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[爆卦]傳產低薪是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇傳產低薪鄉民發文沒有被收入到精華區：在傳產低薪這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 傳產低薪產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 「第一被看不起、第二是不屑」 「但我走相對傳統產業（焊接），因為我覺得 #我想把傳產發揚光大 #傳產不能亡！」 感謝這位21歲正在加拿大讀大學深造焊接的板金金牌少女，讓少年和各位不喜歡當屁股的哥哥叔叔伯伯們，看到一點希望。 👇買了一億的工具機工廠大開箱👇 https://youtu.be/KZ...

　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道，也在其Youtube影片中提到，本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹 訪問作者：Sandy Su（蘇盈如） 內容簡介： 第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】 職場上的你是否── ✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展 10大關鍵...

「傳產低薪」的推薦目錄

傳產低薪 在 職涯成長駭客Crystal | 職場洞察 x 知識品牌變現 Instagram 的精選貼文

2021-07-11 08:47:45

每個人的價值觀，藏著他的家庭、走過的路 －環境成就一個人的思維、行為、結果 #人生洞察室 01 會當人資的人，大多雞婆又愛聊天，遇過一個人資前輩，她甚至說人資就是天生帶著一種「使命感」，很樂意協助人變得更好。我也滿愛聊天的，所以也和一些員工保持不錯關係，可能剛好年紀很近，跟朋友很像。 我...

  • 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

    傳產低薪 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文

    2020-09-16 15:55:54

    本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
    　　
    訪問作者：Sandy Su（蘇盈如）
    　　
    內容簡介：
    第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
    　　
    　　職場上的你是否──
    　　✓低薪瞎忙　✓找不到天職　✓老是換工作　✓面臨中年危機　✓想到海外發展
    　　
    　　10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，
    　　國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！
    　　
    　　人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
    　　
    　　【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】
    　　￭「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態
    　　①關注業界競爭對手的人事動向。
    　　②設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。
    　　③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
    　　
    　　￭「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫
    　　①經常更新個人檔案。
    　　②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。
    　　③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
    　　
    　　￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約
    　　①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。
    　　②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」
    　　③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。
    　　
    　　￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
    　　①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
    　　②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
    　　③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
    　　
    　　【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
    　　❶持續學習（Continuous Learning）
    　　❷創造力（Creativity）
    　　❸自發性（Initiative）
    　　❹領導力（Leadership）
    　　❺批判思考（Critical Thinking）
    　　❻問題解決能力（Problem Solving）
    　　➐人脈網（Networking）
    　　➑狼性（Aggressive）
    　　
    　　【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
    　　￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
    　　￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
    　　￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
    　　￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
    　　￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
    　　￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
    　　￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
    　　￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
    　　
    作者簡介：Sandy Su（蘇盈如）
    　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
    　　
    　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
    　　
    　　從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，理解臺灣人在海外生活與工作的不易，因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」，撰寫國際職涯專題報導，日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
    　　
    　　海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會，不定期出席各式工作分享會，希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
    　　
    　　
    作者粉絲頁： Sandy's Recruitment note
    　　　
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  • 張善政

    傳產低薪 在 張善政 Youtube 的精選貼文

    2019-07-03 13:00:06

    【善政開球】
    傳產升級慢吞吞，青年低薪苦哈哈！
    我將用我的科技背景，為台灣產業注入科技DNA，
    Up Grade台灣國際競爭力！
    如果你對經濟提升有更好的想法，
    請上【集智台灣】經濟議題區接棒討論 ⬇ ⬇ ⬇
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