#八百回合經濟談 〔#招志工還是招實習 #慣老闆怎麼利用我們〕   想畢業就得拿學分、想進好公司就要有好履歷，不知道從什麼時候開始，甚至連實習還要倒貼錢。  今天政經八百就來帶壯士們看經濟學裡，慣老闆是怎麼逼我們向無薪點頭的。  首先，先請壯士們來二選一，要選哪一個（虛擬的！）暑期實習招募：   ▌  招募版  A 實習： 1⃣ 知名美國外商 2⃣ 負責編譯簡報、產出數據報表 3⃣ 無薪  B 實習： 1⃣ 本土非連鎖服裝品牌 2⃣ 負責帶客人、產出銷售數據 3⃣ 月薪25k  選 A 的壯士：你應該是個在乎經驗夠不夠漂亮、要鍍金履歷，或想建立專業人脈，可能是個了解世俗的中產階級。  選 B 的話：你可能更在乎基本薪資或勞權，可能不 care 企業多大多好聽、有錢才能活下去。   ▌ 最優解：理性又怎樣？  履歷跟金錢的二選一，首先凸顯了個體經濟學的基本假設：人都是理性自利的、都追求利益的最大化。   但老闆們是怎麼利用苦學生的理性呢？這就牽扯到了勞動市場機制：像任何其他的商品市場，實習生勞動市場也有供需圖！  市場中，有基本時薪 158 元的價格下限，而我們假設勞動需求曲線跟勞動供給曲線剛好交會於 158 元線上的 E 點，那就有了市場平衡。  但近年來大學生人數不斷增加，勞動供給推高，導致供給曲線像右移，在原本的基本時薪下，造成超額供給。  需求方會下調薪資直到新的供需平衡，因此這時，市場均衡薪資就低於基本時薪了。  還有注意，供給曲線為什麼沒有需求曲線斜呢？  因為經濟學家發現，勞動供給對於薪資變化的反應幅度通常較小，也就是缺乏供給彈性，代表就算大幅減薪，市場中的勞工數量也只會微幅下降！  在實習這種短期的勞動市場，這個情形可以反覆發生，直到薪水歸零（Ｗ=0）都還有人應徵，因為實習生的理性考量中，有著錢之外的因素，是勞動供需圖中無法反映的。   ▌ 買方壟斷：說好的自由市場呢？  說到這，相信有追蹤我們的壯士，都聽過自由市場吧！在這個實習生勞動市場中，自由機制的實現是在於資方跟勞方能夠互相制衡，且兩方之間的不同企業也有完全競爭，避免市場失靈。  但看這麼多活生生的慣老闆就知道，現實當然沒那麼漂亮！  其實，經濟學家近年來一直困擾的問題就是「為何隨著經濟繁榮，薪水卻沒有起色？」  他們指出了一個影響勞動供需的關鍵：資方之間缺乏競爭、甚至能夠達成買方壟斷（Monopsony）、抑制薪資成長。   雖然經濟學理論會假設不管是實習生或是企業個體都沒有影響市場的能力，但現況或許是，資方聯合起來較為容易，實習生卻如散戶難以組成集合體。  現實中，我們可以看出無薪實習似乎在如媒體、公關等特定行業特別猖獗，就像寡頭壟斷一樣，然而雇主又特別重視實習經驗。  回到開頭的選擇題，如果今天理想行業裡的 top 10 公司全部無薪實習、正職不找沒實習經驗的畢業生，短期內，因為其他選擇（像是換軌道）成本太高，學生在理性權衡之後，會被迫接受現況，以求生存。   ▌  結語  簡單來說，就是因為慣老闆有影響市場的權力，能利用實習生的「理性選擇」、繼續招到還滿意的實習生幫公司打雜，所以這個無薪的狀況就持續到現在。  這就是慣老闆們利用我們的理性（走投無路）、逼我們向現實低頭的第一章...  但這些企業又是如何在合約中欺騙苦學生？檢舉要怎麼做？資訊經濟學怎麼幫學生解套？  分享貼文給更多朋友，留言 tag 關心廉價員工俱樂部的他～ 關注我們，下一篇就告訴你！   #經濟 #經濟學 #台灣 #科普 #科普經濟學 #政經八百 #懶人包 #大學生 #大專生 #dcard #學生實習 #大學生實習 #實習 #剝削 #慣老闆

阿滴英文變了 - 這幾天滑DCard 一直看到許多相關的文章，但回應的都是觀眾為主。今天我將從知識型創作者這面來跟大家分析這個問題。 - 先和大家說一下我的創作者背景，我是阿滴英文第一屆實習生，自己有經營兩個 YouTube 頻道，分別是英文易開罐 及 Michael & Effy。英文易開罐應該是前100個台灣達到10萬訂閱的頻道（大約花了我1年時間）。我並不是全職 YouTuber，主要是升學補習班的老師。在知道我的這些基本資訊後，我將以一個創作者的角度來和大家分享我對於這件事的觀點。 - 先說結論：阿滴變了。 那接下來我就來分析他為什麼變了。 - 平台面： 大家都知道 YouTube 的演算法很恐怖，再加上去年進入了大 YouTube 時代，達到百萬十萬的人數是之前加起來的幾倍也不為過。 我滿自豪我在前年就十萬訂閱，雖然完全不能和早期聖傑和現在理科太太比，但也算是小爆紅的頻道，那時影片3、5萬點擊甚至10萬都屬於正常（那時我還是個5-10萬的教學頻道，這個數字算蠻健康的）。現在16萬訂閱有3、5萬我就偷笑了。為什呢會這樣的急劇下降呢，從內部和外部分析。 內部就是影片本身的企劃單元剪輯等。外部則是不同管道等的曝光。基本上我的企劃單元沒什麼變，而剪輯請了剪輯師，比我剪的好超多。而外部我那時沒有找人 feat，幾乎都是一人，加上不像阿滴有大家說的人物設定，也沒什麼周邊新聞，頻道就這樣被平台淘汰了。 所以如果沒有大家所說的這些其他單元、feat、及人物設定曝光等，基本上你就被 YouTube 這個平台淘汰了。像是阿滴之前很紅的十句話，現在觀看次數低的不成比例，即使再生動剪輯更厲害更用心也回不去了。能不變麼？ - 收入面： 大家都知道 YouTuber 收入就是靠點擊率以及業配。阿滴點擊率一部算50萬好了（其實有的30萬都沒到），8部400萬（我們這邊不算以前影片增加的比較單純），每百萬3萬元，剛好12萬，和妹妹分一半一人6萬。以一個行業別全台灣做到前十月薪才6萬真的蠻可悲的。 那另外當然就是大家熟悉的業配，但英文教學基本上就是都只有那種線上家教為主，加上點擊率和訂閱數比例如此懸殊，其他商品類型有眼的廠商真的願意花錢？所以我自己也創了 Michael & Effy 這個頻道，大概每個月都可以有業配，所以滴妹這個頻道也是蠻必然的，又或者需要 PressPlay 等其他變現能力。 那為何易開罐和 ME 裡面有的單元可以不變，有的單元很慘我還是一直做？因為我基本上是用當升學講師倒貼做 YouTube的（廣告收入+ME業配也不一定夠我付剪輯師），所以我爽做什麼單元就做什麼。但全職 YouTuber 呢？難道要借錢做影片？能不變麼？ - 學習面： 以 YouTuber 來說，每週能夠出2隻15分鐘純教學的影片其實就算超猛了。但是有在學習語言的就知道，一週30分的內容你英文就能進步，甚至多益金色？我覺得是想太多啦。一週除了上課3小時甚至更多，還要每天自己1小時的練習才有辦法穩定進步的。所以只靠YouTube 要把英文學好這個難度其實很大（還是有人做得到，但非常少數，且需投入非常多的時間）。 所以知識 YouTuber 除了要提供知識外，最重要的是引起興趣。有興趣後你就可以應用各種線上線下資源去學好。所以與其花10分鐘灌很多很深很印又沒人想看的東西給你，不如讓你引起興趣，所以能不變麼？ - 綜合上面三個面向，阿滴變了。 - 那阿滴有沒變的地方麼？ - 阿滴不變的是從以前到現在都非常認真，不斷地進步、推出新企劃，讓更多人觀看訂閱他的頻道愛上英文。 阿滴不變的是任何創作者有問題問他，他都很願意無私分享，及幫助其他創作者，這也是他一直這麼受到其他創作者喜歡的原因。 阿滴不變的是作為教學知識型 YouTuber，他永遠是其他人可以看齊的領頭暖男。 - 以上，就是來自創作者面對於這件事的看法。

【當大家都叫我們草莓時，我們把自己當柳丁】水丰刀-水聊 很多因其抗壓性低、承受挫折力低被稱作「草莓族」。 接下來的每個世代都被冠上不同的稱呼，「爛草莓族」、「果凍族」還有「水蜜桃族」等等 好一陣子之前在「Dcard」上看到PO文，「誰說我們是草莓族？我們是他媽的是柳丁啊」，稱呼自己是「柳丁族」。（Dcard文章來源：https://www.dcard.tw/f/mood/p/226942136） 原由是看見飲料的新廣告「100%純壓榨」，聯想到鮮嫩多汁的柳丁，人為取其汁液，榨到只剩果渣，突然發現「我們好像跟柳丁一樣啊！也是被這個社會『100%純壓榨』」。 原PO說被父母教養成人後，原本對社會充滿好奇、充滿好勝心，沒想到卻「被這個社會榨到只剩一副軀殼，沒了靈魂、熱忱」，根本柳丁一般，他宣佈廢棄草莓族的稱號，改名稱「柳丁族」！ 紛紛有網友回應說「笑了卻心好酸」、「我覺得檸檬族也是一樣的概念。而且檸檬皮還會被刨下來做菜做飲料，最後只剩下酸得要命的果渣。我們是檸檬族」、「工作到一半都覺得自己是社畜」、「我們就是社畜沒錯」、「草莓那麼貴，我們八年級才沒有那麼值錢呢 QQ」。 看了看我也不經想起前些時候，我回去參加了高中的同學會；原本沒打算參加的，一方面不想回答自己在做甚麼？也不想面對人人都會好奇的問題：你當Youtuber很好賺嗎？業配都多少錢？ 人人總是看到別人光鮮亮麗的時刻，老實說我倒貼進去的錢真的是多得多了，雖可以接業配，但大多也是不適合或是合約要求拿走智慧財產權等等諸多原因(當然也有一些好的廠商)而選擇捨棄或是拒絕。 ※要把時間用在值得經營的廠商、夥伴，別把生命消耗在不對盤的人身上！ 想說的是，當你們都在跟朋友出去玩或是躲在家中放鬆的時候，而我們是在每個夜裡，即使沒有任何聽眾也堅持更新與進步，在你們面前短短呈現的10分鐘影片，卻要花上好幾天的心血製作整理後製，但我不後悔因為這是我自己的選擇。 ※當有人忌妒羨慕其他人時，他只是不願承認自己的不夠努力罷了！ ※成功的路，要來得比你想像得要久，更多的是每天夜裡，面對心中的不安與質疑！ 看到許多人對於新世代的標籤：草莓世代、爛草莓；或是我們自嘲自己是柳丁族，心中默默地笑了起來。 同學會當中有位朋友，上了一家不錯的外商公司，薪水高、地點近、結合他第二外語與專業的能力、福利好：可出國又可攜伴，覺得有發展的機會，原本想說這是人人稱羨的工作，而大家也都如此說。 但他自己始終過得很不快樂，由於公司人際上形成一個極大的斷層，學習的空間也受限，導致自己生理狀態都受到了嚴重的影響，瘦了10幾公斤，導致失眠、沒食慾等等嚴重的影響，甚至可能產生的抑鬱等，他說：「我想離開」，但是我媽說「我這樣太草莓了，才沒工作幾個月就辭職這能看嗎？」「大家都覺得我這工作很好，就表面上真的是很不錯的工作，起薪好、頭銜好、福利好，我好掙扎」，但我好痛苦。 我能讀懂它背後說話的意思：我是想要離開，但是這是符合大眾期待的工作、我該符合大人口中應有的形象，不當草莓族。所以我沒有辦法自己作決定要離開。也因為「我更多在意外界的眼光大於我自己的判斷。」 有多少我們這世代的人，拿著外界的眼光看待自己、否定自己，認為自己也許就只是顆草莓，不好意思草莓太貴，是柳丁才對。 甚麼時候選擇自己的人生道路被叫作草莓族？甚麼時候我們被迫符合社會朋友所定義的人生勝利組？ ※有多少自以為是，給我們貼上的標籤，讓我們不得不開始越來越質疑自己！ ※有多少普世眼光，讓我們被迫抗拒自己內心的想法，不得不開始質疑自己！ ※我們的痛苦是，夾在把「外界評斷的標準當作自己定義的工作，而這樣的工作也只把我們當作顆柳丁」 所以朋友們，看開一點，沒有甚麼值得你傷身、沒有甚麼值得你必須符合期待他人的眼光。 你看每個世代都被前個世代稱作「爛草莓」，但是時代卻是一再一再的被「爛草莓」帶領進步到現在！ 如果當你迷惘時，別害怕，去作出自己的決定吧！年輕的時候就該看遍世界、嘗試更多你所想要前往的地方，沒有人可以定義你，發掘自己想要做的事！ 補個一句：你永遠都可以找到把你當顆柳丁的工作，所以何不當顆快樂的柳丁呢？ 水丰刀 ＃為什麼水丰刀都不發文呢？ ＃那是因為我原本只想用影片傳達想法 ＃可是水丰刀我不想當顆柳丁我想當顆水蜜桃（誤 ＃這是社會觀察不是雞湯