[爆卦]個人未來發展是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 個人未來發展產品中有16篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 影響一個人未來發展,除了投胎與運氣好之外,我認為是這三個字「企圖心」 你對於未來自己的期待,會決定你將來站在哪裡,一個有企圖心的人,不會被學歷、出身、環境所限制,人的念頭與心願,具有強大的力量,可以讓你化不可能為可能 劉邦出身普通農戶,三十歲時看到秦始皇出巡壯大的場面,忍不住讚嘆,「大丈夫當如是...

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  • 個人未來發展 在 Facebook 的精選貼文

    2021-03-25 14:38:20
    有 3,067 人按讚

    影響一個人未來發展,除了投胎與運氣好之外,我認為是這三個字「企圖心」

    你對於未來自己的期待,會決定你將來站在哪裡,一個有企圖心的人,不會被學歷、出身、環境所限制,人的念頭與心願,具有強大的力量,可以讓你化不可能為可能

    劉邦出身普通農戶,三十歲時看到秦始皇出巡壯大的場面,忍不住讚嘆,「大丈夫當如是也!」,就是這份羨慕的念頭,讓他的內心起了變化,也影響了後來的發展

    不要看不起對於物質的追求,有時候光是這份想讓自己跟家人過好日子的念頭,就可以讓你有衝刺事業的動力。

    在我擔任主管的時候,如果用到一個有企圖心的人,會是件讓我很開心的事情,因為這樣的人,會自己鞭策自己往前,他在乎自己的前途,因此會積極進取,至於別人怎樣,他可能就不太管,他的人緣不一定好,但在職場上又不是在選「親善大使」或者「好人好事代表」,人緣不好但很能力很強很好用,對公司跟主管來說也就夠了。

    你要當個有企圖心的人,讓自己在中老年時可以過上好日子,人無遠慮,必有近憂,跳槽換工作,不用看日子,有好機會就衝了,你的黃金職涯時期,最多到四十歲,之後就是看你之前的累積與命運的造化

    該拚搏的時候,多撐一下,抗壓性不是天生的,是一次又一次的承擔練習出來的,祝福你有天成為理想中的自己。

    攝影:李宛珊老師

  • 個人未來發展 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文

    2020-12-31 13:34:32
    有 17 人按讚

    《2020年度回顧、感想與得著》

    2020確實係非常特別嘅一年,又有邊一個會預計到疫情持續咗接近一年。今年已經到尾聲,但我哋依然深陷於第四波疫情之中。

    加入久保團隊日子唔算長,但短短日子裡有唔少得著。作為一個遊走於象牙塔之間嘅人來講,今年確實有好多大不同。疫情之下,各行各業都受到唔同程度嘅影響,作為服務學生嘅大學其中一員,關心學生事務同佢哋未來嘅發展都屬於我工作嘅首位。

    當career coaching或career advising早於十幾二十年前已經喺外國中學同大學之間盛行,到而家都不是什麼新鮮事,反觀香港,career coaching或者advising都只係近年先開始出現,生涯規劃呢個名詞都係近年先多少少人聽過,呢一兩年見證住大學當中career advising嘅微妙變化。

    以往大學career center主要幫助學生嘅career services有career talk、比較general嘅CV writing workshops,mock interviews,舉辦career fair之類嘅大型活動之外,主要大學為學生提供嘅機會就只有internships,但當中到底有幾多提供嘅services係有效而幫到學生呢?好多時career center所提供比較general嘅workshops,都係one for all,當唔同學科嘅同學都上緊同一個workshop或者talk嘅時候,其實唔夠target specific,因為大家嘅志向未必相同, 而Career advising相對地罕見,所以以往嘅career services未必能夠好精準地協助到同學,好多時會見到迷惘嘅同學繼續迷茫。近年開始有聲音討論,希望學生喺學習學科知識嘅同時,都需要有更加全面嘅配套,以協助同學們畢業後能夠更加無縫接軌地進入職場,於是開始引入one-on-one嘅career advising或者consultancy。

    從事學生事務嘅大家都係摸著石頭過河,要不斷進修、學習新嘅知識或者技能,以更加精準地為同學們提供career advising或者coaching。計劃往往趕不上變化,疫情衝擊之下,就業市場未來都應該比較嚴峻,畢業生面對嘅競爭會比以往幾年更加激烈,亦因此,呢一兩年,尤其今年,因為環境因素,大學投放喺career coaching及career matching的力度大大加劇。正因如此,大學對有經驗嘅career coach、recruiting advisors或者資深HR等求才若渴,以應付大量畢業同學需要職涯規劃及支援。

    今年比較特別,比較少能夠面對面接觸學生,反而都係網上Zoom 做consultation,大家都需要努力適應呢個新常態,亦因為咁,需要更加努力裝備自己去提供更加貼身嘅協助俾同學們。觀察到以往更多同學會預約career advising嘅服務,其實心情比較複雜,欣慰係開始有更多同學認識career advising同可以體驗到佢嘅好處、但同時都慨嘆,因為時勢艱難,以前見嘅同學,部份眼神當中閃爍住希望同對未來嘅憧憬,但疫情之下,大家都滲透一陣陣低氣壓、對未來嘅迷惘、不安同擔心。

    而細心聆聽、為每個同學作出度身訂造一般更貼合佢哋每個人未來發展嘅職涯規劃變得更加重要啦。喺給予同學advise嘅同時,自己都獲益唔少,每次都會提醒自己,先細心聆聽,再仔細分析或提醒同學要多留意規劃好自己嘅事業,而每次接到同學預約coaching,完成每一個coaching case,能夠幫到一個入來時好迷茫嘅同學揾到方向都有莫大嘅滿足感。機會係留俾有準備嘅人,正因為咁,即使做advising,都要保持一顆謙卑嘅心,因為我哋唔係用一個高姿態去 “指導”同學條路點行,而係一步一步陪住同學去探索、發掘同規劃。

    正因不斷面向同學,所以更加永遠不能只安於現狀,要不斷裝備好自己,期待來年有能夠更加好去裝備自己嘅同時,都可以透過coaching嘅經驗同累積嘅知識去服務大家,一齊進一步提升。希望未來嘅日子,能夠見到career coaching係各大院校以及社會上更加盛行,好似外國咁普及,令更多人可以受惠。

    #HR投稿
    #careercoaching
    #fillturegroup
    #2020回顧

    IG: Fulltimeheadhunter

  • 個人未來發展 在 南翁 Facebook 的最佳貼文

    2020-07-04 14:53:54
    有 346 人按讚

    ..事情是這樣的,前陣子我接一個粉專經營的案子,期間經常會有女性來問戀愛相關的問題。
      譬如說:「我前男友說想跟我複合,但她跟現任女友還沒分乾淨,他曾經是我名義上的哥哥但我們沒有血緣關係,而且他現任女友是我的閨密,我怕以後還會一直遇到,我該怎麼辦?」
      雖然我心裡會想說「哩西勒公沙小?」。
      但我還是會很認真的說:「我想你們需要給彼此一段觀察的時間,當初的你們跟現在的你們有不同的問題,劈哩啪啦阿拉花瓜……」
      
      但後來考慮到我個人未來發展的關係合作結束了,上工的最後一天,我突然發現我不用太認真的回覆也沒關係。
      A女:「我懷疑我男朋友在外面偷吃怎麼辦?」
      我:「分手,既然沒有信任了就不要浪費彼此的時間,趕快分手。」
      B女:「我男朋友在外面偷吃之後求我原諒我該怎麼辦?」
      我:「分手,有一次就會有第二次第三次,快分手。」
      
      漸漸的我覺得我更有必要幫這些人認清現實,這是一種社會責任。
      C女:「我想跟男朋友結婚,但他說想拚事業不想結婚怎麼辦?」
      我:「他不是拚事業也不是不想結婚,只是不想跟你結婚,快分手。」
      D女:「我懷了男朋友的孩子,他說可以生下來會照顧,但看起很不情願該怎麼辦?」
      我:「那就不要生下來,生下來三個人都痛苦,然後快跟他分手。」
      
      他媽的到底是千奇百怪的垃圾渣男都能交到女朋友、還是我只聽了單方面想太多的女性問的問題?
      這個問題我永遠得不到答案,但我有了結論。
      我:「總之關於男女之間的問題,我一律建議分手!」
      沒想到這樣的方式意外獲得了不少好評,很多人回頭就說「斷乾淨之後感覺好多了」、「謝謝你讓我想清楚」、「原來我根本不需要男朋友」。
      我:「那妳們都分手了,我又這麼棒,有沒有人要跟我交往?」
      ABCD女:「你是個好人。」
      
      此時我才大徹大悟,男女交往什麼的根本是浪費時間精力。
      「你那只是交不到女朋友吧。」
      「滾。」

  • 個人未來發展 在 微笑安妮光之療癒Annie Spiritual Healer Youtube 的精選貼文

    2021-09-27 11:18:00

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    微笑安妮13字筬言:[嫉妒吃醋佔有慾懷疑心不信任]
    10字筬言:[正向積極樂觀溫暖有愛]

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  • 個人未來發展 在 XXY_Animal of Vision Youtube 的最讚貼文

    2021-09-27 00:18:42

    ▶ 收看本篇YouTube影像版本(直播存檔):https://youtu.be/c43MAQ3q2QQ

    ▶ 收聽本篇PODCAST聲音版本:https://open.firstory.me/story/cku2a4t2sj9a408090kqvtfv8/platforms

    ▶ 閱讀【方格子】圖文整理:https://vocus.cc/article/615165dffd89780001a4eee8


    【梗你報新聞】2021-SEP. WEEK 4 國內外影視新聞回顧
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    01 國際戲劇員工聯盟 IATSE 號召罷工抗議

    成員包括劇場、影視劇組等領域專業人士的「國際戲劇員工聯盟」(IATSE),近日以改善影視劇組人員工作為由,與「電影電視製作人聯盟」(AMPTP)協商最新一期的三年合約;雙方溝通並不順利,IATSE正考慮透過罷工表達訴求。據外媒消息指出,IATSE主要希望優先解決包括不合理工時、醫療健保福利、薪資待遇等議題,其中薪資待遇又與近年來崛起的串流媒體(新媒體)有關。IATSE目前積極呼籲成員為罷工的授權進行投票,不少好萊塢明星公開支持,包括賽斯羅根、班史提勒等人在社群媒體上發文力挺。
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    02 《黑寡婦》案效應?迪士尼執行長透露正在重新整頓明星合約標準

    近期因《黑寡婦》以院線串流同步發行感到不滿,進而向迪士尼提告的史嘉蕾喬韓森;儘管在經過兩個月的官司審理後尚未落幕,迪士尼執行長 鮑勃查佩克證實,未來公司將會調整與演員的合約內容,以確保合理補償因類似情況影響原本權益的演員。鮑勃查佩克在第30屆高盛年度會議中表示,近期發行的電影都是在3、4年前開始製作,演員合約也並沒有料到疫情變化;世界局勢仍在不同改變,未來與演員簽約也必許反映這種事實。雖並沒有針對《黑寡婦》案做出回應,但目前迪士尼確實已開始在內部重新整頓。
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    03 強尼戴普感嘆取消文化已完全失控

    強尼戴普近期受西班牙聖賽巴斯提安影展邀請,受頒「多諾斯提亞榮譽獎」;在典禮進行前的記者會上,不少記者追問有關家暴和換角風波的問題;強尼戴普大方回覆「取消文化」是近期大眾需要正視的問題,沒有一個人能夠置身事外。他還說,雖然往後扮演大銀幕上的「傑克船長」可能性不大,但他仍然會像往常一樣打扮成傑克船長去探望醫院裡的病童,因為只要能夠看到人們臉上的笑容,一切都值得。有趣的是,記者會結束後,強尼戴普還在離開時模仿傑克船長,讓現場記者一陣爆笑。
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    04 權威媒體爆索尼與迪士尼合作布局「邪惡六人組」獨立電影

    DEADLINE編輯 安東尼 D 亞歷山卓在《Hero Nation》PODCAST節目上表示,索尼影業的計畫不僅是要讓猛毒以及蜘蛛人相遇,而是計畫製作《邪惡六人組》的遠大目標。巧合的是,主演《猛毒》的湯姆哈迪,才在社群媒體上傳了一張自己戴著《蜘蛛人:無家日》的帽子,似乎正暗示著《蜘蛛人:無家日》可能會間接提及《邪惡六人組》這個反派團體,而索尼影業也可能正在專注製作這個團體的獨立電影。而目前《猛毒2:血蜘蛛》預計在2021年10月1日北美院線上映,相信真相很快就會被揭曉。
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    05 鋼鐵人、蜘蛛人等漫威角色版權即將終止?

    根據紐約時報的報導,迪士尼上個月收到蜘蛛人合作創作者 史蒂夫帝克特遺產委員會來函提醒,他們對於《蜘蛛人》等系列漫威角色的使用權將在2023年6月生效;這除了關係到電影改編的內容,且關係到漫威娛樂集團的角色版權。倘若官司由創作者方勝訴,不論是漫畫、電影等角色版權,將回歸到創作者手上。漫威針對此事提出反駁,並認為這些創作者們是受雇創作出這些角色,也就是這些漫畫角色本來就屬於漫威而非原創作者個人,因此不符合版權終止條件。未來官司將如何發展,值得持續關注。
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    06 Disney+考慮投放廣告

    近期迪士尼執行長 鮑勃查佩克在高盛集團會議賞表示,未來可能在Disney+上投放廣告;他舉例,Disney+擁有不少兒童用戶,因此當他們在考慮廣告品味時就會與Hulu的觀眾不同;換句話說,Disney+能夠擁有更精密的技術,能夠讓廣告客戶更精準投放廣告給目標族群。然而,此項政策一處可能引發用戶反彈;如此重大的改變恐怕會是迪士尼採院線同步發行後迎來的反彈後,另一個潛在風險。觀眾透過串流平台觀賞影片,時常被廣告中斷,恐怕不是所有觀眾都樂見的。
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    07 史上首位女性007登場?丹尼爾克雷格卸任前夕投反對票

    因疫情而延宕多時的007電影《007生死交戰》,即將在本月底上映;主演007的丹尼爾克雷格也將在本片結束後卸下龐德身分,而外傳未來將會出現女版007的謠言,丹尼爾克雷格在近期受訪時直言:為什麼要讓女性扮演龐德?為此,導演 凱瑞福永也表示認同,並認為龐德系列電影需要強大的女性角色,而在《007生死交戰》電影中,觀眾可以看到龐德需要學習如何與女性合作。值得一提的是,英國皇家海軍近期在推特官網上宣布,封丹尼爾克雷格為榮譽中校,以感謝他為007和維護英國安全所做的努力。
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    08 《怪獸與牠們的產地 3》片名確定

    《怪獸與牠們的產地》系列電影第三集,於22日正式公佈片名為《怪獸與鄧不利多的秘密》;本片仍由前兩集導演 大衛葉慈所執導,並由《哈利波特》系列編劇 史提夫克洛伍斯與JK羅琳合作執筆劇本,艾迪芮德曼、凱薩琳華特斯頓、丹富勒、艾利森蘇朵等人回歸演出,並由麥茲米克森取代強尼戴普飾演葛林戴華德,電影排定北美2022年4月15日上映。
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    09 《蜘蛛人:無家日》導演新作,各大片廠搶購中

    為漫威影業執導了三部《蜘蛛人》系列電影的導演 強華茲,目前正著手籌備全新重啟的《驚奇4超人》電影,以及自己的個人原創作品。根據THR的獨家報導,他將推出一部自編自製自導的原創驚悚電影,並敲定由喬治克隆尼以及布萊德彼特兩人同台演出。目前本片在好萊塢掀起激烈競標,包括索尼、獅門、Apple TV+、Netflix、亞馬遜等片商加入戰局。
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    10 「跩哥馬份」英國男星湯姆費爾頓打球時昏倒送醫

    在《哈利波特》系列電影中飾演跩哥馬分的英國男星湯姆費爾頓,在24日傳出打球時突然癱軟倒地,緊急送醫治療後並沒有對外近一步公開消息,讓外界十分擔心。據了解,他在22日才慶祝完34歲生日,24日代表愛爾蘭參加美國威斯康辛州舉辦的萊德盃高爾夫球賽,卻在賽程結束後臉色發白,四肢癱軟倒地;身旁人員趕緊求救,被人攙扶上車送醫。
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    11 《不可能的任務》殺青之後說分手

    湯姆克魯斯在拍攝《不可能的任務:全面瓦解》時,才傳出與片中女星 凡妮莎柯比傳出緋聞,如今在去年開拍第七集電影時,又被爆出與片中小他20歲的英國女星 海莉艾特沃傳出緋聞。根據八卦媒體透露,兩人在拍攝期間被多次拍攝到同進同出,並在今年七月一起在溫布頓勘網球賽;電影殺青後兩人也分手,但兩人仍然保持友好關係。
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    不知道看到這些影視新聞,你有什麼想法呢?

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    新聞編輯:XXY、Jericho

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    #新聞 #電影 #影視 #梗你報新聞


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  • 個人未來發展 在 ezManager Youtube 的最佳解答

    2021-09-26 21:11:53

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    (00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
    不要覺得這是在評價你的價值
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    ★ 本集補充資料
    :: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

    :: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

    請合併EP40的問題一併採樣問卷。
    《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
    1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
    如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?

    2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?

    《第四部份問答》:
    選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
    如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
    Hey,我很重視你的意見,
    我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
    請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
    具體問題舉例:

    1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
    2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
    3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
    請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
    4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
    例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
    (以上可自行斟酌修改)

    ★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
    【managing up】向上管理
    to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
    My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
    Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。

    ★過往集數關聯
    :: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
    =====================

    Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep

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