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在 值得學習的現代名人產品中有28篇Facebook貼文，粉絲數超過122的網紅書閣&生活隨筆，也在其Facebook貼文中提到， #來點成長吧 🐶歡迎收藏或分享，推廣閱讀需要您。🐶 書名/ #人生雖苦但還是值得活下去 作者/ #岸見一朗 出版/ 感謝 #皇冠出版 #平安文化 今日介紹8月新書，是《被討厭的勇氣》作家的全新力作，近期收到的邀約裡我最期待此書了。讀完令我心情平靜，對生老病死與未知的未來不再那麼恐懼，書中也多次...
值得學習的現代名人 在 書閣 Instagram 的精選貼文
2021-09-03 18:48:09
#來點成長吧 🐶歡迎收藏或分享，推廣閱讀需要您。🐶 書名/ #人生雖苦但還是值得活下去 作者/ #岸見一朗 出版/ 感謝 #皇冠出版 #平安文化 今日介紹8月新書，是《被討厭的勇氣》作家的全新力作，近期收到的邀約裡我最期待此書了。讀完令我心情平靜，對生老病死與未知的未來不再那麼恐懼，書中也多次...
值得學習的現代名人 在 CocoHsu時尚觀察日記? Instagram 的最佳解答
2021-08-02 20:02:13
#時尚小學堂 是什麼在影響「時尚」？ 嗨大家週五好✨到了好久不見的時尚小學堂系列文章了❤️ 可能大家心中都會有一個疑惑：服裝的款式、潮流會受到什麼影響？ 今天就讓Coco用自己的觀點來跟大家分享👀 🧩#歷史背景 歷史背景影響了政治、經濟、文化、藝術乃至各大大小小的層面，而時尚也不例外，就像二戰...
值得學習的現代名人 在 跟著象總跑步上學 Instagram 的最讚貼文
2021-02-17 10:04:21
#能量管理 近幾個月，有三篇關於象總的雜誌報導。 分別是「天下雜誌」、「Cheers」以及「WE PEOPLE東西名人誌」。 當中主題，其實都跟「能量管理」非常有關。 . 特別是現代人時間有限，但人人多工卻注意力分散，良好的「時間」管理已不等於傑出的表現 (#加班加到趴 #生活花惹發)。 ...
值得學習的現代名人 在 書閣&生活隨筆 Facebook 的精選貼文
#來點成長吧
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書名/ #人生雖苦但還是值得活下去
作者/ #岸見一朗
出版/ 感謝 #皇冠出版 #平安文化
今日介紹8月新書，是《被討厭的勇氣》作家的全新力作，近期收到的邀約裡我最期待此書了。讀完令我心情平靜，對生老病死與未知的未來不再那麼恐懼，書中也多次提到阿德勒心理學，此學派的思想果真能好好運用在生活之中呢！
此書分為八章，探討在人生中如何面對必將歷經的生、老、病、死、與人際關係，以及人生為何總是那麼苦？又該如何積極面對當下？作者也不時加入自己的人生經歷，配合許多阿德勒心理學的金句，細細解說，來改善你心底最深層的恐懼。
摘錄我的劃線段落（「」內為摘要）：
📌關於〔人生很苦〕：「生病成為一個契機，讓人開始覺得過去認為有價值的東西其實一文不值，那是因為『破壞性的大浪』也就是死亡逐漸逼近，人終於知道人生是有限的。」
→我也是如此，在大病一場之後，人生真正的價值與該做的事才慢慢浮上檯面。如同作者所說的「挫折反而比成功更能學到東西。」
📌關於〔生病〕：「家人生病的時候會放大家人之間的關係。」
→不只有正面的幫助，也可能摩擦增加而造成不愉快。
「不要把未來跟希望連結在一起，與其說不要，應該是說未來無法和希望連結，因為未來並不存在。」
→隨著年紀增長，愈來愈能體會「未來並不會來」這件事，只有「當下」才是永恆不變，我們永遠活在「當下」，有什麼想做的就要當下去做。
📌關於〔老〕：「只要活在『當下』、『此時此地』就不會老也不會死。衰老和死亡，沒有所謂的好或壞。」
「人不是因為衰老才無法增長智慧，而是因為怠於學習才會衰老。」
→將近30的我也開始對於年齡感到恐慌，路上背著書包的女學生們是那麼青春洋溢，而我只能駝著身子帶著黑眼圈上班去，仿佛是為襯托她們而活著…。唉，我想多了，是吧？
📌關於〔沒有意義的實用性〕：「即使不是因為生病，也有可能為了照顧孩子或雙親而無法在外工作。這種時候，人也不會因為無法工作而失去自己的價值。」
→有不可逆的因素而無法工作時，真的很讓人懷疑自己在這世界的實用性啊！或許也需要厚臉皮一點，讓自己好好休息，總會進入到新階段的。
📌關於〔忘了死亡也無所謂〕：「活著本身就有價值，活著就是對家人的貢獻，這一點從平常就要傳達給父母知道才對。」
此書心理學的觀點不會太難懂，能讓自己在這充滿競爭的世界裡找到一方平靜之地；讓對萬事萬物皆充滿刻板印象的現代人，有轉換思考的機會。像是給人心理諮商般，那些你所煩惱的事或許是多慮了，一同與作者來場心靈對話吧！
畢竟，「人生雖苦，但還是值得活下去！」
說不定，盛開的花叢就在下個轉角等著你。
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值得學習的現代名人 在 Facebook 的最佳解答
在合作所需要的各種微妙技巧中，「傾聽」應該算是重中之重。想鼓勵孩子好好聽人說話，我們可以專心聽他們說話來做為最好的身教。幾點建議：不要偷瞄手機、試著問問題。
曾經為了幫助三個兒子發展出傾聽技能，我跟他們玩過一個遊戲，玩法是我們會一起來一句句編故事—我先起個頭，接下來就是他們一人一句然後我一句地，把故事講下去。這代表他們得聽清楚其他人都講了什麼，才能接得下去。只要你的故事說得好聽，他們就會注意。
學校已經愈來愈意識到要培養學生的合作精神，一個很好的辦法是透過團體作業。小組合作有助於讓孩子「認養」自己的責任，還能讓他們學會：何時別人要聽我的、何時我要聽別人的，何時該調整自己的想法，還有身為團隊一員跟單槍匹馬有何差別。
由於我們多數人的孩子最終都會在團隊裡工作，所以愈早開始學習與人合作，他們就愈有時間練習當一個好隊員。
發展合作的才能，意味著你也得同時去容忍跟自己相左的意見。我們必須親身示範給孩子看，該如何去表達意見，但又不趾高氣揚地去貶低別人或對人大小聲。放眼政壇、演藝圈與商界那些大人，是標準的反面教材。在小老百姓的日常生活裡，用那些名人的方式去待人處事，將是災難一場，那只會讓你一個朋友都不剩，變成徹底的邊緣人。
遇到有人跟我們意見不合，我們的大腦會將之解讀為威脅。即便是像晚餐要去哪兒吃這種芝麻綠豆大的爭端，都可以讓我們心跳加速且超乎常理地焦慮。
壞消息是我們的文化已經步入到一種部落心態，以至於我們的恐懼反應，如今會因為小到不能再小的爭議而熊熊燃起。原本應該和樂融融的感恩節家宴，已經變成殺戮戰場，逼得不少家庭三令五申不准在那天晚上討論政治。
但合作需要的不是擱置爭議或掩耳盜鈴地直接關閉話題，合作需要的是妥協與同理，是一種宏觀：「等等，這東西真的值得吵嗎？」
合作需要的是在回應前多想兩秒，然後捫心自問：「我真的把話聽完全了嗎？不清楚的地方我是不是該提問一下？」
不過份地說，晚餐餐桌是孩子唯一能練習這門技巧的地方。
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本文摘自《#焦慮世代的安心教養》
放下憂懼，陪伴Ｉ世代孩子，共同迎接瞬息萬變的未來世界
作者：瑪德琳‧勒文
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各位朋友好：
在最近幾次直播，我都談到「專注」陪伴的重要性。抱怨父母、抱怨伴侶的其中一個常見的議題，就是對方根本心不在焉，連眼神接觸都不一定願意，絕大半是聽人講話時眼睛同時盯著電視或手機。
連專注都不一定給了，要好好聽懂話中含意，也就更難了。但說不定對方還硬要說，自己早就聽懂了，然後自顧自地評論說教一番，這時當事人要澄清都被說成狡辯。
最後是能傾聽不同意見，這在現代也變成難題。別人的意見跟自己不同，就以激烈的言辭給予否定，這已經是見怪不怪的事情了。
這些都讓經營關係更困難，對立越來越嚴重，心要平靜也更不簡單。所以我們還有很大的努力空間，可以從基礎建設起—至少吃晚餐的時候可以停止說教謾罵。
祝願您，能開始練習靜心專注，這能讓煩躁稍稍止息，做事也更有效率！
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值得學習的現代名人 在 Facebook 的最佳解答
《如何在贏者全拿的職場中生存：掌握被需要的跨域能力、分析自己最適職能、打造專屬的生涯策略》(分享抽新書3本)
有一技之長、認真工作，不代表就能擁有致勝職涯
打破專業領域、公司組織的框架，
賺取高報酬，成為企業高度需求的人才
為什麼在公司苦幹實幹、發揮專業，卻不被主管看重？
大企業進不去，小企業沒前景？我能做哪些選擇？
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在這個資源被少數人搶佔、科技帶來速變的時代，
選擇哪個產業、哪家公司、哪種工作，才能擁有成功的職涯？
AI、5G等數位浪潮不斷襲來，世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代，《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文（Neil Irwin）觀察到現今工作組成、獎酬制度皆已悄然翻轉。
歐文發現，全球大型企業中成功的菁英，特質在於將多個專業結合在一起，並接納非階梯式職涯。比起鑽研單一領域，不如培養能協調不同專業的能力，成為「膠水人」（glue person）；比起在同一間企業待到退休，定期換工作所培養的靈活性，能幫你更快跟上變化快速的世界。通過原始數據、仔細分析和案例研究，歐文深入淺出地解釋21世紀的經濟格局以及嚮往成功人生的人該如何做好準備。
本書中介紹微軟、沃爾瑪、高盛等全球巨頭以及在電影《猩球崛起》與金賓威士忌等企業員工，在技術創新之下不僅不被淘汰，更成功轉型生涯、進而改造公司。他們是如何在贏家全拿的世界中取勝？其中的成功方程式，值得作為個人職涯規劃的參考。
在本書中你可以學到：
．成為「膠水人」，也就是那些具有高度協助能力，能整合不同技能與資源的人。
．刻意在非擅長領域中累積經驗，而進步的關鍵就在於我們的適應能力。
．就像全明星棒球運動員使用數據更有效地擊球一樣，上班族也能透過數據更有效工作。
．檢視目前工作的公司是否在經濟趨勢發展的軌道上，並了解自己適合的企業屬於哪種。
．企業不再強調忠誠度、終身任用，如何權衡要成為獨立工作者或投身企業？
．確保事業成功與你的人生目標保持一致。
我們可能無法改變世界經濟走向，但如果能理解趨勢、掌握趁勢而起的訣竅，就能成為贏家。
名人推薦
尼爾‧歐文透過本書分享他對這個變化萬千的世界精采而有趣的觀察，其中充滿實用的建議具參考價值的資料。他的結論是：「能適應良好的人是在工作和生活都能表現卓越的人，適應不是天生的特質，而是我們所有人都可以培養和學習的能力。這是通向現代經濟的金字塔，也是發展事業的重要能力。」－普立茲獎得主、《習慣的力量》作者 查爾斯‧杜希格（Charles Duhigg）
當工作世界在腳下變化時，如何為穩定的職涯做好準備？閱讀這本出色的書。尼爾‧歐文提供的有趣見解，發人深省的洞察力和令人驚奇的洞見，可幫助工作者確定自己所需的技能和經驗，這些技能和經驗將使你成功並適應未來。－美國心理學家、暢銷書作家 亞當‧格蘭特（Adam M. Grant）
這本書證明為什麼尼爾‧歐文是美國最受尊敬的財經記者之一，他提供了實用的建議：「為什麼協作能力比專業更重要、大數據如何改善您的工作績效以及為什麼80%的努力比全力以赴的努力更容易成功？如果您想在現在的工作場域找到自己的位置，這本書就是你的地圖，歐文是最棒的教練。－紐約時報暢銷書《未來在等待的人才》作家 丹尼爾‧品克（Daniel H. Pink）
願善良、紀律、智慧與你我同在！
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#如何在贏者全拿的職場中生存