. 趁著過完年，家瑩走了一趟「集保結算所」，和一群年輕人聊聊天，聊什麼呢？ 聊聊他們為什麼會選擇來集保上班，順便偷偷問了大家都很想知道的問題，「金融周邊單位」作風是不是都特別的老派古板呢？😜 結果答案很出乎我意料之外！ ---業務部-徐素圓(資歷1年)--- 「我過去在銀行業上班，但來到集保後，讓我學習到如何從"非銀行端"的角度，有效溝通內外不同單位；這裡雖然要求做事嚴謹、但是工作氣氛是很輕鬆的。」 ---基金暨國際部-吳啟陽(資歷6年)--- 「大家都覺得金融業務很穩定、日常，但我們一直在找尋"新的東西"，目光不只放在台灣的金融市場，還會不斷參考外國經驗，把傳統業務跟國際接軌。」 哇~一聽到他們的分享，其實我真的覺得熱血沸騰，在他們眼中，工作不是冷冰冰的例行公事，而是能夠學習成長，甚至能為台灣金融市場帶進新服務、能夠獲得成就感的地方。 獲得「成就感」，不就是一份工作最迷人的事嗎？ 提供年輕人發揮空間，我覺得集保結算所這幾年做的真的很不錯，尤其現在全球數位快速轉型、金融科技新趨勢導入市場，集保不但積極發展數位化業務、大數據應用與分析，資安管理的建置也不能少，目標是打造「利他共好金融生態系」，所以這個時候，人才很重要！ 找的不是只有金融人才，今年集保預計釋出16個職缺，除了招募「業務及國際事務」菁英，其中有11個名額是鎖定「資訊、資安」等跨領域的人才，透過跨世代的數位思維，提升更好的服務品質。 去年，集保結算所召募19名菁英，就有14名與資訊、資安相關，他們都是優化資本市場後台的關鍵成員，而且進來前後，想法大不同！ ---金融資訊部-林佩儀(資歷1年)--- 「本來以為工程人員負責交易系統維護就好，沒想到進了集保，才發現應用範圍很多，像是智能客服，都是我們要帶進的新技術。」 ---金融資訊部-葉彥廷(資歷2年)--- 「這是我的第一份工作，負責金融票券相關系統，我們必須非常嚴謹審核每一個環節，因為經手的動輒是百萬、千萬元等級的交易。」 集保結算所董事長林修銘曾經說過，「人才，是決定數位轉型成功與否的關鍵」，因此才更需要具有國際觀、對金融科技跨領域有興趣的新世代，加入集保大家庭，發揮長才。 偷偷幫大家問了，薪資待遇雖然是保密，不過員工福利可是優於很多銀行業，光是10萬元的生育補助、婚假、旅遊補助就很吸引人之外，辦公室的好環境、咖啡飲料喝到飽，真的都是工作的小確幸！ 今年徵才開放網路報名，詳細的徵才資訊可以看集保結算所網站！ 【集保結算所】 www.tdcc.com.tw 最重要的是，報名到3月5日截止，想要成為跨金融、科技領域的人才，競爭雖然很激烈，但集保是張開雙手很歡迎大家加入的！ #臺灣集中保管結算所 #集保徵讚共創金融開放大未來 #賴家瑩 #非凡新聞 #六點晚間新聞 #大特搜 #每晚六點見 #工作日誌 #今日工事 #主持人 #活動主持人 #新聞主播 #財經主播 #主播穿搭 #ootd #lotd #wiwt #Anchorootd #앵커 #대만 #뉴스앵커 #대만앵커

#年度回顧 〔#8張圖超渡2020？#2020ciao 〕  政經八百跟大家一起走完了2020，我們選出了8個主軸，看完就一起超渡這一年吧....  ❶ How to zoom? 2020的勝利組  爛到有剩的一年，還是有一票人生勝利組 — 遠程辦公軟體、半導體、資訊科技、海運...  疫情加速電子化的趨勢，科技業因而受惠，標普500中，IT產業以超過40%的成長推高指數。  企業客戶增加，Zoom第一季使用量暴增20倍，第三季營收也比去年同期成長近四倍，下半年則可以看到微軟的Teams成長幅度趕上腳步。線下產業則被迫趕上潮流，公部門、傳統媒體、零售業都得找到網路發展的策略，造福系統承包商～  台灣最有感的莫過於半導體業盈收成長，雲端、數據處理等都依賴晶片發展，除了促成臺灣GDP成長，想必工程師朋友們分紅也多一袋？今年半導體業更貢獻了三樁大型收購案，是本世紀最佳成績！  ❷ 脫歐協議出爐：金融城換人做？  花了四年，英國和歐盟終於在聖誕前夕達成史上最大的自由貿易協議。雙方貿易可以減少繁雜的程序、商品幾乎都能免於關稅與配額。爭議不斷的漁產與水域上，兩邊折衷同意了五年的過渡期與配額縮減。  然而倫敦金融城的前景不明朗！早在疫情開始前，倫敦的大型投行就計畫大規模減少辦公室租賃面積。如巴克萊銀行考慮退出金融區的大樓，減少脫歐、景氣波動的風險。  歐盟執委會有權利隨時取消非會員國的「金融市場准入」，讓在英國的銀行不能繼續在歐洲提供服務，導致許多銀行漸漸把各部門人頭移到巴黎、法蘭克福與阿姆斯特丹了:c  ❸ 台幣連破防線：該換了嗎？  新台幣兌美元進逼28元的關卡，這波升值已經持續十個月了，但好像還沒到盡頭？  升值不利外銷，大立光、晶圓廠、外銷傳產等的毛利率都得承受匯率損失。台積電更改以美元出財測來避免失真。  隨之而來，台灣被美國列入《匯率操縱國觀察名單》。然而，因為疫情影響，美國短期內會持續寬鬆的財政與貨幣政策，美元供給過剩必然會繼續弱化、壓迫台幣升值。接下來央行會如何執行貨幣政策避免被列入操縱國呢？  ❹ 大到不能倒？反壟斷當道  2021年對幾家公司可能不好過：谷歌、臉書、蘋果、亞馬遜、阿里巴巴。  美國國會歷時一年多進行四大科技巨頭的反壟斷調查，7月眾議院更召開了聽證會。公佈了超厚的調查報告後，各州與政府部會首先對谷歌與臉書提告，討論反壟斷法是否需要與時俱進。  四大巨頭與微軟過去都依靠收併購與研發資本擴大存在感，自疫情爆發，線上產業大搶市佔率，電子廣告、通訊、電商等都讓它們市值水漲船高，蘋果與亞馬遜市值將近翻倍，利潤也有所成長。  中國監管單位不知道是否被美國啟發到？在聖誕節前夕以「二選一」為題對阿里巴巴立案反壟斷調查，加上螞蟻集團上市被喊卡的風波，讓人摸不清中國最大公司的未來如何。   ❺ 美中拉鋸？大選完的觀望  這一年來美中關係持續惡化，川普讓挺台法案通過、官員訪台就已經捅中國好幾刀。雙向投資額繼續減緩，如果沒有騰訊對環球音樂的投資，中國在美直接投資將會創向十年來新低。  不能不提的還有華為與TikTok的波折。商務部今年大力封鎖華為，不讓華為拿到晶片，造成麒麟晶片停產。原本可能被迫出售的TikTok官司告捷，商務部目前暫停制裁。共患難的還有中芯等數十家中國企業都在年底被納入實體清單。  另外第一階段美中貿易協議今年2月生效，不過截至11月採購目標達成率只有大概六成。  ❻ 致我們：疫情下的市井小民  上半年疫情爆發讓各地失業率一度飆上歷史新高，然而拆解來看，還有社會與勞動市場結構造成的問題。  在美國每四位20-24歲的人就有一位因疫情失業，這也是因為基層員工、自由業與餐飲零售業首當其衝。要如何讓失業人口能進入後疫情職場成為一大難題～  另外，高教育背景的人口中，更多人能以遠程辦公應對疫情，相對於此許多服務業職缺可能就此消失。另一方面，新加坡的案例更是高度集中在衛生環境比較差的移工宿舍，裡外如同兩個世界。  ❼ 美股最震盪的一年：熔斷與新高  「還沒到底啦！」  玩股票的壯士還在等到底嗎？都說2008後的美股熱度是量化寬鬆（QE）的成果，一路漲到今年疫情大恐慌，兩週內四次觸發熔斷。  然而，當時我們肯定沒想到市場這麼樂觀。在美國財政政策、大選明朗、以及大型科技股的支持下，V字型回升，道瓊更站上三萬點。科技股其實只佔美國 GDP 8%，市值卻佔超過35%，美股持續邁向新高～  ❽ 繼續過日子：後疫情生活  有些工作成為舊時代的回憶，新的可能浮現，2021年我們得投身於變化。  疫情除了加速零售業電子化、辦公模式改變，還重塑了財金行業的樣貌。電子支付的發展趨勢本來就很清晰，而這場疫情更讓金融科技以倍速成長～  在美國，4月的網銀新用戶就成長了200%。年初以來，傳統銀行的市場佔額減少了近10%，防疫更大力帶動非接觸式支付系統的應用，金融界市值成長最多的Visa、Mastercard、PayPal等全是支付科技大戶。  回到台灣，法規要如何因應全球趨勢？今年我們看到樂天拿下第一張純網銀牌照，傳統銀行得積極發展網銀服務應戰，競爭激烈令人期待。  小結：2020快走開～

【疫情之下的求職貼士，試試遠距工作和複合型工作 ~ Joyce再度接受澳洲SBS採訪，登上澳洲主流媒體】 據報導，因為疫情，目前全球已經有六分之一的年輕人失業或是即將面臨失業，千千萬萬家公司倒閉或是面臨倒閉，有多少人還有多少家庭，要陷入經濟上還有生活上的困境。因為疫情，全球職場巨變，我們要怎樣才能存活下來，保持自己的職場競爭力和保障收入並降低風險。以下是關於疫情之下的求職貼士，新的一些思路，希望我們都能找到新的希望💛 👉 很多人不一定會創業，很多人不一定會做自媒體，但是絕大多數的人，都需要一份工作。當然，我們也都希望這是一份我們所喜歡所熱愛，也能夠帶來高薪的一份好工作。在全球職場巨變的當下，培養你的能力和自信，讓你能夠打敗競爭對手，和Joyce看世界就是不一樣，陪你一起找到好工作！不管你身在何處。 全球COVID-19疫情大流行當下，以下建議可以幫助職涯“卡關”者。 👇👇👇劃重點嘍👇👇👇 ✅ 疫情之下，建立正確求職心態很重要 ✅ “遠距工作”打破求職時的國界限制 ✅ “複合型工作”分散風險 #疫情之下正視現實的殘酷 #疫情之下勇於嘗試 1️⃣ 正視現實的殘酷，大家都要面對🧐 2️⃣ 保持樂觀心態，即便許多產業收到疫情衝擊，仍有新興產業正因疫情“被迫蓬勃發展”，線上通訊軟體、線上教學平台等，都在逆成長的清單上🤩 3️⃣ 具備彈性的心態，面臨挫折時要調整心態、勇於嘗試🙃 疫情之下，建議求職者換顆腦袋思考，嘗試遠距工作和複合型工作等新的工作型態，更加保障人身安全和分散風險。 #疫情之下的遠距工作 #疫情之下的複合型工作 💜「遠距工作」指工作地點不一定要和你的座標位置相同，例如，身在澳洲的你，可能利用網路，替設在英國的公司工作。找這類工作時，不需受到地理國界限制，搜索的範圍變大、機會變多。 現有許多平台專門整理遠距工作的機會，只要看到地點寫 “100％ remotely或anywhere”，就代表具備了網路和相對應技術，在地球上任何角落的人，都能申請這份工作。 💜「複合型工作」指的是除了維持傳統定義的正職工作，同時還發展其他副業。這些副業不只是到處兼差，而是能穩定帶來大量金流，且這類型的工作者，不會輕易放棄他們的正職工作。 在全球就業市場面臨極大的挑戰之下，建議發展複合型工作，“不把雞蛋放在同一個籃子裡”，提早建立危機意識，分散職業風險。 另一方面，今年的應屆畢業生面臨的就業挑戰，比往年更險峻，建議這些新鮮人們，嘗試遠距工作機會，擴大職缺的搜索範圍，同時也要關注於疫情之下的新興產業，增加工作機會。 👉 疫情之下的求職貼士，試試遠距工作和複合型工作 聽完整版採訪：https://www.sbs.com.au/language/mandarin/zh-hant/audio/job-seeking-tips-under-global-pandemic 💜28天成功求職養成私密計畫 (28 Days Job Offer Challenge) 即將推出，大家要密切關注 - Joyce把15年在台灣、瑞士、比利時、法國、德國、日本、澳洲、大陸...拿offer的經驗步驟化的分享給大家❤️ ******* IG: @joyceseeaustraliaandtheworld #只要我們閃閃發光大家都會看到我們來自的地方 #大鎖國時代你必須主動規劃自己的幸福和前途 #你要的幸福自己做主 #Joyce聊成長 #Joyce聊遠距工作 #Joyce聊在家工作 #Joyce聊態度 #Joyce的國際工作生活規劃課程 #Joyce的遠距工作生活規劃課程 #我們都能擁有一點點不平凡 #另類成功 #另類youtuber #WishtoWow #知識型網紅 👉Joyce的不公開社團：Joyce的國際工作情報站 https://www.facebook.com/groups/joyceseestheworld 👉Joyce的IG：@joyceseeaustraliaandtheworld https://www.instagram.com/joyceseeaustraliaandtheworld/ 👉Joyce的不公開社團：Joyce的異國戀情分享園地 https://www.facebook.com/groups/joycetalkscrossculturalrelationship