受訪者一開始是想拒絕的。「我目前還在找工作，有點擔心故事結果不是太正面。」她這麼說。
　
但從朋友那邊聽來的片段實在太吸引我，「她在韓國start up工作，之前公司後來被NHN收購。」「現在剛從另一間start up離職，正在找新工作。」（Start up=新創）
　
幸好在朋友幫忙說服下，Jennifer終於願意碰個面，我們一聊就聊了快三個小時。
　
她的故事，我最喜歡的，是「離職」的部份。
　
人們習慣聽結局正面又向上的故事（並不是指這篇故事是負面的），習慣看到成功的人侃侃而談，他們做了哪些選擇，所以賺到錢、能升遷。但這在思考上其實有個盲點→倖存者偏差。
　
容我借用別人的話來解釋倖存者偏差︰由於成功者的能見度壓倒性的高，因此，人們總會高估了獲得成功的希望。這本質上是一種取樣偏差。
　
所以當Jennifer提到某間前東家走下坡，最後撤回在台灣的營運時，我其實心中充滿感激，感激她願意把這些經驗，分享出來。
　
至於她遇到了哪些難關？為什麼決定離職？ 就請大家點進去看囉。
　
　
此為 #在韓國職場打拚的台灣人 系列文，僅開放給訂閱者。這系列之後會集結成一本書，並增加採訪後記及產業分析。所以你在網路版文章看到的，是他們的現在。在新書則可以觀察到，他的變化。包含書籍的專案有三個：
　
•【每月支持】閱讀雙享方案
每個月70元，持續支持我寫作。訂閱期間，你可以閱讀我在vocus上的所有文章。在2018/12/30前，訂閱滿12個月，可以再獲得一本我預計於2018年12月出版的新書（定價320元）。＊台灣地區寄送免運。
　
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一年840元，一次支持我寫作一年。訂閱期間，你可以閱讀我在vocus上的所有文章一整年。另外，可以再獲得一本我預計於2018年12月出版的新書（定價320元）。＊台灣地區寄送免運。
　
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