Devin Booker確診COVID-19，預計將缺席開季訓練營。
Kyrie Irving不打疫苗真讓我搞不懂他在想啥？

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Devin Booker今天親口告知球迷他感染了COVID-19，所以即將要開啟的訓練營他勢必得缺席一段日子，但應該 #不會影響他開季如期歸隊上陣。

雖染疫，但Booker的狀態看起來相當不錯，還很輕鬆悠哉的在Twitch直播打電動(好像在玩決勝時刻)，且先前有Donovan Mitchell、老大哥Chris Paul做為案例，是真的不用擔心Booker，職業運動員的身體條件確實驚人。

🏀反而外界現在會比較在意Kendall(#卡戴珊家族我覺得最正的)有沒有同樣確診？畢竟兩人之前才放閃去旅遊，總是黏在一起，的確有被傳染的風險存在。

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新賽季鳳凰城太陽會是一支很多人關注的球隊，去年他們打出讓人拍手叫好的賽季，還一路過關斬將闖進總冠軍賽，在2022賽季肯定成為各家球隊會 #特別研究針對的強權，絕不敢低估他們的競爭力。

🏀這就很考驗Booker、 Ayton與Bridges這三個年輕世代能否持續進化？Booker在組織領導上還得再向上提升，要不單單只扮演進攻武器；Ayton去年進步幅度很大，這賽季就是持續保持，再慢慢開發自己單兵的主宰力；Bridges則是繼續朝著頂尖3D路去邁進，他是有這樣的潛力與態度。

CP3已經36歲了，確實得仰賴年輕人分擔更多壓力，去年他已經為這支球隊注入了贏球基因，就看新賽季能不能有更進一步的化學效應持續發酵？但不得不說，去年應該是太陽奪冠的最好機會，#今年想複製同樣旅程的難度真的相當高。

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最後也聊一下最近聯盟的疫苗事件。

Kyrie Irving與一些球員不想打疫苗引起不小的話題，而在聯盟規範與各城市當地的政策下，球員不打疫苗幾乎很難上陣，而根據Shams Charania的消息聯盟已經有90%的球員接種疫苗，只剩10%左右的還沒。

Irving與其他不想打疫苗的球員確實 #有這個自由與權利，畢竟這本來就非強迫性。但現在你要在NBA聯盟工作上班，往來各地城市打比賽(每個城市的規定)，就得 #接受別人訂立的規矩，像傳奇中鋒Jabbar就講得很棒，他說：

＂NBA應該要堅持所有球員和員工都必須接種疫苗＂
＂不然就讓他們離開球隊＂
＂那些要拿隊友、工作人員和球迷＂
＂的健康和生命去冒險的球員是沒有生存空間的＂
＂我發現那些疫苗的否定者(不打疫苗的人)＂
＂他們特別虛偽的地方在於＂
＂他們傲慢的不相信免疫學與醫療專家＂
＂然後如果他們孩子生病了＂
＂或是他們需要緊急治療時＂
＂他們會迅速按造專家的說法去做＂

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🏀一直都很喜歡看Kyrie Irving打球，但老實講我 #還真搞不懂他腦袋在想什麼？有自己的論點很好，只是聯盟是講求群體的運作，當初擔心球員健康不支持復賽的是他(2020賽季)，現在不打疫苗的也是他，去公共場合也不戴口罩，這不是變相拿身邊的人的健康開玩笑嗎？

我認為最後不打疫苗的球員 #都會妥協打疫苗，如果真的有死都不願打而導致無法上陣的球員，那會讓人感到無言，畢竟處在群體的工作環境，且還待遇這麼好，沒什麼好特立獨行的，尤其這還包含著 #其他人健康安全的問題，假使真不配合，我覺得就離開球隊吧，這樣確實就可以很自由的不接種疫苗了，或是去相信一些陰謀論，絕不會有人會說嘴的。

這事件就看看最後會如何落幕？籃網高層肯定現在會緊張，畢竟籃網新賽季是聯盟最強勢，奪冠呼聲最高的球隊。

#DevinBooker #Booker #KyrieIrving #COVID19

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【感謝新竹市醫師、牙醫師公會熱血防疫 捐156萬津貼回饋社會】

時間回到今年5月，疫情突然爆發，不只新竹市，全國上下都非常緊張。在那個當下，我們對於疫情的控制還沒有那麼熟悉也不了解，過去台灣也從未發生過這樣的案例，沒有人知道如何做才是對的，只能用最高規格面對疫情來襲。

我們在最短的時間內成立國軍社區篩檢站，除了新竹市政府全體總動員，背後還有很多民間力量的支持，其中新竹市醫師公會邱國華理事長就是當中最重要的人，不只親力親為地到最前線，也說服更多醫師加入篩檢的行列，提升篩檢的量能，為新竹市守住防線，不讓疫情擴散。

除了醫師公會以外，牙醫師公會也同樣在防疫的最前線。在天氣最熱的時候，身上的衣服從醫院、診所穿的白袍，變成阻絕病毒的防護衣，即使汗水浸濕防護衣下的襯衫，也要堅守崗位，不只守護了這座城市的健康，更保護了台灣的戰略產業。

當時看到邱醫師的太太在臉書上發文，照片是邱醫師走進篩檢站的背影，寫下「明知道很危險，但為了大家，還是要送你去。」我心中充滿不捨與感謝。新竹市因為有這群熱血醫師的負重前行，才讓我們能夠挺過疫情最艱難的時刻，讓美好的日常一步一步回到我們的身邊。

新竹市牙醫師公會跟醫師公會不只在防疫期間給予我們最大的支持，藍鴻文理事長與邱國華理事長更號召醫護們將自己在社區篩檢站、疫苗施打站的津貼捐出來，總共156萬元，讓這筆經費能夠照顧更多需要幫助的人。

新竹就是這樣，感動人的事情不斷在發生。我要代表新竹市的每一位市民，感謝理事長、醫師以及護理師，新竹有你們真好。

＃新竹市醫師公會
＃新竹市牙醫師公會
＃白袍的背影_是守護城市的力量

Damian Lillard再展忠誠！仍將扛起捍衛他的撕裂之城。

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稍早前Damian Lillard在他的IG上PO文寫著：

＂Back for more＂
＂RipCity is my city＂

在這個時間點霸氣的說著上述的話語，應該多少能代表新賽季Damian Lillard是不會離開波特蘭拓荒者了，將要繼續扛起與捍衛著他的撕裂之城。

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從東京奧運前就一直傳出Lillard可能 #申請離隊的謠言，如今在他這發言後暫時是可以先平靜下來了，至少2022賽季我們球迷還是可以看到他身穿拓荒者的球衣。

🙏我自己真的很欣賞Lillard這種 #一人一城的風範！

🏀2022賽季將是他在拓荒者 #第十年的賽季，他也幾乎將自己巔峰的奉獻於此，且還一度在 #先發隊友四名都離開 的情況下撐起了球隊，始終讓拓荒者保持不墜的狀態，已經連續8年闖進季後賽，這已是隊史第二長的季後賽旅程。

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現在在聯盟裡，『#忠誠與誠意已經不值錢了』！不管是球員對城市忠誠，或者是球隊對球員的誠意。

假使想忠誠，還不是你想留就能留下，可能球隊會賣掉你或不給你應得的合約，又或者球隊陷入重建的考量會送你走，這都是商業操作，也不能說球團不對，差別在於在處理這些事情中，有散發出多少人情味？

當然也有好的案例，譬如湖人晚年對待Kobe、Cuban如何對Dirk、勇士高層怎樣給Curry最高待遇，這都是讓球迷難忘的事情，也是球員與球團一同建立的美談。

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且球員現在 #掌控更多主導權(申請交易、拒絕報到)，未來一座城市能夠看到球員一人一城，能創造出撐起球隊偉大圖騰的當家巨星，這機會肯定只會越來越少。

Damian Lillard願意留在拓荒者真的是件好事，也是這時代少數還能堅持住的球星，但也得很誠實地說，留在這想拿冠軍的可能性也在逐漸縮小，#成為無冕王 的機率很大，新賽季在陣容上並沒有太多升級。

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💪不過拓荒者明年陣容的關鍵人物就是Larry Nance Jr.。

如果Larry Nance能夠健康出賽，能發揮他在克里夫蘭騎士 #做為防守樞紐的能力和影響力，那或許這支球隊會有好的質變發生，會終於補足防守的弱點。

只是靠Larry Nance就想讓拓荒者在西區出線，我想那難度是很大的，仍是老話一句，把CJ McCollum做為交易籌碼來使用，去換一個合適的戰力進來，才可能真正改變拓荒者的整體競爭力。

🏀譬如我認為CJ McCollum與Ben Simmons的交易案是雙方最互蒙其利的，拓荒者能得到防守與組織，而七六人則可以得到他們欠缺的持球進攻者去搭配JoJo，只可惜這操作沒有發生，且Simmons這種不成熟的處理方式會令人卻步。

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Damian Lillard未來還是很有可能會離開拓荒者去追求冠軍，但這也不損他在RipCity的偉大，畢竟除了在這奮鬥十年外，帶領球隊闖進8次季後賽(只有新人年沒做到)。

🏀在隊史總得分也來到隊史第2高，只輸給Clyde Drexler，還遠遠將第3與第4的Terry Porter和LaMarcus Aldridge拋在後頭，我想Lillard在拓荒者的生涯也算是非常精彩了。

希望2022賽季拓荒者能打出好成績，能不要有傷病，#沒冠軍至少也要有突破(譬如防守強化很多)，而不是每年感覺都一樣的方式被淘汰，那Lillard就還有留下的可能。

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對我自己來說，#偉大一直都不是只用冠軍來衡量，假使Lillard能夠一人一城待在拓荒者，即使是無冕王他也會令我格外尊敬，但假如他為了冠軍去加入強隊，我想大部分球迷也會祝福他的，畢竟這就是現在聯盟的風向、人之常情，沒有誰對誰錯。

💪加油了！我湖的出產的Larry Nance Jr.。

2022賽季你真有可能是拓荒者的關鍵人物！

#Lillard #RipCity

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本集主題：「公園遊戲力：22個精彩案例 × 一群幕後推手，與孩子一起翻轉全台兒童遊戲場」介紹

訪問作者： 林穎青

內容簡介：
會玩的孩子才能好好長大！
這是一場爭取兒童遊戲權的革命！
為了搶救孩子盡情奔跑、膝蓋磨破的權利，
特公盟帶你深入全台22座經典特色公園，分享背後有笑有淚的精采故事。

　　曾幾何時，我們公園裡只剩下塑膠罐頭滑梯、幼齡搖搖馬和醜醜的橡膠地墊。為了下一代的童年，一群媽媽們決定挺身而出，為孩子討回消失中的鞦韆、沙坑、攀爬架與遊戲的權利。

　　五年前，公園裡只有塑膠罐頭遊具，一萬個人分一座鞦韆，沙坑也是天方夜譚。
　　五年後，各式各樣的特色公園逐漸出現，孩子有足夠地方攀爬、旋轉，在自然鬆散的空間中，發揮創意，公園成為孩子放學奔跑、親子假日遊憩的場所，笑聲滿滿。

　　然而，推動這一波兒童遊戲權浪潮的，是一群每天跟家裡在幼兒拚鬥的媽媽們，
　　為了下一個世代的童年，這群媽媽在2015年團結起來挺身而出，組成還我特色公園行動聯盟，
　　她們在育兒的同時，積極促進社區參與、兒童發聲，投入各種公聽會、說明會，挺身撐出孩子的遊戲空間。

　　短短五年間，這群相信「我們可以改變」的媽媽們，
　　在少子化、兒童不友善的擁擠都會區中，
　　讓街頭巷尾不再只有車聲，而是充滿孩童的歡笑，
　　讓父母面對好動須放電的孩子不再焦慮，
　　甚至讓各個年齡層的大人們都得以再次重溫童年。

　　因為相信唯有被好好善待的孩子，長大才會善待他人；
　　因為相信只有好好玩夠的孩子，才能好好長大；

　　《公園遊戲力》一書中收錄了22個經典公園遊戲場與必玩設施，由改造公園的幕後推手現身說法，更點名不可不知的重要議題。關於兒童遊戲權、自由遊戲、共融遊戲場、挑戰與風險、公民參與等，還有兒童臨床心理師與兒童發展職能治療師，教你如何運用遊戲來幫助孩子身心健康。

作者介紹：還我特色公園行動聯盟（特公盟）
　　原本僅是一群常常帶孩子到公園玩的媽媽爸爸，因為台北市青年公園和大安森林公園等處，原有的好玩遊具無預警拆除，讓這群家長意識到國家機器對孩童權益的漠視，更憂心公部門長年便宜行事將造成下一代身心的巨大傷害，因此於 2015 年結合成理念團體，持續投入監督國家改善兒童友善空間。

　　特公盟希望能凝聚更多人關心兒童遊戲權及參與表意權，公園不該再塑化、罐頭化、品質劣化與低能化，公共遊戲空間應走向分齡適能，回歸幫助兒童身心健康發展的初衷。大小公民和設計師、廠商、學界及公部門協力合作，一起規劃更完善的公共兒童遊戲空間與親子友善基礎建設。兒童的遊戲空間應該更多元，並以更多創新方式積極創造遊戲場域，以逐步迎向兒童友善城市。


作者粉絲頁： 還我特色公園行動聯盟（特公盟）

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有人問 #侯Sir ，#新北市 的 #超前部署，是不是太「超前」了？市府在舉辦 #擴大管制兵棋推演 前，已事先籌備了三個星期，因為 #擴大管制 並非一句話就可到位，市府團隊所做的每一步都有步驟、有順序；除了台北市、桃園市、宜蘭縣和基隆市派代表出席，推演後陸續有其他單位也來向我們索取資料，代表大家對於疫情管控都繃緊了神經，我們都不怕一萬、只怕萬一。就像這次 #敦睦艦隊 所爆發的疫情是始料未及的，若不提前做好準備，如何有備無患？新北市帶頭做，但絕不是多做，捍衛新北市民健康，別說超前，超超超前都得做。

每個階段市府團隊都會盡力做好，感謝大家的配合和包容，你們的建議和鼓勵 #侯Sir 都有看見，真的非常感謝。我們一起攜手，讓疫情趕快過去。

「防疫三階段」：
🔺第一階段「#避免社區感染的發生」這是台灣現階段努力做的，將疫情「阻絕於境外、管控於境內」。
🔺第二階段「#管控社區感染的擴大」就是假設國內出現零星社區感染案例後，新北市已於3/14在 #新北新店 #中央新村北側青年社會住宅 舉辦亞洲第一場防範新冠肺炎社區感染實境示範演習。
🔺第三階段「#阻斷城市大規模傳染」兵棋推演，模擬當疫情擴散到大規模的社區感染，需採取民眾「低度活動、高度管制」的方式讓疫情快速紓緩。今天進行第三階段兵棋推演分為 #擴大管制初期、#擴大管制執行期間 及 #撤除擴大管制階段：
✔️民生物資整備
✔️商業行為限制
✔️醫療衛生救護
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✔️交通運輸管制
✔️停課教育資源
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各節重點：
00:48 職業倦怠的定義
01:59 台灣的過勞認定是？
03:51 困難重重的精神疾病認定
05:21 我們的觀點
07:24 提問
07:42 掰比～別忘了訂閱！

【 製作團隊 】

｜企劃：歡歡
｜腳本：歡歡
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】

→ 關鍵評論網｜WHO首度把「工作倦怠」視為疾病，但台灣如何認定「過勞」 的？：https://reurl.cc/aKQGY
→ 風傳媒｜職業倦怠也是一種病！世衛組織認證：有這3種症狀，表示你已經工作過勞了：https://reurl.cc/ZLDbp
→ TechNews｜憂鬱症也是職業災害！精神疾病成現代職場新難題：https://reurl.cc/6nWLy
→ 商周｜每7人有1人過勞、因「工作倦怠症」請假達242天...這真的是勞工、社福制度完善的荷蘭嗎？：https://reurl.cc/G27Xp
→ 關鍵｜過勞現象舉世皆然，但歐洲和亞洲的「職業病」卻大不相同：https://reurl.cc/9mM1a
→ 關鍵評論網｜心靈也可能「過勞」 別輕忽職場精神傷害：https://reurl.cc/VbKRA
→ 華人健康網｜學者：職場心理壓力應列職災補償：https://reurl.cc/7zORy
→ 台灣職業安全健康連線｜精神疾病也是職災！：https://reurl.cc/59eMM
→ 維基｜職業過勞（心理學家赫伯特·弗洛登伯格和蓋爾貝利論，工作倦怠的12個階段）：https://reurl.cc/Drame
→ 維基｜Herbert Freudenberger：https://reurl.cc/qWykE
→ 報導者｜台灣勞工職業病圖譜：新興的風險與隱藏的黑數：https://reurl.cc/8xQj4
→ 關鍵｜《職災之後》：缺乏勞工參與及社會信任的「職災保險」，如何去污名？：https://reurl.cc/pe76x
→ 〈邊陲案例：心理壓力職災工作坊〉現場筆記：https://reurl.cc/1ND1X
→ 壹週刊｜《壹號人物》傷後人生：https://reurl.cc/3qGx9

【 延伸閱讀 】

→ 台灣職業健康安全連線｜【職安講座．過勞系列2】工作讓你不開心嗎？：https://reurl.cc/VbKLA
→ 台灣職業健康安全連線｜台灣職業傷病的樣貌：https://reurl.cc/NK3y6
→ CUP｜城市隱性「流行病」：Burnout：https://reurl.cc/y926D
→ BBC NEWS｜職場健康：如何知道自己「過勞」身心快要被掏空：https://reurl.cc/2RXEv
→ TechNews｜人資專家警告，美國企業應正視勞工倦怠危機：https://reurl.cc/gX9ab
→ 《 工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引 》：https://reurl.cc/4VEWK
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