋灑灑打了一整篇,最後做個結論:明年生日絕對值得要買個包和Apple watch犒賞自己一下😂希望自己永遠和照片裡稚嫩的茂軒一樣,永保初衷、莫忘中出。
#emt #emtp #ems #paramedic #taiwanfirefighters #firefighter #消防員
優予敘獎 在 苗栗縣議員張顧礫 Facebook 的最讚貼文
今日 #苗栗縣警察局 #苗栗縣民政處 向議會進行工作報告,針對各局處質詢內容:
警察局
1、#爭取協勤民力優先施打疫苗:感謝民防、義警、義交、守望相助隊員這群弟兄協助警察協勤保護民眾、交通疏導…,因年齡涵蓋20歲-65歲並屬於接觸民眾的最前線,因此期望爭取優先施打疫苗,讓他們在未來執勤的時候降低染疫的風險,更不必擔心傳染給家人。
2、#從優敘獎給予鼓勵:疫情期間支援衛生單位不論是協助疫調、尋找失聯者、協助市場分流、或取締未戴口罩的民眾、醫院暴力事件等,都是警察勇敢挺進第一線,為激勵基層員警防疫工作的辛勞,應從優敘獎。
民政處
1、#建請民政處超前部署擬定今年中元普渡相關規範:指揮中心雖已於三級防疫警戒期間明定宗教集會活動暫停辦理、殯葬暫停公祭,但中元普渡時在即,宮廟、社區大樓以及鄰里,動輒數十人至數百人的聯合祭典,疫情未平息,對疫情仍不能放鬆,需持續把疫情控制好,尤其是只要有一位無症狀感染者,非常容易造成群聚感染,不得不未雨綢繆、提前規劃。
2、#民政系統里長里幹事敘獎鼓勵:防疫期扮演重要角色的里長里幹事協助衛政機關負荷工作也倍增,接種疫苗調查、造冊、發通知等忙到夜以繼日,建請從優獎勵防疫辛勞的基層。
#苗栗縣警察局長周煥興
#苗栗縣民政處長彭基山
#第19屆第5次定期會
#苗栗縣議員張顧礫
優予敘獎 在 黃郁芬 台北市議員 Facebook 的最佳解答
#太魯閣號 出軌事件發生至今,救難工作告一段落、搶修工作也即將完成。但是,無論是對所有罹難者家屬、傷者、乘客、甚至是看著新聞轉播的民眾,太魯閣號的傷痛都還留在我們的心底。
而對所有前往太魯閣號現場的 #救難英雄 來說,也是一樣。
這次太魯閣號事故,台北市政府消防局一共動員搜救隊8車24人、救護車10車21人,共計18車45人,前往支援。
而在支援任務結束後,柯文哲市長的臉書也提到,將「與救難英雄們進行協談、 #諮商關懷,若有必要時,也會啟動專業輔導」。
北市府能夠提供資源,協助救難英雄們釋放壓力、提供心理輔導資源,我覺得是非常值得鼓勵的方向。但是,在我了解目前「諮商關懷」的方式之後,我卻發現幾個問題,也在質詢時與消防局長討論。
1️⃣
消防局自身沒有諮商關懷的服務,本次只是提供救難英雄使用台北市政府 #人事處既有 的「 #員工協談服務」。
但人事處的21位特約心理輔導員中, #只有3位 有創傷後壓力調適、或是意外傷亡後的危機輔導,若像這次一樣,突然發生重大事件、同時有多名救災同仁需要啟動諮商關懷,既有的服務很可能無法因應同仁的需求。
2️⃣
目前的「員工協談服務」比較是 #一次性的,只確保了當下救難英雄的心理狀態是穩定的,但是創傷後壓力症候群(PTSD)不只可能會發生在事件剛發生的時候,也有可能發生在事件發生過後的幾個月、甚至幾年。
救難英雄可能在事件當下覺得自己必須堅強、要把全部心思放在搶救上,啟動了心理的防衛機制,一開始看起來沒有任何徵狀;但可能隨著時間過去,他又遇到類似的事件,前一次的心理壓力也一次釋放出來,引起更大的心理反應。
許多人都還記得,2019年,宜蘭消防局一位 #曾參與普悠瑪翻覆救援工作的消防員在分隊輕生,雖然實際上是否是因為救災工作後的PTSD、或是當時的心理輔導不完善,不得而知,但是我們應該要極力避免類似的狀況發生。
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針對太魯閣號事故的救難英雄,我特別提醒消防局長,除了 #確實予以敘獎 之外,消防局應該 #主動提出專案輔導計畫,讓救難英雄的心理健康能得到長期、持續、完整的照顧,讓同仁知道,只要有需要,消防局會給大家最大的支持力量。
因此我建議市府研議 #警消醫護共同的心理輔導機制,並且主動將這些後續的輔導資源告知同仁、積極協助,不要讓救災同仁各別承受創傷,讓第一線同仁可以安心工作,沒有後顧之憂。
另外,我也建議消防局,在做重大災害救災工作的經驗傳承時,以文字化為優先, #盡量減少口頭分享的次數,避免同仁一再回想事故狀況。
消防局要做為所有救難人員的後盾,只有救難人員可以照顧好自己、才能拯救更多的生命。
優予敘獎 在 桃園市議員周玉琴 Facebook 的最讚貼文
~質詢消防局:建議給消防救護人員從優敘獎~
玉琴今天在議會質詢時,要求市府消防局對於新冠肺炎疫情期間,投入救護與防疫的消防局第一線防疫人員從優敘獎,並要求消防局督促廠商,加速完成楊梅區幼獅分隊拆除重建工程。
新冠肺炎疫情期間,市府消防局救護隊員,出勤時需穿著整套防護衣,密不通風揮汗執勤,冒著自己被感染的風險,將患者送醫,除了防疫任務外,還要兼顧一般火警與救護案件,備極辛苦,玉琴希望消防局訂定獎勵機制,從優給予救護及消防人員斂獎。
對於拆除重建的楊梅區幼獅分隊工程,開工迄今已經屆滿周年,進度還不到80%,幼獅分隊人員只能暫借埔心消防分隊辦公,玉琴希望消防局考量到幼獅分隊轄區還包括工業區,儘速督促包商趕上進度,盡早完工啟用。
💞同理心關懷萬家事
入里鄰建設好家園💞