嗨嗨大家，不知道大家每個月領薪水的時候，會不會特別留意一下薪資單呢？上週有讀者跟我們分享，他某次心血來潮一看，媽呀不得了被多扣了不少錢（後來公司有還他），如果你是屬於那種「喔錢有進來就好😌」的那種類型，那麼今天的貼文你不妨就花一點時間看看吧～
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⚠️注意：以下內容我們以公司投保者為說明，自行加保工會的則不在此次討論範圍唷
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❶勞保自付額
依據勞工保險條例第15條規定，勞保保費的負擔比例為「雇主7：勞工2：政府1」，只要你的「全薪」來對照該級距表，就能知道應負擔的保險費用為何。如果薪資是介於兩投保級距間的話，則是以「較高級數」的投保級距為準，例如全月薪資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。知道自己的級距後，便可以去參照一下勞保費用分攤表，就能知道自己的自付額為何了～
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❷健保自付額
依據全民健康保險法第27條第1項第1款第2目規定，健保保費的負擔比例為「雇主6：勞工3：政府1」，如果你有眷屬依附在你名下也是一樣的負擔比例喲（且最高是以三口眷屬的全月保費計算）！同樣地，大家可以自行去對照一下分攤表唷
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❸職工福利金
如果你的公司在50人以上，並且有成立職工福利委員會，那麼每個月的薪資都會被扣0.5%，是沒問題的！不過最容易引起爭議的就是，一年365天除了自己的薪資外，根本沒從公司領到額外的補助或福利，或許是福委會對職福金的運用太嚴謹？（苦笑）大家有興趣可以可以去看看職工福利金條例，或是詢問看看自己公司所成立的職工福利委員會，了解看看有哪些福利或補助唷😎😎😎
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另外有個比較常見的錯誤❌就是勞退6％，如果你是勞退新制的，依據勞工退休金條例規定，雇主每個月都必須提繳勞工薪資的6%到勞工退休金專戶，這部分是不能從勞工的薪水扣除了，有違反的話可以到當地的勞工局處去申訴檢舉！
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再順帶一提～薪資扣項中可能還會有所得稅扣繳、二代健保補充保費、請假扣款或法院強制執行代扣費用等，不過因為今天篇幅太長了～就不一一說明囉（傻笑）
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以上幾點，希望大家都可以更清楚自己的薪資單內容啦！如果你有聽過什麼奇葩的薪資扣項，都歡迎在底下留言告訴我們唷（什麼制服使用費之類的）喜歡這篇貼文記得狂點愛心、狂收藏並且狂分享給你所有的親朋好友唷！祝大家安好，我們下次見～
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最近看到有人發問，⁣
說目前已經 #離婚，但是收到了未成年孩子的健保繳費單，⁣
可是監護權也不在他手上，在想說那他要繳嗎？⁣
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網友給的回覆大部分都是從「情」下去回應，說阿就你的孩子阿，幹嘛不繳之類的ㄎㄎ⁣
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這邊要來告訴大家，確實是要繳喔！⁣
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全民健康保險是 #強制性 的 #社會保險，保險對象是被保險人及被保險人的眷屬，而未成年的孩子如果沒有工作，則符合眷屬的定義，是被保險人的眷屬，應該要以眷屬的身分依附父母加入健保。⁣
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如果當初離婚的時候，父母並沒有約定小孩的扶養費用或健保費用等，那麼根據民法規定，#離婚不會影響父母對未成年子女的扶養義務，⁣
這樣不管監護權判給父或母，父母都有繳納健保費的義務囉～⁣
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#民法第1116條之2
父母對於未成年子女之扶養義務，不因結婚經撤銷或離婚而受影響。⁣
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#民法 #扶養義務 #健保 #未成年 ⁣
#吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師 #hugowulaw⁣
FB：#司法劉聲機x法律老司機⁣
IG：@hugowulaw

2020元旦有很多攸關您的權益的新制上路，先幫大家整理：
　
⭐基本工資調漲
月薪2萬3100元→2萬3800元
時薪150元→158元
　
勞保與勞退分級表也同步調整
勞保投保第1級的月投保薪資調升至2萬3800元；
勞工退休金月提繳工資分級表也跟進修正，新增第20級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬3800元
　
⭐勞保退休金
配合勞保條例規定，民國109年起，老年年金請領年齡提高至62歲，若是民國48年次出生勞工，必須到民國110年才能請領全額勞保退休金。
　
⭐擴大勞工法律扶助
因應「勞動事件法」對於民事訴訟制度之變革，擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍，保障勞工權益
　
⭐綜所稅新制（5月報稅時適用）
新增綜所稅「長期照顧特別扣除額」及「薪資核實減除方案」
依主計總處公布的107年每人可支配所得中位數29萬1514元計算，108年每人都有17.5萬元可保障不課稅
　
⭐國民年金
國民年金6項年金（老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金、身心障礙年金給付基本保障、身心障礙基本保證年金、原住民給付）的基本保障金額調漲，將由現行3628元調升，但確切調整金額要等109年1月6日主計總處提供消費者物價指數成長率才能計算。
　
⭐托育補助
滿2歲幼兒續留公共托育、準公共保母或準公共托嬰中心者，托育費用補助銜接發放至未滿3歲。依家庭經濟條件補助送托公共托育者每月3000元至7000元不等、送準公共保母或準公共托嬰中心者補助每月6000元至1萬元不等。
　
⭐健保費調漲
基本工資調漲，健保投保金額第1級也同步從2萬3100元→2萬3800元。
　
⭐健保平均眷口數調降
因應少子化衝擊，被保險人實際依附眷屬人數降低，健保平均眷口數從0.61人降至0.58人，雇主及政府保費支出也減少。
　
⭐老農津貼
每人每月7256元調高到7550元。
　
⭐推動農產品初級加工場管理制度
建構農產品生產到初級加工一元化管理制度，輔導農產品初級加工場取得登記，串聯一級生產、二級加工與三級行銷，提升農業產值，強化農產品安全。
　
⭐實施農業環境基本給付
為鼓勵落實農地農用，針對非都市土地之特定農業區、一般農業區內農牧用地，且維持農糧作物生產使用者，核予「農業環境基本給付」每期作每公頃5000元，全年2個期作合計1萬元。
　
⭐擴大農機補助
受理大、小型農機補助申請，擴大推動農耕機械化，紓解農業人力不足及老化問題，並因應汛期搶收農作物需求。
　
⭐機車汰舊換新補助
109年度汰換96年6月30日前出廠的老舊機車，環保署最高補助5000元；重型以外電動機車、電動（輔助）自行車每輛補助3000元。110年起最高補助3000元；重型以外電動機車、電動（輔助）自行車每輛補助1000元。
　
⭐電動機車補助
109年電動機車補助金額，重型等級及輕型等級每輛為7000元，小型輕型等級每輛為5100元，另採用國產電池芯加碼提高補助3000元。
　
⭐營所稅新制（5月報稅時適用）
產業創新條例中的智慧製造與5G投資抵減優惠。
企業從107年起未分配盈餘稅率由10%降至5%（5月申報108年未分配盈餘起適用）；所得額在50萬元以下中小企業，108年營所稅稅率調高至19%。
　
⭐原住民族長者假牙補助
補助年滿55歲以上原住民長者，並經醫師評估需裝置假牙者，且不符中低收入戶身分及未申請其他政府機關所辦假牙補助者，補助金額最高3萬元。
　
⭐推動「119報案APP」
提供簡訊報案功能，強化受理民眾報案即時定位，縮短受理時間（尤其郊區及山難）；提供聽語障人士報案管道，保障弱勢族群權益。
　
⭐地震震度新分級
109年起採用新的地震震度分級制度，把原來的5級（強震）及6級（烈震）再細分為5弱、5強、6弱，6強。
　
⭐百人以上企業聘僱或特約醫護
聘僱醫護門檻下修至事業單位勞工人數在100人以上