[爆卦]僱主網上報稅是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇僱主網上報稅鄉民發文沒有被收入到精華區:在僱主網上報稅這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 僱主網上報稅產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅HR小薯蓉,也在其Facebook貼文中提到, 《勞工法例最新案例研討會》優惠最後一天~ 收咗offer唔返工,公司可追討嗎? 簽完合約補簽Addendum有效嗎? 自僱人士與僱員的定義有最新案例? 作為專業HR定時都要update下案例嘅知識。今次嘅勞工法例案例研討會,我哋就準備咗3個2018-2019年最新高等法院新案例同大家分享。 1...

僱主網上報稅 在 KatherineChoi蔡穎怡ⓗⓚ Instagram 的最佳解答

2020-04-21 12:31:53

疫情威脅不少打工仔飯碗,對體育界的打擊更是嚴峻!香港花式滾軸溜冰代表蔡穎怡(Katherine)坦言,教練工作停擺令她陷入近乎「零收入」絕境。幸而多年來以自製比賽舞衣的經驗,令Katherine學得一手車衣好手藝,疫情下製作可循環再用、香港製造「HK MASK」口罩,幫到別人之餘,更成為自己的「救命...

  • 僱主網上報稅 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳貼文

    2020-09-20 22:05:11
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    《勞工法例最新案例研討會》優惠最後一天~

    收咗offer唔返工,公司可追討嗎?
    簽完合約補簽Addendum有效嗎?
    自僱人士與僱員的定義有最新案例?

    作為專業HR定時都要update下案例嘅知識。今次嘅勞工法例案例研討會,我哋就準備咗3個2018-2019年最新高等法院新案例同大家分享。

    1. 代通知金訴訟案例

    如新僱員在僱傭合約生效日期前通知僱主不上班,僱員需要付代通知金嗎?

    2.獎金補充協議(Addendum)的最新案例

    在僱傭合約已經生效,僱主與僱員再簽訂獎金補充協議(Addendum)是否有效?

    3. 最新的自僱人士與僱員的定義案例

    如在聘用當中,部分用詞、報稅表及強積金供款的模式都存在僱傭關係表徵,法庭可以否定服務提供者是僱員嗎?

    資深勞工法律學家Lawrence Li將為大家深入分析對HR嘅影響,研討會將以網上直播形式舉行,包埋30天重溫,時間唔啱都可以之後睇返,早鳥優惠23/9止~

    詳情及報名: http://bit.ly/labor_law_new_cases

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  • 僱主網上報稅 在 HR小薯蓉 Facebook 的精選貼文

    2020-09-07 21:41:00
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    《3個高等法院新案例》

    作為專業HR都應該了解案例嘅重要性,舊案例大家可能聽得多,至於新得嚟又有價值嘅未必經常有。今次嘅勞工法例案例研討會,我哋就準備咗3個2018-2019年高等法院新案例同大家分享:

    1.代通知金訴訟案例

    如新僱員在僱傭合約生效日期前通知僱主不上班,僱員需要付代通知金嗎?

    2.獎金補充協議(Addendum)的最新案例

    在僱傭合約已經生效,僱主與僱員再簽訂獎金補充協議(Addendum)是否有效?

    3. 最新的自僱人士與僱員的定義案例

    如在聘用當中,部分用詞、報稅表及強積金供款的模式都存在僱傭關係表徵,法庭可以否定服務提供者是僱員嗎?

    喺研討會內,資深勞工法律學家Lawrence Li將為大家深入分析案例對HR處理類似問題嘅啟示。今次研討會將以網上直播形式舉行,包埋30天重溫,時間唔啱都可以之後睇返,早鳥優惠至23/9止~

    詳情及報名: http://bit.ly/labor_law_new_cases

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  • 僱主網上報稅 在 江惟真(港姐) Facebook 的最讚貼文

    2016-04-06 17:37:00
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    《港女襲澳洲系列》-

    [向「黑工」說不!向黑心雇主說Fuck!]


    一開始在澳洲找工作,令我想起了中五那年苦澀難堪的暑假。


    那時候考完公開試,第一次去找暑期工,根本不知從何入手。大熱天時,連續一星期在街上一直走,看各種店鋪門外是否有徵人啟事。然後逐間店進去詢問,卻不斷地被拒絕,那種滋味很不好受。


    在澳洲找工作,也是這樣。因為網上的資訊不太多,所以要自己到處去看去問,看有沒有職位空缺。


    想找到工作,便要夠「薑」、夠「厚面皮」,直接進店裡詢問是否有工作機會。不怕面懵地問完又問,問完又問。


    由於Working Holiday的簽證只容許一份工作做最多6個月,加上沒有澳洲境內的工作經驗,所以一開始找工作時我吃了很多很多的檸檬,酸澀非常。


    兩個星期了還未找到工作,心裡愈來愈焦躁及沮喪。Share House中的幾位室友都叫我去做「黑工」好了,而他們當中也有不少人做過或正在做。


    甚麼是「黑工」?「黑工」便是非法工作。這裡說的當然不是像Breaking Bad中那樣走去販毒。「黑工」簡單而言即是不報稅而支付現金薪水的工作。這也就意味著,僱主不會依循澳洲的最低工資法及其他僱員保障法例。因此「黑工」的時薪甚至會被壓低到只有法定工資的一半,或更低。


    澳洲不同地方的法定最低時薪都有不同,又因工作的不同而有所差別,大概而言是20元澳幣左右。有個說法是,在亞洲人開的店做黑工,時薪「八九不離十」。更誇張的是,甚至聽說過,有在澳洲讀書的華人學生,時薪只得5元澳幣!可想而知,亞洲老闆們是多麼的「人盡其才」呀。


    但我堅決不做「黑工」。因為做「黑工」會頂爛市,會造成惡性競爭,最終受害的是所有尋找工作的人,當然包括自己。


    情況如同香港的OT風氣。因為總有人願意無薪OT,所以其他人也因惡性競爭而逼著都要無薪OT,最終形成這種「OT是應份」的大環境大氣氛。打工仔根本已沒想著要去爭取OT要補水,而只是爭著鬥OT O得長,以求上位。


    有些西方國家的打工仔可是很「寸」的,老闆付錢求他們OT,他們還可以瀟灑地Say No,揮一揮衣袖不帶走一片雲彩。正宗「西方極樂世界」。


    不過許多人做黑工其實也是無可奈何、情有可原。像某些要自己交學費及生活費的留學生,若按規定每周只工作20小時,實在是活不下去。又或是有的人英語能力有限過有限公司,白工不請,只好無奈地做黑工。


    然而大家都願意做黑工的話,會令澳洲的工作生態進一步惡化。而吃這惡果的會是所有到澳洲Working Holiday的同路人。「打工渡假天堂」可能會變質成「苦勞地獄」。


    因此想在此呼籲大家:除非你真的走投無路,否則,請向「黑工」說不,向黑心雇主說Fuck!切勿助長賤格老闆對雇員的無良壓榨。



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    《港女襲澳洲系列》,逢星期三見!

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