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在 健康職場啟動產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過26萬的網紅經濟部工業局，也在其Facebook貼文中提到， 👷♂時時重工安、天天保平安💪 你聽過「#安衛家族」嗎? 為了協助中小事業消彌職業災害，行政院勞工委員會自99年起，於各縣市推動並成立「#勞工安全衛生登錄家族」，由 #核心企業 擔任領頭羊的角色，以『大廠帶小廠』的經驗分享與合作模式，輔導工安較為弱勢的中小企業改善工作環境，讓推動職安工作不再單打獨...
同時也有26部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識，應用範圍大到對人、對事、對產品，用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc. :: 本集會聚...
健康職場啟動 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最佳解答
2021-08-18 20:31:00
這10樣東西不需要任何天賦，卻可能助你取得成功: 1、守時 對於在職場的人或者從事與客戶關係相關的工作的人，注意赴約的時間是非常重要的商務禮儀，這樣不僅讓對方很欣賞你的處世方法，同事也會對你嚴謹的工作態度和守時的行為習慣表示讚賞。 2、遵守職業道德 職業道德和道德的底線相關聯性很強。不能簡單地因...
健康職場啟動 在 林凱鈞 Instagram 的最佳貼文
2021-08-18 15:36:48
【凱鈞話趨勢-生活】 「疫」起扶老攜幼，為社會弱勢伸出援手！11大指標慈善方案，偏鄉送餐、助學設備等各類紓困計畫正等候您齊心響應！ 當前受到疫情持續影響，社會經濟活動緊縮，消費力道疲弱，使百業蕭條；而許多弱勢族群更可能因受到警戒、染疫、防疫、停業、失業等因素，頓失經濟來源，使艱辛生活更加雪上加霜！...
健康職場啟動 在 阿尼尛 Anima Instagram 的最佳貼文
2021-08-19 00:24:39
#在家工作尛 大家Work From Home進入第幾天了呢？小編天天在床上辦公，一直有種上班耍廢、下班加班的錯覺🙈 自從開始WFH之後，工作與生活都發生了改變，下列這些WFH症頭，你也心有戚戚焉嗎？有其他想補充的，也歡迎在留言區跟我們分享喔！ -- 今天指揮中心宣布，全國疫情第三級警戒將延長...
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健康職場啟動 在 ezManager Youtube 的最佳解答
2021-07-15 16:20:43什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
feedback」並做成一套系統知識，應用範圍大到對人、對事、對產品，用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
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★ 本集私語：雜音問題已找出，是主持人音色自帶雜音😅
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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健康職場啟動 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
2021-06-20 11:00:01西方個人主義很獨立，卻是恐攻溫床？
東方集體主義很緊密，卻是自殺頻傳？
健康的關係，關鍵不是「個人」或「集體」，
而是我們要親近，也能允許獨立！
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健康職場啟動 在 ezManager Youtube 的最佳解答
2021-06-01 19:13:18無論你是不是管理職，每個人都會有累的時候，偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事， 但因倦怠若造成績效／評價變差，後果卻要自己承擔，該怎麼改善呢？從心理學層面來看又是如何發生的？
:: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
:: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
:: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠
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★ 本集重點摘錄:
你知道嗎? 世界衛生組織（WHO）在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病，
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激，而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為，職業倦怠包括三個面向，分別是：
1.情緒耗竭（emotional exhaustion）
2.去人性化（指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒；）
3.自我效能降低（decreased professional self- efficacy）。
簡單說來就是：「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ，你中了幾項呢？
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活，建議到家醫科或身心科 看看喔！
如果你是管理職或HR，更要注意了，
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延，進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠，如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關，
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程，適時給予他們一些建議、鼓勵，
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式， 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議：
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假！網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
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健康職場啟動 在 經濟部工業局 Facebook 的精選貼文
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你聽過「#安衛家族」嗎? 為了協助中小事業消彌職業災害，行政院勞工委員會自99年起，於各縣市推動並成立「#勞工安全衛生登錄家族」，由 #核心企業 擔任領頭羊的角色，以『大廠帶小廠』的經驗分享與合作模式，輔導工安較為弱勢的中小企業改善工作環境，讓推動職安工作不再單打獨鬥！
#官田工業區服務中心 於108年，推薦 #台灣汽電共生股份有限公司官田廠 擔任安衛家族核心企業，該公司在安全衛生方面，不但曾經獲得🏅健康職場啟動標章、🏅健康職場促進標章，同時建立完善職業安全衛生制度，並納入ISO 9001進行管控，堪稱為標竿企業🏆，足供其他事業單位效法學習！
在109年度工業區職業安全衛生促進計劃-全國工業區績優單位人員表揚暨安全衛生成果發表會中，官田工業區台灣汽電共生股份有限公司官田廠，榮獲優良會員廠商獎；芳泉工業股份有限公司季惠卿副總榮獲優良個人獎，獲得高度肯定💯