推動能源轉型，發展再生能源所可以帶給台灣的，絕對不僅僅在於提供潔淨永續的自主電力供應這一面向而已..... 台灣離岸風電職場 許多企業高層都是「她」！（09/20/2021 經濟日報）

在亞太地區，台灣是離岸風電產業的先驅，除了發電模式是新的，職場環境也是嶄新，因此吸引許多具有冒險天性的女性加入，更不乏在此成功突破職場上隱形天花板的傑出女性。她們也不約而同地邀請女性，除了內勤管理職，女性在離岸風電產業的步伐，更應勇敢朝第一線海上工程師邁進。

北陸能源三階開發執行長Monica Liu說，「在台灣，投入離岸風電的女性身影愈來愈多，就連中鋼、台船等過去以男性為主導的傳統產業在離岸風電部門，負責的女性並不少。」

「我覺得台灣企業向以男性管理者為主的觀念有在改變，也受到歐美外商的影響，再加上台灣的總統、經濟部長也都是女性，台灣整個社會大環境在兩性平權上其實做得挺好的」，Monica Liu侃侃而談，分享了她外派來台四年的觀察。

沃旭能源台灣總經理汪欣潔指出，近幾年，台灣離岸風電產業看到愈來愈多女性參與的身影，沃旭能源亞太區團隊女性的比率更高於沃旭能源全球團隊。不過，汪欣潔認為，還有可以再加強的空間。

汪欣潔特別指出，目前歐洲的風場運維已有女性海上工程師了，而目前沃旭能源正展開風場運維工程師的招募作業，她格外期待在台灣也能有女性的應徵者。

汪欣潔強調，沃旭能源敞開大門歡迎不同背景有志參與離岸風電的女性朋友，不僅因為希望團隊更多元、更平衡，更重要的是能夠找到最好、最適合的人。對於有意加入離岸風電的專業女性，汪欣潔特別提醒，不需要做任何前提假設，這個產業也沒有所謂的「隱形門檻」，尤其千萬不要覺得很困難就望之卻步。

丹麥商哥本哈根基礎建設基金（CIP）台灣區董事總經理許乃文也表示，顛覆多數人的想像，台灣從事離岸風電的女性，在比例上確實比歐洲高，以CIP在台灣為例，女性員工占比高達66%，可說是「男女不平等」。

但許乃文認為，台灣的情形只是剛好，因為離岸風電對台灣來說，是新興歐洲來的產業，需要英文人才，而女性英文普遍比男性好，所以進入門檻相對低，這不表示台灣特別在離岸風電的性別平等上做得好，「只是剛好，不能因此偏安」。

不過，許乃文期待CIP台灣團隊女性員工比率超越男性的狀態，能為台灣社會結構帶來一些「正面的震動」，也希望讓社會看到離岸風電是一個台灣現在跟未來的大趨勢，並且跟世界接軌。

許乃文指出，在離岸風電產業任職是全方面的選擇，法務、金融、保險、行銷、施工、工程設計等等，她希望讓這樣的認知愈普及，讓更多女性知道任何職位都可以嘗試，甚至也許有可能打破部分家長對年輕女兒職涯的想像。

談及如何提拔更多離岸風電女性人才？政府是否應給予哪些規劃或協助？許乃文的直率回應有著更深層的省思。許乃文強調，不是所有的事政府都要負責，女性也不是需要「保送加分」的弱勢族群，對於有志投入離岸風電產業的女性，她的建議是，與其去區別哪些職務或專長比較適合女性，她想強調的是更本質的東西，例如建立專業上的自信、磨練團隊合作的技巧、鍛鍊發現問題的眼光和指出問題的勇氣。

西門子歌美颯亞太區離岸風電營運發展總部董事總經理黃意文指出，總部已訂下2025年全球女性員工比率須達25%的明確目標，目前亞太區總部女性員工的比率已有33%，「我非常開心在台灣有這樣女性員工的分配比例，但更期待台灣女性能夠挑戰更前端的製造、營運、安裝等工作項目」。

黃意文說，歐洲一向重視男女平權，雖然目前公司全球女性員工的比率僅19%，但不僅總部已訂下遠程願景，值得一提的是，女性員工從事離岸風電前端工作的比例在國外的分配也是比較平均的狀態，那種穿著工作服，在現場實地操作巨型精密機械的女性員工散布在全球各個風場，這部分在國外已有一定的成績。

黃意文分析，公司成立初期多半都以管理、財會、行銷、業務等傳統內勤工作為人力招募重點，但隨著今年台灣離岸風電進入密集的工程建設期，接下來日本、南韓、越南、印度的工程也將由台灣分公司負責，希望能有更多女性員工加入前方工程工作。

完整內容請見：
https://money.udn.com/money/story/5/5758004

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刀神 更新
前陣子因為到南部出差的關係，趁機回家一趟，而我阿嬤見到我，如我預料地不斷催婚。

沒辦法，畢竟我是她獨子的獨子，也就是獨孫，在傳統觀念下，我必須承擔傳遞香火的責任。

只是，嘖，結婚這檔事，真的很讓人提不起勁啊。

阿嬤對我說，30歲了，該好好找個對象了吧，其實我知道她的意思就是，該結婚了，而我也預期得到，假如我結婚，她就會催生。

當然她的時代就是有這個觀念，時候到了就是要結婚，只是我不禁去思考，結婚到底有什麼好處？

在我身邊的朋友，有男女朋友過得快樂舒適得也沒幾個，結婚之後生小孩天天吵架然後離婚的也有，而且不少朋友結婚後都跟我說：「如果重來的話，我可能不會結婚。」

有人說，這年頭年輕人結婚率這麼低，是因為女性獨立的關係。

我倒認為不是這樣，或許是部份原因，但絕對不是主要原因。我個人認為是「男女」都想要擺脫傳統社會價值觀，才導致現在的結婚率與生育率都這麼低。

傳統觀念中的有房有車有家庭有小孩，認真想想，真的很不吸引人也很累，要背負一狗票債務，如果跟個性不合的人結婚，還可能天天吵架。

而我偏偏就是最討厭吵架的那種男生，有話不能好好說嗎？一定要用吵的？

光去想像結婚之後的生活，我就覺得很可怕，像現在這樣一個人過，很自在，想做什麼就做什麼，不偷不搶不拐不騙，也沒對不起任何人，不被家庭綑綁，其實感覺是真的蠻棒的。

我想跟我一樣想法的人很多，而我們這種人越多，台灣未來超高齡化社會就會越嚴重。

但不結婚除了不被社會價值觀捆綁之外，另一個很重要的原因，假如結婚了，然後生下小孩，小孩會不會恨我？

畢竟現在的房價已經高到可怕，未來只會更可怕而已，我不禁想，如果我生了小孩，他/她未來會不會恨我，為什麼要把他/她生在一個這麼辛苦又痛苦的社會之中？

#男人們如果你在乎另一半
#你就不會在乎老婆一定要為你做飯

深夜還是有感而發。

晚上滑手機，無意間看到了一則Line對話的截圖貼文，內容是關於婆婆與媳婦間的對話，大意是夫妻雖都忙於工作，但婆婆發現媳婦因上班忙碌而不太下廚後，竟「指正」她說：「當人家老婆，就要照顧老公生活起居，之後妳盡量下廚煮來吃，比較健康。」

看完，我心想：「都什麼年代了？還在那男尊女卑，更悲哀的是這段文字竟出自一位女性的手指。」

於是忍不住在底下留了氣話。

「為什麼當老婆的就要負責下廚？那老公要不要負責生孩子？什麼鬼？？？」接著還雞婆地Hashtag了一段文字：「#我最愛做菜給老婆吃。」

先聲明，我不是女權主義者，也無意討好女性，只是單純認為，人人生而平等，無關種族階級，跟性別更是八竿子打不著。

「兩性平權」，它只是一個最基本而單純合理的價值觀。

在結婚之前，我就和老婆說過自己對夫妻相處的觀念，比方，我從來就不覺得只有女方該負責煮飯掃地帶小孩，就像我也不認為只有男方需要負責家計一樣。

一個家的維繫方式其實非常單純，就是互相扶持罷了。今天誰有時間有體力，就該主動捲起袖子洗碗掃地洗衣服，相同地，如果另一半在乎自己，當看到你忙碌勞累的時候，一定也願意分憂解勞。

所以，我的反骨個性，會讓我註定討厭一些潛藏著歧視女性的傳統習俗。

比方「初二回娘家」。

除夕夜要在男方家吃團圓飯、大年初一要在男方家過年，直到初二女方才能回娘家看看一手把自己拉拔大的爹娘⋯⋯。

都是茹苦含辛把我們養大的爸爸媽媽，為何要有差別待遇？諸如此類把女人當作小媳婦、永遠排在男方後面的封建思想，早該淘汰了。

我記得婚後第一個過年，便和老婆說：「過年難得放假當然要和家人團聚，但我不覺得除夕初一就只能回男方家，我想法很簡單，可以每年輪流，今年如果先到男方家拜年，明年初一就換到女方家；又或者，端看兩邊父母的時間方便而定。」

說穿了就是彼此公平、男女平等、兩性平權而已。

我也感謝我老婆是擁有如此先進思維的人。去年公司遇到一些不好的人、遭逢困難的時候，平常外表看似柔弱的老婆立刻義不容辭，每天進辦公室協助我處理千頭萬緒的工作，沒有領一毛薪水，也沒有一點怨言，直到現在都是如此。她的心中沒有什麼「賺錢都是你男人的事」這種公主觀念，同時有顆比我還堅毅而善良的心，所以我很感激，有這樣的另一半是一輩子的福份。

人類社會的進步，不該只是科技或醫學，真正的文明社會，對人權的觀念更該追求進步，兩性平權是基本，更何況，如果你愛對方，怎麼會捨得她在外頭工作了一整天，還要回家為你做牛做馬呢？

註：照片是兩年前冷到不行的聖誕節前夕，我跟老婆站在羅馬萬神殿附近的石板地上拍的。

每到一個旅行的目的地，我就會慫恿老婆和我一起拍「雙腳的合影」，巴黎、倫敦、東京、京都、義大利、阿姆斯特丹、洛杉磯、布達佩斯⋯⋯數不盡的地方都有我們「雙腳合影」留下的印記。我總覺得，當有一天回頭看看那些不同樣貌的地板和鞋子合照時，或許就能勾起我們倆每次旅程回憶的點點滴滴，這是雙魚男特有的浪漫。

其實還有一個原因，將我跟老婆的「雙腳合影」上傳臉書，是少數可以不用先經過不喜露臉的低調老婆同意，又能放上我倆甜蜜合照的方式，這也是屬於雙魚男特有的浪漫。

#我手上拎著的是金杯咖啡的豆子
#腳上穿的是我心愛的聖羅蘭
#啊好想念旅行的日子

#謝謝你願意讀完我的長篇大論
#最後我還是想說我最愛做飯給老婆吃

#Y的深夜呢喃
#MyLife #Stylist #FashionDirector #YouGunLee #李佑群老師 #佑群老師 #李佑群 #群說

• Instagram: @imsherryiz － https://www.instagram.com/imsherryiz/
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Hello
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不知道大家有沒有聽過「性別定型」？
這個既定觀念 其實就常常出現在我們身邊
今天的#ChatRoom 就來討論一下 #性別定型

大家一邊看或看完有什麼想法和感受都可以在留言分享
我也很好奇大家的想法!


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xoxo,
Sherry W.

近期當權者正仍忙着收編港台，逼走利君雅，刪除《左右紅藍綠》、《頭條新聞》，空降ATV及TVB新聞「殭屍」去控制有線及Now新聞台，冷眼旁觀這種忙亂，心想，難道他們仍以為這些傳統媒體，對輿論及觀念的傳播起作用嗎？ OMG，他們可能停留在基本法起草時代，不知道今天對香港人政治意念影響最大的是意見領袖蕭若元！

今天介紹美國《華盛頓郵報》特約編輯及智庫研究員Daniel W. Drezner的作品《The Ideas Industry》，此書是分析美國「思想產業」變遷的佳作。思想產業就是指由公共知識分子、智庫、互聯網評論、學院、期刊及贊助人構成，販賣意見、觀點及思想，作者區分了市場內兩大類型參與者，一是傳統公共知識分子，一是思想領袖，分別是前者是批評家，後者是創作者，知識分子用最大努力告訴你其他人的世界觀有何錯誤，思想領袖是不顧一切告訴你自己的big ideas是如何正確，若奧巴馬是公共知識分子，特朗普就是喧鬧厚顏的思想領袖。作者認為廿一世紀的公共領域，比過去任何時間都龐大且有利可圖，因為媒體平台激爭，市場需求上升。而思想市場的變革，「對思想領袖所帶來的好處遠遠超過了對公共知識分子的好處。這是由構成現代理念市場三個環環相扣的趨勢所造成的：對權威信任的減弱、美國政治的兩極分化以及經濟不平等的急劇上升。上述這三個因素使得思想領袖將其商品賣給億萬富翁和廣大公眾時，變得越來越有利可圖。成功的知識分子成為擁有自己品牌的超級巨星，並且享受昔日只為權貴、名人和運動明星保留的空間。」


影片:
【我是南丫島人】23歲仔獲cafe免費借位擺一人咖啡檔 $6,000租住350呎村屋：愛這裏互助關係 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/XSugNPyaXFQ)
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【這夜給惡人基一封信】大佬茅躉華日夜思念 回憶從8歲開始：兄弟有今生沒來世 (壹週刊 Next) (https://youtu.be/t06qjQbRIpY)
【太子餃子店】新移民唔怕蝕底自薦包餃子 粗重功夫一腳踢 老闆刮目相看邀開店：呢個女人唔係女人(飲食男女 Apple Daily) https://youtu.be/7CUTg7LXQ4M)
【娛樂人物】情願市民留家唔好出街聚餐 鄧一君兩麵舖執笠蝕200萬 (蘋果日報 Apple Daily) (https://youtu.be/e3agbTOdfoY)

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不少人對於刺青持有負面偏見，傳統觀念也經常將其與不良份子做連結，但隨着時空轉變，這項工藝也逐漸被視為藝術的表現方式；鬼才設計師周裕穎突發奇想，找來有25年經驗的刺青師大毛，共同以郎世寧代表作《錦春圖》、《花陰雙鶴》為藍本，藉刺青製成國寶手套。

對化身刺客的大毛師傅而言，紋身「不能有錯、沒得替換」，特別的是，由於手套材質選用偏硬的「豬皮」，須事先浸水泡軟，才能進一步上色；過程中，豬皮又會因水份蒸發而收縮變硬，若摸不清皮質狀況，沒辦法一次到位，就得從頭再來，加上原料有限，因此花費了好一番功夫反覆摸索。

歷經15至20小時繁雜的工序，大毛師傅憑着耐心和經驗，運用墨水濃淡變化帶出層次，不過「重點並非刺什麼東西，重要的是背後代表的含意」，將《錦春圖》與《花陰雙鶴》兩幅國寶重新詮釋，讓歷史文物、刺青工藝與時尚創新結合，正印證了這番話。

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